岗位职责： 1. 负责个播直播内容的规划与执行，提升直播表现力及观众参与度 2. 跟踪直播过程中的各项数据，深入分析用户偏好，持续优化运营方案 3. 与团队成员紧密配合，保障直播流程顺畅并达成既定目标 任职要求： 1. 具备优秀的直播内容策划能力及实际运营经验 2. 能够独立完成数据分析，并据此调整直播运营节奏与策略 3. 拥有良好的沟通协作意识，能在快节奏环境中稳定高效输出 我们公司，运营岗位底薪+30%提成！30.30.30.30.30.重点！不拖欠，无责任底薪！ ~全宇宙仅此一家！！！！期待有志青年加入我们！！携手共赢！！！！

-负责景区OTA平台（如携程、美团、抖音等）的日常运营管理，包括产品上架、价格调整、订单跟进、评价回复等，提升平台曝光量、转化率及用户满意度。 -负责景区直播运营相关工作，制定直播计划，搭建直播场景，策划直播脚本，开展直播带货、景区宣传等直播活动，提升直播观看量、互动率及转化效果。 -收集整理OTA平台及直播平台的运营数据，分析用户行为、产品销售情况及运营效果，形成数据报告，为运营策略优化提供依据。 -配合团队完成景区营销活动的策划与执行，协同各部门推进运营相关工作，确保活动顺利开展。 -关注行业动态、竞争对手运营策略及平台规则变化，及时调整运营方案，保障运营工作的有效性和前瞻性。 -完成领导交办的其他运营相关工作。 四、任职要求 -学历要求：大专及以上学历，专业不限。 -工作经验：具有1年以上景区OTA相关工作经验或直播运营相关工作经验，熟悉OTA平台运营规则或直播流程者优先。 -能力要求：具备良好的沟通协调能力、文案撰写能力及数据分析能力，能独立完成运营相关工作。 -技能要求：熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），熟悉常用直播工具及OTA平台后台操作者优先。 -职业素养：工作认真负责、积极主动，具有较强的责任心、执行力及团队合作精神，能承受一定的工作压力。 -其他：热爱旅游行业或直播行业，对运营工作有浓厚兴趣。

工作内容： 1、负责抖音账号的内容文案创作及选题规划。 2、分析抖音热门视频内容趋势，提高账号粉丝增长与互动活跃度。 3、协同摄影师完成拍摄脚本撰写及相关文字工作。 4、制定账号品牌定位方案及市场宣传文案。 5、完成上级安排的其他相关任务； 工作时间： 08：00-12：0014：00-18：00 节假日正常休息 福利待遇： 五险一金+生日福利+入职周年福利+节假日福利+部门团建+岗位晋升等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 职位标签：时间自由、高提成、氛围好、初创公司 公司亮点： 大学生创业团队，扁平化管理，开放沟通，拒绝内卷。 深耕弹幕游戏赛道，处于快速发展期。 岗位职责： 远程办公，不设固定考勤，注重实际成果输出。 负责直播间的日常管理与维护，统筹安排主播排班。 通过数据分析直播表现，持续优化内容策略与互动方式，提升观看量与营收能力。 岗位要求： 在校生或应届毕业生皆可，具备较强的责任意识，热爱直播或游戏领域。 具备良好的学习能力，能长期稳定参与，拥有出色的沟通与协调能力。 有社团组织、活动策划等相关经历者更受青睐。 福利待遇： 提成空间大，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 提供系统化运营培训，全面掌握直播运营各环节实操经验。 全程线上办公，灵活安排时间，兼顾学业与工作。 团队年轻有活力，资深成员一对一指导，快速融入成长。 为什么选择我们？ 1.适合学生/毕业生：时间灵活、零经验可投、专业不限门槛低。 2.高回报机制：高额提成、超高分成比例、绩效激励奖金。 3.成长支持：系统培训+专人带教+清晰晋升路径，积累真实项目经验。 4.团队氛围：管理扁平、氛围轻松、学长学姐全程陪伴指导。 5.弹性工作：纯线上协作，无需到岗，轻松平衡学业与生活。

运营 可接受小白带薪培训，年龄20-50岁；热爱直播行业，有耐心积极向上，工作踏实稳定，有责任心。招募优质或有潜力的主播，对主播管理培训以及打造，跟进直播动态帮助主播解决问题，提高直播间人气和流量。 薪资福利:5000-20000元，无责底薪+提成，轻松过万；工作时间：下午1点到11点，中间一个半小时吃饭休息（后期时间可调整），上六休一，固定周日休，享受法定节假日。 工作地址:人民西路9号综合楼

岗位职责： 1.负责个播直播内容的规划与执行，提升直播质量及观众参与度 2.跟踪直播各项数据，研究用户行为特征，持续优化运营方案 3.与团队紧密配合，保障直播流程顺畅并推动目标完成 任职要求： 1.具备优秀的直播内容策划能力及相关运营实践经验 2.熟练进行数据分析，能依据数据反馈及时调整运营方向 3.拥有良好的协作意识，能在高强度环境中稳定高效输出 薪资待遇：运营底薪+30%提成！30.30.30.30.30.重点！按时发放，无责任底薪！ ~全宇宙仅此一家！！！！期待有梦想的年轻人加入我们！！携手共赢！！！！

负责早教托育机构直播专场的策划与执行相关工作

我们是一家专注于直播领域的传媒企业，现面向社会开放多元合作模式，诚邀具备实力与抱负的运营人才携手同行！ 公司提供全方位后台支撑 从账号冷启动、日常直播安排到营收提升、流水目标达成，所有运营支持均由团队全程配合，助你聚焦核心业务，释放最大潜能。 灵活合作方式，任你选择 一、线上合作 自招自带团队：享70%利润分成 公司提供资源：享30%利润分成 二、线下合作 自招自带团队：享50%利润分成 公司提供资源：享20%利润分成 期待这样的你 1. 精通直播运营逻辑，具备敏锐流量洞察与高效转化能力 2. 可独立操盘或带领团队执行，责任心强，执行力高 3. 拥有创业者精神，渴望长期发展，愿与公司共同成长 欢迎感兴趣的朋友直接联系，获取详细合作机制与资源支持信息！ 让我们在南通直播赛道并肩作战，共创辉煌。 娱乐主播运营（0-1-100系统化培养） 寻找真正热爱行业的追梦人 1. 负责主播的日常管理工作，为签约主播进行整体定位及全流程培训体系搭建 2. 协助主播完成开播前筹备、直播中跟进及复盘，制定突发状况应对方案 3. 对直播内容设计、流程优化、礼物收益等环节进行指导、跟踪和持续改进 4. 监督并协助主播提升粉丝运营能力，强化用户粘性与互动质量 [任职要求] 1. 学习能力强，善于突破自我边界 2. 综合素质良好，品行端正，积极进取 3. 具备直播、销售、教育、创业等相关背景者优先考虑 如果你具备创业思维，充满斗志，性格开朗，乐于沟通，欢迎加入我们！ 薪资结构说明： 实习期：3k/月（无责任底薪） 转正后：底薪4K，提成比例4%（按主播总流水计算） 通常三个月后运营月收入可达2W+，半年内有望实现十万元以上收入，努力即有回报 提供转正机会，表现优异者可提前转正；不接受短期实习，备考研究生或公务员者请勿投递，感谢理解 作为一家初创型企业，我们实行创新利益分配机制，运营人员最高可获得80%收益分成，20%用于公司运营支出 在这里，每个人都是自己的主人，不仅能掌控个人收入，更能实现自我价值 倡导独立人格与自主管理，工作时间灵活，弹性安排 职业发展愿景： 有梦想就来！我们需要的不是员工，而是并肩前行的伙伴，是共同奋斗的战友！

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

做满1⃣天可以预支工资 扬州中集润扬标箱批量招聘： 年龄18-48岁，只要熟练工 焊工 9000-12000/月 油漆工 9000-11000/月 以上工种管吃两顿（午饭，晚饭），早饭也可以在厂里食堂吃，工资中，管住，，水电费平摊 每月15号发上月工资，25号发绩效奖金➕超产奖 ⚠做满3天可以预支1000-2000 电话：

年后初8左右发车 泰州工业区，常年有活，常年要人 空调屋，坐着上班， 夫妻保底1⃣4⃣万，个人保底7⃣万 工作内容质检，薄胶，工人岗位 工岗位，挂件，挂小件 报名电话

招聘0.6每米拔大葱， 包住包接送。 不限量不分大小拔大葱，负责捆跟拔。 包吃包住包接送!三百至五百一天， 需要100个人!60岁以下!

红庄附近来个会拆空调的不需要爬高放吊绳

长白班高薪空调车间 常熟福山汽配厂招聘： 【招聘岗位】缝皮工，贴皮工 【招聘要求】18-45岁，视力好 【工作时间】8:00-20:00长白班计11小时 【薪资待遇】保底21元/小时，第二月开始若超过21元的小时工资，可以计件计薪，多劳多得，月综合工资7000-17000元 【食宿安排】免费提供工作餐和住宿，水电自理 【注意事项】，，每月22日前发上月工资。 电话 —————————————————— 高薪！不体检，入职即可安排住宿 夏季高温费、年终奖、节假日礼品 保税区轮胎厂白班240元！夜班252元！包吃包住！ 【主营生产】汽车轮胎 【招聘岗位】普工，机台操作手，焊工，机修，轮胎装卸，入库 【薪资待遇】白班240元，夜班252元，每月出勤超过250小时以上每小时加2元，超过280小时以上每小时再加1元；另有超产奖、绩效奖0-500元每月。 注：入职第四个月起白班252元，夜班264元 【综合月薪】7000-8000元 【招聘要求】18-45周岁，身体健康 【上班时间】12小时两班倒操作工 【福利待遇】食宿免费提供 【工作地址】张家港金港保税区 【咨询报名】

岗位职责： 1. 负责直播引流 2.日常视频维护 3有较强的沟通能力 4对棋牌行业有一定的兴趣和了解

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，能高效对接供应链、内容、设计等多部门推进项目落地 4. 逻辑清晰、执行力强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV10w+直播案例者优先

直播运营管理

招聘：直播运营 薪资：4000元+ 上不封顶 岗位职责 负责品牌日常直播执行、现场互动、直播流程配合等相关工作； 熟练使用电脑，完成基础数据录入、整理、核对等办公操作； 服从团队工作安排，配合完成线上运营、活动执行等相关任务。 任职要求 年龄35周岁以内 有直播相关经验，熟悉基础直播操作； 会基础电脑办公、数据处理，做事细心； 工作积极主动、责任心强，服从管理与工作调度； 会开车者优先考虑。

"我们是非常专业的抖音头部运动品牌直播带货公司，品牌带货专场直播，目前品牌专场有耐克，阿迪达斯，彪马，Dickies.斯凯奇等国际一线运动品牌和国潮品牌，全国7大耐克经销商签约，一组团队就月销2000万。诚招的是真正想做直播带货想成为优秀的头部直播间运营的，愿意学习、努力、坚持、真正想赚钱的同路之人!想浑水摸鱼。三天打鱼两天晒网，不认真努力的就不要应聘了!感谢! 1.抖音直播间的大运营 2，懂直播间的主播培训，话术，玩法，套路，脚本编排和执行，排品，客服，投放，短视频等全方位整体运营，我指的是专业运营 3，如果不懂或者业余或者小白，只要你学习能力 强，足够细心有耐心，有一定的逻辑思维能力，表达能力和创造力，服从管理，能吃苦耐劳，我可以全力扶持你成为头部直播间运营。 4，其实最终就是团队的项目负责人，也可以成为公司的合伙人!"

招聘要求:18~38岁，高中以上学历，无经验要求。 工作内容:协助主管工作，办公室坐班 工作时间:早九~晚五双休

岗位职责： 1、参与公司组织的各类活动、广告拍摄及商业展示，助力品牌形象塑造； 2、协同团队推进拍摄工作，确保成片质量符合项目预期； 3、投身于公司策划的线上及线下推广活动，扩大活动传播效果； 4、与导演、摄影师等项目成员保持顺畅交流，准确理解并落实创意需求； 5、注重个人形象管理，积极参加公司安排的培训及团队协作活动。 任职要求： 1、体态良好，气质出众，外形条件优秀，具备亲和力； 2、有模特或礼仪从业经验者优先考虑，同时欢迎具备潜力的新人加入； 3、具有较强的镜头表现力，能自然展现个人特质； 4、具备良好的沟通能力与团队意识，能适应高强度的工作节奏； 5、对时尚领域充满热情，了解并喜爱摄影艺术。

1.熟练掌握3D游戏的操作技巧 2.具备良好的3D游戏操作能力 3.能够顺畅地进行3D游戏操控 4.重要的事情说三遍，不会不可怕，只要你愿意学 入行哪有不学习的，机会永远属于有学习态度、有拼劲的人

职位详情 实习证明/可盖章 带薪培训 综合管理 提供住宿 毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.12.30 可实习备案!!!可开实习证明!!!欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 [任职要求]: 1.专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽); 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作; 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑; 4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效(90%可以完成)+提成+管理奖金，综合薪水7000--15000。 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。 5、节日福利:端午、中秋、员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

微信社群运营/下午班不早起包吃通知学员上课配合老师营销解答学员问题底薪6000高提成+开单现金奖+大小周+节假日福利+下午茶团队人均00后，氛围好，不内卷！

岗位职责： 1、负责所辖区域市场动态分析及数据整理，推动公司业绩目标达成 2、定期开展市场巡查，督导门店执行运营规范，协助处理日常运营问题，确保门店高效运转，促进销售增长 3、维护所辖区域品牌形象，落实品牌标准执行 4、对接经销商，开展沟通协作，保持良好合作氛围，保障业务有序推进 5、跟进空白市场的新开门店筹备、验收及开业落地工作 6、完成上级交办的其他工作任务 我们希望您具备以下条件： 1、学历要求：大专及以上（条件优异者可适当放宽） 2、经验要求：有销售、市场营销或运营管理相关经验者优先 3、性格特质：积极开朗、沟通顺畅、具备良好的协调能力和团队意识 4、其他要求：普通话表达清晰，持有驾照，能适应出差安排 我们提供的福利待遇： 广阔晋升空间（一级督导-二级督导-三级督导-督导总监）并配套相应薪资体系，五险一金按实际工资缴纳，享受超长带薪年假，定期组织团队建设与聚餐活动

职位描述： 1.负责在电商直播平台上进行主播工作，通过直播向观众展示并讲解商品，实时与粉丝互动交流。 2.营造活跃的直播氛围，提升直播间互动频率与粉丝关注量，同时维护良好的直播秩序。 3.持续提升个人专业能力，不断拓展和更新知识储备，保持内容新鲜度。 4.配合担任模特，参与产品相关的图片及视频拍摄工作。 任职要求: 1.性别不限。 2.对形象无硬性要求，需具备良好的镜头表现力和舞台感知力。 3.口齿清晰、语言生动有感染力，情绪表达丰富，反应敏捷，具备较强的临场掌控能力。 4.具备一定的新媒体运营经验及软文写作能力。 5.大专及以上学历，经验不限，应届毕业生若学习能力强也可考虑。 单休，需轮值晚班。

岗位职责: 1、负责公司品牌账号在各社交媒体平台的日常运营，具备扎实的短视频策划与剪辑能力 2、对接优质达人博主开展深度合作，并对各大平台的种草内容进行数据追踪与效果评估 3、研究竞品账号的内容营销策略、典型案例及呈现形式，归纳并探索创新性的内容运营模式 4、定期复盘公司账号的短视频运营情况，统筹制定周/月度运营计划，涵盖内容方向、创意构思、脚本撰写及推广落地 任职要求: 1、1年以上短视频内容运营相关经验，熟悉小红书、淘宝、抖音、视频号等平台的IP运作机制，有成功账号孵化经历者优先 2、大专及以上学历，对公域流量平台有深入理解与实操认知 3、具备良好的沟通协调能力，较强的团队合作意识以及数据分析洞察力 4、公司主营宠物用品电商品牌，候选人若家中养宠，或对宠物日常习性有深入了解者更佳

岗位职责： 1. 根据脚本完成拍摄任务，确保画面质量清晰稳定 2. 对拍摄素材进行剪辑处理，通过镜头组接、节奏控制及音效配合等方式增强视频观感 3. 长期跟随老板在车间、办公室等场景进行纪实性跟拍，收集真实可用的原始素材 4. 挑选优质内容进行短视频剪辑制作，并同步分发至多个账号，覆盖个人IP号与产品宣传号 岗位要求： 1. 具备1年以上视频拍摄与剪辑工作经验 2. 具备1年以上抖音、视频号等新媒体平台运营经历 工作时间： 8:30-17:30 每周固定休息1天半（周六上午上班） 岗位福利： 五险一金+免费员工餐+下午茶+公司团建+员工体检

【岗位介绍】 依据平台规则审核或标注线上相关资料的完整性和准确性以及处理平台网络舆论信息，要求细心，耐心，有责任心。 【岗位要求】 年满20-40周岁，大专及以上学历; 【工作时间】 9:00-18:00，月休6天 【薪资福利】 综合薪资3000-5000元/月 购买五险 纯坐班

1、规划直播主题与脚本内容，包含福利设置及产品讲解节奏的合理安排。 2、策划节庆节点或热点事件营销活动，结合品牌资源定制专属直播策略。 3、掌控直播整体流程，负责中控台操作及突发情况应对。 4、负责主播从招募到成长的全周期运营管理。 5、基于实时互动与数据复盘，优化主播表达话术与直播表现。 6、搭建激励体系，执行主播绩效考核及日常关系维护。 7、策划互动形式（如点赞抽奖、福袋发放）以延长用户观看时长。 8、通过粉丝分层管理实现精准运营，构建私域流量转化链路。 9、跟踪舆情变化，协调处理售后事宜及潜在公关风险。