首月薪资3000元 试用期从次月起保底3000元加提成 每月休息4天 法定节假日另行安排休假

公司成立于21年，专注于直播带货领域，现阶段重点拓展品牌家具类目的新直播间，需持续引进直播方向人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先考虑 此岗位未来具备向运营方向晋升的空间 薪资结构包含：基本工资、全勤奖、KPI绩效、岗位补贴及阶梯提成 岗位职责： 1.协同主播完成直播间互动，提升转化与成交效果 2.参与直播所需素材的制作与发布工作 3.负责直播间商品链接及活动信息的准确对接 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.能独立规划直播内容方案，对直播行业动态有较强敏感度

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、互动率、转化率的运营策略 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播顺利执行并达成销售目标 4.挖掘平台流量机制，策划引流活动，拓展私域用户池并提升复购率 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代直播形式与内容玩法 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行效果归因 3.逻辑清晰、执行力强，能适应快节奏工作与多任务协同 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，有操盘单场GMV 10万+案例者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，具备网感与创新意识

岗位职责​ 1、运营方向把控：结合医疗产品特性与平台规则，制定抖音运营推广策略，核心聚焦投流逻辑设计，确保合规与差异化，跟踪竞品投放动态优化方向。​ 2、短视频与投流适配：主导医疗类短视频选题，把控合规与拍摄质量，产出适配投流的高转化内容；通过投流数据反推内容优化，提升内容与投放协同效率。​ 3、推广投放统筹：负责巨量千川、全域推广等付费投流，制定排期与预算，实时监控曝光、成本、ROI等数据，调整策略并输出投放复盘报告。​ 达人合作与建联管理：​ 4、统筹医疗KOL/KOC资源挖掘与建联：调研抖音平台医疗垂类达人（如健康科普、科室医生、患者体验类），结合产品推广需求与投流策略，制定达人筛选标准（含资质合规性、粉丝画像、内容专业度、过往转化数据等），通过主动搜索、行业社群、第三方工具、经纪公司对接等方式批量建联，建立分层达人资源库；​ 5、推进合作洽谈与落地：与达人或其团队沟通合作需求（含推广产品、内容形式、合规要求、投放节奏、费用预算），协商合作细节并签订合作协议，确保合作方向与投流策略一致；​ 6、达人关系维护与矩阵优化：定期跟进合作达人，反馈投流数据与内容效果，维护长期合作关系；基于转化数据筛选高价值达人，优化达人矩阵结构，提升建联效率与合作ROI。​ 7、主播管理复盘：管理主播团队，结合投流直播数据做复盘，优化直播内容与投放节奏，提升转化效果。​ 任职要求​ 1、行业与投流能力：医疗行业经验优先；深耕抖音投流逻辑（熟悉巨量千川等工具），能响应算法变化调整投放；懂医疗合规与抖音规则，可制定行业适配的投流策略；具备医疗垂类达人建联经验，了解达人合作模式与沟通技巧，能高效拓展优质达人资源。​ 2、团队与数据能力：优秀团队管理，能拆解投流目标、培训激励团队；擅长投流数据分析，优化推广策略；可通过数据评估达人建联效果与合作价值，推动达人矩阵迭代。

一、工作职责：负责自有品牌产品在多个平台的直播运营中控任务， 1，掌握主流电商平台直播中控操作流程， 2，了解各大平台直播投放规则， 3，具备协同主播完成直播执行的能力 二、任职要求：年龄不超过28岁，大专及以上学历， 具有2年以上运营助理、美工处理或视频剪辑相关工作经验， 可独立负责品牌直播间运营，具备一定的视觉审美素养 三、工资待遇：提供多种薪资方案，具体面议 四、工作时间：全职，实际工作安排根据个人承接内容而定 五、公司简介：专注自产自销户外运动小众品类， 运营多品牌、多平台、多账号矩阵，拥有8年电商经验， 团队规模20余人，具备完善的运营体系 六、工作地点：常熟市尚湖镇练塘大道9号（颜巷工业园） 联系人：乔俊科***********

职位：弹幕游戏运营 岗位职责： 1、负责主播的内容规划及日常运营管理 2、跟踪并分析运营数据，依据数据结果优化运营方案，提升用户体验； 3、组织并落实线上线下的活动方案，提高用户活跃度与社区参与感； 4、整合内外部资源，保障项目高效推进，确保运营目标按时完成。 任职要求： 1、学历不限 2、具备良好的沟通协调能力 3、热爱新媒体领域，富有创新思维，能迅速应对环境变化 岗位福利： 1、薪资：底薪+提成 2、晋升机制公开透明

诚邀有志之士，共创直播新业绩！ 岗位职责： 1. 主导直播全流程运营，涵盖商品筛选、脚本撰写及流程执行，提升直播间观看人数与用户互动表现； 2. 实时监控直播数据，洞察用户行为与转化路径，持续调整并优化运营方案； 3. 营造良好直播氛围，统筹主播与后端团队协作，及时应对直播过程中的突发状况； 4. 根据项目需求确定视频主题，撰写拍摄脚本，并负责现场拍摄，精准把控镜头运动、光影效果与音频质量，捕捉核心画面； 5. 检查拍摄素材完整性，挑选有效片段，剪辑时注重节奏把控，添加字幕与音画特效，完善后期细节，输出符合平台要求的成片。 任职要求 1. 具备2年以上直播运营相关经验，深入了解抖音、淘宝等主流直播平台机制与运营模式； 2. 拥有数据解读能力与内容策划思维，能敏捷捕捉并融入行业热点； 3. 工作积极主动，具备较强责任心与抗压能力，善于团队配合，热爱直播领域； 4. 有过成功操盘直播账号或实现高转化率直播项目者优先考虑。 兼职，全职皆可

负责早教托育机构直播专场的相关工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 职位标签：时间自由、高提成、氛围好、初创公司 公司亮点： 大学生创业团队，扁平化管理，开放沟通，拒绝内卷。 深耕弹幕游戏赛道，处于快速发展期。 岗位职责： 远程办公，不设固定考勤，注重实际成果输出。 负责直播间的日常管理与维护，统筹安排主播排班。 通过数据分析直播表现，持续优化内容策略与互动方式，提升观看量与营收能力。 岗位要求： 在校生或应届毕业生皆可，具备较强的责任意识，热爱直播或游戏领域。 具备良好的学习能力，能长期稳定参与，拥有出色的沟通与协调能力。 有社团组织、活动策划等相关经历者更受青睐。 福利待遇： 提成空间大，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 提供系统化运营培训，全面掌握直播运营各环节实操经验。 全程线上办公，灵活安排时间，兼顾学业与工作。 团队年轻有活力，资深成员一对一指导，快速融入成长。 为什么选择我们？ 1.适合学生/毕业生：时间灵活、零经验可投、专业不限门槛低。 2.高回报机制：高额提成、超高分成比例、绩效激励奖金。 3.成长支持：系统培训+专人带教+清晰晋升路径，积累真实项目经验。 4.团队氛围：管理扁平、氛围轻松、学长学姐全程陪伴指导。 5.弹性工作：纯线上协作，无需到岗，轻松平衡学业与生活。

【岗位职责】 1. 账号运营与定位：负责公司抖音账号的0-1搭建或日常运营，根据品牌调性制定账号人设、内容方向及直播排期。 2. 直播策划与执行：负责直播间“人、货、场”的统筹管理。包括制定月度/周度直播计划、脚本撰写、选品排品（测款、爆款、利润款组合）、直播间场景搭建与优化。 3. 流量投放与推广：精通抖音巨量千川/DOU+等投放工具，根据直播节奏进行付费投流，监控投放数据，实时调整出价与人群包，控制ROI（投入产出比）在合理范围内。 4. 过程把控与场控：直播过程中担任中控或场控角色，负责上下架、改价、发放福袋、设置库存；配合主播进行节奏把控（憋单、逼单），及时处理突发状况，确保直播间热度与转化率。 5. 数据复盘与优化：每日/每场直播结束后进行深度复盘，分析流量来源、停留时长、互动率、转化率、GPM（千次观看成交额）等核心数据，提出改进方案并落地执行。 6. 团队协作：负责主播的排班、培训与话术优化，协调短视频团队产出高转化率的引流素材。 【任职要求】 1. 经验要求：1-3年以上抖音直播运营经验，有成功操盘过【服饰/美妆/食品/3C（根据您行业填写）】类目账号案例者优先；熟悉从0到1起号的全流程。 2. 专业技能： 熟悉抖音底层推流逻辑，对自然流量获取与付费投流有深刻理解。 熟练使用巨量百应、千川后台、蝉妈妈/飞瓜等数据工具。 具备较强的选品能力，能根据粉丝画像和后台数据调整货盘结构。 3. 核心能力： 抗压能力：能适应抖音直播的高强度节奏（能接受排班制，包括晚班/周末轮班）。 数据敏感度：能用数据指导决策，而非仅凭感觉运营。 网感：紧跟抖音热点，对流行梗、热门BGM、热门话题有敏锐的洞察力。 【加分项】 有主播管理经验，能够独立培训新主播者优先。 有视频剪辑或拍摄能力，能亲自下场拍引流素材者优先。 有本地生活（团购）或私域引流经验者优先。 【薪资待遇】 薪资结构：底薪 + 高额阶梯式提成（或GMV（商品交易总额）分红）+ 全勤奖 综合薪资：具体面议（示例：8K-15K，优秀者上不封顶） 福利待遇：五险一金、带薪年假、下午茶、定期团建、明确的晋升通道（运营主管/运营总监）。 【工作地点与时间】无锡新吴区立德道八街老鹅，10：00-22：00

常熟世贸新店开业招聘: 店长一名(有经验者优先) 厨师(二厨)6名(有功底就可以) 后厨配菜打荷2名，(有经验者优先) 收银员2名(有经验者优先) 服务员2名(有经验者优先) （能吃苦耐劳，服从管理，脾气暴躁，任性，混日子的勿扰谢谢） 薪资待遇面议！ 电话郭店长

南通 招4个装 净葱 工人一天最少一个挂 还能干一个多月 管吃管住50一吨 在海门

空调售后维修工，多名 工作地址:吴中区永旺附近 上六休一，每天8小时（偶尔会有加班，但是比较少） 有经验的，年薪13—14W,试用期内6000—8000；学徒初期工资4500左右，学会后，根据自己学习的情况，6000到8000不等 缴纳社保公司有免费班车带过去维修 主要负责苏州大市范围内的售后大型空调的维修工作，如有医院，商场，工厂，酒店，大型空调维修经验优先，最好认识26个英文字母，工具任何，都不需要购买 18到45岁内学历无要求，但最好认识26个英文字母

云龙华府附近要副炉一名会翻锅过油就行工资6000-6500.学活一名工资3500-4000。以上都是两天休息。联系电话。

1⃣：招聘套口长期全年内销 2⃣：外发套口细针单面好套 地址：产业园 电话☎：

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉直播电商生态与玩法 2. 熟练使用抖音、快手、淘宝等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力、应变能力及抗压能力 4. 逻辑清晰，结果导向，有成功操盘单场GMV10万+直播经验者优先 5.学历不限，热爱直播行业，具备创新意识与用户敏感度

负责，线上销售，直播，运营

重庆本地传媒运营兼职｜到店工作，不居家 轻松坐班，不干活、不搬运，可玩手机 无任务，时间自由 日结100-200，当天现结不拖欠 做得晚可 有意直接私

作为语音厅项目核心负责人，全面统筹运营管理、主持团队建设、直播流程把控、内容创意策划及数据优化工作。负责主持情绪关怀、问题处理、流水提升，确保团队目标高效达成。要求性格活泼开朗、有主见、执行力强，对直播行业充满热情，新人可培养、无经验可上岗。公司统一推送主播资源，首次开厅扶持200名主播，每月持续扶持60-100名，同时提供员工宿舍。上班时间13:30-24:00，薪资结构为保底+高提成+团队分红，有资源者薪资可面议。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

岗位职责: 1. 负责店铺流量运营工作，提升访问量及用户使用体验 2. 通过数据分析优化运营方案，提升转化效果 3. 协同团队成员，共同推进并达成流量运营目标 任职要求： 1. 具备较强的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营策略 2. 具有良好的团队协作意识，能够与同事高效沟通配合 3. 熟悉流量运营基本逻辑，并具备相关实操经验

1.负责短视频素材的收集与整理，建立素材库分类体系，为内容创作提供高效支撑。 2.协助完成短视频文案撰写、字幕制作、配音对接等基础工作，确保内容输出的规范性与及时性。 3.跟踪账号全平台数据表现，定期汇总数据报表，协助运营负责人完成月度复盘。 4.参与账号内容创新探索，结合平台新功能、新玩法，提出创意性运营方案，如特效挑战、互动视频等。 5.配合团队完成账号商业化相关的辅助工作，包括商单素材整理、合作数据统计等。1.对短视频行业抱有热情，了解各类内容风格，尤其是新奇、夸张类内容的特点。 2.具备扎实的文字功底，细心严谨，能高效完成文案、字幕等基础内容工作。 3.学习能力强，能快速掌握平台新功能与运营玩法。 4.具备团队协作精神，能积极配合团队完成各项工作任务。

【我们是谁】 大脑营行专注于为企业经营管理提供全方位解决方案，助力中小微企业实现业绩突破与持续增长！在业内稳居领先地位，线下课程每月定期举办，单场参与学员超5000人，已成功赋能40万企业主掌握并实践商业思维！公司成立13年来，业务覆盖全国，拥有上万家合作机构，在职员工约800人，总部坐落于苏州太湖度假区。主营业务涵盖中小微企业的管理培训与咨询服务，线上线下课程同步开展。 【岗位职责】 1、协助管理微信账号资产 2、执行日常微信运营相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎实习生加入 2、熟练使用常见办公软件 3、应变能力强，学习速度快，具备良好沟通能力 4、勤奋务实，责任心强，工作细致，认可企业文化理念 【薪酬福利】 提供健全的社保待遇：五险一金、双休、非销售岗，年度旅游激励。 营造优质的工作氛围与发展空间：节日关怀、健身房、团队建设、文体兴趣俱乐部等

抖音娱乐主播（无需经验，提供住宿） 重点！重点！重点！：想增加收入的来，纯属体验生活的请勿打扰！ 不限地域，在家或在办公场所均可开播； 双平台百万粉丝主播亲自带播，短视频与直播联动推广，直播间热度提升有保障，专注新人孵化，尤其擅长扶持零基础小白，公司主营娱乐、户外、才艺、游戏（手游、端游、单机）等方向。 不限经验，公司将安排运营人员线上实时指导，支持远程面试；南京本地主播可到公司面谈，外地主播若愿意来南京发展也可直接到岗，公司可提供住宿。 福利待遇： 1.提成比例35%-50%，提成可随成长提升，保底薪资6000-15000元，年收入预计20k-50万元。新主播开播即享5万元专项扶持资金，助力快速起步。 2.精细化运营管理，运营与主播一对一配对，确保每次开播都有专人陪伴，及时发现并解决问题，动态优化直播表现。 3.账号专属流量扶持，配备编导策划及专业MCN团队进行视频拍摄与剪辑，实现内容推流与人工运营双重加持。 任职要求： 1.无需考虑上镜效果或是否有直播经历，无年龄限制，男女皆可开播。（不必担心外貌问题，美颜功能强大，不会化妆穿搭者由专业老师指导，我们配有专职化妆师与形象搭配师） 2.热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养和敬业精神。（需配合运营团队协作，实现共赢） 3.擅长互动聊天、PK连麦、才艺展示如唱歌跳舞等均可，即使零基础也欢迎加入。只要你有决心做好，就能做出成绩。 资源支持： 1.所有主播每月均享有稳定且充足的大额推广预算与资源位，帮助快速度过新手期，实现平稳上升。 2.团队承诺绝不放养，运营负责人全程跟播，协助处理各类线上线下的实际问题。 3.人性化管理公会，始终以主播为核心，充分尊重每位主播的个人意愿。我们将协助你打造个人抖音IP，实现流量变现，未来可通过粉丝经济开展带货、推广、探店等多种形式获得可观收益。

职位名称:主播经纪人/直播经纪人 薪资范围:底薪(根据经验及资源储备)+绩效奖金+业绩提点 工作时间:弹性工作制(需适应主播直播时段)，每周单休(周日休息) 岗位核心职责 1.主播招募与孵化 制定主播招募方案，拓展线上线下渠道（如院校、社交平台、行业活动等） 甄选具有潜力的主播人选，评估其个人特质，完成面试及签约全流程 搭建新人成长路径，主导直播话术、镜头表现力、粉丝互动等专项培训 定期开展心理疏导与职业发展沟通，助力主播长期稳定发展 2.直播运营支持 协助主播策划直播主题、脚本设计及互动环节，增强内容可看性 实时监控直播关键数据（在线人数、转化率、收益等），制定优化策略 联动场控与运营团队，及时处理技术问题及突发状况 挖掘主播独特风格，统筹短视频与社交媒体内容输出 3.资源整合与商务拓展 对接平台官方活动资源，争取流量倾斜与曝光机会 建立主播成长档案，定期完成运营复盘与数据分析报告 任职要求 熟悉抖音、快手、B站等主流直播平台的生态机制与推荐逻辑 具备良好的人际感知能力，能快速与主播建立深度信任关系 抗压能力强，适应非固定作息，有应对突发情况的实际经验 加分项：拥有自有主播资源/具备成功孵化案例/了解公会运作模式 欢迎无经验者投递，公司将提供实习及试用期培养机制 我们提供 行业具竞争力薪酬+阶梯式业绩提成 主播孵化专项激励奖金+季度评优奖励机制 头部机构交流学习与发展机会 扁平化管理结构，充满活力的年轻团队氛围 加入我们 如果你： 对直播行业保持高度敏感，热衷于见证并参与主播从0到1的成长过程 善于发现普通人的潜力亮点，并乐于陪伴其蜕变进步 认同“以专业赋能他人”的经纪人核心价值理念 请立即联系我们！！！ 我们期待你的加入！！

无任何门槛！无任何门槛！无任何门槛！ 欢迎零基础新人加入，有经验者可面议薪资及所需资源支持 支持短视频接广告、直播变现等多种模式（需配合短视频拍摄与直播同步运营账号） 针对新手提供免费系统培训，账号定位与内容风格可协商定制 公司配备专业化妆造型师、免费舞蹈教学、影棚写真拍摄服务 拥有电视台级视频拍摄剪辑团队及专职运营团队，全方位打造个人IP与赛道方向 适合热爱拍照、拍视频的小伙伴，发挥兴趣特长 工作氛围轻松，全力协助孵化优质账号

岗位职责： 1. 拼好饭平台的订单审核 薪资福利： 1. 无责保底4150，转正后薪资5-7000。 2. 工作时间：9-6/12-21，晚班占比少。 晋升空间大，福利好，每天下午茶。

岗位职责： 1、以女团成员身份在直播平台展示才艺，包括但不限于唱歌、跳舞及实时互动； 2、根据公司安排参与短视频制作、内容策划、团队训练及日常排练，营造积极的直播氛围，增强与粉丝的情感连接，提升用户活跃度与转化率； 3、配合完成品牌联动、线上线下推广及其他相关事务； 4、参与女团项目的创意孵化过程，逐步打造具有辨识度的个人品牌形象。 岗位要求： 1、年龄18-28岁，外形条件良好，热爱舞台表现与镜头呈现，具备艺术特长者优先考虑（如声乐、舞蹈、乐器、表演等）； 2、性格外向阳光，富有表现力和镜头感知力，具备较强的沟通技巧与互动意识； 3、不限经验，公司提供系统化培训及运营支持； 4、有志于在娱乐领域长期发展，愿意接受公司整体规划与个人/团体形象塑造； 5、适应直播工作节奏，心理素质良好，执行力强； 6、关注时尚动态，具备基础舞蹈能力或艺术才艺者更佳

羊绒大衣针织睡衣冲锋衣

特别申明：诚信为本，拒绝低俗内容，抵制一切不健康信息，不收取任何费用，无论是否有经验皆可加入，热爱这份事业才是最重要的！公司旗下设有娱乐公司，具备丰富的娱乐圈资源对接能力，运营团队采用多对一模式进行专业孵化，助力主播打造专属个人IP，发展前景广阔。任职要求：1、形象良好，气质出众；（无需担心外貌，美颜技术超乎你的想象）2、性格外向，乐观积极，乐于沟通交流；（不会表达也不用怕，老板亲自教学，手把手带你入门）3、热爱新媒体行业，工作主动投入，具备良好的职业素养与责任心；（积极配合运营团队，实现共同成长）4、愿意接受并配合公司提供的系统化培训指导；（零基础没关系！公司提供一对一直播教学，全程免费，安心无忧）5、直播内容以聊天、分享生活、互动游戏为主，无需才艺或经验（如有特长可备注说明）。福利待遇：1、签约即享一次性签约奖金，配备专属运营团队多对一扶持，全程跟播支持，及时解决各类问题2、薪资发放：签约金一次性到账，提成部分由主播每日自主提取3、礼物收益：全部归主播所有4、休息安排：每月四天休假，时间自由调配资源服务：1、表现优异者每月享有固定推广预算及资源位支持，快速突破新手期，保障稳定成长2、纳入官方王牌主播培养计划，获得重点流量曝光（如热门推荐、首页展示等）3、团队全程紧密跟进，杜绝放养式管理，运营负责人线下陪播，协助处理各项事务4、总公司旗下拥有娱乐公司，具备娱乐圈资源对接优势，未来潜力无限