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气保焊⚙⚙⚙ 工资面谈，上不封顶 不需要看懂图纸，要有证 主要做大货车的车厢，活简单，老板也很人性化 包吃、包住 ，不愿意住在厂里的，每天也有车子接送 顾

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岗位职责: 1. 负责汽车类产品的直播推广，全面呈现产品亮点，促进销售转化 2. 实时与观众交流互动，解答疑问，提供专业、准确的汽车选购建议 3. 持续优化直播内容，保持趣味性与专业性，定期调整和升级直播方案 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并留住直播间用户 2. 富有团队意识，能够与团队协同配合，共同达成销售任务 3. 具备较强的学习意愿，主动提升汽车专业知识与直播销售技能

小白也能轻松上手！欢迎全职或兼职加入，免费培训，提供住宿或1500-2000元房补 零经验也无需担心，专业运营团队全程指导直播技巧，短视频团队定期拍摄并为每位主播定制剪辑内容 薪资待遇： 1、月综合收入7000-15000元，保底薪资+个人礼物提成无上限，普遍单月破万，连续稳定直播三个月后月入2-5万较为常见 2、提供住宿或发放1500-2000元住房补贴 任职要求： 1、形象良好，气质出众，穿着得体有时尚感； （不必担忧外貌条件，不会化妆穿搭没关系，公司配备专业化妆师与造型顾问一对一指导） 2、反应灵敏，具备良好的语言表达能力和临场应变能力； （不擅长表达也不用怕，我们会专项辅导，直播间内有运营实时协助） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，拥有较强的责任意识和职业素养； （需配合运营安排，共同打造优质直播内容） 4、公司提供系统化免费培训支持； （所有课程完全免费，只要愿意学，就能快速成长） 福利待遇： 1、7000-15000元保底收入，提成比例达35%-40%； （每日直播时长4-6小时，需配合运营节奏，快速提升主播人气） 2、精细化服务模式，运营与主播配比1:3，新人主播专属孵化组配比1:2，确保开播期间专人陪伴，及时发现问题并优化调整； （区别于传统机构一人带十几名主播的“放养”模式） 3、节假日赠送礼品，生日当天享特别祝福与礼物； 工作内容： 1、在抖音平台进行直播，内容包括唱歌、聊天、互动、跳舞、演奏乐器、脱口秀、二次元COS等多样化形式 2、新人采用一对一运营机制，配备专业团队，零基础也可实现快速入门，全职兼职均可灵活选择 3、门槛不高，上镜效果清晰自然即可（无需惊艳，顺眼大方即可） 4、无需性格外向，正常交流即可，社交焦虑者也可适应，逐步建立自信 5、不要求才艺基础！无需才艺！内容可跟随学习，专注培养真正的新手主播 6、人性化管理公会，始终以主播为核心，杜绝强迫行为，拒绝擦边内容，充分尊重个人意愿 7、运营团队多对一扶持，全程跟播，第一时间解决直播中遇到的各种问题 8、每位主播每月享有固定推广预算与资源位支持，助力顺利度过新手期，实现平稳上升 9、抖音平台无论是直播间还是短视频内容，均会获得抖+投放、福袋等流量扶持 10、团队承诺绝不“放养”，运营负责人全程跟进，协助处理线上线下各类事务 特别说明： 1、全程无任何收费项目，面试、培训均不收取费用，不限制人身自由（无法到公司的可选择居家直播，培训人员全天在线指导，随时反馈调整，线上线下同步支持） 2、坚决抵制低俗不良信息，倡导健康向上内容，严格遵守网络直播规范，杜绝一切违规行为

任职要求： 1.热爱声音表达，具备出色的沟通技巧和灵活的应变能力； 2.具备直播、广播、配音等相关经历者优先考虑； 3.面向全国招募主播，可线上或线下工作，需具备良好的团队协作意识。 岗位职责： 1.以语音直播形式与听众互动，营造活跃的直播氛围，完成内容呈现； 2.通过聊天实现快速匹配，无需出镜露脸。

高薪诚聘“二次元人气新星”！ 要求：外形youthful甜美，颜值出众，具备cosplay经验或才艺特长者优先（如舞蹈、配音、游戏等）； 年龄：18-25岁，性格外向活泼，擅长甜系互动，快速吸引粉丝关注； 薪资：月薪过万+打赏分成，提供食宿，零门槛入行； 支持：配备专业导师团队，提供cos服饰与化妆造型资源，量身打造个人IP； 排班：时间灵活，月休5天，可居家办公，轻松实现高效创收； 应聘方式： 上传简历+个人照片/短视频，HR将优先安排沟通！ PS：附带cosplay作品集者加分，速来开启“萌力变现”新篇章！

友邻空间商超招聘---- 岗位：生活生态主管（1人） 年龄：30至40岁 学历：大专及以上 工作经验：3-5年以上 工资范围：6-8k（+提成）（缴纳五险） 婚姻状况：☑ 英语：☑流利 工作地点：解放东路43号 工作职责： 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。 任职要求（含工作经验要求）： 1.核心特质：多业态管理能力+极致服务意识 多业态管理能

招聘：商务男装中年女装妈妈装主播， 平播微憋都行，有播感，有节奏，能学习，不要复读机 有经验者优先考虑，非诚勿扰，谢谢。 发直播录屏和照片，面谈 薪资：时薪+提成 联系方式：同步 地址：童装中心

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