
人事行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责
1,协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2,负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。
3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。
4,负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。
5,监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。
6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7,组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。
8,统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。
9,配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。
10,负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。
11,牵头开展岗位分析工作,组织编制岗位职责说明书。
12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。
13,办理员工劳动合同签订事宜,并协调处理劳动关系纠纷。
14,主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。
15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。
17,员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。
18,公司资质证照的申办与维护,配合安环检查并整理相关资料。
19,完成上级领导交办的其他工作任务。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责:
1、制度管理:负责企业行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤、办公流程、固定资产等),确保制度与公司发展阶段相匹配并满足合规性要求;
2、监督制度执行:定期巡查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款;
3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检及故障应急处理;会议与活动组织:主导公司级会议(如周会、月度复盘会)的全流程安排,包括场地协调、设备准备、会议记录撰写及纪要发布,并跟踪决议事项推进进度,保障落地成效;
4、内外沟通与关系维护:联动各职能部门收集行政需求,协调解决支持类问题(如跨部门协作机制、资源分配);
5、外部对接:对接政府机构、供应商(如办公耗材、物业单位)及合作方,办理证照手续、参与合同协商等相关事宜;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日慰问、健康体检、团队建设),落实员工关怀举措(如生日祝福、婚丧探望);
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具有较强的文字表达能力;
2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法;
3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑;
4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,可独立完成行政报表制作与数据整理分析;
5、具备良好的统筹协调能力、沟通执行力,善于应对突发状况,抗压能力强;
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述
办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。
主要职责
•行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议的执行进度与成效。
•综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。
•后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与供应工作,保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务,为员工营造安全舒适的办公环境。
•人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务,妥善处理员工相关事宜。
任职要求
•本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
•具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。
•熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。
•工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业大型活动组织经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责日常行政事务的落实:包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督
2.资产相关管理工作:固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放
3.提供基础后勤支持服务,保障日常运营顺畅
4.组织并实施各类常规会议及公司活动:如周会、月度会、季度会、年度大会等
5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况
6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪
岗位要求:
1.学历要求:本科及以上学历
2.工作经验:具备1-3年行政相关工作经验,有中型规模企业同岗经历者优先考虑
3.具备较强的业务协同能力,能够推动跨部门协作与执行落地
行政经理/主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1.协助企业日常运营管理,保障行政事务高效有序开展;
2.支持商务接待与会议安排,提供全流程行政协助;
3.落实企业文化建设,提升员工参与度并增强团队凝聚力。
任职要求:
1.拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力;
2.擅长人际交流,能与团队成员保持良好互动;
3.具备积极的协作意识,可快速适应团队环境;
4.具备持续学习意愿,能不断优化工作流程与方法。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-负责撰写与审核公司各类文书,如工作报告、总结、计划及规章制度等,确保格式规范、内容无误。
-承担文件的收发管理,包括登记、传递、归档及保密工作,保障信息流转安全高效。
-组织并参与会议,编写会议纪要,并跟进决议事项的执行与反馈。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程,提升档案利用效率。
-负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理,确保符合相关规定。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门工作动态,整理分析相关信息,编制调研报告或信息简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级部门或监管机构报送材料,做到数据真实、内容完整、提交及时。
4.综合协调与沟通
-协助推进部门间文件传递与协作流程,保障内部沟通顺畅、执行到位。
-接待来信来访事务,起草回复意见或相关汇报材料,维护公司对外形象。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位工作经验,熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。
-有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。
3.核心技能
-文字表达能力强:可独立完成各类正式文件、报告的撰写,逻辑清晰、用语准确。
-熟练掌握办公软件:精通Word、Excel、PPT,能熟练操作OA系统进行日常办公。
-具备良好沟通协调能力:有跨部门协作经历,能够高效推动文件流转与信息传达。
4.其他要求
-工作认真细致,责任心强,具备较强的保密意识。
-心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
岗位职责:
1.统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3.牵头搭建并推进公司EHS(环境、健康与安全)管理体系运行,组织实施体系评审与改进,确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。
4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;组织全员安全培训教育,提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划,并牵头实施各类演练活动,增强企业应急处置水平。
5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务,保持稳定良好的外部协作关系。
6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环落实到位。
7.审核特种设备使用及高危作业(如动火、高空、有限空间等)的安全方案与防控措施,确保高风险作业全过程受控。
8.负责消防系统规划建设及日常运维管理,组织定期检测与保养消防设备设施;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理,推动预防措施落地执行。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。
2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3.具备较强的团队管理能力,良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件应用。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作内容:
1、全面负责公司行政与人事日常事务,保障部门高效有序运转;
2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度,推动工作效率持续提升;
3、统筹管理行政人事团队,优化人员配置及业务流程;
4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与合理化建议。
岗位要求:
1、具有行政人事相关领域工作经验;
2、能独立应对和解决行政人事相关问题;
3、具备较强的组织协调与沟通能力;
4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
综合支持岗(MJ001496)
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作职责:
1、策划并执行团队员工关爱活动,涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施;
2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作;
3、协调物业管理方,监督办公区域环境维护情况(包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等);
4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作;
5、落实上级交办的其他临时任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2-3年行政岗位经验,了解行政运作流程,有证券行业工作经验者优先考虑;
3、性格开朗、责任心强、做事严谨,具备良好沟通协调能力与抗压能力;
4、富有亲和力,思维敏捷,举止得当,坚持原则;
5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。
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1、30/h,320/天月薪8500活简单(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,长白班,全部坐岗(当天安排食宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前3-5天报备,工资随走随结
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5、每个月10号准时发工资,不压工资。
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诚招一名快餐厨师
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快餐厨师烧菜包住包吃1-2人月结全职
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环保净化设备公司行政经理
8000-12000元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进
4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本
5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.具备3-5年行政工作经验,有相关企业团队管理经验者优先考虑
3.熟悉行政管理流程,具备较强的组织协调与问题解决能力
4.工作细致负责,具备良好的沟通能力和服务意识,能适应多任务并行处理
5.熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析和报告撰写能力
人事行政主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业
岗位职责:
1.熟悉人力资源六大模块,规模以上企业人力资源管理主管以上工作2年以上。
负责公司日常行政事务管理,统筹协调各2.有效进行车间部门工作衔接,确保经营管理工作高效有序运行。
3.组织制定并优化行政管理制度流程,监督执行情况,提升企业运营规范化水平
4.协调对外联络与接待工作,维护政府机构、合作伙伴等外部单位的良好关系
5.推进行政成本控制与节能降耗措施,持续优化资源配置,提升管理效能
6.主导公司5S管理工作。
7.公司安排的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先
2.具备3年以上制造业企业人事行政管理工作经验,熟悉生产型企业运作模式
3.熟悉ISO/IATF等体系管理要求,有质量管理体系实际推行经验者优先
4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和团队协作意识
5.熟练使用Office办公软件,具备较强的文字撰写和数据分析能力
分公司负责人
1-1.5万元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责:
1、新设立公司,开始在全国各地级市开设分公司!
2.组建分公司团队,负责分公司日常行政管理
3.分公司选址,装修,办公用品采购!当地员工招聘工作,主持分公司全盘工作!
任职要求:
1、学历不限,有过从零到有的经历优先;
2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并解决问题;
3、具有创新思维,能够提出并实施改进方案,提升工作效率;
4、熟悉企业行政管理流程,有大型公司行政管理工作经验者优先;
5、具有良好的服务意识,能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。
重点要求都岁数不小了
1.体检严格!身体状态不好不要来!
2.要签保密协议!嘴不严不要来!
3.要政审,身上背事情的不要来!
4.有车,有驾驶证。
任职地址全国各地级市,任负责人!
公司按照政府部门的成立,做事情的来,混日子的去别的地方!所有公司都是新成立,工作量大!
区域主任(人事行政)
5800-12000元/月
行政经理大专及以上
岗位职责
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
任职资格
1、统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;
2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好;
3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;
4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练;
5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
薪资待遇
1、深圳薪酬5800~12000元/月,平均月收入7500~12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,每年至少1次晋级加薪机会!
大学生租房免佣
五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
厨师长月结
【常州餐厅-高薪诚聘厨师长】:
厨师长:工资12000元左右,年龄50周岁以内,精通大小锅烹饪技法,擅长苏式口味菜品制作,有包厢菜品研发及出品经验者优先,
具备大锅菜成本控制、食品安全把控等相关工作经验。免费提供食宿。
工作地点:常州五一路与山水路交叉路口附近
联系方式:彭经理
兼职包吃
兼职:三天半(1.19到1.22)
地点:扬州 智选酒店
内容:无体力活凑人头,包午饭 要求:大专以上学历(学信网可查)年龄25周岁以上
有意向可
长期兼职,工资日结
200-400元/天
兼职11-20人日结
南京浦口区新品牌焕贝回收招长期做10人
在浦口小区铺设了有偿回收机,新增扫码用户量进行结算,多劳多得,时间自由,我们为推广提供了礼品、桌子和易拉宝等支持。若与物业关系良好,可直接洽谈点位入驻事宜。
日收入200-400。有物料新赛道1
就近安排明天就可以开始工资日结
办公室文职(工作地点:泰兴七圩)
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理物品采购/领用供应商管理
人事管理:根据公司各业务部门的实际需求,开展岗位招聘相关工作,通过各类线上招聘渠道、现场招聘会及校园招聘等方式,组织并实施候选人电话邀约与面试安排;
档案管理:统筹管理员工人事档案、劳动合同文本及公司重要文件资料,完成档案的录入、登记与归档工作,确保信息准确有效,便于后续查询与调阅;
考勤管理:负责每月考勤数据的汇总与统计,涵盖请假、加班及外勤等情况,每日定时导出“企业微信”系统考勤记录,并进行逐一对账核实,编制考勤报表,保障数据精准,为薪酬核算提供可靠依据;
物资采购:承担办公用品、员工劳保用品及节日福利等物资的采购、登记、发放及相关费用报销工作,流程均通过ERP系统规范执行;
环境管理:负责办公区域日常环境维护,包括卫生监督、绿植配置更新、办公电器设备维修等后勤支持事务;
手续办理:办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,确保各项流程及时、合规、准确完成;
店长
8000-9000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅的整体运营管理,确保服务质量和顾客满意度。
2.制定并执行餐厅的营销策略,提升营业额和品牌影响力。
3.管理团队,包括招聘、培训、绩效考核及人员排班。
4.监督食品安全和卫生标准,确保符合法规要求。
5.处理顾客反馈和投诉,维护良好的客户关系。
任职要求:
1.具备优秀的团队领导能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标。
2.强烈的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中工作。
3.熟悉餐饮运营流程,具备成本控制和库存管理经验。
4.对餐饮行业有热情,具有创新意识和市场敏感度。
助理
3000-5000元/月
经理助理1年以下学历不限PPT制作技能
1.具备拍摄与剪辑技能,能独立完成基础视频制作。
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工作时间:每天8小时,上午9:00-18:00或8:30-17:30,午休时间为12:00-13:00,每周休息两天。
薪资待遇:3000元以上,试岗三天(非诚勿扰,拒绝白嫖)。
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公司地址:导航搜索——徐州淘米电子商务有限公司,门牌号为盛唐路9-159,即可到达。
江苏泰州招聘:宴会厅领班BanquetCaptain薪资:3千-4千【岗位职责】
3000-4000元/月
餐厅领班
招聘:宴会厅领班 Banquet Captain
薪资:3千-4千
【岗位职责】<br/>1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。<br/>2、配合宴会主管协调宴会活动。帮助员工不断提高和发展。问候客人,并和客人沟通活动细节,且适时提出合理化建议。工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整洁。<br/>3、负责培训及督促所有员工参加培训活动。能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。在活动开始前为宴会成员分配工作。能够高效完成所有正当活动需求。能够胜任所有班次及经理安排的工作。<br/>【岗位要求】<br/>有上进心。可以独立的完成工作,具有中西餐宴会服务知识
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