
调音师临时工
弦乐演奏员(小提琴首席)
1、国内外音乐学院毕业,有强烈职业发展要求的专职演奏员;2、有较高独奏技巧与乐团演奏经历,熟悉交响乐及管乐的经典曲目;3、音乐素养高,有较丰富的乐团演奏、表演经验;有较强的乐团合奏或舞台表演能力;曾担任乐团首席或声部首席者尤佳;4、较强团队协作精神,年轻活力,敬业肯干,能积极配合乐团各项工作安排。
薪资福利:乐团将为员工提供有竞争力的薪酬与待遇。根据人才综合素质与岗位不同,分别厘定基础薪酬标准;提供五险一金。
招工人数:1名
1、聘用制度:乐团将与录取者正式签订《劳动合同》或《聘用合同》;2、乐器安排:演奏员自备或自带乐器(打击乐器及钢琴除外);3、【初试】提供相关资料,发送到乐团邮箱(),(1)本人演奏片段视频一份(自选曲目5分钟左右),演奏视频按照“姓名+应聘声部”命名;(2)毕业证书、学位证书(应届毕业生可提供学生证、成绩单)获奖证书和相关履历证明电子档,简历1份;4、【复试】面试安排为4月下旬(南京),对于符合条件者以电话或邮件通知面试,未通过初选者不再另行通知。
工作地址:省南京市江宁区天印大道700号A3裙楼一楼东方艺术大厅
临时工20人以上
宿迁市2026年市属事业单位公开招聘92名工作人员
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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临时工
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车队长
7000-10000元/月
运输经理/主管经验不限学历不限
1依据业务运输任务需求,监控运输时效,提高车队运输效率。
2执行车辆日常检查、维护和保养制度,协助司机招聘、培训、考勤、考核等管理工作。
3定期检查灭火器、安全带和监控危险驾驶行为,预防交通事故。
4控制车队运营成本,提高车队运营效益。
5熟练使用各种办公软件excel、word、GPS
日结临时工
5000-6000元/月
临时工免费培训20人以上日结兼职
工作时间:工作日周一到周五,周日也可以
工资结算:
工作要求:18-50岁,
带上身份证件
上午9点,下午12.30到,
两点之前也可以
地址:圆益科创园
江苏宿迁水运结构检测工程师持证,工作地。在母体、项目上班或专兼职均可薪资福利:面议工作地址
兼职检测员
水运结构检测工程师
持证,工作地宿迁。在母体、项目上班或专兼职均可
薪资福利:面议
工作地址:宿迁
临时工包吃1-2人
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江苏徐州4⃣【首羡镇招聘】①:库房仓管1名、②:发货调度员1名,③:机修人员1名,有经验者
调度员库管
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①:库房仓管1名、
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诚招递扫描分拣操作工!6-7k,包吃包住!
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分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职
主要工作内容:
①将流水线上快递拨入格口
②扫描流水线上的快递件
③将流水线上的异常件剥下流水线
④听从班组长的其他安排
工作时间为晚上8点到早上八点,或晚上一点半到中午一点半,不倒班
淘宝闪购诚聘物流主管
1.4-2万元/月
物流经理3-5年本科众包经理
职位描述
1. 基于众包骑士的收入水平、接单区域等特征,设计骑士运营活动,并针对骑士管理提供切实可行的优化方案,确保方案有效落地,同时具备清晰的成本管控意识,实现资源的合理配置与高效利用。
2. 熟悉各类运营活动机制(如拉新、促活、唤醒沉默用户、召回流失用户),通过人群画像分析实施精细化运营,提升不同场景下的运力供给效率。
3. 统筹运力侧体验类指标的整体规划,持续优化服务品质,结合业务理解主动探索创新方法,提出涵盖策略运营、产品改进、模式升级等方面的可行性建议。
4. 结合现有运营逻辑与实践经验,输出高效可复制的解决方案,为一线团队提供支持,增强基层单元的自主运营能力。
5. 具备较强的数据判断力,能够监控并评估区域内各项策略执行效果,及时调整优化方向。
职位要求
1. 本科及以上学历,3年以上相关工作经验,具备数据分析能力、成本效益意识及经营分析思维,有用户运营或运力管理经验者优先;
2. 对数据高度敏感,拥有出色的洞察力,能迅速从复杂数据中识别问题并提出应对策略;
3. 具备良好的业务学习能力与市场敏锐度,善于将数据结果与实际业务深度融合;
4. 掌握扎实的数据统计与分析技能,能够透过数据表象挖掘本质问题;
5. 可接受苏州大区范围内的工作调配,含昆山、吴江、常熟、张家港。
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