密室逃脱前台服务人员 负责接待来访人员，发放宣传资料，引导客流，线上咨询回复等工作 密室逃脱NPC 负责主题场景维护，扮演指定角色并与玩家进行互动体验

主要负责办理移动各类业务，包括宽带、电话、号卡及手机销售等相关工作。 工作时间早八晚九，上三休一，或根据安排轮换早中班。 薪资结构为底薪2800元加提成，另按月度业绩发放绩效奖金200至500元。 提供300元餐补，用于店内食堂用餐，不计入工资发放。 招聘人数10到15人，要求具备基础电脑操作能力，品行端正。 暑假工暂不接收。 有意者可随时通过电话或微信联系：***********

岗位职责： 1、负责接听电话，做好留言记录并快速传递信息； 2、热情接待来访人员，及时联系并通知相关对接同事； 3、负责公司信件、报刊、快递及传真件的收发、登记与分发管理； 4、维护前台区域整洁与秩序，确保办公设备（如复印机、空调、打卡机等）安全正常使用； 5、配合上级完成其他临时性工作任务 【我们的期待】 1、具备大专或以上学历，文秘、行政管理类专业者优先； 2、服务意识强，能熟练操作常用电脑办公软件； 3、具备良好的协调与沟通能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力； 4、普通话标准流畅

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、初步咨询与引导，注重礼仪规范； 2.负责日常数据登记、统计及信息录入，熟练使用办公表格进行制作处理； 3.负责邮件、快递的收发管理，资料归档整理以及公司绿植的日常维护； 4.服从办公室整体工作安排，配合团队完成各项行政支持事务； 5.承担公司内部招聘流程的相关工作，包括面试邀约、进度跟进等环节； 6.按时完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.年龄20-25岁，具备大专或以上学历，有相关行政工作经验者优先考虑； 2.外形端正，气质良好，具有较强的亲和力； 3.具备良好的沟通能力，表达流畅，能独立开展面试邀约等招聘相关工作。 岗位福利： 1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假； 2.公司统一缴纳五险一金，提供节日福利及年终奖金。

1、具备良好的沟通表达能力，服从团队管理，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及每日对账工作 上班时间：本岗位为采耳连锁门店运营，营业时段较晚，需轮岗制 中午班12:00-24:00 下午班15:00-次日3:00 纯坐岗工作，空闲时段可适当休息 提供食宿 薪资待遇：4200元+300元全勤奖+5%办卡业绩提成（自愿参与）

性格开朗，乐观进取 接待客户，承担销售及老板娘助理相关事务

足疗店招聘前台接待2名，工作时间12点到9点，3点到12点，联系电话

KO桌球俱乐部记分员 岗位要求：形象良好，气质出众，性格活泼开朗，热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和较强的收入追求者优先。五官端正，年龄30岁以下，经验不限，零基础可培训上岗，学历不限。 薪资待遇 实习无责保底8000元 初级保底14000元 中级保底17000元 高级保底20000元 工作内容： 负责摆球、斯诺克记分、桌球对战服务、基础指导及赛事执裁工作。（按小时计薪） 不会打球的伙伴无需顾虑，我们配备专业教练团队，提供系统化培训。（培训期间正常发放薪资）培训周期3-5天即可上岗。【收入不设上限，全凭个人努力】 【欢迎全国各地对现状不满的小伙伴加入】 【外地员工提供免费住宿，工作满一个月报销来程车费】 【诚邀各行业人才踊跃参与】

接待，宣传，推广，迎宾

前台招聘 无学历要求，新手可教，工作简单易上手 主要负责：接待顾客、引导入座、点单传达、收银结账 工作轻松，环境氛围好，

招聘洗碗一名，月休三天，工资4000/工作地点吾悦广场附近，想上班联系我

会做饭做家务时间自由

兄弟老灶台茂华店 招长期服务员4名55岁以下 每个月工资待遇3500➕2天轮休 联系电话

有冲劲的老板联系一下。

岗位职责: 1.协助维修电动自行车，确保服务质量2.参与电动自行车维修工作，提升技能 任职要求: 1.对电动自行车维修有浓厚兴趣 2.具备基本的维修知识和技能 3.能够配合团队完成日常维修任务

男女不限积极勤快

招聘前台：有无经验均可，免费提供住宿， （4000~6000+）坐岗 工作轻松 注：每月3天休息，每月店里免费团建一次，节假日发放福利☎：

1.负责健身房前台接待及客户咨询，电话咨询接听，及时回复客户信息，为会员办理健身卡手续 2.免费提供住宿提供餐补 3.早晚轮班，每天工作8小时 4.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心 5.月休4天，每年两次团建

男女不限积极勤快

招前台认真负责

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

岗位职责： 1、负责课程教学的组织与日常管理； 2、接待学员咨询与报名事宜（无需电话招生），招生有提成，薪资上升空间大，底薪不包含招生任务考核。 薪资： 综合收入4000-8000元+五险。试用期第一个月底薪2000元加提成，第二个月起底薪3500元加提成，底薪无个人招生指标要求。招生提成为培训费用的20%，优肯开展的是政府补贴类培训项目，成单难度低、周期短，整体月收入范围在四五千至万元之间。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，每周六或周日轮休一天，法定节假日正常休息。 要求： 积极进取，具备良好的学习能力与思维能力，沟通表达顺畅，工作认真细致、责任心强。 招生代理： 时间灵活，提成比例高。 有意报考心理咨询师、互联网营销师、家政服务员、养老护理员等相关证书者，欢迎联系咨询！ 以下为优肯学校及项目简介： 优肯学校是人力资源和社会保障局指定的定点培训机构，成立18年来，专注于心理咨询师培训、网络创业培训、互联网营销师培训等项目。项目前景广阔，市场需求大，员工整体收入可观，且无需加班，工作与生活节奏协调，个人能力可得到持续提升，职业发展通道清晰。 徐州优肯办公地址位于徐州市解放南路南都国际大厦5楼，楼下即地铁3号线矿大文昌校区出口，周边多条公交线路经过，交通便捷。 以上信息真实有效，请仔细阅读后投递简历。

【岗位职责】 1.来访人员接待、电话接听、传真收发； 2.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训； 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理，协助经理处理相关事务；  【任职要求】 1.专业不限，有无经验均可，公司有免费培训！（人事，文秘专业优先考虑）； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷，无明显沟通障碍； 3.个人态度端正，能吃苦，做事要认真负责；  【福利待遇】 1.综合薪水4000元－6000元；你的能力决定了你的工资 2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 3.薪酬（你的能力决定了你的工资）； 4.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 7.发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后直走最里边 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

【岗位职责】： 1.负责校区日常运营及整体管理工作； 2.依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍、扩科等业务计划； 3.提升教学服务品质与客户满意度，有效控制退费率，提升班级满员水平； 4.结合招生进展及公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交用人申请； 5.制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，减少人员流动，提升人均效能； 6.妥善处理外部公共事务，树立并维护校区积极正面的社会形象，确保校区运营安全稳定； 7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算，开展高效、精准、可持续的渠道拓展，保障市场资源供给； 【任职要求】： 1.具备三年以上相关领域工作经验； 2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3.有教育培训行业市场开发或运营管理经验者优先； 4.具备独立开拓市场及维护客户关系的能力； 5.能在高强度工作环境下统筹多项任务，带领团队达成校区经营目标； 6.有事业心、责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与学习能力；

周末双休，法定节假日休息，工作时间早9点至晚6点。 1.负责招投标信息的搜集、报名、资格预审文件及投标文件的编制、校对、装订与递交等相关全流程工作。 2.主要承担公司建筑类项目招投标事务的执行与跟进。 3.熟练操作Office、WPS办公软件，熟练使用Word文档和Excel表格，具备打印、扫描等基础操作能力。 4.能够运用UGNX、新点、广联达等常用办公及投标工具，无经验者可提供学习机会。 5.持有C类汽车驾驶证，能适应因项目需要安排的短期出差。

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

我们是一家在苏州、无锡、合肥、昆山、张家港拥有16家校区的大型教育集团，现面向社会诚聘教务、咨询及教学方向的优秀管理人才。若您不确定自身是否完全匹配，也无需顾虑，欢迎投递简历，我们将根据您的背景为您精准推荐合适岗位。 【岗位职责】 1、全面统筹校区教务团队工作，确保高质量达成集团总部下达的月度与年度各项经营目标； 2、主导教务部门人员管理，推进团队梯队建设，完善组织架构，落实人才引进与培养机制，制定并实施短期、中期及长期在岗培训方案，强化团队稳定性，有效降低人员流失； 3、贯彻落实集团总部战略思想，推动部门文化建设，增强团队凝聚力与归属感； 4、负责教务日常运营管理工作，科学制定工作计划，涵盖基础事务（如资源整理、家长会组织、客户回访等）标准制定、重点任务执行监督、排课制度设计与培训、学生及家长满意度调研、各级会议组织、内部奖惩机制运行等，保障工作高效有序开展； 5、积极协同其他部门协作，及时协调解决跨部门问题，维护教师与学员之间的良好关系，持续提升客户满意度； 6、配合校区及区域层面的各项管理事务，支持整体运营发展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2-5年教育培训行业教务团队管理经验（条件特别优异者可适当放宽）； 2、目标明确，富有亲和力，具备优秀的沟通协调能力、人际处理能力及问题应对能力； 3、具备较强的规划统筹与团队领导能力，能够带领团队完成既定指标； 4、具有良好的职业操守、敬业精神和团队协作意识，高度认同企业价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队绩效提成+多项评比激励奖金+全勤奖励+餐费补贴+年终奖金，年均综合月薪20000-30000元，表现突出者可达40000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年12大节日均有专属福利，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度关怀：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别享有更高折扣！每年为员工节省数万元子女教育支出，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）荣誉表彰：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域联欢会及全员年会，明星员工与杰出管理者可邀请父母共同出席，增强员工荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：定期开展月度管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我突破； 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，配套线上课程灵活开展，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，培育复合型人才。 【职业发展路径】 储备校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

教务主管 【岗位职责】 1、负责拟定部门月度、季度及年度绩效考核方案，确保各项核心指标顺利达成； 2、统筹带领教务团队，落实校区学生档案管理、家长会组织等日常运营事务； 3、协同教务人员开展客户关系维护，持续提升学生与家长对校区服务的满意度； 4、推进人才引进与梯队建设，完善部门组织架构与人才发展机制； 5、组织并推动部门例会、培训及其他专项工作的有序开展； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2-5年教育行业团队管理经验者优先； 2、目标意识强，性格亲和，具备良好的沟通协调与人际处理能力； 3、具备较强的规划统筹能力，能有效推动部门任务落地与目标达成； 4、工作踏实肯干，富有责任心，认同团队协作价值，具备敬业精神。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成（个人及团队）+转介绍奖金+多项评比激励+综合奖金+年终奖。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 2、月均综合收入10000-25000元，表现优异者可达30000元左右。收入与付出成正比，在此平台年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。我们始终秉持使命之一：为员工的物质幸福持续努力！ 福利： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期关怀、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 年度福利：年度体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外）、团队短途旅行、每年4月户外踏青；管理层享3000-5000元不等旅游补贴。 表彰盛会：暑期表彰、寒假总结、区域团建、管理层年会、全员大年会，优秀员工及管理层父母受邀参与，增强归属感与荣誉感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目，员工子女按工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，晋升至校长或更高职级机会广阔。 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 内部培训：每月管理层研修、精英成长训练营、储备干部专项课程、读书分享会，各级管理者亲自策划与授课，助力你积累实战经验，加速职业成长。 外部培训：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育深度合作，每年至少一次全员线下集训，不定期开放线上课程，每年定制中层管理系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观培养，致力于打造高素质职场精英与专业业务骨干。因为我们坚信：为员工身心两方面的幸福而努力，是企业的重要使命。 【职业发展】 1、晋升通道：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升，每年稳定培养5位校长。现任校长及总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入腾大。众多员工初入公司时经验有限，但在完善的人才培养体系下，入职半年左右成为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年左右成长为储备校长，成功案例广泛存在。只要你积极进取、渴望突破，腾大将为你提供稳定、可持续、长远的职业发展路径。因为我们始终践行使命之一：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理者的共同责任。

宜兴分校无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴二校区宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆 梁溪校区无锡市梁溪万达广场3楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含2次以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-拥有较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

能有一定的沟通能力，能处理一些简单事务，双休，朝九晚五，上班轻松快乐！