高德地图本地生活新赛道，欢迎有到店业务经验的伙伴加入我们，在这里，只要你有能力，就一定能脱颖而出，实现自我价值。 岗位描述 1、通过电话邀约或实地拜访方式，推动本地餐饮类商户入驻平台，具备收费型销售经验者优先。 2、1年以上本地生活领域销售工作经验者优先，需拥有线下收费实操经历。 3、具备较强的抗压能力、学习能力、自我驱动力及环境适应力。 4、能够与商户建立稳定良好的合作关系，推动长期深度协作。 5、善于总结个人成功方法，并能沉淀经验、复制分享给团队成员。 备注： 1、清晰明确的晋升通道 2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等假期福利 3、薪酬结构：底薪+高提成+奖金+绩效奖励 4、入职即缴纳五险一金，试用期为三个月 5、无责底薪4K+提成，综合薪资8k以上，能力突出者可面议薪资 6、工作时间：9:00-18:00 7、年龄要求：40周岁以内 8、必备工具：电动车、笔记本电脑

岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄26-50、大专及以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

薪资待遇：无责底薪4.5k＋高额提成+各项补贴 工作时间:8:30-18:00，午休2.5小时，周日休息 我们期待简单、快乐、勤奋的人才加入，将为您提供高收入、多福利以及广阔的发展平台和美好前景！ 企业福利: 1.提供住宿五险一金 2.月度团建，节日、生日等关怀福利 3.多样奖励形式，包含现金、电子设备等 4.父母国内外旅游机会、汽车大奖等激励 5.公平透明的晋升机制，管理层从内部选拔，晋升空间广阔，每三个月评估一次晋升机会，路径为：员工-门店主管-门店经理-门店店长-总监-总助 6.全国门店可按居住地就近分配 7.法定节假日正常休假，春节享受15天以上带薪假期 8.入职配备专人带教，一对一辅导，助力快速融入工作环境 任职要求： 1.年龄18岁-45岁，性别不限； 2.具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验者及优秀应届毕业生应聘； 4.拥有微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务 2.熟悉掌握产品知识，为客户提供专业的销售支持与服务 3.负责门店社群运营，推动客户裂变与持续维护

会开车，热爱销售想，不怕吃苦。有一定的毅力，有上进心

岗位福利： 1、无责任高底薪，持续深耕即可累积提成，月收入稳步攀升，上不封顶 2、朝九晚六，法定节假日照常休息，各类福利待遇优厚 3、服务企业类型多样，客户资源广泛，市场发展空间广阔 4、公司配备专业信息支持平台 5、成长通道畅通，个人能力突出者晋升迅速 任职要求： 1、欢迎零经验人员加入； 2、性格开朗，具备良好表达与逻辑思维能力，价值观端正，心态积极； 3、工作条理清晰，富有团队协作精神！ 岗位福利：高底薪！！！高提成！！！奖金丰厚！！！福利丰富！！

【优势亮点】 1、入职即办理六险一金！包食宿福利到位！ 2、晋升机制完善，超95%的管理岗由内部员工晋升产生！ 3、团队年轻有活力，全员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，沟通无障碍！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素养双提升！ 【福利】 试用期即享六险一金； 提供三餐补贴、交通补助、油费补贴等； 免费住宿（配套齐全的人才公寓，含高速WIFI）； 地铁沿线设有免费班车接送； 支持学历深造，提供学费补贴；健康管理师考证费用可报销； 三大节日发放双份礼品（员工及父母各一份）； 带薪年假不少于10天 【工作内容】 1.为客户提供专业化的健康咨询服务，保障服务体验与满意度 2.负责会员日常健康维护及复购跟进服务 3.积极参与团队协作，共同达成部门既定业绩目标 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技型服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱为一体的居家养老服务体系。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装设备、文化旅行等品类销售，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户3-4万名，持续为客户优化产品与服务体验

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

岗位介绍较为详尽，请耐心阅读（温馨提示：我们属于汽车服务行业，非贷款、金融或房地产领域） 工作内容与薪酬信息真实可靠，若您感兴趣，欢迎投递简历。 ---------------------------------- 【公司是做什么的】 ·我们是一家专注于汽车增值服务的领先企业，总部位于上海，目前已在全国布局38家直属分支机构，年营业收入超11亿元。 ·【汽车延保】车辆出厂通常享有3年或10万公里原厂质保，许多客户为确保质保到期后仍可享受免费维修服务，会选择购买延保产品，将保障期限延长至5年或6年。 ---------------------------------- 【我入职后每天的工作】 ·纯面对面销售，无需电话沟通 ·客源由4S店提供，无需自行开发客户 ·工作地点在合作4S店内，客户办理交车手续期间，向其推介我们的汽车增值保障方案 ---------------------------------- 【薪资怎么样】 ·无责任底薪4000元+阶梯式提成（5%-12%） ·新人前六个月月均收入约6000-10000元，半年后普遍达到8000-15000元，此为常规水平；个别高绩效员工收入可达数万元，但不具备普遍参考性 ·薪酬透明，不设套路，底薪全额发放，无任何扣减项 ---------------------------------- 【试用期安排】 ·试用周期为两个月 ·试用期间薪资标准不变，与正式员工一致 ·转正考核指标：两个月内累计完成2.4万元业绩 ---------------------------------- 【五险一金】 ·缴纳基数为4000元，公积金缴纳比例为8% ---------------------------------- 【工作难度如何】 ·配备师傅指导与直属经理双重带教机制 ·多数新人第一周即可成功签单 ·培训体系健全，涵盖线上课程与线下实操培训 ·新员工留存率超过80%，说明岗位整体入门门槛不高，易于上手 ---------------------------------- 【工作时间】 ·每日工作时段：上午09:00-下午17:30 ·中午休息时间参照4S店安排，通常为1小时 ·正常情况下无加班，无加班，无加班！重要提醒重复三遍 ---------------------------------- 【岗位要求】 ·******； ·大专及以上学历（包含非全日制学历）； ·公司提供系统化培训和全程带教，不要求prior经验，只要您愿意从事销售工作，我们都欢迎加入 ---------------------------------- 以下为公司背景补充说明： 上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，专注于汽车后市场细分赛道——汽车延长保修服务，总部坐落于上海北外滩。 伴随中国汽车后市场延保服务进入快速发展阶段，利真紧抓机遇，实现跨越式成长，已在重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁等30余个城市设立分子公司，业务覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主要起草单位，以及中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位，上海利真始终以客户需求为核心，持续整合汽车后市场资源，致力于为中国车主提供省心、省钱、便捷高效的汽车延保解决方案。 在汽车延保尚未广泛普及的早期阶段，利真团队已率先关注并着手解决中国车主在用车后期所面临的售后服务痛点，积极引进国际先进理念与技术，成为该领域的先行者与深耕者。公司秉持“让您的生活更加美好”的使命，通过共建共享的合作模式，打造创新服务平台，不断优化用户体验。 ！！！诚邀积极进取、渴望成长的你加入我们，期待与您深入沟通并安排面试！！！

我们公司优势： 我们愿意分享成果，与员工共同成长 团队leader亲和力强，能力顶尖，带出的徒弟个个业绩领先 销冠级团队leader全程亲自指导，助你从零基础迅速成长为销售精英 优秀销冠月收入达7至10万以上 表现突出者2-3个月晋升主管，3-6个月晋升区长，约半年可晋升为公司负责人（主管及以上岗位，业绩优异者有机会获得股份分红） 选对平台，跟对人，方向比努力更重要 公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上渠道持续投放广告，精准获客 客户主动咨询报名，邀约轻松，高提成触手可及 我们的薪资： 新人试用期月均收入1.2-2万，转正后3-7万（真实数据，支持查阅工资条） 收入无上限，销冠半年累计收入超50万 若有强烈赚钱目标，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内实现房贷结清 新人平均一周左右即可成交，单笔订单金额几十万至数百万不等 新人综合月入1.5万，入职两月后资深员工月薪不低于3万 业绩突出者月薪5-10万，销冠稳定月入10万，年收入普遍在35万-90万 公司福利： 1、提成比例高达40%，另设3000至2万元现金奖励 2、每年组织3-4次外拓拓展，面向全国城市，主管、区长及负责人岗位内部公平竞聘 3、每周三提供丰富下午茶，水果、零食畅享不停 4、月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品赢到手软 5、定期举办别墅派对，组织国内外高端旅游行程

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不涉及加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注并学习汽车行业动态及延保领域最新信息； 任职资格： 1、高中及以上学历，需提供毕业证书； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识强，具备良好沟通技巧及客户关系维护能力； 4、热爱销售工作，追求高收入目标，具有较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资结构：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利待遇：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日福利、培训晋升机会、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展空间： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

大家好，无锡纯宇环保制品有限公司诚招： 1、印刷师傅2人，1-2色凹版水墨印刷，PE和生物降解材质，浙江瑞安中印机，普通机，主要生产服装包装袋； 公司工作环境好，晋升机会多；上班实行上六休一十二小时制，，每年有一次体检，提供工作餐及住宿补贴；临近年底，也可以现在谈好了年后来上班。 工作地点：无锡新吴区，有意请电联金先生（）

江阴利港耀坤机械 招聘要求： 年龄25至55岁，工人，长白班，包吃无住。 招聘岗位： 打磨工、喷粉工、腻子工、薪资22/小时 辅助工若干名，薪资18/小时 工作时间 8:00~800（午休1小时晚饭半小时） 忙时有加班 备注：资， 面试时间：随时面试。。

新区 宝龙 旺庄 下午4点面试 【薪资预算】1800 【订单地址】青江悦府 【订单类型】钟点工 【工作时间】10-12 【休息方式】双休 【工作内容】做饭 厨房卫生 额外1岁多的宝宝辅食 【订单要求】有经验 55左右 【必备条件】体检报告 【报名方式】阿伟 老师（）

2长，下午1点 新北区，汤庄叶迪车灯 长白班恒温车间 工资待遇： 19 一小时，长白班8:00～20:00 有效工时10.5小时，包吃 提供住宿 【检验】男女不限，18-40，高中学历，会电脑，做过塑料件的巡检工作，能看懂图纸，检具量具都要会用  ‼注：每月 ，员工出勤 面试地址:汤庄民营二路 面试时间：下午1点 驻场电话：

无锡滨湖区招指挥，年龄55岁以下，工资7000元一个月包括加班费，新工地有住宿，明后两天能到工地联系，联系电话

销售酒水，上手快，操作简单，无需工作经验，男女不限，工资面议，待遇优厚，包吃包住包玩，成年即可

1. 35-60岁优先！AI软件销售可居家，0经验免费培训 2. 离退休/大龄朋友看过来！AI销售不用坐班，小白也能做 3. 自研AI软件销售！有使用权+销售权，居家办公灵活赚钱 岗位亮点 35-60岁优先，离退休、大龄求职者超友好 0经验/小白可投，公司免费培训，手把手教AI产品 居家办公不用坐班，时间地点全灵活 自研产品，客户买完享使用权+销售权，双份赚钱渠道 高中及以上学历即可，专业不限 岗位要求 1. 学历高中及以上，有无销售经验都能来 2. 心怀感恩、敬业爱岗，学习态度积极，执行力强 3. 身体健康，有团队协作精神，愿意跟着团队冲业绩 核心职责 1. 参加免费培训，吃透自研AI智能系统解决方案及软件功能 2. 对接客户需求，完成产品介绍、方案讲解与推广销售 3. 配合团队整理客户资料、跟进线索，助力达成销售目标

岗位职责： 1.负责接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，提升客户购买体验； 2.主动了解客户需求，推荐合适商品，完成销售目标并提高客单价； 3.维护公司专业形象，为客户提供专业的品牌营销建议； 4.处理顾客售后问题，建立良好客户关系，促进二次消费与口碑传播； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能适应快节奏工作环境； 2.有销售或导购相关经验者优先，热爱品牌营销工作，积极主动； 3.中专/技校及以上学历，市场营销、电子商务、新闻系、中文毕业生优先考虑，条件优秀者可适当放宽学历要求； 4.能够长期稳定工作，服从公司管理安排，具备团队合作精神；

宿松县招聘各乡镇业务若干名，待遇丰厚，时间自由发挥，按单提成结算

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！

工作内容简单，时间自由，有责任心，大胆热情

一、岗位职责： 1、通过电话和微信、面销等其他营销的方式，寻找潜在客户、意向客户，向客户推广销售公司互联网软件产品：系统、定制开发软件系统等。 2、跟踪销售流程，努力达成业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系;配合部门经理完成自己任务目标。 3、积极开发新客户，宣传推广和公司产品，完成公司的销售任务指标及相关任务。 4、领导交付的其他事项。 二、任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业。 2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强。有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力。 3、对销售工作感兴趣，喜欢互联网行业，工作态度积极，主动性强有自信心勇于挑战压力创造价值。 4、有销售工作经验者优先，可接受应届生。

工作地点： 苏州全市、工作地点灵活 岗位职能： 1、根据公司下达的年度任务指标，制定销售计划，完成区域销售目标； 2、负责区域皮肤管理中心、皮肤诊疗机构等关键渠道客户开发与维护，定期拜访客户，建立良好合作关系； 3、持续学习公司产品知识，为客户定制个性化营销策略和美容领域专业建议，深化客户服务体验，实现客户业绩增长； 4、参加公司举办的各种市场推广活动和学术研究会，提高品牌知名度和市场占有率； 5、深入了解市场，及时反馈竞争对手的市场动态，为公司发展提供合理化建议。 任职要求 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有三年以上销售经验，1年以上医美、耗材类销售经验优先； 3、热爱医美行业，能够独立完成销售任务； 4、具有良好的客户服务意识、沟通表达和人际交往能力； 5、有强烈的进取心，具有一定抗压力，乐于接受挑战； 6、学习能力强，自我驱动能力强。 岗位亮点： 1、完善的职业发展路径和晋升通道：初级销售经理-中级销售经理-高级销售经理-区域销售经理； 2、具有竞争力的薪酬水平，只要你肯努力肯付出，奖金丰厚，收入不封顶，综合年薪15w-35w； 3、全系列课程赋能培训，贯穿职业生涯； 4、各种花式团建、员工旅游、年度体检、生日福利、节日福利，春节10天超长假期。

【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！1、无上限的收入：底薪＋绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励＋资深/星级补贴+话补+交补2、综薪10-25K，底薪包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、绩效 2000元；阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进7、晋升体系：职业发展（BD一储备主管一团队主管一储备城市经理一城市经理一储备战区一战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间8、丰富的团队文化活动： 烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活9、工作时间：早9:00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率3、负责签约后的激活跟进及客情维护【职位要求】1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

1、为中国社会迈入长寿时代提供健康、长寿、富足三位一体的综合解决方案 2、为客户提供名医资源对接、健康体检与医疗服务、口腔齿科护理、养老社区体验、风险保障设计及财富增值规划等多元化专业服务 3、整合南京本地物业及社区居委会资源，通过定期举办主题沙龙活动实现客户拓展，并有序引导至养老社区项目 4、基于公司“医养康宁”战略布局，为高净值人群提供覆盖全生命周期的金融产品与定制化服务 任职要求： 1、年龄24-50周岁，全日制大专及以上学历（条件优异者可适度放宽） 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，同时拥有较强的数据分析及信息处理能力 3、具有金融行业从业背景者优先考虑

一、【岗位职责】： 1、负责公司代理的电子元器件产品销售，开发并维护客户资源，通过电话、邮件及实地拜访等方式与终端客户建立长期采购合作关系； 2、推动Design-in至Design-win全过程，持续跟进项目进展，沟通确认需求预测，确保物料按时交付并跟进回款； 3、深入掌握客户各项目的研发动态，主导商务谈判，明确总量、价格、交货周期及付款方式等关键条款； 4、与内部采购团队保持高效协作，推广贸易类产品线，统筹处理客户需求、报价、下单、出货及账款回收等全流程工作； 5、落实应收账款管理，确保款项及时到账。 二、【任职资格】： 1、具备1年以上电子元器件销售工作经验，熟悉相关产品者优先；欢迎电子类专业应届毕业生应聘； 2、了解电子行业市场动态，掌握产业链基本结构； 3、具备较强的业务开拓意识，反应迅速，工作积极主动，富有工作热情； 4、沟通能力强，敢于突破创新，具有良好的职业操守和敬业态度； 5、加分项：拥有一定的终端客户资源积累。 三、【薪资福利】： 1、薪酬构成：无责任底薪+提成+季度奖金+餐补+外勤补贴（薪资根据经验面议）；综合月薪15-20k，试用期3个月，享受13薪； 2、基础福利：入职首月即缴纳五险一金+带薪年假+节日福利+生日礼金+年终奖金+弹性上班+员工旅游+终身免费培训等； 3、额外支持：公司提供停车月卡费用报销，并对油费/交通费、客户招待费、差旅费、礼品费、快递费等实报实销； 4、晋升通道：销售工程师→销售经理/产品线经理（PM）→产品线管理岗； 5、异地员工可申请临时宿舍（视房源情况安排）。 四、【上班时间】： 可选时段：8:50-17:50/9:20-18:20（每月可更换一次）， 每周五天，每日7.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 五、【上班地点】： ①总部：深圳市宝安区西乡街道-中央大道A座-11楼整层（1号线西乡站/11号线碧海湾站） ②苏州分公司：苏州市吴中区-中润中心(西门)12楼（宝带路地铁站） ③成都分公司：成都市武侯区天府大道中段1366号天府软件园E6-1栋10楼（天府五街地铁站）

招聘市场营销人员，嫁接公司项目，产品，时间自由，提点高！年龄不限，学历不限，只要想做，我们有专人一对一带，感兴趣想赚钱的亲们咨询！

入职即享系统培训，专人带教，薪资全额发放无折扣！ 岗位职责 1、利用公司提供的精准客户资源，在线解答客户咨询。无需外出跑业务！ 2、协助客户了解公司合作项目内容，引导客户到公司实地参观考察。 岗位要求 1、不限经验，不限学历，不限性别，只要你愿意尝试新机会~ 2、具备基本沟通表达能力，善于与人交流。 公司福利： 1、工作时间：9:00-18:00，午休2小时， 2、办公环境温馨舒适，固定工位，团队氛围轻松融洽～同事多为90后、00后，颜值在线，相处愉快~~~ 3、享有年终奖、月度到访奖励、成单奖金、销售冠军奖等多项激励！！收入叠加，奖金不断！！！ 4、每月组织部门团建、K歌活动、生日会（奖金+礼品），还有市内轰趴、省外旅游等精彩安排~~~ 直白讲，我们在招人，你想多赚钱，就来聊聊。不谈空理想，我们知道你理想的日常是不用打卡上班（别惊讶，因为我们懂你，我们也这么想的）

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，深入了解需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2.负责老客户的维护工作，持续激发客户潜在合作空间； 3.定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定合作关系的建立。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄20-40周岁，性别不限； 2.我们对条件要求不高，学历不是重点，只要你对销售有热情，具备吃苦耐劳精神和抗压能力即可；

【公司介绍】： 1、华之颜集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心，20余家商务子公司及3家自主生产研发工厂。（强大的集团实力，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每日新增美容院突破5000家。（美业持续增长，市场空间广阔） 4、公司现有员工3000余名，其中商务开发团队超600人。 【主营品项】： 华之颜集团携手香港抗衰老研究院及多家科研机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“脑部抗衰大师”黑科技仪器，已获30余项专利技术认证。 1/一线明星杨幂倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业资质 【行业机遇】： 90年代抓住股票，2000年后布局房产，2019年前玩转抖音，均造就了一批高收入人群。顺应时代趋势，才能快速提升收益。 全球唯一：历时七年沉淀（三年研发+四年临床），重磅问世。我国心脑疾病患者达3.3亿，超5亿人存在睡眠障碍，8亿人面临脑部亚健康问题。过去几十年，受限于技术和行业水平，脑部抗衰主要依赖经颅磁刺激——市面上的设备普遍存在磁场参数单一、定位不准、效果有限等问题，长期使用安全性未知；而医院使用的高频脉冲电磁技术，主要用于治疗神经类疾病（如抑郁症、强迫症等），伴随头痛、头皮不适等反应，极少数可能诱发癫痫，风险较高。现实国情是，大量高净值人群存在脑部衰老困扰，却不适合接受医院类治疗，同时市面产品又无法提供有效解决方案且存在潜在风险。在华之颜产品面世前，这一群体始终缺乏一款真正安全、有效、可落地的脑部抗衰工具。华之颜脑部抗衰项目于2024年10月正式推出，目前处于市场萌芽期，未来几年将迅速覆盖美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递美业最新技术升级信息，突出产品性价比更高、效果更优，引导客户支付680元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。待门店取得实际成果后，再进一步沟通55分成模式或2.68万元加盟合作事宜。 无需客户前期承担购买产品、仪器或缴纳加盟费等风险，我们先帮助门店做出成绩，消费者认可并产生消费后，再推进合作，实现零负担接入，更容易被客户接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪资方案，可自由选择： ①综合底薪8000元+2.68万加盟提成4500元/店，每张卡提成20元，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提成9000元/店，卡提40元/张，业绩及返单提成40%。 2、公司商务部现有600余名在职人员，人均月收入超过23000元。 工作流程简单，成交转化轻松。 3、自2024年10月启动脑部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在30万元以上，另有众多同事实现月入20万+、10万+。 4、普通干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼年薪可达300万以上！ 5、真实可查，支持实地验证。依托优质平台，让您轻松获得在其他地方难以实现的高收入，欢迎来司考察确认。 6、好平台+好态度+好付出，必然收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-45岁之间。 2、具备美业背景，或有电话销售、招商经理及其他销售类岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音与学习资料，统一学习；总监还将对新人进行一对一指导。 2、数据资源：公司统一提供全国范围内的美业店主联系方式，仅需负责电话邀约。 3、成交率： 收店率/优秀员工单月可签约25家以上； 加盟率/已启动680元项目的门店，加盟转化率超80%。 举例：当月A业务员成功启动10家680元店铺，至少8家会升级加盟，卡提与加盟提成合计月收入可达8-10万元以上。 【最高业绩】： 一、专注个人业绩者，月薪最高可达8-15万元； 二、带领团队者，叠加伯乐奖与管理奖，月薪已实现30万元以上。 5、行业经验：华之颜多数员工此前并无相关领域从业经历，大家起点相同，不拼关系、不靠人脉，完全依靠自身努力。许多新员工入职2-3个月后即实现月薪5-8万元。 【预约面试】： 1、有意求职者可直接联系我方，每日安排上午10:00、下午15:00两场面试，其余时间需提前沟通确认。 相信这个优质平台能为您和您的家庭带来积极改变！ 请认真阅读三遍以上，再进行联系！