岗位描述： 1、负责撰写公司各类通知、公告等文件； 2、统筹办公用品日常管理，设施维护及维修预算编制； 3、组织、策划并落实员工活动，主持总务与厂区安全例会，并参与相关工作会议； 4、对接安全管理事务及相关资料准备，配合政府部门的常规检查工作； 5、协调各部门间的工作衔接与关系维护，负责本部门内部运作管理，对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核； 6、熟悉人力资源各模块工作，尤其擅长招聘模块，具备良好的统筹能力，能优化完善部门各项流程； 7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案，并推动执行或监督实施； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上团队管理经验者优先，有工厂工作背景者优先。

1，负责后勤服务保障工作，包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务 2，开展物资采购工作，收集并汇总物资计划，提报采购需求，排查后勤段物资使用情况 3，负责人事相关工作，包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等 4，维护外部相关关系，确保沟通顺畅 5，推动场内团队建设，提升组织凝聚力 6，工作覆盖江苏、安徽区域

岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。

岗位职责: 1.独立开展公司人事与行政工作的统筹管理； 2.负责企业对外公共关系维护及商务接洽事务； 3.推动公司人力资源相关制度的执行与落地； 4.持续优化公司行政运作流程并监督实施情况。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划与团队引领能力； 2.擅长跨部门沟通与内外部关系协调； 3.具有较强的应变及问题处理能力； 4.熟练运用各类办公软件完成日常工作任务。

工作职责： 1、拟定企业行政管理制度，统一公文格式标准并推动实施，负责各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理：包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依据7S标准定期巡查办公区域，确保办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，制定用印流程及档案保管制度，实现规范化管理； 4、时效管控：围绕公司战略目标及分解计划，组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则，并监督执行过程； 5、资质证照事务：统筹集团各类资质证书的申办、变更（备案）、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续完善团队管理体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解；

岗位职责： 1.负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控，保障运营费用合理运行； 2.统筹安排公司内部及对外会议活动，确保各项会务组织有序、执行到位； 3.维护办公场所环境，保证办公区域整洁有序、安全合规； 4.负责公司采购事务的统一管理，涵盖固定资产购置与登记、办公耗材等日常采购工作； 5.审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有企业行政管理或相近领域实际工作经验； 2.熟悉固定资产管理流程，能独立完成资产相关事务处理； 3.具备基础财务知识，可科学编制预算并有效控制公司运营支出； 4.工作认真负责，具备良好的职业素养，拥有较强的组织协调与沟通能力； 5.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。

岗位职责： 1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项; 2.送货系统; 3.采购事项的审核并跟进； 4.对接供应商及账单核算; 5.领导需要安排的其他事项； 任职要求： 1.年龄25-40周岁 2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力 缴纳五险，单休

岗位职责： 1.统筹行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面管理厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查事务，确保员工住宿、餐饮供应、园区绿化、清洁卫生以及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理和物资调配，实现资源科学分配与成本有效控制。 3.牵头构建、推行和评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业规范要求。 4.组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业安全规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全培训教育，提升员工安全素养与实操能力；制定年度应急演练方案，并组织落实各类应急演练活动，增强企业应对突发情况的能力。 5.负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的日常对接、沟通协调及检查迎审工作，保持良好的政企协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项督查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。 7.审核特种设备使用及高风险作业（如动火作业、高空作业、受限空间作业等）的安全技术措施与管理方案，确保高危作业全过程受控。 8.负责消防系统的规划布局、建设实施与日常运维管理，组织定期检测与保养消防设施设备；牵头处理工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与后续处置，推动预防措施落地与管理改进。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理级或同等管理职务。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环境保护相关法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理流程体系，监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析，形成报告，结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划，合理管控行政支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动，开展员工思想引导，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施，全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理，监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务，规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

态度认真，形象气质俱佳！会电脑操作

招聘驾驶员 现需要招聘长期前四后八自卸车8.6米专业驾驶员两名，要求B照，驾驶两年以上，经验丰富，吃苦耐劳，责任心强，心态稳定，身体健康，有在矿区驾驶经验者优先录取，，（国家工程）年龄在30—45周岁之间，碎事少，心态稳定，身心健康， 工资9000元，或者按车头提成，吃住自理，工资月结， 工作地点：省连云港市，私人车辆。 联系电话：

泰州要氩弧焊5名，要证，45岁以下，目前长白班。40/小时。三个月后42/小时。工作时间10.5小时，月入12000左右。 打磨工3人，30-32/小时。月入9500左右。 技术要求，钣金材质，自融点焊，150电流，能焊1.0薄板。 吃饭免费工作餐，住宿100/月。 工资，可以预支。

市区邮政银行招消控员，身体健康，无犯罪记录，50周岁以下，具体工资面谈，杨队长

招聘厨师长一名 自助餐火锅店 有中餐经验就行，比较简单主要是管理.行政工作为主。 待遇月休息4天，工资8500➕绩效大概一万出头，位置盐城 具体电话联系

工作职责: 1.负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险； 2.协助拟定并优化风险控制管理制度、流程及工具，推进风险管理体系持续健全； 3.组织实施信用风险相关培训工作； 4.编制业务风险评估与分析报告； 5.协助开展整体规模风险管理； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）； 2.具备3年及以上融资租赁（回租）信审实务经验，熟悉信用风险管理流程，具备扎实的风险识别与判断能力； 3.具备较强的信用风险把控能力、财务分析能力及信息搜集整合能力； 4.原则性强，执行力高；具备良好的沟通协调能力与说服力；抗压能力强，责任心强，工作积极主动。

管理岗（早九晚五）工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资:5000+提成+社保 工作时间:9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假

岗位职责： 1）构建并持续完善全球行政管理制度、流程与标准化体系，覆盖公司海外分支机构（东南亚、中东、欧洲）； 2）统一规划全球办公空间布局、设施运维、差旅规范、固定资产调度及后勤保障，保障运营高效合规； 3）牵头海外新设办公室的选址评估、租赁协商、装修改造及落地执行，对接当地法律、税务与人力资源合规事项； 4）督导海外行政团队或外包服务商开展日常运作，协调处理跨文化协作问题及突发事件（如政策调整、自然灾害应急响应）； 5）参与拟定并管控全球行政预算，推动成本结构优化； 6）协助搭建全球供应商资源网络，参与跨区域采购招标谈判，平衡服务品质与成本控制； 7）确保全球行政操作符合所在地法律法规要求，降低合规风险； 8）制定并更新应急预案，有效应对突发状况（如公共卫生事件、政治波动、供应链中断）； 9）协助推进数字化行政系统（如OA平台、全球差旅管理系统）的实施与迭代优化。 任职要求： 1）本科及以上学历，行政管理、工商管理、国际商务等相关专业优先，具备MBA背景者优先考虑； 2）10年以上行政管理领域工作经验（有销售团队支持经历者优先），具备多国分支机构筹建与运营实操经验（东南亚、中东地区经验优先）； 3）英语可作为工作语言（听说读写熟练）； 4）能适应不定期全球出差安排。 出差国家：沙特阿拉伯、土耳其、阿联酋 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

二、岗位职责 （一）行政管理 统筹公司日常行政运营，包括办公环境维护、固定资产管理。 组织筹备公司会议、活动及接待工作，确保高效执行。 管理公司档案、印章及文书，确保合规性与安全性。 优化行政流程与制度，提升运营效率与员工满意度。 （二）人力资源管理 负责招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面试安排及入职管理）。 协助完善薪酬绩效体系，跟进考勤、薪资核算及福利发放。 组织员工培训与发展计划，支持团队能力提升。 处理员工关系，推动文化建设，增强团队凝聚力。 确保人事制度符合劳动法规，防范用工风险。 （三）综合支持 协调跨部门协作，保障后勤支持高效响应。 参与公司管理制度的制定与落地。 完成上级交办的其他专项工作。 三、任职要求 （一）基本条件 形象好，气质佳。 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2年以上行政人事综合管理经验，有团队管理经验者优先。 熟悉劳动法规、人事流程及行政管理体系。 中共党员优先。 （二）能力素质 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部关系。 逻辑清晰，具备较强的执行力和抗压能力。 服务意识强，工作细致严谨，具备解决复杂问题的能力。 熟练使用Office办公软件及人事管理系统。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

熟练掌握电脑文字处理

岗位职责： 1.协助行政部负责人开展公司行政事务及部门内部日常管理工作； 2.熟练使用常用办公软件，参与公司考勤管理、绩效统计等相关工作； 3.配合人事主管推进公司招聘相关事宜； 4.行政助理同时负责前台接待工作，做好外来人员来访登记及行政人事日常事务处理； 5.具备文案撰写、公文处理或视频剪辑能力者可优先考虑； 职位福利：五险一金

文员、资料员等一些杂项工作

梧桐公馆附近干保洁的有吗？百十平方地面，粗打扫，百十块钱，有愿意干的联系，

西区御园小区需要上下午钟点工，10：00-12：00，下午2：00-6：00，主要做饭，四个人吃饭，打扫卫生等家务事，希望阿姨50岁左右，单休，4000/月，合适的阿姨接单，

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