线上经营旅游路线，进货卖货赚赚差价，预约制店内匹配订单 工作时间:每周二/三/五/六 晚7:00-9:00，单次20-30分钟 工作要求:18-50岁男女不限，识字+熟练操作智能手机，居家/在职均可

文旅服务专员（复合型岗位） 1. 日常维护与服务： 负责游客服务中心的环境整洁、物品摆放有序，营造舒适氛围。 热情接待游客，提供咨询、引导、票务、简单便民服务。 维护现场秩序，妥善处理游客意见与建议。 负责服务中心内设备（如展示屏、音响等）的日常检查与简单维护。 2. 旅游周边产品售卖： 负责小镇特色文创产品、农副产品、旅游纪念品等的展示、推介与销售。 熟练掌握产品信息、特色及文化内涵，能生动讲述产品背后的故事。 管理商品库存，进行销售记录、盘点及补货建议。 提供优质的购物体验，提升商品销售业绩。 3. 自媒体宣传营销： 负责运营胡子小镇官方社交媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）。 策划并创作吸引人的图文、短视频等内容，展示小镇风光、活动、产品、故事等。 与粉丝互动，回复评论私信，提升账号活跃度与粉丝粘性。 关注文旅热点，结合小镇特色进行内容策划与话题营销。 监测分析自媒体数据，优化运营策略。 4. 活动策划与执行： 协助策划并执行小镇各类主题活动（如节庆活动、市集、研学、体验工坊等）。 参与活动宣传方案的制定与执行（结合自媒体）。 收集活动反馈，进行效果总结。 5. 其他：完成领导交办的其他相关工作。 6.单休，节假日不休，可工作日调休

我们是做新零售的，和线下实体生意是一样的，在线上进货，卖货赚取中间的利润差价。

旅游业作为国家的重点扶持产业， 目前国门打开，境外陆续开放，大家都开始报复性消费旅游，旅游业成为当下的热门风口产业 有人会问怎么省钱、少钱做旅游?那就是线上旅游工作室 有人会问线上旅游工作室是什么?如何做?简而言之就是在家里的线上旅游工作室 新旅游工作室已经在快速发展，相较于传统复杂的旅行社门店模式， 能省去高昂的固定成本，现转型线上开店。 不需要线下开门店，一个人就可以运营。一部手机就可以对接所有业务。 总部授权旅游资质给你，保证业务的正常运营。 可以做的业务有很多: 定制游、小包团、研学游、半自由行、出境游、房车游、 邮轮旅游、户外徒步等。 怎么做? 每天碎片时间2-3小时用于工作一个人、一部手机/电脑 居家户外不局限，有手机有网络都行. 我们提供的支持包括:完备的旅游资质 全球旅游产品的供应链资源获客前后端的支持和帮扶 欢迎喜欢旅游，看好旅游这个赛道，正在应聘道路上迷茫的人，可以抓住利好机遇，跟上行业发展趋势，抢占新机遇!

法定节假日正常房间，过年超长带薪休假～ 岗位职责: 1.为客户提供专业的健康咨询和建议； 2.推广健康食品和旅游产品，与客户建立良好关系； 3.积极参与团队活动，配合完成健康顾问相关任务； 4.热情接待客户，提供优质服务，促进客户满意度； 5.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和时效性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和亲和力； 2.对健康和旅游产品有一定的了解； 3.具备团队合作精神，能有效配合团队完成工作； 4.积极主动，能够自我激励完成工作目标； 5.对客户服务有热情，能够提供专业的健康咨询。

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品控专员 薪资福利:6000-8000 招工人数:1名 工作地址:常熟三峰工业园区

检验员 薪资福利:5000-7000 招工人数:1名 工作地址:常熟市白茆镇西

品质工程师 本科 薪资福利:6000-8000 招工人数:2名 工作地址:常熟市支塘镇思成路8号

工地保安职位描述 一、岗位职责 1.负责工地出入口值守，严格查验进出人员、车辆及物资，登记备案外来访客与物料进出情况，禁止无关人员、车辆擅自进入。 2.开展工地全域定时巡逻，重点排查施工区域、材料堆放区、办公区等关键点位，防范盗窃、破坏、安全隐患等问题，及时处置突发情况并上报。 3.维护工地现场秩序，规范车辆停放，疏导出入口交通，制止违规作业、争执斗殴等行为。 4.负责工地消防设施、监控设备的日常检查与维护，确保设备正常运行，发现损坏或异常及时反馈。 5.做好值班记录与交接工作，详细记录进出情况、巡逻情况及各类事件，确保信息传递准确。 6.配合工地管理人员落实安全管理规定，参与安全宣传与应急演练，协助处理安全事故。 二、任职要求 1.年龄55周岁左右，身体健康，无不良嗜好及违法犯罪记录，退伍军人优先。 2.具备基础安全防范知识，了解工地安全管理基本要求，有保安相关工作经验者优先。 3.责任心强，服从管理，具备良好的沟通能力与应急处置能力，能适应倒班（含夜班）。 4.熟练使用基础办公登记工具，能规范填写值班记录，具备简单的设备检查技能。

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徐州市消防员马上开始了，，， 1、战斗员、通信员、骨干、搜救犬训导员：新入职的人员试用期工资不低于3200元／月，转正后实发工资不低于（4500-5100）元／月，人均保障经费不低于（10.6-12.6）万元／年，并保持工资和人均保障经费逐年递增；通信员及专业技能人才具体薪资标准视取证情况而定。 2、驾驶员：新入职的驾驶员试用期工资不低于3600元／月，转正后实发工资不低于（4500-5600）元／月，人均保障经费不低于（11.1-13.1）万元／年，并保持工资和人均保障经费逐年递增。 （了解具体薪资情况可拨打报名地区咨询电话，详见附件三） （二）人均保障经费含伙食、被装及单位和个人缴纳的"六险一金 咨询热线

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