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江苏盐城滨海县找个打包司机

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盐城用一个司机师傅，老板人好，要求要有驾驶证，干活利索，一万三一个月，电联

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人员要求: 1、本科及以上学历，具备2-3年使用C#语言进行组态软件开发的实际经验 2、熟悉intouch或类似基于VB编程环境的相关技术 3、具有上位机与PLC通信的项目实践经验者优先 4、能适应高强度工作环境，接受车间工厂生产节奏（每周6天，每天10小时） 性格积极乐观，具备良好的团队沟通意识和协作能力

人员要求: 1、本科及以上学历，具备2-3年使用C#语言进行组态软件开发的实际经验 2、熟悉intouch或类似基于VB编程环境的开发工具 3、具有上位机与PLC通信相关的项目实践经验 4、能适应车间及工厂生产节奏（每周6天，每天10小时），工作踏实肯干 性格积极乐观，具备良好的团队沟通与协作意识

扬州招主体和后期活电工370一天不供吃，能干到过年，年后过了16干活，有责任心50以下的联系

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南京市江宁区招二保焊/气焊

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打草块的司机两名.严重缺人，电话，有b2证的优先

河南需要一台机器，一天最低一个挂

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【岗位职责】 1、以专业视角协助客户挑选拍摄的全部照片、视频，并推荐相册、相框等配套产品； 2、为客户规划并预约儿童家庭套餐或会员充值服务； 3、尊重客户需求，积极建立良好的客户关系。 【岗位要求】 1、年龄在22至30岁之间； 2、具备销售相关工作经验； 3、具有良好的服务意识和团队协作能力，沟通顺畅，学习意愿强，逻辑思维清晰。 【福利待遇】10-20K 1、五险、带薪年假、带薪培训、节日礼盒等福利齐全； 2、职业发展：每年多次晋升机会，晋升通道公开透明； 3、团队氛围：团队成员以90后、95后为主，工作环境轻松融洽。

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【优势亮点】 1、入职即办理六险一金！包食宿福利到位！ 2、晋升机制完善，超95%的管理岗由内部员工晋升产生！ 3、团队年轻有活力，全员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，沟通无障碍！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素养双提升！ 【福利】 试用期即享六险一金； 提供三餐补贴、交通补助、油费补贴等； 免费住宿（配套齐全的人才公寓，含高速WIFI）； 地铁沿线设有免费班车接送； 支持学历深造，提供学费补贴；健康管理师考证费用可报销； 三大节日发放双份礼品（员工及父母各一份）； 带薪年假不少于10天 【工作内容】 1.为客户提供专业化的健康咨询服务，保障服务体验与满意度 2.负责会员日常健康维护及复购跟进服务 3.积极参与团队协作，共同达成部门既定业绩目标 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技型服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱为一体的居家养老服务体系。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装设备、文化旅行等品类销售，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户3-4万名，持续为客户优化产品与服务体验

1、早九晚六，工作不拖沓，无加班压力； 2、享受法定节假日，按时休息不调休； 3、无需出差或外勤，办公环境舒适，团队氛围融洽； 4、欢迎零基础新人加入，提供系统培训，专人指导，快速融入工作节奏； 5、定期组织团建活动，节日福利齐全，设有新人开单奖励等多项激励…… 岗位职责： 1、公司精准分配客户资源，通过电话沟通介绍项目详情，协助意向客户完成启动金支付，后续由专业导师驻店支持合作商户； 2、工作全程无需外出，仅需完成启动金收取环节，平均每人每月至少成交三单以上，每单提成9500元（提成当日结算） 新人通常在3-7天内实现首单突破，月均成交3至5单，成长迅速 任职要求： 1、年龄18-45岁 2、学历不限 3、经验不限（入职即安排培训，无基础也可快速上手）

工作内容：筛选有意向的客户资源 薪资待遇：底薪5500元＋提成＋绩效奖金实际收入8000—10000元以上 缴纳五险

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与长期关系维护 2、跟进渠道推荐客户，完成协议签署、业绩转化及老客户的持续维护 3、开展存量房小区的拓展与维护，组织实施社区品牌宣传及相关地面推广活动 4、对接异业合作洽谈，推进品牌宣传及门店宣传物料的落地执行 任职要求 1、具备装修行业销售、房产中介销售或其他相关领域销售工作经验； 2、性格外向，表达流畅，具备优秀的客户沟通技巧和商务谈判能力； 工作时间：8:45—11:3013:00—17:30周一休息

主要工作内容 l依据派单信息及时通过电话与网单意向客户取得联系，明确客户需求； l对已沟通的网单客户资料进行汇总、归类，并提交至上级主管； l配合设计师安排客户上门量房的具体时间； l根据网单客户实际需求，对接各环节进度安排，协调相关工作任务推进； l按照部门既定计划，定期对网单客户开展电话回访； l促进设计师与客户之间的顺畅交流； l重要客户案例中陪同设计师一同上门量房； l完成上级交办的其他相关事务； 公司岗位调整后的其他相应工作内容。 职位设置目的 跟进网单线索并快速响应意向客户，推动签约转化，助力销售目标达成。 资格要求 l具备良好的沟通协调能力，有较强的团队协作意识和适应性； l具备一定销售或市场拓展经验，有家装行业从业背景者优先考虑； 性格外向，工作主动积极，做事细心耐心，富有进取心。

五险、坐班、早九晚六！不限学历，对金融行业有兴趣者优先，无相关经验亦可！入职即享带薪培训。 岗位职责： 1.对接企业客户，协助客户与银行对接开展设备融资相关业务。 2.为客户提供设备融资服务，涵盖新设备分期购置、旧设备回租等模式，融资对象包括医院、国企、民营企业等，业务覆盖全国范围。 -主要岗位融资租赁专员 -市场拓展：研究行业动态，制定拓展计划，开发企业及机构类新客户资源。 -项目评审：牵头设计租赁方案，审核客户资质并判断项目可执行性。 -客户管理：持续跟进现有客户需求，提供直租、回租、续租等综合服务支持。 -需求调研：整理企业经营情况及财务信息，精准匹配融资方案。 -风控提示：跟踪客户运营状态，识别潜在风险并及时上报，协同各部门实现业务发展与风险管控的平衡。 具体工作内容： 1.若客户对企业融资工具了解较少，需进行专业引导。针对生产型客户，主动了解其近期是否有新设备采购计划，如有需求则推荐分期付款方式，缓解企业一次性支付压力（直租业务）。 2.在与企业沟通中，若发现已有设备正在使用，应迅速掌握设备使用年限、市场价值及是否设押情况，积极推介以旧设备进行融资，通过分期偿还获取流动资金（回租业务）。 3.具备良好沟通能力，表达清晰流畅，年龄要求20-39岁。 4.公司每月设有灵活激励机制+团队奖金+团建活动+集体旅游安排，达成业绩指标后享有额外丰厚奖励。

岗位职责： 1、对外拓展公司业务； 2、负责维护客户与客户建立良好的互动合作关系，协调处理与客户之间所产生的任何问题； 3、积极做好公司安排的其他事务。 任职资格： 1、能吃苦耐劳，反应敏捷，沟通能力强； 2、有责任心，团队协作精神，执行力强，学习/理解能力强； 3、沟通协调能力强，有一定的业务谈判能力。 高薪招聘业务员，根据业务能力和经验，底薪在6000元-15000元之间，薪资按接业务项目合同金额的2%-55%提成;每月薪资是、底薪加提成大约在1.5万-8万元左右