管理人员有工作经验者优先薪资福利:工资待遇面议招工人数:2名

办公室主任大专及以上学历，善于交际沟通，有良好的文笔和书面表达能力，有驾照会开车，。协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作；协助其他部门组织企业的重大活动；协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；代表企业出席各种外部会议；妥善安排接待总经理的重要客人；安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅；协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致；代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；了解老板做事风格和脾气，工作细心，想法贴心，守口如瓶，审时度势，沟通及执行力要强，想老板之所想，解老板之所忧。薪资福利:薪资面议工作地址:吉水县城北新区洪先路与滨江北大道交叉口往东50米(县水利局南)

办公室主任1.负责公司办公室的各项事宜；2.负责公司资质及各种证书的维护。3.大专以上学历，10年以上工作经验，有二级建造师或中级职称者优先录用。

岗位职责:1、制定综合部工作规划及行政管理制度，落实公司/平台日常人事管理流程;2、根据公司内部变化及相关政策及时调整内部管理制度，并不断完善人事行政管理体系;3、购买、管理和维修公司固定资产;组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;4、归档公司各种形式的文件档案资料，构建公司信息资料库，协助完成外联工作及办理保管公司所需各项证照;5、公司企业文化建设，落实公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，公司级团队建设活动组织，员工日常福利和节假日福利采买发放;6、公司考勤及处理各类假期安排;做好外联及接待工作，配合处理外部公共关系(政府、园区、重要客户等)。7、上级交办的其他工作。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;2、接受过人力资源、档案管理、公共关系、会务组织、等方面的培训;3、3-5年以上综合人力行政或综合部管理工作经验;4、学习能力强，能够快速掌握与公司有关的各种业务知识;5、对内外部都具有较强的服务意识和沟通协调能力;福利待遇：底薪+高提成高激励+社保五险+全勤奖+年终目标达成奖+团建旅游+带薪休假等。早上9：00-下午6：00

诚聘英才，招聘部门主管，年龄45岁以下。能熟练操作电脑，有管理经验优先，工作地点邱县，工资面议。免费提供三餐，宿舍有空调暖气。联系电话

行政主管大专以上学历，有3年以上行政管理经验优先，具备较强的组织协调与管理能力。大专以上学历，有3年以上行政管理经验优先，具备较强的组织协调与管理能力；负责制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率；全面统筹公司日常行政管理工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。薪资福利:底薪每月4500元，综合薪资每月5000-8000元，享受加班费、节日福利、周末双休，法定节假日休。招工人数:1名工作地址:邛崃市鼎盛时代广场281号

职位：项目经营部长招聘人数：6最低学历：本科详细地点：济南市市中区七里山西路30号月薪范围(元)：5000-10000

行政主管薪资：5000+要求：会电脑的基本操作，有管理经验的优先，专科及专科以上

项目经理全日制本科及以上学历，物流、工商、营销、电子商务专业优先。为客户提供全程的客户服务工作，包括：沟通客户、订单管理、存储管理、运输规划、回单管理、协调库房出入库、报表、结算、回款等全过程的统筹安排。薪资福利:转正后4500-10000元/月。招工人数:10人邮箱：，

招长期，管理，南部新区，可年后入职。电话联系

柳州柳南招电焊，管道安装/维修以及换燃气表的,高空作业要有证的，以及室外PE管都要有证有团队的跟我联系电话

小蜜蜂打孔师傅。10名

一、薪资待遇:1、长期正式工：七千-九千每月十号发薪，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇；2、小时工:300一天，至少做一个月，吃住都包。二、工作内容:主要做手机，电脑，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。三、工作要求:18-54周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。四、福利待遇:1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全;2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择;3、休假:员工享受法定节假曰;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;厂区在江苏无锡

男女不限，年龄18～47岁，工资5400（只招夜班两名），有餐补，管住不管吃，有宿舍，岗位要求穿西服，工作内容简单就以巡逻为目标10点之前站岗巡逻，10点之后拿凳子坐着到早上期间每小时拍几张照片上班可以带手机晚上不忙可以玩手机打游戏只要不睡觉就行

葫芦岛市龙港区招工地小工/杂工、工地力工长期有活团队最好工资月结！要求60周岁以下，身体健康，上保险。没有重体力活。服从领导安排，能适应团队合作，适应倒班。要求长干。年前年后都可以

人力行政经理10-15万制定公司人力、行政相关管理制度及流程并监督执行；根据公司战略目标，制定部门工作计划并执行；负责制定公司招聘、培训、绩效考核、薪酬体系并监督执行；负责公司企业文化建设，组织相关活动，增强凝聚力；负责公司会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、办公环境管理等行政管理工作5年以上机械制造或机械销售行业工作经验，具备组织管理能力、组织协调能力、沟通交际能力、亲和力、感召力和凝聚力；熟悉人力资源6大模块，至少精通2个模块30-45大专以上学历，人力资源管理或企业管理专业

招聘：监管员薪资：4000-6000元1、大专以上学历，具有极强的协调沟通能力、洞察力；2、具有优秀的书面和口头沟通能力、团队合作精神；3、善于流程优化，不断追求提高服务效率和服务质量；4、2年以上管理经验，有电商管理工作者优先。1、提升团队的工作效率，提高团队人员的工作热情和积极性；2、负责团队日常工作安排以及监督与执行；3、负责与相关部门的沟通协调工作，及时处理客户突发事件及客户投诉等相关问题。

招聘：储备干部薪资：3000-4500元面议

招聘：行政主管薪资：6千-8千能偶尔出差的优先,试用期3个月,具体面议

一、招聘岗位:主管部门负责人二、任职要求:专科以上文凭；工作年限1-3年三、福利待遇:年薪12W-15W四、岗位职责:1. 负责部门的日常管理工作，制定并执行部门工作计划，合理分配工作任务，确保部门工作高效有序开展。2.熟悉工程建设法律法规、标准规范和监理工作流程，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够独立处理复杂的技术问题和管理问题。3. 监督和指导监理项目的实施，审核监理方案、报告等文件，保证监理服务符合法律法规、标准规范及合同要求，把控项目质量、进度、成本和安全等关键指标。4. 建立并维护良好的客户关系，及时响应客户需求，协调解决客户反馈的问题，提高客户满意度，促进业务的二次开发与拓展。5. 负责团队建设，组织开展内部培训与学习交流活动，提升团队专业素养和业务能力，激励员工工作积极性，营造良好的工作氛围，打造高效、团结、稳定的团队。6. 与其他部门协作配合，参与公司战略规划和业务决策，为公司的整体发展提供专业建议和支持，推动公司持续发展和进步。☎联系电话：

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四川成都双流招聘多名临时工兼职，工资电话联系，做长期短期都可以，不包吃住06～13班次，卸货口，10：30～15：30班次，卸货口，12～18班次需要装车，工作地址：双流双永路丰泰1号门报名联系余老师（同号）

周末兼职工年龄18-30岁。温泉区域客户服务工作薪资福利:120元/天提供食宿招工人数:1名（）工作地址:贺兰县广源街和园艺路交汇处向北1公里处桃李春风锶泉

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