岗位任职要求 1、高中及以上学历，男女不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历并熟悉汽车分期业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融相关业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责： 1、依据公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售与生产规划； 2、按照公司标准，全面实施成本管控措施，确保实现公司设定的利润考核目标； 规划并统筹市场经费使用，高效拓展多元化市场渠道，保障校区稳定获取招生资源。 3、持续优化教学服务质量，提升客户满意度，有效控制退费比例； 4、结合校区招生实际与公司任务要求，开展学科师资及其他岗位人力需求预判，及时进行离职风险预警并提交人员补充申请； 5、制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，并监督执行落地，推动人才梯队可持续发展； 强化校区团队建设，减少人员流动，提升人均效能； 6、依照公司高端品牌定位规范，确保员工仪态举止、着装规范及环境整洁均体现高品质形象； 主动且妥善处理外部公共事务，树立并维护校区积极正面的社会形象，保障运营安全。 任职要求： 热爱教育事业，具备教育行业从业背景者优先。 大专及以上学历，专业不限；具有多年教育培训领域销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经历，其中包含1～2年一线销售实战经验； 2年以上团队管理经验，曾带领团队规模达30人以上； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城各县城、张家港就近分配

【公司】：烟台市贵门山食品饮料有限公司【岗位】：区域经理【工作地点】：江苏省地级市（南京，苏州，常州，无锡，南通，徐州，扬州，盐城，泰州，镇江，淮安，宿迁，连云港）就近 【产品】：贵门山包装饮用纯净水、战旗能量饮料【要求】：1）有当地快消品或者能做经销商的客情资源，能够管理带领团队完成任务。 2）年龄30-45岁【薪酬】：·无责底薪5000绩效+提成+五险完成任务综合薪资2w左右【工作内容】：开发经销商，招聘自己的业务团队（每个经销商配备2名业务人员），完成每月销量指标和铺市网点指标。 【晋升】 业务员→片区主管→城市经理→大区总监。

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

1、销售管理岗位，承担职能领域内的核心目标制定与规划执行； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、主导销售业务全流程运作，涵盖计划拟定、组织协调、进度把控及复盘优化； 4、组建并维护销售团队，确保销售任务的达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上销售行业从业经验，有销售管理实操经历者更佳； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调技巧，善于问题识别与解决； 5、具有强烈进取心，具备一定团队带领能力； 6、如有阿里巴巴、中国制造网、环球资源网等平台跨境电商销售或管理经验，将被重点考虑！

时间自由，负责自己所住区域产品推广，不限学历，善于沟通者优先！

岗位任职要求 1、高中及以上学历，男女不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业工作经验，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

1、培训业务落地技能 2、协助实战 3、制定目标跟盯结果 4、团队建设

学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、体育教育、教育技术等相关专业优先； 经验要求： 1.有教育装备、体育器材、校园信息化产品等相关行业销售经验者优先； 2.熟悉指定区域的教育市场格局、采购流程（如学校招标、教育部门采购）及客户资源者加分，无行业经验但具备优秀销售潜力者可培养； 技能要求： 3.具备较强的市场开拓能力、谈判技巧与客户资源整合能力，能独立完成销售目标； 4.熟练使用办公软件，具备基础的销售数据分析与报表制作能力； 5.良好的沟通表达能力、文字组织能力，能清晰呈现产品优势与解决方案； 素质要求： 目标感强、抗压能力突出，具备坚韧的执行力与团队协作精神； 热爱销售工作，愿意长期深耕区域市场； 具备良好的职业素养与诚信意识，能维护公司品牌形象； 其他：身体健康，能适应区域内出差（根据工作需求合理安排），持有驾驶证者优先。

全面负责品牌线下渠道战略制定与落地执行，统筹线下全渠道运营管理，主导市场拓展、商品运营及团队建设，推动品牌市场份额与盈利能力持续增长。 核心职责： 一、战略规划与目标管理 1.制定品牌3-5年线下发展战略，分解年度/季度经营目标 2.分析市场竞争格局，定期输出市场洞察报告并调整运营策略 3.建立渠道运营KPI体系，监控销售、利润、库存周转等核心指标 二、全渠道运营管理 1.直营体系：优化门店标准化运营流程（选址、SI、人员培训、会员管理） 2.加盟体系：制定加盟政策，搭建加盟商支持体系（培训/督导/激励） 3.联营模式：创新联营合作机制，平衡品牌控制力与合作伙伴利益 4.渠道分级：建立ABCD类店铺分级管理体系，针对性制定运营策略 三、市场拓展与渠道开发 1.主导全国/区域渠道布局规划，制定新店拓展策略 2.开拓优质商业体/代理商资源，建立战略合作伙伴关系 3.监督渠道合规性，处理重大渠道冲突与危机事件 四、商品运营管理 1.协同商品部门制定分渠道货品策略（款式/价格/波段） 2.监控终端动销数据，主导库存调拨与促销策略 3.建立门店商品陈列标准化体系，定期优化SKU结构 五、团队建设与组织管理 1.搭建线下业务团队架构，培养区域经理、督导等核心梯队 2.建立终端培训体系（销售技巧/产品知识/服务标准） 3.推动数字化工具落地（ERP/CRM），提升管理效率 任职资格： 1.学历：本科及以上，市场营销/工商管理/纺织服装类专业优先 2.经验：8-10年服装行业经验，3年以上女性消费品品牌同等岗位经验 3.资源：拥有全国性百货/购物中心/区域代理商资源网络 4.技能：精通零售行业财务模型（坪效/人效/库存周转率分析） 核心能力： 1.战略思维：具备从市场洞察到战略落地的完整闭环能力 2.渠道敏感度：熟悉南北市场差异，能制定区域化运营策略 3.数据驱动：擅长通过销售数据反推商品/营销策略调整 4.抗压能力：适应高频次出差（预计每月50%时间在区域市场）

星期一 【通产丽星】231元/天，不限工期 18-40岁，8-8点两班倒，生产化妆品包装瓶，工作轻松、坐班为主，主要工作:检验、装箱，工时、工资常年稳定无淡季，吃住在厂不穿无尘服。 21元/小时*11=231元/天（含餐补）每月20号前发上月工资，可预支，住宿免费4-6人间，空调+独立卫浴，吃住在厂！ 返厂员工 【同兴村辽浜路塑胶】品保230/天 品保18-35岁，一起不要 要有相关经验，两班倒，第一个月220元/天，第二个月开始230/天长期支付，月结可预支 吃住全免费，免部分水电 品保没经验愿意学的，大专以上学历可以接收 【敏华医疗】 长白班普工23-49岁，高频车间包装、剪线头、上机台等），常年无淡季 熟练缝纫工，全坐班，空调空间，吃住免费 普工、缝纫工:首月同工同酬 次月计件工资5000～9000； 住宿免费3-4人间公寓，环境好，设施齐全！水电均摊 必须有文化，每天要写报表，没文化的不要！！ 地址：吴江庞杨五方路。

月嫂 【订单地址】无锡 【订单时间】4.6 【订单要求 】需要有福相的阿姨，有经验，会做月子餐，指导母乳喂养 【薪资待遇】11000/26天 【联系电话 】石榴老师 接单请联系我 推荐阿姨成功接单，有红包，有奖励金

常州需要江西菜大锅菜师傅一名 工资待遇7000到8000 每月调休可2天 包吃包住。 上班时间 7：00-12：00 15：00-18：00 夫妻最好，过年放假10天左右 联系电话常州万总

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

南京市秦淮区招水电，宾馆后期安装开关插座，洁具，350一天不管吃，几天活，干完结账，要利索的

主管，区域服务管家

见面细聊，有工作经验优先

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

岗位职责： 1.区域战略规划：根据公司整体战略目标，制定所负责浙江省的销售策略、市场推广计划及业绩目标，分解至各省市负责人，确保区域业绩达成； 2.渠道开发与维护：负责区域内核心渠道（经销商、代理商、大型商超、餐饮连锁、线上平台等）的开发、谈判与维护，优化渠道布局，提升渠道覆盖率与动销率； 3.市场调研与分析：定期调研区域内酒水市场动态、竞品信息（价格、渠道、营销活动等）、消费者需求变化，形成市场分析报告，为公司产品迭代与策略调整提供依据； 4.营销活动落地：主导区域内品牌推广活动、促销活动、品鉴会等营销活动的策划与落地执行，提升品牌在区域内的知名度与美誉度； 5.客户关系管理：维护区域内核心客户关系，及时解决客户合作过程中的问题，提升客户满意度与忠诚度，保障长期稳定合作； 6.数据复盘与优化：定期汇总区域销售数据、渠道数据、营销活动数据，进行复盘分析，发现业务痛点与机会点，优化业务策略与执行方案。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，5年以上酒水行业销售经验，3年以上区域销售经验，有白酒、红酒等核心品类操盘经验者优先，有成熟渠道资源者可放宽学历要求； 2.能力要求：具备出色的区域战略规划能力、渠道开发能力与团队管理能力，能独立搭建区域销售体系，带领团队完成业绩目标； 3.资源要求：拥有所负责区域内丰富的经销商、代理商等渠道资源，熟悉区域酒水市场特点与消费习惯，能快速启动区域业务； 4.素质要求：具备较强的沟通谈判能力、抗压能力、执行力与责任心，能适应长期出差，有良好的职业素养与团队协作精神； 5.其他要求：年龄25-35岁，身体健康，熟练使用Office办公软件，能独立撰写市场分析报告与业务规划方案。

市县区域经理；10名；备注：【男；女；各5名】 岗位薪酬：底薪+绩效+开户奖。综合薪资10000+ 岗位介绍：负责本区域内二级网点开发，配合二网经销商完成年度、月度销售目标。 岗位要求：学历不限，敬业乐观，沟通能力强。【自带交通工具（汽车），公司给补贴】

岗位职责（此岗位需接受外派：南京） 1、负责所辖区域市场的开发及渠道网络搭建，增强品牌在当地的认知度与市场占有率； 2、规划并落实区域销售方案，完成既定销售指标，持续跟踪并优化销售执行过程； 3、开拓并维系重点客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、策划并落地区域性市场推广活动，推动产品销售增长与品牌形象提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；能接受出差及外派安排（外派地点：南京）； 2、具备1年以上快消行业销售管理经验，有实际成功的渠道拓展经历； 3、具有较强的市场洞察力、营销策划能力及沟通协调技巧； 4、目标感强，承压能力佳，适应频繁出差，具备优秀的团队管理素质。

招全国各地区分公司合伙人两名 轻资产创业模式，重点负责江苏区域团队搭建与业务培训，公司主营业务涵盖： 19家银行信用卡申办服务 20家银行信用卡积分兑换业务 全银行体系信用卡权益兑换服务 前三个月保底薪资6000元 另享管理津贴1000元及团队业绩奖励 工作满一年，若月收入未达两万元，公司补齐至两万（按月发放） 具体事宜可预约面谈沟通 全国共设有109个分理处 联系方式：***********经理（微信同号）

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

我们不是金融及电销公司！不是金融及电销公司！不是金融电销公司！重要的事情说三遍！ 我们是专注做企业培训、辅导13年的培训机构！！！ ！！每个月有月度团队奖、团队业绩达标奖、个人月度冠军奖、蝉联奖等各项奖金，不用等年终奖年底才有钱拿！所以每月除底薪提成外，有额外的奖金一般每个月8000-20000可以拿，最高可达60000奖金！ 法定节假日你随意安排自己出去浪！不加班！并且过年有15天假期！ 【公司介绍】元佑企业管理股份有限公司成立于2012年3月，总部设于广州，目前总部+7个省内外城市分公司上百人的团队。自2014年开始聚焦金融公司的培训、宣导正规合法的经营，已累计为超过8000家金融居企业、600000金融从业者提供过培训辅导。使命是提升整个金融行业的口碑，培养这个行业更加多的优秀企业家。是一家非常有正能量的公司喔！ 【岗位职责】 1、通过任何方式查询开发大客户，根据客户情况推荐适合的企业服务。（不规定工作模式） 2、定期为学员企业提供辅导、咨询服务，提高学员满意度及成交复购率。我们复购率有达到70%以上的喔 【部分产品介绍】 1、公开课/学习卡：9800元/张（一般一个顾问一个月可以卖5张以上） 2、总裁游学班（EMBA）：59800元/人 3、咨询案：单价30万-60万不等，根据企业情况来量身定制。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限但是要有1年以上面销+管理经验 2、良好的沟通表达能力、积极主动 3、热爱企业培训行业、热爱销售工作，能接受销售带来的压力和业绩指标 【薪资待遇】 1、底薪6000-15000+管理层津贴3%-4%+月度奖金+季度奖金，提成8%-15%(客单价9800—600000)，优秀者月薪为20000-40000+上不封顶，入职一年平均月薪有15000—20000，刚入职新人月薪为10000—12000 2、买五险； 3、带薪年假；周末双休，国家法定节假日 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游； 8、多彩的团建活动：我们团队基本都是90及00后！氛围超好不用怕融入不了！还有温馨年会、部门聚餐、户外拓展、健康运动等。 9、在广州CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 10、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付30万、买车无息垫付10万！！！ 【职位亮点】 1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具备社会责任感和使命感的事业 2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训、企业家高端管理精品课程免费学习 3、获得高端优质人脉资源，拓宽眼界和打开格局 4、成长速度比大部分同龄人快，在培训行业干一年，顶你在其他行业干三年 5、晋升路径大，只要你能力强，不看工作年限，今年提倡“一人一座城”，我们目前已经在成都、武汉、苏州、北京、重庆、佛山等城市设立分公司，今年正在不断开拓全国市场，设立更多的分公司。 6、公司团队年轻化氛围好，定期组织团建活动，令你在紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦。   【工作时间】 工作日：周一至周五，销售也是双休，国家法定节假日正常放假 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.5小时）

公司业务主管及平台搭建主管经理

国际快递业务经理

业务总监一名，营销经理五名，吃苦耐劳会沟通，熟悉装修业务，年龄25到55，

声明：我们不是电销类公司，无需承担通话时长与次数的KPI考核，属于老牌企业，团队架构稳定成熟，欢迎有赚钱动力的新人加入，能力突出者可获得充足资源支持。 1.无需自行开拓客户，公司每日分配精准抖音客户线索，平均3个成交1单至4个成交1单（行业领先转化率），通过电话及微信沟通完成签约转化。 2.入职后由公司统一组织培训，新人阶段由主管全程带教协助成单，业务流程简洁易上手，回款周期短。 3.负责已成交客户的后续回款跟进及日常维护工作。 4.配合上级主管推进并达成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 5.工作氛围轻松开放，团队成员以95后、00后为主，积极向上、富有活力，高收入岗位虚位以待。 6.提成比例最高达回款金额的20%，薪酬结构为无责底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励+生日福利等，月均收入20000+，销售冠军月均收入60000-80000。 7.晋升机制透明公正，完全依据个人表现晋升，路径为：业务岗—业务主管—业务经理—业务总监。 （注：我司现大量储备管理型人才，具备保险、分期付款等相关销售经验者优先考虑）团队年轻化，全员95后、00后为主力，朝气蓬勃，挑战高薪机会就在眼前。 同时提供广阔发展通道，晋升全部依托个人业绩结果，诚邀敢于突破的优秀人才加入

招聘燃气安检员 招聘燃气入户安检员，主要工作内容为居民用户提供燃气入户安检、户内管道改造安装、燃气管件安装、燃气具(灶、热水器、烟机)、燃气保险的销售服务。 要求:男女不限，年龄18--45周岁、能吃苦耐劳、有责任心、服从公司管理、可以熟练使用智能手机。退役军人优先。 薪酬结构:安检计件+销售提成，平均月工资7000+。按劳分配，多劳多得。 补培训:提供岗前培训，提供从业资格证考试机会。有燃气安检员证可以直接上岗

大量招18岁以上寒假工280/天(含餐补)，包住