岗位职责： 1、采用小班化教学模式，承担围棋课程的讲授与课堂实施； 2、搜集并整理教学资料，独立撰写教案，持续优化教学内容体系； 3、积极与学员及其家长进行沟通互动，提升教学服务体验与满意度。 任职要求： 1、学历要求：大专或以上学历； 2、专业要求：热爱中华传统文化，对教育工作有热情，具备扎实的专业基础； 3、具有围棋机构小班授课经验者优先考虑； 4、具备良好的团队协作意识、组织协调能力及职业责任感。 我们提供： 1．具备行业竞争力的薪酬待遇 2．健全的培训机制，配备独立且舒适的教学/工作环境； 3．多元化的团队建设活动及员工关怀项目。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 地址：江苏省扬州市高邮市，具体位置待定，秋季开学后根据学校选课安排【延迟课】 时间要求：周一至周五下午至少有一天以上空闲时间 课时费：100-120元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学，美术，书法，体育类，街舞，中国舞，软硬件编程，乐高，象棋，围棋，国际象棋 结算方式：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 教学形式：班课，每班约20人，实际人数以选课情况为准，面向小学生课后延时服务课程 基本要求：已毕业或大学在读（限大三、大四），硕士在读（研一至研三均可），具备半年以上教学经验，持有相关科目资格证书者优先，有教师资格证更佳 排课说明：上课时间、地点、课时费用、具体要求及授课频率将提前明确告知，由您确认是否接课 排课时间：小学开学当月开始安排 授课频次：一般为一学期固定安排，每周一次，预计共16节课左右

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 地址：江苏省扬州市高邮市，具体位置待定，秋季开学后根据学校选课安排【延迟课】 时间要求：周一至周五下午，至少有一天及以上时间可安排 课时费：100-120元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学，以及美术、书法、体育类，街舞、中国舞，软硬件编程、乐高，象棋、围棋、国际象棋等 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 教学支持：通常提供配套课件 授课形式：班课教学，每班约20人，实际人数以选课情况为准，面向小学阶段课后延时服务 基本要求：需已毕业；大学在读者须为大三或大四学生，硕士在读者限研一至研三；具备半年以上教学经验，持有相关科目专业证书者优先，有教师资格证者优先考虑 排课说明：上课时间、地点、课时报酬、具体要求及授课频次等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程 正式排课时间为小学开学当月，课程频率一般为固定安排，每周一次，预计每学期共16节左右

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 地址：江苏省扬州市高邮市，具体位置待定，秋季开学后根据学校安排【延迟课】 时间要求：周一至周五下午至少有一天有空闲时间 课时费标准：100-120元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学，美术，书法，体育类，街舞，中国舞，软硬件编程，乐高，象棋，围棋，国际象棋 薪资发放：次月15日通过银行卡支付上月课时费用 教学资料：通常提供配套课件 班级类型：班课，每班约20人，实际人数以选课情况为准，面向小学阶段延时服务课程 基本条件：需已毕业；本科在读须为大三或大四，硕士在读可接受研一至研三；具备半年以上教学经历，持有相关科目证书者优先，有教师资格证更佳 排课说明：上课时间、地点、课时报酬、具体要求及频率等信息将提前明确告知，确认个人可否承接后再安排 开课时间：小学正式开学当月起开始排课 授课频次：一般按固定学期安排，每周一次，预计每学期共计16节课左右

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-05-24 ID：84605 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：江苏省-泰州市-海陵区就近分配 课程名称：国际象棋L1 开课日期：2025-09-16 上课时间：周二15:30~16:30 课酬标准：105.71元/56-70分钟 持有教师资格证或相关专业教学资质 具备无犯罪记录证明开具能力 具有良好的课堂管理经验 能持续完成一个学期的教学任务 愿意承担教室清洁等基础辅助工作 配合完成教学影像记录及汇演视频制作 需在周五前前往学校提交无犯罪记录证明、教师资格证或相关从业资格证书

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-05-24 ID：84605 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：江苏省-泰州市-海陵区就近安排 课程名称：国际象棋L1 开课日期：2025-09-16 上课时间：周二15:30~16:30 课酬标准：105.71元/56-70分钟 具备教师资格证或相关专业教学资质 需提供无犯罪记录证明 拥有良好的课堂管理能力 可连续稳定参与一个学期的教学服务 愿意承担课后教室清洁工作 配合完成课堂拍照及汇演视频剪辑任务 须在周五前到校提交无犯罪记录证明、教师资格证或相关从业资格证件

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 地址：江苏省扬州市高邮市，具体位置待定，秋季开学后根据学校选课情况确定【延迟课】 时间要求：周一至周五下午，至少有一天及以上时间可安排 课时费：100-120元/60分钟 科目范围：语文、数学、英语、物理、化学，美术、书法、体育类，街舞、中国舞，软硬件编程、乐高，象棋、围棋、国际象棋 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 教学支持：通常提供配套课件 授课形式：班课，每班约20人，实际人数以选课结果为准，面向小学阶段延迟服务课程 基本条件：须已毕业；大学在读需为大三或大四，硕士在读者限研一至研三；具备半年以上教学经验，持有相关科目专业证书者优先，有教师资格证者优先 排课说明：上课时间、地点、课时费标准、具体要求及授课频次等信息，将在开课前明确告知，确认可承接后再安排 正式排课时间为小学开学当月，课程周期一般按学期固定安排，每周一次，预计每学期约16次课

一、岗位职责： 1、承担5-12岁学员的围棋授课工作 2、与家长保持沟通，做好课程准备 二、岗位要求： 1、具备业余二段及以上围棋水平，有教育领域从业经历者优先

岗位职责: 1. 参与围棋课程的授课及实践指导工作 2. 积极与学员交流，优化教学过程与学习体验 3. 配合开展围棋赛事及相关活动的组织与执行 任职要求： 1. 热爱围棋，具备基础教学能力与表达能力 2. 善于与学生沟通互动，营造积极的学习氛围 3. 具备协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

一、岗位职责 1.负责考研公共课（政治、英语、数学）及热门专业课的教学工作，根据考研大纲与学生学习特点，制定个性化教学方案，覆盖知识点讲解、解题技巧传授及应试策略指导。 2.跟踪考研政策与命题趋势，定期更新教学内容，整理高频考点、易错点资料，帮助学生高效备考。 3.批改学生作业与模拟试卷，及时反馈学习问题，针对性提供答疑服务，助力学生突破学习瓶颈。 4.参与教研团队活动，分享教学经验，协同优化课程体系，提升整体教学质量。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制硕士及以上学历，考研相关专业（如马克思主义理论、外国语言文学、数学类、经济学等）优先，有考研辅导经验者可适当放宽。 2.能力要求：熟悉考研命题规律与备考流程，具备清晰的逻辑思维与出色的语言表达能力，能将复杂知识点通俗化讲解；善于观察学生学习状态，灵活调整教学方法。 3.经验要求：有1年及以上考研全科教学经验，或曾在考研机构担任主讲教师、参与过考研教材编写者优先；自身考研成绩优异者可优先考虑。 4.职业素养：热爱教育行业，责任心强，能承受一定的教学压力，具备良好的团队协作意识与客户服务意识。 三、薪资福利 1.薪资结构：底薪+课时费+招生提成+年终奖，综合月薪8k-20k，能力突出者上不封顶。 2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利；定期组织教师培训、教研交流活动，助力个人专业成长。 3.其他福利：提供考研内部资料、教学设备支持；表现优秀者可获得晋升机会（如教研组长、学科负责人）。 四、应聘方式 面试流程：简历筛选通过后，将安排试讲（指定考研知识点，时长15-20分钟）+结构化面试，具体时间将以电话或邮件形式通知。

我厂新年以后要2 名浇注，2名配模，加硬检验 1 名，苍库主管1 名。司徒公业园，沪耀食品厂东边雷奥光学：联系人： 每月准时发工资

【招聘临时工】 焊工 36.25/小时（290元一天） 打磨 27/小时 年前结清，工作时间可选8：00～17：00或8：00～21：00 过年期间不回家，～另补贴300/天，～另补贴200/天 工作地点：石庄 利港 联系电话：

招聘启事 1、招聘保安员：4名 薪资待遇：2825元； 工作地点：农民街附近停车场 工作时间：上一休一； 工作要求：年龄65周岁以下，身体健康，无不良记录，有保安证，工作责任心，服从工作安排，能吃苦耐劳； 联系电话：徐经理，（有兴趣的请电话沟通）

20一小时兼职营业员环境好晋升快

苏州市吴中区招工地力工

象棋老师招聘（应届可投） 岗位职责： 负责少儿象棋入门教学，讲解象棋基础规则、走法与简单战术，培养孩子兴趣。 任职要求： 1. 熟悉象棋基本规则，有一定棋力基础即可； 2. 有爱心、耐心、责任心，喜欢小朋友，善于沟通引导； 3. 应届毕业生优先，有无教学经验均可。 我们希望你： 愿意花时间打磨教学、真心热爱少儿教育，愿意和孩子一起成长，挑战高薪。 有意者可直接联系，期待认真、有热情的你加入！ 学历要求：大专(如象棋水平很好可面议沟通) 薪资待遇： 5000-25000,交五险，业绩奖金，节假 日福利，赛事补贴

本岗位支持全职或兼职形式。 年龄要求50岁以下，需具备三年以上相关工作经验， 职位福利：五险一金 薪资结构：底薪+绩效+年终绩效等，年薪6-11W。 岗位职责： 1、负责面向具备一定棋力的少儿开展围棋教学，有启蒙班授课经验者优先； 2、承担课前课后与家长就课程内容的交流及问题解答； 3、完成与教学相关的其他日常事务工作。 职位要求： 1、热爱儿童教育，乐于与孩子互动，愿成为学生的成长引导者； 2、具有实际围棋教学经历； 3、普通话表达清晰标准； 4、持有业余5段或更高级别段位证书； 我们提供： 1、行业内具竞争力且公平合理的薪酬标准； 2、系统化的教育培训机制，完善的晋升通道，健全的薪资福利制度； 3、依法签订正式劳动合同。 公司目前在市南、市北、崂山、李沧和莱西均设有教学点。

岗位职责： 1、承担儿童围棋启蒙课程的日常教学，涵盖教案准备、课堂讲授及课后学习反馈； 2、积极与学员及家长互动，及时跟进学生学习情况与成长变化； 3、参与教研活动与教学优化，持续提升授课水平与教学效果； 4、协助完成学校教学管理相关事务，落实各项教学支持工作。 岗位要求： 1、学前教育或小学教育专业背景，具备围棋教学经验者优先考虑； 2、仪态大方，富有亲和力，性格开朗积极； 3、热爱儿童教育事业，具备良好的表达能力与协作意识； 薪资待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬及绩效激励； 2、健全的福利保障，包含双休、五险一金、带薪年休假等； 3、舒适的工作环境与融洽的团队氛围，配套专业培训与职业发展通道； 4、共享企业发展成果，携手共创长期发展未来。

岗位职责： 1、承担儿童围棋启蒙课程的日常教学，包含课前准备、课堂讲授及课后学习反馈； 2、积极与学员及家长互动，跟踪学生学习情况，助力其持续进步； 3、参与教研活动与教学优化，持续提升授课水平与教学效果； 4、协助学校完成教学管理相关事务，落实各项配合工作。 岗位要求： 1、学前教育或小学教育专业背景者优先考虑； 2、仪态端正，富有亲和力，性格开朗积极； 3、热爱孩子，投身教育行业，具备良好的表达能力与协作意识； 薪资待遇： 1、双休，享受法定节假日 2、提供具有市场竞争力的薪酬及绩效激励； 3、健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假等； 4、舒适的工作环境与融洽的团队氛围，配套专业培训与成长通道，晋升机会丰富； 5、携手企业共同发展，共享未来成长红利。

进学校和幼儿园开展社团课，严格遵守学校各项规章制度。善于沟通，能将学生引流到校外本机构，开展校外课的报酬另外计算。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 工作内容： 1.针对性开展托福等相关课程的一对一教学，具备听力、口语、阅读、写作等任一模块授课能力均可； 2.教学形式为通过线上平台如腾讯会议进行远程授课；无需固定场所，授课时间根据师生双方协商安排，灵活性高，白天或夜间均可； 职位要求： 1.英语水平优秀，需具备本科及以上学历，托福成绩达到105分以上，或雅思成绩7.5分以上； 2.具备良好的语言表达能力，授课条理分明，英语发音纯正，态度严谨负责，富有沟通亲和力； 3.有相关教学经验或曾有海外学习经历者，将优先录用； 薪资和福利： 1.托福课程授课时薪100元，普遍月收入在8000-12000元之间，收入稳定，课时越多收益越高； 2.可提供中英文版本的实习证明；

招会唱歌的钢琴助教老师， 具备边弹边唱的钢琴教学能力， 辅助钢琴老师教学， 负责学生⽇常练琴， 具备持续学习升级为专业钢琴老师的能⼒， ⽆课也发基础保底底薪4000+， 课多了，叠加课时费，⽉薪可上万元， 全日制， 单休， 可交社保。

夫子庙兼职 18~28岁，不要染头和纹身。在售票处辅助窗口引导游客购票之类，听从安排，现场做指引类NPC引导购票 薪资福利:100（除夕初一初二初三160） 招工人数:2 工作时间2.15～23，17:00 - 22:00；报名时请备注“南京”，并截图岗位，便于交流和录取 工作地址:夫子庙大成殿

孙校长~. 需要初高中英语老师，高中各科老师

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐等工作推进； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关工作经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月均收入10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可突破4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与稳定性； 5）大型表彰活动：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更卓越的自己； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

招人，坐班，交五险一金，

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

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辅导初中生完成家庭作业及课外练习， 具备耐心与责任心，态度积极向上， 性格活泼开朗，拥有良好的组织管理能力。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐等工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析，及时输出分析结果，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与幸福感； 5）大型表彰活动：设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。