工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-05-24 岗位职责: 1.参与家装家具设计项目的创意构思与落地执行 2.协同团队成员，保障设计方案的品质与实施效果 3.跟进行业发展趋势，持续优化设计能力与专业认知 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队配合意识 2.能够按时高效推进工作，确保设计成果满足客户期望 3.热爱家装家具设计领域，具备主动学习与自我提升意愿

全屋定制设计，工作时间8点半到5点半，月休3天，星期六、天要正常上班，薪资面谈。

岗位职责: 1.结合客户实际需求与房屋布局，制定专属的全屋定制设计方案； 2.负责实地测量空间尺寸，保障设计方案的精准落地； 3.与客户保持密切交流，确保设计理念准确传递并顺利实施； 4.全程跟进订单进展，监督设计执行符合既定标准； 5.配合团队协作，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及主动服务客户意识； 2.可独立分析并解决设计过程中出现的各类问题； 3.熟悉常用设计工具，如CAD等软件操作； 4.拥有团队协作精神，能与同事高效协同作业； 5.对全屋定制行业充满热情，能依据客户需求提出创新性设计建议。

熟练掌握酷家乐及全屋定制拆单软件，提供五险，底薪加提成，享受油费补贴，有实力、有创意者期待您的加入！

任职要求： 1、按照与客户约定的量房时间，准时完成现场测量，并提供准确的尺寸数据； 2、独立完成橱柜、衣柜、酒柜等产品的设计工作，依据客户需求对定制家具方案进行优化调整； 3、依据确认后的设计图纸，结合公司定价标准进行报价编制，提交主管审核签字以确保报价一致无误，随后签订合同，由本人或销售同事协助客户完成货款收取； 4、配合销售团队持续跟进客户，维护沟通直至项目顺利交付。 工作时间：9:00-18:00，试用期无责任底薪加提成； 工作地址：可就近选择以下任一地点 1、姑苏区装饰公司驻点 2、公司工厂店

全屋定制设计师1名， 要求:2年以上家装行业的设计，责任心强，工作仔细，工资面议

预约量房设计沟通下单、有团队精神、完成任务、要求有一年以上的工作经验！

现招聘长期工 大工、中工、学徒工数名 一、空调师傅数名大工级别，年龄40岁以内，要求空调从业3年以上，安装调试技术过硬，月薪9000+12000 ，能独立完成风管机安装调试（会做水机者优先） 二、空调中工数名：月薪7000---9000元 ，能服从公司与上级安排，听从调动。 三、学徒工数名，月工资4500+6000，能吃苦耐劳，有责任心，有担当！ 四、动手能力强，能做好能与现场沟通，工作能力突出者还可加薪，。此招聘岗位留给真心想做事的兄弟们。交保险，包住，包工作餐，高薪！薪资取决于你们的劳动能力，电话欢迎加入！

无锡市锡山区招自流平/固化/地胶/点工师傅

泰州市海陵区招氩弧焊396/天 不要证 不体检 包吃住

招聘打磨工，工作地址位于苏州省虎丘区。薪资为27元一小时，包吃不包住，按月结算。

南京市江宁区招泥瓦工

量尺设计、最好也拆单可以居家上班，自身能力强的比常人待遇高

测量卧室门

现场木饰面板下单尺寸，CAD图纸修改

招聘全屋定制设计师2名要求沟通能力强，有实际工作经验，会开车，能出差测量，工资面议。电话：

1. 可以独立跟客户沟通对接，独自下单。 2. 对于工艺结构要精通。 3. 有对现场的掌控能力，能处理收口节点。

前台接待收银，有客户时接待加收银，没事可以坐在前台玩手机休息，工作做好，有人带，早晚班，包吃包住，有形象要求

处理公司部门之间的文件通知，熟练掌握办公软件，有基础的数据整理经验，做事认真细心。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.负责招聘人，配合人事基础事务处理 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，35周岁以内，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或招聘相关经验者优先 5. 形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

招聘：享城哈兹（常州）建筑科技有限公司招聘内勤助理 招聘企业：享城哈兹（常州）建筑科技有限公司招聘岗位：内勤助理1名岗位职责：处理订单，跟进物流；对接供应商与内部团队，整理数据及文档。岗位要求：年龄24-45岁，有相关工作经验，熟练使用英语或者有采购经验优先薪资：4500-5500福利：提供

岗位职责： 任职要求： 1.热爱家具设计，具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 2.熟练使用AutoCAD、海讯，易木等设计软件 3.责任心强，沟通顺畅，具备跨部门协作意识与学习主动性

人事行政专员（储备经理） 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案，办理入职离职手续，落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理，固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包协作） -推进行政流程信息化建设（如OA系统应用优化、电子审批流程实施） 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政相关工作经验，有同行业经验者优先。 4、核心素质：性格稳重、细致认真、责任心强，具备良好的逻辑思维能力，条理清晰，善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会： 1、可在人力资源方向持续深耕，未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位； 2、亦可在行政体系内发展，逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务； 四、福利待遇及其他说明： 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间：8:30-18:00，单双休制，不涉及加班，法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极应聘。

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力、有基本的财务基础； 2、对后勤工作有较高的热情，20-35岁； 工作时间：上午8：30-11：30，下午1：30-17：30

1、负责公司日常行政管理工作，统筹落实行政制度、办公秩序、后勤保障、环境管理等基础行政事务，保障公司日常运营高效、有序开展。 2、负责办公物资、固定资产、耗材的采购、登记、入库、发放、盘点及台账管理，控制行政成本，规范资产使用流程。 3、负责公司会议、接待、活动、团建等统筹组织工作，包含前期筹备、现场执行、后期复盘整理，保障会务及对外接待规范、专业。 4、负责公文、通知、制度、文件的起草、发布、归档管理，统筹公司资料、档案、印章、证照的日常管理，确保资料规范、安全可查。 5、负责办公环境、办公设施、园区卫生、水电物业等后勤对接与日常巡检，及时协调维修、整改问题，维护良好办公环境。 6、统筹员工后勤保障工作，包含考勤协助管理、宿舍/食堂（如有）、通勤、福利物资发放等，提升员工办公体验。 7、协助落地企业文化建设、日常行政宣传、内部通知传达、员工关怀等工作，营造良好企业氛围。 8、对接外部物业、工商、合作供应商等单位，协调处理各类行政外联事务。 9、完成领导交办的其他临时性行政工作。 任职要求（可直接配套使用） 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2、1-3年行政办公类工作经验，熟悉行政全流程工作； 3、熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作、台账整理能力； 4、做事细致耐心、责任心强、沟通协调能力好，执行力强，条理清晰； 5、形象端正，待人礼貌，具备良好的服务意识与团队协作意识。 6、具备基本的英语读写以及口语交流能力，负责接待外籍客户。

【岗位职责】 1. 负责日常办公事务的协调与处理，保障办公室高效运转。 2. 协助完成文件整理、信息录入及相关行政支持工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 接受实习生。 【福利待遇】 1. 底薪5600+年终奖+提成，平均工资8k，缴纳五险一金。 2. 上班时间9:00~12:00，14:00~18:00，午休2小时，节假日休息。

薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪6000元/月，每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 岗位要求： 年龄25-40岁，具备高中或以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，执行力强，能胜任内勤管理、客户接待及其他服务类相关工作；表现优异者后期可转岗至销售方向发展。

量房并沟通需求，具备出色的沟通技巧以准确理解客户需求，能独立完成签约工作，工作态度认真细致，积极配合团队安排。熟练操作酷家乐、CAD等设计软件

岗位职责： 1、具备家具设计相关工作经验，了解家具生产流程，熟悉木制品工艺者优先； 2、掌握榫卯结构技术，有实际应用经验者优先； 3、能熟练操作设计软件，具备3D图纸设计能力，精通CAD者优先考虑。 任职要求： 1、身体状况良好，遵守管理规定； 2、具备较强的沟通技巧，善于团队协作与交流； 3、学习能力突出，工作积极主动，态度端正

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