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招聘 南城会招聘游戏区工作人员，工期3-5天 工作内容：套圈捡圈、游戏区看护、售票 招聘人数：20名 工作时间：8:00—20:00 年龄要求23_30 薪资待遇：130元/天 + 10元餐补 有意者请直接联系：

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新手齐，另招打包熟练工一名，。新河大营，200一天，早八晚六。

大连路26号市场9点之前需要一个人提前十分钟到 男女不限 15 块钱每小时 联系这个号码

招明天食品城附近招杂工一人，要求身体健康，勤奋听指挥 工作时间9:00-18:00 工资120管饭，鸽子勿扰 需要的联系（）

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招3.31-4.2路演快闪2人 工资：90/天，不包饭 时间：10:30-15:30 有休息 地点：南京传媒大学 内容：大牌护肤品快闪互动引导和一些简单的协助 要求：连坐，、形象气质佳、有责任心、工作认真，本校生优先。

万象城这边 招聘工人一名年龄30以下一个月八天休息 工资五千以上

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商铺内一樘木门安装，在浦口人民医院旁边

上六休一 包吃包住 当天安排工作安排住宿 打扫卫生传递物品需求 工作轻松上岗可带手机

急招8名员工 入职无需任何押金 一天400当天结 不托欠! ! !

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苏州市虎丘区招挖机/钩机司机

长期员工有经验和健康证的优先入职薪资福利:薪资面议

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有40岁以下的干活的吗，找3个人，联系电话

现招一名淋水工，，不限年龄，吃苦耐劳，长期稳定优先。（工作坏境是露天，晒不了太阳勿扰）薪资待遇：一个月2800元，休息一天不休息一个月3000元

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综合薪资6-12k 福利：试用期薪资全额发放 3个月新人保护期，充分保障学习与成长时间！ 上班时间：8:40-11:40　1:00-18:00，固定周日休息，节假日全部休息 一、薪资待遇： 1.带薪培训+底薪+五险+提成+奖金+学习机会+晋升通道 2.前三个月综合收入5-8k，熟练后可达10-15k，每月15号准时发薪（从不拖欠） 3.公司定期组织团建活动，提供生日会及生日礼品 4.全程室内办公，无需外出，工作内容简洁易上手，团队氛围融洽 5.零经验者可入职，公司提供带薪一对一指导培训 二、团队优势 1.导师带教，全程实操指导，客户资源精准，每位客户均有明确需求 2.积累效应显著：从业时间越长，客户资源越丰富，业绩持续增长，收入同步提升 3.提成比例高，努力者月均收入1.5-2w，无上限限制 4.成长速度远超传统行业，业绩空间广阔 5.晋升机制公开透明，后期可根据自身能力自主选择发展方向 三、工作内容 1.依托公司分配的精准客户资源，开展线上开发与后续维护，办公场地固定 2.负责客户关系的维护及长期合作方案的规划跟进 3.通过线上沟通或电话等方式，推进公司产品的宣传与推广工作

关于工作： 作为培训产品运营，你将围绕“学习效果转化→能力成长→平台粘性→生态繁荣”的核心路径，通过用户策略、激励机制、内容工具优化与数据驱动手段，推动经纪人实现从“被动学习”到“主动成长”的转变，最终构建“个人能力提升-业绩增长-平台价值增强”的良性循环。 岗位职责 1. 用户成长策略设计 聚焦经纪人群体的全周期发展（新人→成熟→资深），结合工龄、业绩表现及学习行为等多维画像，制定分层分类的成长方案，规划个性化学习路线，激发参与意愿，提升活跃度与留存水平。 2. 学习激励体系搭建 打造“物质奖励+荣誉认可”双轮驱动的激励模式，设计多样化的奖励机制与荣誉玩法，强化学习主动性，促进“学习→实践→收益”链路闭环，提高持续投入积极性。 3. 内容与工具协同优化 协同课程研发团队与技术开发团队，依据用户反馈和行为数据，提升课程实用价值（如融入真实业务场景案例）与工具使用体验（如话术训练、客户分析功能），推动“学以致用”深度融合，增强学习成效。 4. 数据驱动的策略迭代 跟踪关键运营指标（完课率、任务完成率、学习时长等），通过数据分析定位问题根源（如特定课程流失原因），开展A/B测试验证优化方案（如调整激励规则），实现策略快速调优，确保决策有据可依。 5. 跨团队协同与生态联动 联动产品、技术、设计及内容团队，推进功能落地执行；对接城市侧运营人员与门店负责人，收集一线实际需求（如团队学习数据看板），反哺产品迭代升级，加强平台与经纪人的连接深度。 我们希望你 经验 ：具备3年以上职业教育或培训类产品的运营经验，有房产经纪行业背景（理解经纪人实际痛点）者优先。 能力 ： 1、数据敏感：善于从用户行为中发现问题，并转化为可执行策略； 2、用户思维：精通分层运营与需求挖掘，能精准识别核心痛点； 3、策略落地：拥有活动策划与项目推动力，能主导跨部门协作； 4、沟通能力：表达清晰，协调高效，能够准确传递目标与意图。 特质 ：认同“学习成就职业未来”的理念，抗压性强，适应高频迭代的工作节奏。 优先考虑 具有贝壳系或房产经纪相关从业经历（如链家、德佑运营岗位）； 了解AI在教育中的应用场景（如智能陪练、个性化学习推荐）； 具备用户增长或游戏化运营经验（如积分体系、任务关卡设计）。

招打包一个，40纸板三角包，八点到下午五点，160现结 地点叶上庄村。

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工作内容：审查个人征信报告 工作时间：上午8点至下午5点，每月休息6到7天 薪资待遇：6000-8000元 福利待遇：缴纳五险一金，提供住宿安排，房间配备独立卫浴，享受带薪旅游活动

岗位职责： 1.结合alibaba.com平台的发展方向，构建面向B类营销平台的头部高价值商家成长体系，通过数据洞察与行业研究等方式深入理解商家需求与核心痛点，持续优化服务策略，为客户输出行业趋势与品类发展分析，策划并落地线上线下整合运营方案，助力打造标杆型重点客户； 2.立足客户业务流程及平台实际运营场景，洞察重点商家在市场中的行业优势与产业布局，整合产品、行业资源、平台能力、供应链及生态体系等多维度支持，全面赋能重点客户实现增长； 3.在服务头部商家过程中，沉淀可复用的服务流程、工具、内容模块及数据模型，坚持结果导向，反向驱动服务升级，持续提升客户商业价值； 4.挖掘具有潜力的明星客户，高效制定并执行运营计划，增强客户互动与粘性，建立长期稳定的优质客户孵化机制； 5.协助商家开展站内广告投放工作，掌握互联网广告底层逻辑与主流投放形式，结合商家目标制定科学合理的投放策略； 6.定期通过线上或线下方式与商家保持沟通，优化广告投放效果，促进广告产品的续签与拓展销售。 职位要求： 1、具备3年以上ToB客户服务或运营相关经验，本科及以上学历，熟悉互联网行业及渠道运作模式，有B2B销售业务背景者优先； 2、具备系统性思维能力，能够独立完成策略规划与运营落地； 3、成熟稳重，富有亲和力，拥有良好的外部协作意识与出色的沟通协调能力； 4、学习能力强，富有创新精神，目标感强烈。

文职工作，公司提供优质资源，无需大海捞针自己找客户(优质客户资源)，带薪培训。 一、薪酬福利： 1、薪资：无责保底5000+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、试用期：5~8K，转正：8K~12K 3、各种奖励： 满勤奖励，不迟到早退。 工龄奖，满一年后，按月发放（工龄奖可累计） 现金奖（发放现金券）。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上 。 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）。 6、各种福利：员工生日聚会，团建活动，年度旅游等 7、公司为录用员工提供带薪在职培训，不定期技能培训（没有相关行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）。 8、晋升：员工—组长—主管，能力优秀者半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 9、业务：吉致汽车金融，上汽通用汽车金融，上汽财务汽车金融，长安汽车金融，长城汽车金融，一汽汽车金融，瑞福德汽车金融。 二、岗位职责： 1、大专及以上学历，有无经验均可 2、负责车辆处置，对接车主及车商 3、坐班工作，无需外出 4、有无经验均可，公司提供完善的入职带薪培训及后期的日常培训。 三、作息时间： 1、上午 8:30~12:00 下午13:30~17:30 7.5小时工作制。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等） 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层。 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口。 交通非常便利，附近还有明瓦廊和丰富路的网红美食哦！

1.负责新媒体账号（微信、小红书、抖音等）的日常内容策划、编辑、发布及维护，提升账号活跃度与粉丝增长。 2.开展客群运营工作，维护社群秩序，及时响应用户咨询，提升用户粘性与转化率。 3.统筹行政事务，包括办公用品采购与管理、会议组织与记录、文件归档、固定资产盘点等。 4.协助组织公司各类活动（线上线下），负责活动策划、执行及后续复盘总结。 5.收集整理新媒体运营数据及行政工作报表，定期输出分析报告，为优化工作提供依据。 6.完成负责人交办的其他综合事务。