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各学科任课教师
8000-15000元/月
教师经验不限本科线下授课授课老师一对一授课
【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升; 4. 积极参与学科教研和教学培训活动,持续提升教学能力; 【我们的期许】 1. 热衷教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度端正,性格乐观,工作认真负责; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期同样享受全部绩效奖金,不打折; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗能力提升:每周三统一教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制,助力专业成长 3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织员工聚餐与团队建设活动,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多家校区可选,根据住址就近分配
教师经验不限本科物理中学生培训机构线下教育数学化学语文英语
面试地址:云巨石总部-鼓楼清江路校区 目前共40+机构,南京23家(持续拓展中),鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、六合、栖霞各区均有覆盖 【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升; 4.参与学科教研及教学研讨活动,持续提升教学能力; 【我们的期待】 1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2.具备亲和力,善于启发式教学; 3.积极进取,性格乐观,富有责任感; 4.欢迎应届毕业生加入,并纳入定向培养计划; 【巨石人的专属福利】 1.高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效; 2.完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗持续培养:每周三集体教研,定期参与公立学校教学交流,教学校长一对一指导 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3.广阔发展平台(每年3-4次晋升机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4.节日福利礼品,员工生日庆祝,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5.享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。 【工作地点】 多家校区,根据居住地就近安排
急招高中化学教师
1.3-2.6万元/月
教师3-5年本科
一、待遇说明: 1、薪酬结构: 无责任底薪(每年固定增长)+课时报酬+课程销售奖励+续费提成+年终分红!! (无硬性课时任务,依法缴纳五险一金) 2、教师无需承担销售类工作,专注教学,不参与续费环节,仍可享受续费提成! 二、岗位职责: 1、授课形式以一对一、一对三为主,致力于激发学生学习兴趣,培养良好学习习惯; 2、持续提升教学能力,根据考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化授课内容; 3、要求本科及以上学历,学科相关专业优先,具备公立校或培训机教经验者优先; 4、热爱教育事业,形象端正,气质良好,性格积极乐观,逻辑清晰,富有亲和力,普通话标准;
教育工作者经验不限大专
1.有相关经验者优先考虑 2.对孩子有耐心 3.首先完成校内作业并检查,根据校内作业补充相应的课外作业 4.可以接受周末上课
教师本科
(只招兼职) 岗位职责: 1.教授学生写试讲、说课逐字稿; 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法; 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ; 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势:   1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。   任职要求: 1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解; 2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先; 3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士; 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
全职授课教师
3000-5000元/月
教师1-3年本科
上班时间: 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,每周休息1.5天; 岗位职责: 1、承担中小学生基础学科的教学任务,帮助学生理解并掌握核心知识内容; 2、定期与学生及其家长交流,反馈学习情况与进步表现; 3、参与教研活动,优化教学策略与课程内容。 任职资格: 1、具备良好的沟通能力与授课技能,能有效调动学生学习积极性; 2、有教学实践经验或持有教师资格证者优先录用; 3、可根据学生个体差异,灵活调整并制定教学方案; 4、热爱教育事业,积极面对工作挑战,持续提升教学水平。
教师经验不限本科物理中学生培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学
面试地址:云巨石总部-鼓楼清江路校区 目前拥有40余家教学机构,南京设23家校区(持续扩展中),覆盖鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、六合、栖霞等区域 【您的职责】 1.为学生提供一对一专业教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4.参与学科教研及各类学习活动,持续精进教学能力; 【我们期待您具备】 1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2.富有亲和力,善于启发式教学; 3.积极进取,性格乐观,责任心强; 4.欢迎应届毕业生加入,公司将提供定向培养支持; 【巨石专属福利】 1.薪资待遇优厚:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖励; 2.完善的培训体系: (1)新员工入职专项培训 (2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,教学校长一对一指导 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3.多通道晋升发展(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学负责人; 教研路径:学科教师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→特级教研员; 4.节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5.享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班 【工作地点】 多个校区可就近安排
全科辅导教师
6000-11000元/月
教师1-3年本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文外语发音标准物理教育学专业背景中学生不坐班数学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准大班教学(25人以上)
一、岗位职责: 1、周一至周五,负责相应科目的日常教学工作,包括备课、授课、作业批改及学生答疑; 2、周末根据学生实际学习情况,实施个性化辅导,灵活调整教学方式,提升学习效果; 3、结合学生个体差异,科学设计每节课的教学内容,并合理规划课时安排,确保教学效率; 4、主动参与学科教研活动,持续提升教学研究能力,为机构研发优质教学资料与教案; 5、阶段性组织测验并完成阅卷,及时评估学生学习进展,优化后续教学方案; 二、任职要求: 1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑; 2、须持有教师资格证,具有一年以上教学经验者优先; 三、补充信息 1、工作地点:工业园区,湖东,九华路88号12幢109 2、工作时间:全职上六休一, 周一到周五 13:30—20:30 周六或者周日 8:00—17:00 (中午休息1.3小时,固定安排周六或周日其中一天休息) 3、福利: (1)缴纳五险一金,享有节日、生日、、高温等各类津贴补贴; (2)提供免费健康体检、租房优惠、不定期内部购享等员工福利活动。
学科教师
5000-8000元/月
教师经验不限本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语教师资格证物理坐班中学生数学化学一对一教学
【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力快速提升学业成绩; 4. 参与学科教研及教学研讨活动,持续提升授课能力; 【我们的期待】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 积极进取,性格乐观,富有责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专属福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优课竞赛、年度“名门之师”评选激励优秀教师发展 3. 多元晋升通道(每年3-4次竞聘机会,公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 3. 缴纳五险一金; 4. 节日礼品、生日庆祝、每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内或国外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多个校区可就近安排
全脑老师
2000-4000元/月
教育工作者学历不限
1.根据课件和教学计划进行授课 2.有教学经验优先 3.小学语文或者小学英语教资 4.退伍军人优先
江苏南通明天找老乡砸墙
砸墙
明天找老乡砸墙
南通
4月8日 04:39拨打电话
搬运工装卸工包住五险五险一金高温补贴有提成20人以上月结
仓库招聘搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
江苏徐州徐州燃气公司招聘换表工,计件工资多劳多得
水电工
徐州燃气公司招聘换表工,计件工资多劳多得
徐州
4月8日 04:39拨打电话
厨师包吃月结
地址:云龙万达附近时间:9–6,一天2顿饭,保持二餐正常饮食不晚内容:给公司做饭,大盖4–6个人要求:清淡为主,按着客户口味来做月休4天,工资待遇:3500元安鸿家政:(窦老师)
徐州 云龙区
4月8日 04:39拨打电话
叉车工长期
叉车工3650元底薪(加班基数)+100元全勤奖+150元住宿补贴+100元达成奖十50元安全奖十加班费,一年两次年终奖,每年4月调薪,每月25日发薪。,合同3年,试用期6个月,试用期底薪95折,底薪3470元(加班基数)缴纳园区五险一金(全额缴纳),公积金的基数是综合工资,进公司初期占比18.5%,后期可以选择住房公积金比率浮动。(入职16%,最高24%。)100元全勤奖+150元住宿补贴+100元达成奖十50元安全奖18-35岁,有证
苏州
4月8日 04:38拨打电话
教育工作者1-3年本科培训机构
课程收益,合作模式灵活稳定。机构提供场地、生源与基础运营支持;合作老师专注教学核心,共同创造业绩,共享收益。 合作职责 1. 核心教学:负责幼小衔接课程(拼音、识字、数学思维、入学适应等)的备课、授课、课后辅导,打造生动有趣、高质量的课堂,保证教学效果与孩子的学习体验。 ​ 2. 课程研发:根据教学大纲,设计并更新教案、课件与课堂练习,不断优化教学方法,提升课程专业性与趣味性。 ​ 3. 家校沟通:主动与家长保持联系,反馈孩子课堂表现与学习进度,解答家长疑问,提供专业学习建议,维护良好的家校关系。 ​ 4. 招生配合:参与试听、家长说明会等活动,配合机构完成招生咨询与转化工作,助力机构口碑与生源拓展。 任职要求 1. 专业经验:学前教育、小学教育相关专业优先,拥有幼小衔接或小学低年级教学经验,精通核心科目的教学方法。 ​ 2. 教学能力:授课风格生动有亲和力,擅长激发孩子学习兴趣,能独立驾驭课堂,保证教学质量。 ​ 3. 沟通素养:具备优秀的表达与沟通能力,能高效与家长沟通,服务意识强,有责任心与爱心。 ​ 4. 稳定可靠:时间充裕,能稳定排课,诚信靠谱,认同合作模式,追求长期共同发展。 我们提供 - 透明分成:与机构,多劳多得,收益直接与教学成果挂钩。 ​ - 资源支持:提供稳定的教学场地、完善的生源渠道与基础运营保障。 ​ - 发展空间:与机构共同成长,优秀合作者可晋升为教研主管或课程合伙人。
教育工作者经验不限硕士时间自由法学上班地点自由刑法民商不坐班
1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础,在校硕士研究生也可。 2. 录制法学专业课程(不露脸)。 3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。 4. 薪资数额仅作参考,具体可通过面议确定。 5. 工作时间具有弹性,依所负责科目的进度而定。 6. 工作地点自由,线上即可。
社会老师
9000-12000元/月
教师1-3年本科培训机构历史地理政治线下教育坐班一对一教学
岗位职责: 1.负责K12阶段学科教学工作,制定个性化教学计划并实施课堂教学 2.开展学情分析与学习效果评估,定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动,协同优化课程内容与教学方法,提升教学质量 4.关注学生心理健康与综合素质发展,提供学业规划与成长指导 5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力 3.普通话标准,具备教师资格证者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念
教师经验不限本科培训机构德语日语法语韩语俄语普通话发音标准留学背景外语发音标准线上教育不坐班留学与语言培训类一对一教学
全科目教师(无销售、时间灵活) 【请直接投递简历,将更快与你联系】 【岗位要求】 1、有教师资格证; 2、三本(学位)及以上(非在校任职老师)部分科目大四也可 3、沟通能力、适应能力强,普通话标准,具有团队合作精神; 4、有责任心和耐心,喜爱教育事业。 5、在家办公安静的教学环境,稳定的网络和视频语音电 脑设备 【工作内容】 1、通过线上教学平台,进行在线1对1教学授课工作; 2、在公司提供的专业课件基础上,准备教学计划、课前教案、课后服务; 3、根据学生实际学情因材施教,提供专业化1对1教学。 【岗位福利】 1、职业发展:一年度等级晋升、教研、学科管理等多维度的岗位发展 2、授课方面:提供课件教材,提前安排课程,老师无需担心生源问题 3、工作地点:您可以在家里,或者有网有电脑的地方面试和授课皆为线上形式,工作地点自由,在家就行; 【应聘流程】 boss端初步审核>HR面试官线上面试>签署协议>上岗
生活老师
2000-3000元/月
教育工作者
龙洞堡新世纪初级中学,年龄50岁左右,有文化,身高150cm以上,周一至周五住校,不可以回家,周五下午两点半之后可以离校,周日晚上六点之前到学校,包吃包住,薪资转正前2800,转正后3000,联系人:毛女士
一对一上门家教
3000-8000元/月
家教经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据学生年级、学科基础及学习目标,制定个性化辅导计划并实施教学 2. 同步校内课程进度,查漏补缺,强化重难点知识讲解与习题训练 3.定期跟踪学习效果,向家长反馈学习进展并提出合理建议 4. 培养学生良好学习习惯与自主学习能力,激发学习兴趣与信心 5.遵守教学规范,维护家教过程中的安全、诚信与职业操守 任职要求: 1.热爱教育事业,有耐心、责任心和亲和力,具备良好沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础,熟悉中小学教材及考点要求 3.学历不限,师范类专业、在校大学生或有教学经验者优先 4.能够独立备课、授课并灵活应对不同学生的学习特点 5.无不良记录,身心健康,能适应灵活排班与上门/线上教学形式
班主任/辅导员
5000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年大专教师班主任教务行政
【岗位职责】 1、组织教学咨询活动,举办新生交流会,主动收集新生信息,完善学生档案管理; 2、掌握并分析学生的学习与生活状况,关注学生思想变化,及时给予正向引导; 3、定期与家长保持联系,开展日常家长会,反馈学生学习进展,准确了解家长及学生需求; 4、统筹安排学生课程,归集教学教案等教学过程资料,保障学生档案的完整性; 5、负责学生自习室的日常管理,监督作业完成情况,营造安静有序的学习环境; 6、掌握学生授课进度,协调教学教师,协助推进家长续费相关事宜; 7、与学生及家长建立良好互动关系,积极推动学生转介绍工作落实; 8、积极参与公司及校区组织的各项活动; 9、按时完成上级交办的临时工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业,真诚关心学生成长; 2、性格积极乐观,待人亲和,具备较强的责任意识和沟通表达能力; 3、目标意识清晰,能高效完成业绩导向性任务; 4、工作条理分明,能有序推进各项事务性工作; 5、有教学实践或教务管理经验者优先考虑; 6、全日制大专及以上学历,熟练使用办公软件
数学教师
3000-5000元/月
数学教师1-3年本科小学教育数学教师集体授课全职奥数培训机构
小学数学教学 提供配套课件与教材
数学教师经验不限本科年终奖每月额外有父母工资教师大型教育机构经验高课时费教育工作经验坐班培训机构每年技能大赛线下教育每周教研学习一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
临时家教
60-100元/时
家教经验不限本科不住家不坐班线下教育学前儿童/小学生
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2026-12-31 根据学生学习情况设计个性化辅导方案,精准对接学业提升需求 承担中小学相关学科的教学任务,课后及时跟进并反馈学习进展 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力,能与学生有效互动,营造积极的学习氛围; 2、掌握中小学课程知识体系,善于运用多样化的教学方法; 3、具备良好的时间管理能力,在保障教学质量的前提下,按时完成教学目标 家教地点为苏州校区,具体地址不固定,授课地点在学生家中
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
要求: 1.对初高中英语有深入研究,专业知识扎实,在本学科教学上有所特长 2.擅于与学生交流互动,具有良好的教师职业操守和服务意识 3.需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力 4.热爱教育行业,工作认真负责,有耐心,具备良好的沟通表达能力 5.本科及以上学历,应届生亦可,师范专业/硕士毕业生优先 职责: 1、备课、上课、课堂评价 2、陪读: 3、制定个性化辅导方案并上传系统 4、积极参加教研活动、互助交流学习,不断提升自己的专业水平 5、回访
教务管理1年以下中专/中技班主任熟练使用办公软件教育工作经验销售专员培训机构线下教育课程顾问招生顾问
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校长/副校长3-5年本科培训机构小学初中
岗位内容: 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划,确保学校日常运营高效有序; 2. 统筹管理行政及教学团队,推动教师专业成长与学生全面发展,建设以学生为核心、注重综合素养的教育环境; 3. 组织开展校内外宣传推广工作,拓展社会资源合作渠道,提升学校的社会影响力与品牌美誉度; 4. 落实教学质量监督机制,持续优化教学管理流程,保障教育教学水平稳步提升。 任职要求: 1. 具备教育学、心理学或相关专业本科及以上学历; 2. 拥有7年以上教育领域工作经验,其中至少3年担任管理岗位; 3. 熟悉教育资源市场运作模式,具备成功推动创新项目及主导项目管理的实践经历; 4. 具备出色的团队引领能力,优秀的沟通协调水平与谈判能力。
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教务管理经验不限学历不限大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生
薪酬福利: 1-薪资:月均收入7000-11000,上不封顶 2-福利:免费包吃包住,过年享受15天假期,节假日发放节日福利 3-旅游:团队拓展活动丰富,全年组织2次及以上集体旅游 4-团建:每月安排不定期聚餐活动 5-培训:实行老员工带新人模式,提供一对一专项指导培训 6-晋升:晋升体系公开透明,凭能力发展不看关系 7-地址:多校区布局,可按居住地就近分配工作地点 岗位职责: 客户服务 1-负责校区日常接待工作,接待来访家长与学员,完成基础客服回访及沟通服务 2-处理退费学员的挽单沟通事宜 3-策划并执行校区学员的日常活动 学习服务 1-管理学员档案,记录并跟踪学员学习进度 2-根据学员学习表现及时与家长进行反馈和沟通 教务管理 1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等教务事项管理,汇总教务运营数据 2-通过日常与家长的深度互动建立信任关系,达成每月续费及转介绍业绩目标 任职要求: 1-年龄****** 2-有1~3年教育培训行业工作经验,具备教务或班主任相关经历者优先考虑 3-性格积极外向,热情主动,责任心强,富有亲和力,具备良好的沟通与表达能力 关于我们: 南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,现拥有全国直营分校27家,每年以10~12家的速度持续扩张。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽,无复杂人际关系,诚邀优秀的您加入
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