1.电脑操作熟练 2.有机加工排单经验 3.工作细致认真，责任心强，思维敏捷

岗位职责： 1）负责日常文件的格式整理、打印输出及分类存档； 2）制作日常运营所需的数据统计报表； 任职要求： 1）熟练操作OFFICE、CAD等相关应用软件。

南通，开发区， 招聘，招工，文员 1.形象气质佳，表达清晰流畅，感染力 2. 无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通 4.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心 18一35岁，男女不限

岗位内容： 1. 在公司职能部门（交付服务部、市场、运营）指导下学习管理技能，执行并完成分配的各项工作任务，定期向导师反馈进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目支持工作，逐步积累实际工作经验。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助推进公司战略规划的制定与优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习适应力，积极面对挑战，富有进取心与独立思考能力。 2. 环境工程、化学、微生物（植物、发酵）等相关专业背景者优先考虑。 3. 对岗位工作充满热情，具备团队精神，乐于交流协作，态度积极乐观。

【任职要求】 熟练操作电脑，打字速度快，能高效运用Word、Excel等常用办公软件。 具备基础采购或文职类工作经验，工作细致、有条理，注重效率。 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，执行能力强，能按时完成任务不拖沓。 加分项（符合以下条件者优先考虑）： 有自媒体平台（如小红书、抖音等）运营经验； 熟悉电商或跨境电商平台（如淘宝、Shopee、TikTok等）后台操作流程； 具备直播场控或助播相关经历。 （我们十分青睐“多面手”型人才，技能越全面，成长空间越广阔！）

岗位职责： 1. 负责接待学员与家长咨询，清晰解读课程设置、教学特色及报名规则； 2. 承担体验课全流程服务，协同主讲教师跟进上课进展，课后结合学习表现深入挖掘家长与学员实际需求，制定针对性学习方案； 3. 运营微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，策划互动活动增强用户活跃度与归属感； 4. 可参与线下推广工作，前往学校、社区、商业区进行引流，协助开展家长说明会及社区招生相关活动； 5. 建立并维护学员档案，定期回访已入学学员学习情况，主动向家长反馈进展并解答课程疑问； 6. 搜集教育培训行业政策动态、竞品定价策略与市场推广方式，监测营销活动转化效果、获客成本等核心指标； 7. 参与销售、品牌、运营等重点部门轮岗实践，全面了解教培业务链条，参与公司组织的产品培训、销售能力提升专项课程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2025-2026届双一流及以上高校应届毕业生优先； 2. 对市场营销类工作有强烈兴趣，具备良好沟通表达能力与团队协作意识； 3. 学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握新领域知识； 4. 具备数据洞察力，能通过数据分析优化营销执行策略； 5. 工作认真负责，抗压能力强，拥有良好的服务意识； 6. 期望在营销方向长期发展，勇于面对挑战，持续追求个人成长。 薪酬福利： 1. 薪资结构：无责任底薪保障（5000-8000）＋高比例提成奖励+日/周/月激励红包＋每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，综合年薪20-30W； 2. 员工福利：五险一金、带薪年假、节日关怀、团队旅游等； 3. 晋升通道：管培生-主管-经理-储备校长-校长-区域负责人，每年4次晋升窗口，表现优异者可破格越级晋升！

【工作内容】 1. 负责存量客户的日常维护 2. 进行资产动态监控 公司专注于信用贷款业务，本次招聘为贷后管理岗位，主要面向已放款客户开展后续服务工作，包括但不限于客户信用状态跟进、逾期账户提醒等。 声明：非保险类岗位！非销售岗！无需外出！ 是贷后存量客户维护岗位！ 【待遇优势】 待遇：无责任底薪+绩效工资+六险二金+节日福利 底薪：起薪3600元，每季度享有底薪上调机会， 季度考核排名前70%者，次季度底薪提升至5000元 季度考核排名前40%者，次季度底薪提升至7000元 新人首季度享受考核保护政策，保障底薪5000元 绩效：月均约6500元，整体收入普遍过万 五险：按月均实际收入标准缴纳 公积金：缴存比例高于行业平均水平，可满足房贷需求 福利：带薪休假、年度健康体检、团队旅游、节日补贴、高温与采暖补助、生日购物卡等 【任职要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，抗压性强，形象端正气质佳。 2. 本科及以上学历，无犯罪记录，个人征信状况良好。 4. 综合条件优异者，学历可放宽至大专。 【职位背景】 平安普惠——世界50强企业，中国平安集团旗下成员，平安全资控股的消费金融品牌。 【硬件优势】 1. 上市公司平台，福利完善，工作稳定性强，堪比体制内岗位。 2. 在与各类客户的交流中，持续提升表达力、沟通技巧与谈判能力。 3. 晋升路径多样，成长空间广阔，充分释放个人潜力与抱负。 4. 保底薪资水平领先多数行业，能力强的员工优势更明显，真正做到多劳多得。 5. 配套培训体系健全，无论处于何种职级，均有对应课程支持，还设有授聘讲师岗位供员工拓展职业方向。 【软件优势】 1. 若你曾从事营销岗位，因客户资源不足导致业绩不佳，欢迎尝试此岗位。客户由公司直接分配，让你专注发挥专业能力。 2. 若你曾做电销常被拒接，长期处于被动推销状态，自信心受挫，建议了解该职位。客户接通率高达99%，你能掌握多种沟通方法，真正掌控对话主动权。 3. 若你厌倦朝九晚五的重复节奏，感觉虚度光阴，不妨试试这一岗位。工作按小时规划进度，高效利用每一分钟，你会感受到生活的充实感，每日都在成长进步。 职位福利：五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、定期团建、绩效奖金

负责基础文字数据录入、表格整理，操作简单无需经验，有模板参考。，多劳多得，居家办公不限地点，每天1-3小时均可。

有物流行业相关经验者优先考虑

任职要求：财务管管理、会计专业者优先考虑 岗位福利：实习满2个月可转正

招聘:重要事情说三遍：《以前没有干过大力气活勿扰》，《以前没有干过大力气活的勿扰，》《以前没有干过大力气活的勿扰》江苏沭阳废电池回收公司招聘1名工人年龄25至45岁。，必须有力气干活，不怕脏不怕累，搬不动80斤左右电瓶勿扰，在公司里装卸废电瓶，打扫卫生等工作，工资待遇6000一个月，包吃包住，联系电话：。

需要球形网架班组，要求会干，懂的流程。

能上高，对工作有责任心。

近期主招企业：[红包][烟花]招聘一：盐城机械厂招聘岗位：二保焊工（持证）要求：53以内单道焊熟练，4-8个厚碳钢板（前期有师傅带）薪资：前半个月36/小时之后计件综合薪资11000-13000[红包][烟花]招聘二：上海太平货柜岗位：二保焊工薪资：保底1W1w-1.3w[红包][烟花]招聘三：常州南轩机械招聘岗位：二保焊焊工（持证）要求：18-50单道焊成型美观，会调电流电压薪资:30/小时[红包][烟花]招聘四：南通特箱厂招聘岗位：二保焊工要求：18-45，单道焊薪资:32/小时[红包][烟花]招聘五：四川厂区招聘岗位：二保焊工单道焊+小倒流要求：18-50薪资:30/小时有意向联系小郭老师（）：

常州市新北区招日结焊工，氩弧气保都可以。36一小时！气保焊会立焊，氩弧焊会摇把焊。包吃住，产品内容主要做真空炉八卦炉，活简单，长期稳定，工资每月20左右发放，干满一周可以预支。有需要联系，不是中介，工资稳定。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

负责公司内部工作

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制

年中啦，公司重点留人培养！ 想做你就来!!!! 小白也可，有人带~ 岗位职责: 1. 负责档案资料的收集、整理、分类及归档工作； 2. 更新和管理档案信息记录，保证数据准确可查。确保档案的安全性与完整性； 任职要求： 1. 具备良好的条理性与细致的工作习惯； 2. 有责任心，能够按时完成分配的任务； 3. 善于沟通，具备基本的办公软件操作能力； 岗位福利： 节假日福利+超长年假+下午茶福利 薪资结构： 本科4500无责底薪+800全勤+200补贴+奖金 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+奖金

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

客户寄来快递登记后，开发到车间修好开单发给客户后，后再寄出，

本单位从事电力锅炉耐火材料施工，常年招持C2/C3证的专职安全人员，要求会电脑Word和Excel操，能长期出差，有资料申报经验优先。（45以下）

学历要求：26-27年专科应届毕业生 工作形式：主要通过校园渠道、线上小红书及抖音平台，挖掘有意愿提升学历的潜在学员，介绍专接本、自考等学历提升课程，并进行初步沟通与答疑 入职门槛：无需相关经验，专业不限，性别不限，性格开朗、具备良好沟通意愿者即可 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 试用期享受无责任底薪，办公地点临近靠金马路地铁站，紧邻2号线与4号线

工作职责 1. 全面负责公司日常行政事务的流程化执行，涵盖会议安排、办公环境管理等方面，保障运营顺畅高效。 2. 统一管理行政类文件、合同及档案资料，实施标准化归档，构建清晰可查的文档体系。 3. 配合部门开展费用报销与预算控制等行政财务工作，确保操作规范、流程合规。 4. 担任跨部门协作桥梁，准确传达重要信息，推动各项协同任务有效落实。 5. 独立承担与政府部门的对接工作，办理工商注册、税务申报等事务，保持良好政企互动。 6. 统领后勤支持与安全保卫工作，制定应急方案并组织监督实施。 任职要求 1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效落实上级布置的工作，执行力突出。 2. 具有团队合作意识，能迅速融入集体并促进跨部门协作推进。 3. 有制造业行政主管背景或政府事务对接经历者优先考虑。 4. 熟知行政管理工作流程及相关政策法规，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、负责研发所需物料的需求汇总、组织评审、采购下单及全流程跟进。 2、负责实验室日常运营管理，包含EHS安全规范执行、研发资产实物管控及场地协调管理。 3、协助业务部门推进公共专项实物管理工作，如外借物品管理、研发资产统筹等。 岗位要求： 1、沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员高效协作； 2、办公软件操作：熟练使用Office等常用办公工具，具备文档编写与数据表格处理能力； 3、性格特质：性格积极乐观，乐于交流，具有良好的团队协作意识和服务态度； 4、抗压能力：适应高强度工作环境，能在压力下保持稳定高效的工作状态； 5、职业道德：具备较强的责任心和职业操守，可独立完成任务并保障工作质量，动手能力突出； 6、经验要求：有实验室设备运维管理相关经验（如交换机路由器维护、物料资产管理、实验室运营等）者优先； 统招大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰介绍课程设置、教学特色和报名规则； 2. 协助完成体验课服务流程，配合授课教师跟踪上课情况，课后结合学习表现深入挖掘家长与学员的实际需求，提供定制化学习方案； 3. 维护微信等私域社群运营，定期分享学习资源、解答疑问，设计互动活动增强用户活跃度与归属感； 4. 可参与线下推广工作，前往学校、社区、商业区域进行宣传引流，同时支持举办家长宣讲会、社区招生等相关活动； 5. 搭建学员档案管理体系，持续跟进已入学学员的学习进展，主动向家长通报学习情况并回应课程相关咨询； 6. 整理教育培训行业政策动态、竞争对手课程定价与推广策略，监测营销活动的转化效果、获客投入等核心指标； 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务运作流程，并参加公司安排的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备出色的沟通技巧和协作意识； 2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新知识； 3. 具备数据洞察力，能够借助数据分析改进推广策略； 4. 工作踏实负责，抗压能力强，具有良好的服务态度； 5. 期望在营销方向长期成长，敢于面对挑战，持续追求个人进步。

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

苏州市吴中区招安全员/安全负责人 安全c证+必须持有中专或大专毕业证学信网能查到

岗位职责： 1、负责行政后勤日常事务管理，优化并规范入住退宿、维修维护、仓储管理、资产调配及费用管控等相关流程与制度； 2、依据公司发展需求，统筹规划宿舍与食堂资源配置； 3、结合公司实际要求，持续改善员工住宿条件，提升居住体验与满意度； 4、及时处理宿舍相关异常情况及突发事件，并按规定进行上报； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政后勤管理工作经验，有酒店运营管理背景者优先考虑； 3、具备较强的数据分析能力，熟练掌握Excel，逻辑思维清晰； 4、了解基本的消防安全相关知识； 5、抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力； 6、工作认真负责，品行端正，具有较强的责任心。