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岗位名称：钳工大工；电工大工。岗位要求：1.劳保鞋自带；2.不提供包餐；3.住宿免费，水电费均摊。薪资待遇：1.钳工大工：40元/小时；2.电工大工：40元/小时。员工薪资及结算方式：人走帐清，即在离开溧阳后，员工薪资及相关会立即结算。此外，员工需在溧阳工作满10天后愿意去宁德出差，并继续支付。工作地点为常州溧阳。

岗位职责： 1.负责物业区域内给排水、供配电系统及照明设施的日常巡检、维护与故障抢修 2. 执行水电设备定期保养计划，及时更换老化管线、开关、灯具等耗材 3. 配合装修或改造项目完成水电线路敷设、设备安装及验收调试工作 4. 记录维修台账，规范填写工单，确保作业过程可追溯、安全合规 5.应对突发停水停电事件，快速响应并协同处理，保障业主基本生活需求 任职要求： 1.持有有效电工操作证（低压/高压），熟悉物业类水电运维特点 2.具备基础水电识图能力，能独立完成简单管路改造与电路检修 3.工作认真负责，具备较强服务意识和应急处置能力 4. 身体健康，能适应登高、夜间值班及节假日轮岗安排 5. 有住宅小区、商业楼宇等物业项目工作经验者优先

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【工作模式】纯线上居家办公/线上坐班，无需外出，在家即可上岗 【招聘人数】若干 【经验要求】经验不限，新手可培训，零基础小白可入职 一、岗位职责 1、负责拼多多店铺线上接待，及时回复客户售前咨询，解答产品规格、价格、活动、发货时效等问题，引导客户下单成交。 2、处理日常售后工作，包括订单查询、退换货对接、物流异常、小额售后纠纷、客户安抚等 二、任职要求 1、学历不限，男女不限，接受应届生、宝妈、待业人员。 2、熟练电脑/手机基础操作，打字速度流畅，沟通有耐心、态度温和，服务意识强。 3、服从排班安排，工作认真负责，抗压能力良好，不无故旷工、离岗。 4、有拼多多、淘宝、京东等电商客服经验者优先，无经验可免费带薪培训，老员工一对一带教。 5、具备稳定网络、安静工作环境，能长期稳定从业者优先。 三、薪资待遇 1、薪资结构：销售额提成 2、综合月薪：全职4000–8000元，能力优秀者薪资可更高。 3、福利保障：新人岗前免费培训、不定期团队福利、节日福利、稳定单量、晋升通道透明（客服→组长→主管）。 4、结算准时，不拖欠工资，团队氛围轻松，工作压力小。 四、工作时间 弹性排班制，轮班上岗（早班/晚班），排班规律，月休可调，具体排班入职后统一安排。 五、岗位优势 纯线上工作，居家办公，时间灵活 无销售推销，只做客服接待售后 零基础可学，全程手把手教学 单量稳定，收入可控，适合长期做 正规团队，长期招聘，无需担心失业

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一、工作内容： 1、订单跟踪：配合生产团队跟进产品制作进度，提供必要的技术支持； 2、方案设计：依据客户实际需求，选型并匹配适宜的设备型号； 3、销售支持：根据销售端反馈的客户需求，编制详细的技术解决方案； 4、现场支持：针对复杂技术项目，需协同销售前往客户现场进行技术交流与确认； 5、采购支持：对于设备所需的特殊零部件，需与供应商对接沟通，确保技术可行性； 二、任职条件： 1、本科及以上学历；专业符合以下任一方向即可： ①、能源与动力工程（含原热能工程、热力发动机、制冷及低温工程）、热能工程、暖通、工程热物理、电力锅炉与热能转换等相关领域； ②、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、金属材料工程； ③、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、熟练操作常用办公软件：Word、Excel、PowerPoint； 3、熟练运用CAD绘图、SolidWorks三维建模、eplan电气设计工具； 4、具备PLC及人机界面应用基础； 5、具有3年以上电气或机械设备研发、设计及调试相关工作经验； 6、具备良好的职业素养，工作中需跨部门协作，强调团队合作意识； 三、薪酬福利： 1、综合薪资：10000元—15000元，由月基本工资和绩效工资构成； 2、提供系统化培训机制，为员工制定个性化职业发展路径； 3、工作时间：上午8:00-下午17:00； 4、职位福利：绩效奖金、全勤奖励、节日福利、年度体检、五险一金、免费工作餐、带薪年假、交通补贴； 四、了解欧能： 1、考勤制度：实行大小周轮休，大周双休、小周单休，兼顾工作效率与生活平衡； 2、培训体系：重视员工成长，设有完善的内部学习机制，并支持外部进修； 3、配备本领域资深技术工程师，提供一对一指导、技术交流与能力提升支持； 4、晋升机制：为有追求、有抱负的员工提供清晰的职业上升通道； 5、团队活动：定期组织多样化的员工活动，团队氛围轻松活跃； 6、公司正大力推动智能型、高精度机械设备的技术创新，欢迎有事业心的人才加入共创未来； 7、员工活动：定期开展丰富多样的团建活动，团队年轻化，协作氛围佳； 8、公司提供住宿安排及工作餐保障。

高压工程 高中及以上学历，年龄55周岁以下，有高压电工证；具有相关机电设备、设施操作、供配电、消防和弱电系统维护、电梯系统维护、持有上岗证优先录用；有强烈的服务意识和责任心；在供配电、消防、给排水、电梯各专业方面各有侧重。负责公司内部电气设备的安装、维护与检修；定期检查电路系统，确保安全运行；处理突发电力故障，及时恢复供电；配合其他技术人员完成相关项目任务。负责区域内客户报修类问题的处理，与维保单位进行联系和沟通；负责公共区域设备的巡视维护负责配合部门工作记录的整理及归档；各类系统设备房维护管理，保证正常运行，负责电梯的管理。 薪资福利:工作时间：五天八小时，工资面议 工作地址:苏州工业园区水坊路36号姑苏会

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招聘DM。要求形象良好，具备业务能力。薪资为1。工作地址为连云港。

保税区招聘长期工，电工，维修工岗位一:电工薪资面谈（工资区间6000-8000元／月）要求:具备基本的电气知识和实操技能接受过专业培训或有相关经验者优先岗位二:机修工薪资面谈（工资区间6000-8000元／月）备注:岗位年龄要求45岁以内报名:

1、负责与客户对接工程技术需求，梳理并解决相关技术问题； 2、承担项目初期成本评估、工艺方案设计及DFM文件的编制与更新； 3、响应项目阶段的新产品制程开发需求，配合PM推进新项目落地； 4、根据项目要求，完成新产品开发中问题分析与改善、各工序关键参数设定、DOE实验验证与工艺优化； 5、主导PFMEA、FACA等工程文档的编写与维护； 6、统筹各阶段异常问题的收集、分析与闭环处理； 7、开展转量产前条件评审，推动量产导入初期良率与生产效率提升； 任职资格： 1、具备以英语作为工作语言的基础能力，可独立撰写英文报告及处理邮件沟通； 2、有服务A客户经历、大型厂商手机外壳加工背景者优先；具备钛金属行业经验者为加分项；需五年以上金属材料或3C零部件开发工作经验； 3、掌握金属材料或零部件加工工艺，熟悉相关设备原理及过程控制关键点； 4、能熟练使用办公软件及相关办公设备； 5、本科及以上学历，理工类或材料相关专业，优秀者学历可放宽至大专。