1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的敬业精神。 2.具备扎实的美术专业基础，熟悉美术课程内容，有实际美术教学经历。 3.拥有中等师范或以上学历。 4.能熟练运用现代信息技术辅助教学。 5.具备一定的教学研究能力。

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1、能够独立完成备课及授课，胜任教学工作任务。 2、具备美术相关专业背景，拥有一定的美术基础。 3、学习能力较强，态度踏实，愿意不断提升自我，服从公司统一安排。 4、缴纳五险 5、入职后提供系统化内部培训 6、若经验尚浅，但适应能力好、学习意愿强，条件可适当放宽

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-07-23 地址：高邮市两所小学【课后服务课程】 【校内授课】 时间安排：周一至周五下午3点至6点之间，非连续3小时授课。 周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排。 课时费用：130元-140元/90分钟 授课科目：以科创、美育、舞蹈、体育类为主。 薪资发放：次月15日通过银行卡支付上月课酬。 课程形式：班课教学，每班人数约10-20人，具体根据实际报名情况调整，属于小学课后延时服务项目。 基本要求：需已毕业或为大学大三、大四在读学生，硕士研究生研一至研三均可；具备半年以上教学经验，并持有相关专业资格证书，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件需同时满足】 排课说明：关于上课时间、地点、课酬、要求及频次等信息，会提前明确沟通确认是否可承接课程。 开课安排：课程于小学开学当月开始排课，秋季课程预计8月底起陆续发布。课程频率一般按固定学期安排，预计持续约16周。

艺术类或教育学专业大专以上学历，需持有教师资格证。‌‌ 要求八大美院毕业或相关教学经验优先。‌‌ ‌技能与素质‌： 扎实的绘画基本功（如素描、水彩等），熟悉儿童心理学及教学方法。‌‌ 亲和力强，善于沟通，能适应周末工作及家校协作需求。‌‌

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职位描述： 1、可独立开展美术课程教学及课前备课工作； 2、负责与学员家长进行课后的有效沟通； 3、结合学生个性特点，制定针对性教学方案； 4、按时完成课后沟通及相关服务工作。 任职要求： 1、具备良好的绘画基础，热衷于少儿美术教育事业； 2、艺术类相关专业背景，精通素描、动漫、速写等，能独立承担班级授课任务； 3、喜爱儿童，富有责任心与进取心，形象良好、气质端正； 4、愿意挑战高收入目标，积极争取职业成长空间，具备独立对接家长的能力； 5、沟通能力强，踏实肯干，遵守校区统一管理安排；一经录用，待遇优厚！ 6、有美术教学经验者或持有教师资格证者优先录用！ 福利待遇： 完善的晋升机制与成长平台，享有绩效奖金、节日福利等各项待遇。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-18 招聘兼职教师（专业师资，大三、大四及已毕业人员） 区域：高邮市 工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午可安排即可） 课酬标准：130元/90分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职教师，具备相关兴趣课程授课能力（提供配套教案及培训支持） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他类：科学实验课程、编程启蒙、口才表达、棋艺类等 若具备特色课程教学经验、持有相关资格证书或有授课资质者，将优先考虑录用

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-07-23 地址：高邮市两所小学【课后延时服务】 【校内授课】 时间：周一至周五下午3点至6点之间，单次授课不足3小时。 周末、法定节假日、寒暑假均无课程安排。 课时费：130元-140元/90分钟 授课科目：以科创、美育、舞蹈、体育类为主。 结算方式：次月15日通过银行卡发放上月课酬 课程通常配备课件 班级形式为小班教学，每班约10-20人，具体人数根据实际选课情况而定，属于小学课后服务项目。 基本要求：需已毕业或为大学本科大三、大四在读，硕士研究生研一至研三均可；具备半年以上教学经验，并持有相关专业资格证书，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件须全部满足】 排课说明：上课时间、具体地点、课时费用、任职要求及授课频率等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程 课程排设计划于小学开学当月启动【秋季课程预计8月底起陆续发布】，授课频次一般按固定学期安排，预计持续约16周。

教小朋友画画幼儿园1.2年级小朋友

锦丰长白班辅助检修 工作时间：早8晚5 1.年龄20-50 要求： 2.工作内容：设备维护检修，无经验均可，长白班8小时为主，偶尔有夜班，普工25元每小时，月综合收入7000左右，车间安全管理严格，自由散漫的不适合的。 3.焊工230/天，有证（可以考） 4.住宿：二到三人一间空调间，水单费均摊。宿舍设施免费：无线网，洗衣房，淋浴房。 5.伙食：及随机一大荤一小荤二素菜，早餐自理。 6.。 7.工资发放：每月25号发放上月工资，工资卡建设银行或交通银行。 电话 长白班 塘市汽车配厂招聘： 【招聘岗位】包装工 【招聘要求】18-45岁 【工作时间】8:00-20:00，12小时长白班，扣除吃饭休息时间计11小时出勤 【薪资待遇】 【食宿安排】免费提供工作餐 【注意事项】，，离职提前7天，每月月底前发上月工资。 电话

苏州市吴中区招工地小工/杂工

招熟练裁边1名。要求会掌锯。

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有3—5年教学经验

熟悉的工笔国画画师，带一定油画基础，有多年做装饰画经验，我们是做装饰画不是培训机构

要求生动讲解美术知识，示范创作技巧，引导孩子发挥想象力。 薪资待遇优厚！

教授3-18岁少儿美术、素描、色彩、速写等课程

兼职到家辅导两个小朋友，书法美术培训，专业院校大学生优先，一周一次三个小时，费用现结。。

【岗位职责】 1、负责给学生授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，根据学生学习情况及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课或模拟上课，不断提升教学技能； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄课时费工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000以上，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

岗位职责: 1.策划并开展富有创意的书法课程，满足不同年龄段及能力层次学员的学习需求。 2.与学员及其家长保持顺畅交流，保障教学效果并跟踪学员成长进度。 3.参与校内外书法展览与竞赛活动，提升学员实际操作与艺术创作能力。 4.定期整理与优化教学资源，确保课程内容与时俱进且具有吸引力。 5.策划并执行各类书法主题活动，推动书法文化的传承与普及。 任职要求： 1.具备扎实的书法功底与教学经验，能有效调动学员的学习积极性。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与学员及家长建立良好关系。 3.具备较强的活动组织与执行能力，可独立完成书法活动的策划与实施。 4.热爱书法艺术，具备较深的艺术理解力，能引导学员感受书法之美。 5.坚持不断学习与钻研书法技艺，持续优化教学方式与提升授课质量。 6.以硬笔书法教学为主，有意者欢迎联系。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 时间：周一至周五下午4点左右，可自由选择其中一天（非寒暑假期间正常授课，寒暑假放假） 地址：根据您的居住地就近安排进校上课 区域：江苏省泰州市海陵区 授课类别： 科目类：语文（含口才、绘本阅读）、数学（思维训练、图形认知）、科学（物理化学启蒙小课堂）、英语（自然拼读、英语绘本） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 国学类：书法、国画 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道、轮滑、武术、健美操等 其他类：STEM课程、科学实验、编程启蒙、棋类、魔方等 未列出的课程方向也可咨询了解 授课对象：主要为小学生（基础知识点教学） 任职要求： 1、在校大学生大三及以上学历 2、具备至少半年教学经验，持有教师资格证者可放宽至三个月教学经验 3、需持有教师资格证或相关专业资质证书，家教经历视作有效经验；英语四六级、普通话等级证、毕业证书等均可作为专业能力证明 课酬标准：45分钟90元 岗位名称：课后服务老师（兼职） 授课地点：江苏省-泰州市-海陵区（就近分配） 课程名称：L1【AI创意设计】AI大模型应用 开课时间：2025-09-17 上课时段：周三16:05～17:05 单节课时长：56-70分钟 课时费用：130元+20元（绩效奖励上限） 教学支持：提供完整课件 岗位期待：有责任心、耐心细致，具备良好的课堂管理能力；在学生无法独立完成作品时，可适当协助并引导其完成绘本创作

岗位职责： 1、承担初中语文教学任务，保障教学水平及学生学习成效； 2、组织并参与教学实践，促进学生语文能力与综合素质提升； 3、定期与家长交流学生学习情况，协同助力学生成长发展。 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和良好沟通能力，善于调动学生学习积极性； 2、富有创意，能策划生动有效的课堂教学活动； 3、工作认真负责，善于洞察学生特点，提供针对性辅导支持； 4、具有实际教学经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-26 岗位职责： 1、为中小学生提供个性化辅导，覆盖各学科核心知识点； 2、结合学生实际需求与学习进度，制定并优化教学方案； 3、通过线上或线下形式开展一对一授课，助力学生提升学业成绩； 4、定期向家长反馈学习进展，协同促进学生全面发展。 任职要求： 1、具备扎实的学科基础，持有教师资格证或有家教经历者优先； 2、热爱教育事业，富有耐心与责任感，能有效激发学生学习动力； 3、沟通表达能力强，亲和力佳，善于与学生建立良好互动关系； 4、时间灵活，可适应线上或线下授课安排。

岗位职责: 1.负责初中语文教学工作，运用互动性强且生动有趣的教学方式激发学生学习热情； 2.制定并执行教学方案，确保课堂内容充实且具有吸引力； 3.策划并开展课堂教学活动，鼓励学生主动参与和表达； 4.定期与学生及家长交流，提供有针对性的学习指导和反馈； 5.积极参与教研协作，协同团队提升教学水平与学生学业成果。 任职要求： 1.热衷于教育事业，具备良好的沟通能力和亲切的教态； 2.具备高度的责任意识和耐心，能较好应对工作中的压力与挑战； 3.拥有团队协作精神，能够与同事协同推进教学任务与目标达成； 4.关注教育技术发展，乐于学习并实践创新教学方法； 5.可根据教学安排灵活调整工作时间，适应阶段性节奏变化。

岗位职责: 1.面向学生开展系统化物理教学，保障授课质量与知识有效传递； 2.结合学生学习表现及反馈，动态调整教学策略与课程内容； 3.积极参与教研交流活动，协同教师团队提升整体教学能力； 4.定期与学生及家长保持沟通，跟进学习进展并推动目标达成； 5.配合学校安排的教学相关活动，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1.热爱物理学科教学，善于调动学生主动学习的积极性； 2.具备良好的表达能力和协作意识，能顺畅开展家校互动； 3.拥有持续学习的意愿和扎实的专业知识吸收能力； 4.能够融入校园教学氛围，契合学生认知发展规律； 5.富有责任感，胜任学生成长过程中的指导与督促角色。

一、待遇介绍： 1、薪资构成： 无责底薪（每年固定增长）+课时费+课销奖励+续费提成+分红！！ （无硬性课时任务，依法缴纳五险一金） 2、教师无需承担销售类工作，专注教学，不参与续费环节，仍可享受续费提成！ 二、岗位介绍： 1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯； 2、持续提升教学能力，依据考试大纲、学生情况、学校特点及考试动态优化授课内容； 3、要求本科及以上学历，学科相关专业优先，有公立校或教培机构经验者优先； 4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格积极，逻辑清楚，富有亲和力，普通话标准；

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；   【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业指导、训练支持及学习进度跟踪等后续服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业方向为汉语言文学、心理学、教育学、播音主持、表演或广播电视等相关领域； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的理论基础与实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.拥有良好的沟通表达能力，学习能力强，善于归纳总结并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践、演讲能力及现场带动能力者优先考虑； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或在沟通类课程授课方面有经验者优先； 7.可接受出差安排，形象端正，气质良好