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晋升机制 1.手艺大咖U1-U8（随着技术不断提升，回头客，客流量等不断增加手艺值也会提高） 2.管理路径（发型师-初级店长-正式店长-区域经理-城市经理-高级城市经理） 3.教育路线（热爱技术，手艺高超可以往教育中心导师-讲师方向发展） 5.合伙加盟（优秀的小伙伴可以成为合伙人自己开店做老板）《我们有两种薪水发放方式》 1、底薪3200元每天上班有8个小时是正常时薪，扣除吃饭时间1个小时，超过8个小时，加班一个小时是按正常时薪1.5倍算，星期六星期天加班一个小时按正常时薪的2倍算，节假日加班一个小时按正常时薪的3倍算。 2、纯提成、42%业绩提成.职级越高提成工资越高

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接受无美容师经验 面试当天可以安排吃住 接受小白+ 薪资范围:8000-13000元/月发薪日期:18日社保类型:五险 提成方式:按单提成;奖金补贴:节日福利

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拥有相关地方经验。听话，照做。不反骨的

有一年以上工作经验，美容、美体全能人才，工资可以面谈、后续有扩店计划，可重点培养有能力的店长

上班地址:永平街道东平10号文创园西56米水肌澳护肤美容 岗位职责： 1.熟练掌握护肤专业技能（只做面部）； 2.洞察顾客需求，为顾客提供专业的皮肤护理服务； 3.熟悉产品功能及卖点、手法、流程，完成产品销售； 4.开发新顾客，维护老顾客，与顾客建立良好的客情关系，提升顾客到店率、成交率、升单率、转介绍率； 5.执行店铺人员形象及礼仪要求；积极参加店铺的各类培训，努力提高自己专业技能、销售技能及服务水平； 6.做好每天的交接班工作，服从店长的工作安排 岗位要求： 1、18-40岁，五官端正，形象好 2、亲和力强，有较好的服务意识 3、对美容行业有较高的热情，立志在行业发展 4、必须在美肤行业做够一年 （此岗位上班时间：8小时工作制（弹性安排）/单休;薪酬结构是底薪（4k-4.5k）+提成+手工+奖金，优秀可谈)

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红太阳广告 因业务上涨 招聘 电焊带队班长1名 能看懂(CAD)1名 工资6500元到8000元 有驾驶证优先 交养老保险 医疗保险 六险(年龄20岁一50岁) 加班费35元每小时 学徒2名 工资 4500元一6000元 (年龄20岁一45岁)实习期1个月 每月超产奖 每月20号准时发工资(打卡) 另招聘临时点工 电焊工 年龄不限 男女不限 工资200元一240元 日结工资 资询电话 沈经理

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美容养生督导（售后方向）招聘启事 为提升门店服务质量与顾客复购率，现诚聘美容养生督导（售后方向），负责统筹售后服务体系、赋能门店团队，期待专业扎实、擅长客户运营的你加入！ 一、岗位职责 1. 搭建并优化门店售后体系：制定顾客售后跟踪流程（如护理后回访、效果跟进、问题答疑），确保服务闭环。 2. 门店售后赋能：定期到店培训美容师售后沟通技巧、客诉处理方法，提升团队售后服务能力。 3. 客情维护与问题解决：对接高价值客户或售后纠纷，精准响应需求，化解客诉，提升顾客满意度与忠诚度。 4. 数据复盘与优化：统计售后关键数据（回访率、客诉率、复购率），分析问题并输出改进方案，推动服务质量提升。 5. 协助总部完善售后政策：结合门店实际反馈，优化售后相关制度、产品售后保障方案。 二、任职要求 1. 年龄45以内，有美容养生行业经验其或售后督导相关经验优先。 2. 熟悉美容养生服务流程（身体SPA、经络项目），能精准判断服务问题与顾客需求。 3. 沟通能力强，擅长共情与冲突解决，能高效处理客诉，同时具备培训、带教团队的能力。 4. 有数据思维，能通过售后数据发现问题，具备独立制定改进方案的能力；工作严谨，责任心强，可接受短期出差（门店覆盖区域内）。 5. 持有美容师资格证、健康证者优先。 三、薪资福利 -薪资：底薪6000元+售后绩效奖金+门店复购提成，综合月薪8000-15000元（上不封顶）。 -福利：免费技能进阶培训、员工专属美容养生项目福利。 -晋升：清晰晋升通道，可向“区域售后总监”“品牌服务经理”方向发展，匹配核心岗位激励。 四、联系方式 -联系人：徐经理 -联系电话：（微信同号，添加时备注“售后督导应聘”） -工作地址：盐城市区及周边县城门店。交通补贴实报实销

会做顾客、有经验