本公司面向全国招聘:华东地区招高压电工，项目责任人，综合员，电气试验员，有国网变电站的综自改造及间隔施工经验。公司总部在南京，部分职位工作地点分布在、内蒙、辽宁，有意者可联系

招聘：试验员招聘试验检测师（8500-10000）、检测员（7000-8000），持交通部试验检测证书，近期能注册到岗，月休4天，包食宿，安徽S04宿迁至遂平高速公路阜阳段原文：重庆市交通工程质量检测有限公司招聘信息——招聘高速公路工地试验室项目试验检测人员，要求有工地试验室项目工作经验，熟悉工地试验室检测工作流程和内容，能从事工地试验室相关试验检测工作，持有交通部试验检测证书，且证书近期能注册，人近期能到岗。每月4天休假，可灵活安排，在项目工作的食宿由公司承担。具体招聘详情如下：招聘项目为安徽S04宿迁至遂平高速公路阜阳段，项目类型是在建高速公路施工单位工地试验室，项目即将开工，工期三年。试验检测师月薪8500-10000元，检测员月薪7000-8000元，视个人持证情况和工作经历而定。***有意者请发简历（建议内含各类证书扫描件），发至电子邮箱：，联系人：张先生

【苏州】市政管道实验室负责人，月薪1.2万，联系陈总

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工，工作内容为协助工程师拿取物品、收拾实验室、搬运物品，工作轻松自由，无压力。 早班时间为6:15-14:45（8小时），中班时间为14:30-23:00（8小时），薪资为250元/天（按250÷11×实际工作时数计算）。 要求年龄18-30岁，初中以上学历，合同期限为三个月起。

韩业，唐市实验室工人21到42岁。大量招中专，大专生，每小时20元，管吃平均工资7000左右

科技城厂区招聘实验室临时工，工作内容包括协助工程师拿取物品、收拾实验室、搬运物品等。 岗位要求：年龄18-30岁，初中以上学历。 工作时间：早班6:15-14:45（8小时），中班14:30-23:00（8小时），下午1点开始。 薪资待遇：250元/天，按出勤11小时计算，实际薪资为250÷11×实际工作时数。 合同期限：三个月起。

宿迁东制梁场招工人一名，做实验块工，长期的能吃苦耐劳的月工资五千，管吃管住年龄六十岁一下的，有意者联系

无锡公路项目工地试验室岗位要求：1.年龄45周岁及以下，身体健康；2.持有公路试验检测师或检测员证书，要求人证合一；福利待遇：证书补助（500~900），缴纳北京社保（缴费基数高）、包食宿、。有意向者请先将个人简历发送至邮箱：联系人：张（）

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:无锡

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工。 工作内容为协助工程师拿取物品、收拾实验室、搬运物品，工作轻松自由，无压力。 工作时间分早班和中班：早班6:15-14:45（8小时），中班14:30-23:00（8小时）。 薪资为250元/天，若工作时长不满或超过11小时，按250÷11×实际工作时数计算。 合同期限为三个月起。 要求年龄18-30岁，初中以上学历。

苏州姑苏区招聘信号工两名，工资5500，加班费20，包吃包住。

苏州市张家港市招工地打磨工

苏州市张家港市请一位打磨上漆110平顶，没有墙

防焊岗位招聘，工作地址在同丰路。薪资为24元/时，长期工作打卡满7天返100元。年龄要求18至45岁。

招聘叉车工数名，工作地址位于蓬朗附近。薪资为28元/小时。要求会使用林德高位叉车，年龄在20至45岁之间，必须持有叉车证。

招聘：实验室测试员:薪资：5-6K/月经验要求：不限福利：年终分红、五险一金、带薪年假

工程试验员，会开车，可接收应届毕业生

医科所动物实验室维护人员一名：工作待遇：试用期2个月3200，转正3500，干满半年后3700，工作内容：清洗小白鼠笼子、清洗相关布料、工作服等（有洗衣机和清洗笼子的机器）要求：1.热爱小动物，不怕小白鼠2.勤劳干净3.男女不限，45周岁以内4.有保洁经验的优先考虑工作地点：南开区街府道白堤路中国科学医学院生物工程科学研究所联系方式：赵

招聘：五险一金包吃住|丰昌机电诚聘-电机试验员（电气，机电专业学徒也可）薪资：面议丰昌机电科技有限公司【招聘岗位】：电机试验员【薪资福利】：1、薪资面谈2、五险一金，包食宿【工作内容】：高低压电机出厂/型式试验，做匝间、耐压、直流电阻、空载温升等，操作试验仪器，出具试验报告，排查电机异响、绝缘等故障【岗位要求】：机电电气相关专业，有高压电工证，有高压电机试验经验优先（电气，机电专业学徒也可）【公司名称】：丰昌机电科技有限公司【公司地址】：金城镇荆元路69号【联系电话】：王注：电话联系请说明是在金坛如意招聘！！！

招聘助理工程师，薪资为5500-7000元。 岗位要求：本科及以上学历，理工科专业；应届生或有实验室工作经验者优先，熟悉CNAS者优先；熟练使用Office办公软件及基础数据分析工具；细致严谨，责任心强，具备良好沟通协作能力与文档撰写能力。 工作职责：独立完成环境可靠性试验的方案制定、样品预处理、试验加载、过程监控、试验收尾全流程工作，熟练掌握各类试验的关键参数设置与风险控制点；严格执行实验室安全规范与SOP流程，确保实验过程合规、数据真实可追溯；定期维护保养常用实验设备，及时报修异常情况；参与实验室7S管理，保持实验环境整洁有序，配合内外部审计工作，兼顾CNAS体系维护。

诚聘质检员 ，有责任心 ，底薪4500-5500 月薪7000起步上六休一 会使用游标卡尺、千分尺、等量具 1.负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等检测项目 3.如实填写检验记录，及时反馈异常并跟踪问题闭环处理 4.协助维护检测设备，确保计量器具在有效校准周期内 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有制造业质检/品检相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作细致认真，责任心强，能适应流水线节奏 4

需看钣金懂图纸 主要负责钣金件检验 点料 打包

质量管理部长： 职位描述 职位描述： 1、负责检验员和一线人员质量控制技能培训，编制检验作业指导书，以及仪器管理，校准及购置计划； 2、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善，措施的执行情况和效果； 4、负责组织产品相关质量文件和记录的编制，维护和控制； 5，负责公司质量部门的管理和人员考核，团队建设。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上制造业质量相关岗位工作经验，了解机加工工艺流程，了解齿轴件加工，有汽车配件厂工作经验的优先; 3、熟悉ISO9000，TS16949质量管理体系及运作方法及质量管理工具;熟练使用办公软件; 4、执行力强，工作认真，有较强的分析解决问题能力，客户沟通能力和良好的团队协作精神

岗位职责： 1. 结合海外产品法规政策及行业发展趋势，重点开展主要目标国家和地区法规、认证要求及其变动趋势的研究，持续跟踪全球产品法规更新情况；以开放性思维参与部门SP/BP、PBC目标的制定与推进，确保各项既定目标有效达成。 2. 依据业务战略方向，准确把握重点市场法规变化动态，系统组织并维护产品法规标准信息，搭建区域政策法规与风险情报的采集机制与数据库体系，为产品全球化布局提供可靠的法规支撑，推动市场拓展进程与品牌价值提升。 3. 根据集团产品上市节奏及法规认证规范，统筹规划整车各开发阶段的合规性评估工作，确保研发流程符合相关法规标准；科学制定认证实施计划，高效协调认证执行环节，保持与认证机构的良好对接，保障产品在目标市场的顺利准入与销售。 4. 遵循公司管理规定及海外法规一致性控制要求，结合各生产基地实际运营状况，支持各工厂编制生产一致性控制方案，确保满足法规一致性管理标准；配合开展工厂COP审核工作，提供专业技术支持，针对审核发现的不符合项进行根因分析，并协助制定整改措施，确保产品持续满足法规与政策要求。 任职要求： 学历/专业：本科及以上学历，机械类、车辆工程类或相关专业 从业经验：3年以上工作经验，其中至少2年从事电动车领域相关工作 专业知识与工作技能： 精通 欧美等主流市场的产品法规要求 掌握 海外主要认证模式，如型式认证、自我认证等相关制度与操作规范 了解 产品设计开发流程、测试验证方法及相关检验检疫政策 语言要求：具备英语读写能力及基础口语交流水平

点对点两班倒/活轻松/ 月结231-281/ 天 可日结。。 岗位多 岗位❶：年龄25-42岁 福利待遇：综合工资8000左右，技术补贴指定岗位《300/500/1000/1500》包吃住

面试流程为一轮线上、一轮线下，不接受者请勿投递 1、依据GMP规范及相关法规、药典、SOP要求开展操作，按时保质完成中间产品、成品、稳定性样品、验证样品、小样、比对试验等各类样品的检验、分析及记录工作，及时出具检验报告并完成归档； 2、配合生产车间实施各类验证工作，严格按照验证方案执行操作，准确及时形成验证报告，发现异常数据须及时上报； 3、协助参与本岗位相关SOP、仪器标准操作规程、检验记录和报告的编写与审核，发现问题及时反馈，必要时推动文件修订； 4、定期参与化验室组织的各项培训，并负责培训资料的整理与管理工作； 5、负责本岗位涉及的SOP、检验记录及报告的校对与审查，发现问题及时汇报，视情况提出修订建议。

一、岗位职责1. 体系搭建与维护：负责IATF 16949:2016质量管理体系的规划、实施、运行维护及持续优化，结合企业运营实际完善流程机制，确保体系满足标准规范及客户特定要求，推动体系有效执行，防范合规风险。 2. 审核管理：统筹公司年度第三方、第二方及内部审核工作（含体系内审、过程审核、产品审核），制定审核计划，组织现场审核，撰写审核报告，跟进不符合项整改、验证与闭环控制，保障体系认证及监督审核顺利通过。 3. 文件管理：主导IATF 16949体系文件（包括质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单等）的起草、修订、审批、发布、回收及受控管理，建立系统化文件档案体系，确保文件合规、有效且可追溯。 4. 体系运行：牵头或协助开展体系运行有效性验证，保障生产环节及产品质量的稳定受控。 5. 合规与变更管理：关注汽车行业IATF 16949标准及相关法规动态，识别最新合规要求并转化为内部管理措施；配合完成IMDS/CAMDS系统的数据录入与提交工作。 6. 培训与宣导：组织实施IATF 16949体系及相关合规要求的培训，提升员工质量意识和体系执行能力；监督各部门依体系文件开展作业，定期检查体系运行状况，及时发现并纠正执行偏差。 7. 跨部门协同：联动各职能部门沟通解决体系运行中的关键问题，推进跨部门质量改善项目落地；协助准备管理评审材料，参与管理评审会议，汇报体系运行绩效及改进方案； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备良好英语书面及口语表达能力者优先；具有3年以上IATF 16949体系相关工作经验，有汽车零部件制造、新能源汽车等行业背景者优先； 2. 能独立承担体系构建、内部审核、外部审核应对、文件编制及质量提升工作，具备主导审核实施及整改闭环实践经验者优先； 3. 熟悉VDA6.3过程审核、VDA6.5产品审核标准者，或拥有5年以上相关行业体系工作经验者优先考虑； 4. 精通IATF 16949:2016标准及其应用规则，了解ISO 9001、ISO 45001等相关管理体系者优先，能灵活运用标准指导体系设计与优化； 5. 持有IATF 16949内审员资质者优先，具备实际审核操作能力； 6. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文书撰写能力，可独立完成体系文件、审核报告、培训资料等文档编制，擅长PPT呈现及数据分析者优先； 7. 能根据工作需要配合出差，具备良好的职业道德和保密意识。

1、主要承担绿色制造、智能制造、智能工厂、绿色工厂、两化融合等咨询项目的实施与交付工作； 2、与客户保持沟通，及时响应并解决项目推进过程中的各类问题。

工作职责: 1. 负责FA工作的整体协调，对接海外客户FA相关需求，具备良好的英语沟通与读写能力 3. 处理产线现场FA事务，完成报告整理、汇总及审核工作 4. 执行可靠性测试FA分析，进行报告编制、总结及审核 5. 编制客户端性能失效的FACA报告，并完成内容汇总与审核 6. 负责Function类大数据的分析处理与审核 7. 审核Test functional总结报告 8. 主导重大功能异常问题的分析，能够及时提出有效且具建设性的解决方案 任职资格: 1. 机械设计或结构设计相关专业背景者优先考虑 2. 英语听说读写流利，可独立与客户沟通，准确理解并落实其FA需求 3. 具备丰富的电子产品失效分析经验，熟悉NPI开发流程，熟练操作常用FA分析工具与软件，具备较强的数据处理能力 4. 熟悉Apple失效分析流程者优先 5. 除FA能力外，需同时掌握PD部门其他岗位中至少一项技能（符合工程师晋升高级工程师的要求）

1. 供应商评估与选择 根据管理要求，开展新供应商的评估认定及合格供应商的审核等相关工作。 实施供应商风险评估、周期性审查与临时稽核，推进供应商辅导，提升质量保障能力。 落实并执行供应商管理相关的程序文件与标准流程。 2. 来料品质控制 负责监督来料检验工作的执行情况，确保检验规范落实到位。 处理进料异常及制程中发现的来料问题，推动供应商及时响应与整改。 主导8D报告的发出、进度跟踪及改善成效验证，确保问题闭环管理。 3. 质量问题分析与改进 针对供应商产品或服务中的质量问题，迅速响应并组织根本原因分析，主导制定纠正与预防措施。 跟进供应商改进措施的执行过程，验证改善成果，确保问题彻底解决。 协同供应商开展持续质量改进活动，实施质量意识与技能提升培训，增强其整体质量管理水平。 4. 供应商质量管理体系建立与运行 参与或协助制定采购物料检验、质量问题处理、标识与追溯、实物质量评价、供应商综合质量评价、质量索赔等流程与制度。 编制进货检验标准与检验计划，并对检验人员进行适时指导与培训。 推动供应商完善质量管理相关规范、标准及作业文件，监督其制度建设与执行落地，促进管理规范化、标准化。 指导并支持供应商建立质量管理系统，实施质量信息管理与产品追溯机制，实现信息共享、记录完整、反馈高效。 建立定期沟通机制，围绕重点问题与项目进展进行交流，确保协作顺畅、推进有效。 5. 供应商绩效管理 结合供应商上年度质量表现、制造与管理能力，以及本年度客户质量目标，组织制定年度质量提升计划。 统筹供应商审核工作，评估其组织架构、研发能力、工艺装备、变更控制、检测资源等是否满足生产与品质要求。 重点关注特殊特性管控策划与执行情况、过程能力达标状况，审核改善报告并验证实施效果，必要时开展现场核查。 跟踪供应商关键质量指标达成情况及质量索赔记录，督促其主动优化与提升。 实施月度、半年度及年度绩效评价，并依据结果动态调整供应商管理策略。 6. 完成上级交办的其他工作任务