双休，熟练使用办公软件，肯吃苦耐劳，欢迎应届毕业生加入

施工现场劳资员 (1) 2年以上相关经验，熟悉相应法律法规(2) 办公软件熟练(3) 可以接受随项目长期全国出差(4) 熟悉建筑、工程行业人员用工特点，有一定现场管理经验。(1) 核心制度执行与监管(2) 劳务信息与专户管理(3) 项目部人员基础管理(4) 任务承接与执行 工作地址:常州

招劳务员/劳资员会开车会电脑

办理结算、劳动合同、整理工资等

水利项目的测量员、标准员、机械员、劳务员、需要有证书的。无证书的勿扰。来电请注明是应聘工作的。谢谢配合！

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大同市左云县招矿工

招煤矿井下开泵工 月工资6000-70000 年龄：18-55周岁

咸阳市长武县招矿工

长治市沁源县招矿工

招聘： 产能加大特招聘 （模架） 1.精加工师傅（1名） 3年以上行业经验 牧野机优先（新机台） 2.龙门师傅2名 2年以上行业经验 法兰克系统（新机台）.卧加师傅2名 2年以上行业经验 法兰克系统（新机台） 3.品检1名，要仔细，有责任心。 联系人：邢厂长：

驾驶员 年龄40岁左右（要来安本地的），C照B照都行，吃苦耐劳者优先 薪资福利:工资面议

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苏州吴中招工地小工/杂工

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

主要负责，晨会签到，工人入场，退场资料， 银行卡信息，考勤信息，农民工三级教育。会开车。

‌ 1.每月给工人做工资表，安措费等，需要有经验者。 ‌2.文件管理‌：包括文件的起草、审核、打印、归档及保密，确保信息有序可查。‌‌ ‌3.行政事务‌：涵盖会议筹备、记录整理、办公用品管理、环境维护及来访接待等。‌‌ 4.办公软件熟练度‌：精通Word、Excel、PPT等工具，能处理数据报表、文档排版及演示制作。‌‌ ‌5.基础能力‌：包括文件撰写、时间管理、细节把控及团队协作意识。‌‌

岗位职责： 1、贯彻执行国家实名制等法律法规和政策要求，指导和监管项目部规范、完善劳务用工管理; 2、负责劳务用工的实名制登记和管理工作，实时掌握项目工人动态情况，建立劳务管理台账，同时负责每月审核各班组工人的考勤登记表、工资表，确保工程款如实发到务工人员账上; 3、负责协助项目办理农民工工资专户开设及农民工工资发放; 4、负责按规定填报花名册、考勤表及工资表等相关劳务资料; 5、收集并研习当地政府关于建筑劳务用工的相关政策，负责组织开展建筑工人的三级安全教育、技术交底等培训; 6、参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作； 7、与各团队负责人保持良好的沟通与协调; 8、完成领导交代的其他工作。 招聘要求： 1、建筑类大专以上学历，有施工现场劳资专员工作经验优先，精通操作Office办公软件; 2、熟悉劳务法、建筑法、劳务实名制等相关政策法律法规知识； 3、工作细心，责任心强，有良好的沟通表达能力及团队精神。

​1.农民工工资管理： •负责农民工工资的计算、核对及发放。​ •确保工资发放的准确性和及时性，处理工资相关的异常情况。​ •维护工资管理系统，确保数据的准确性和完整性。​ 2.劳动关系协调： •处理农民工的入职、转正、离职等手续。​ •管理劳动合同，确保合同的合法性和合规性。​ •协助处理劳动纠纷，协调劳动关系。​ 3.社保与福利管理： •负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。​ •管理农民工福利，如住房公积金、补充医疗保险等。​ •协助农民工办理社保相关手续，解答农民工关于社保和福利的疑问。​ 4.人事档案管理： •维护农民工人事档案，确保档案的完整性和保密性。​ •定期更新农民工信息，确保信息的准确性。​ 5.数据统计与分析： •定期统计和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持。​ •编制人力资源报表，如工资报表、人员流动报表等。

全职在建筑劳务公司上班，月休8天，可适当调整休息日，包吃，包住，整理各项目签证资款及保存资料，工人资料存档，与会计对接整理资料。要求懂电脑，年龄在20~50岁。

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招聘：风电技术现场管理人员（五险+餐补） 薪资：5000~8000元/月 1、风电技术现场管理经验，45岁及以下，； 2、能适应加班和项目地出差； 3、能承受工作压力及**的执行力，适应快节奏的工作环境； 4、薪资可面议。

岗位名称：爆破队队员;分店工作人员（兼职） 岗位要求：1.年龄符合要求；2.具有爆破相关经验或技能；3.能够适应一定程度的压力工作环境和灵活的工作时间。 薪资待遇：爆破队队员薪资每天180元，上一天算一天工资，每月至少工作26天，有社保福利和提成制度。工作日可能分散到其他门店工作，周末需要在指定门店集中进行爆破活动。

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