优秀的你既然点进来了，就耐心看完，一次选择或许真的能改变你的人生轨迹！ 在我们的事业平台上，只要你勤奋好学、积极执行，完全有可能实现新人入职6个月购卡宴、8个月提帕拉梅拉、努力拼搏年薪突破百万的目标！ 公司员工中奔驰、宝马随处可见；（不夸大、不空谈，欢迎实地考察，亲眼见证真实成果） 如果你对此持怀疑态度，认为超出认知范围，那可能我们暂时无缘，毕竟选择往往比努力更重要！（公司从不缺少肯付出的人） 综合月薪：30000-100000元 公司设立管理奖+伯乐奖，构建被动收入体系 提成机制：按单结算，业绩提成高达40%-60%，新员工入职三个月内即可实现月薪1-3万以上，当日回款当日发放 工作内容： 1.通过电话销售结合网络推广，在抖音、快手等平台线上对接全国范围内的美容院、养生馆等客户。公司拥有一项独家研发的技术与设备——全球首款可直接作用于脑部的抗衰老仪器，以此为核心优势为合作商家引流，推动项目落地。 2.公司工作氛围自由开放，不限制通话时长，无强制管控，收入高低全凭个人目标与行动力，相较传统电销更具人性化管理。 3.工作时间：9:00-18:00，准时下班，中午休息一个半小时。 薪资结构如下： 薪资范围：30000-100000元 日结机制：当日回款，当日结算 薪资构成板块： 1.拓客卡奖励：每张提成40元（单店消费最低600~5000元） 2.加盟开发奖励：每单不低于9500元/家+ 3.合作门店分成：公司回款后个人提成40% 4.转介绍加盟奖励：每单2000元 5.间推奖励：每单2000元 6.返单提成：40% 8k~10k？我们不招这个层级的； 15k~20k？试用期员工级别起步； 20k~40k？入门级员工正常水平； 40k~50k？这还只是未全力发挥的状态； 50k~80k？这才是我们在职员工的常规表现！ 晋升通道广阔： 总监→合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 工作时间：9:00~18:00 节假日照常休息，年假长达一个月。 在我们优先发展的事业平台： 普通干年薪40万， 努力干年薪80万， 拼命干年薪150万以上

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，积极获取销售线索； 2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐匹配的产品，并开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，包括回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，拥有地面推广经验者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿和目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。 [岗位须知] 工作时间：08:30-12:00,13:30-18:00 工作模式：单双休，每天需参加现场早会，因应客户需求及任务安排，可能存在加班情况 五险：默认缴纳深圳五险一金

职位详情商家收款设备及POS机安装维护经理 薪资详情：范围综合1-3万元 底薪：6000元 岗位内容： 1.负责POS机的安装、维护与定期巡检 2.支付宝“碰一碰”设备的部署与运维支持 3.商家收银机及相关系统的调试与故障处理 4.协助商业银行开展信用卡驻点申办服务 工作地点：昆山市（就近分配） 张浦门店 千灯门店 新城域门店 黑龙江路门店 周市门店 淀山湖门店 锦溪门店 花桥门店 甪直门店 南港门店 周巷门店 工作职责： 1.借助公司提供的资源和流量支持，为商户提供免费设备安装与升级服务 2.依据公司运营规范开拓市场，确保业务合规、客户诚信合作 3.工作时间灵活自主，无需打卡，完成每日任务安排即可 4.年龄不超过48周岁，学历不限，性别不限，接受无销售经验者，需具备责任心、执行力强，积极进取，服从团队管理 5.公司提供免费住宿、产品知识培训、市场拓展指导、团建活动及团队旅游；初期由资深员工带教，直至独立开展工作 薪资待遇：底薪6000元+提成单独核算（日结） 提成标准如下： 1.POS机安装维护巡检：150-300元/户 2.碰一碰设备安装：200-600元/户 3.商家收银机维护：500元/户 4.商业银行信用卡驻点办理：200-300元/张 5.POS机、碰一碰、收银机、收款码等设备产生的商家交易流水，享受长期分润奖励，按万8至万13比例计提 示例：每产生1万元交易流水，可获得8-13元分润 综合月收入可达1-3万元以上 面试地址：昆山市千灯镇

岗位要求： 1、本科及以上学历 2、应届生需为英语、电力或国际贸易相关专业，通过大学英语四级及以上，口语表达流利 3、掌握西班牙语、俄语、阿拉伯语等小语种者优先录用 4、具备2至3年相关工作经验者优先考虑 5、有大型工程承包类企业海外项目工作经历者优先 6、年龄范围22至30周岁 岗位职责： 负责国内外客户关系维护，开展海外市场业务拓展（配备专人指导培养） 能适应长期驻外或短期外派工作安排 招聘人数：8人 薪资：年综合收入8.5-10万元 福利：五险一金，年终奖金，带薪年休假，年度员工旅游，提供工作餐及员工宿舍 出差国家：马来西亚、俄罗斯、墨西哥 工作语言：英语、西班牙语、俄语、阿拉伯语 外派周期：1至3个月

有做过酒水饮料者优先，薪资待遇5000-11000上不封顶工作时间6天8小时

1、基本工资：无责任底薪5000元（含奖金+全勤+补贴），享有季度奖金及年终奖励； 2、通过公司考核后可享受带薪培训，涵盖岗前培训、定期在岗培训、产品知识、销售技巧、团队管理及企业管理等全方位课程，表现突出者有机会参与总部或海外交流学习； 3、岗位期间全面接受市场实战、人事财务行政管理及团队管理的综合能力培养，逐步融入公司运作节奏，深入理解企业文化与管理模式； 4、实习期内表现优秀者可提前转正，并晋升为基层管理岗位，纳入中高层管理人才培养体系； 5、参与市场活动策划与组织实施，开展市场数据分析，协助部门管理及培训工作的推进； 6、负责市场运营的协调工作及团队管理，落实各项计划的执行与监督。 公司待遇： 1、享受带薪年假、五险、免费住宿、生日关怀及年度旅游福利； 2、试用期无责任底薪4500元，叠加奖金与补贴后综合收入5000～8000元以上，多劳多得，上不封顶； 3、业绩优异者约一个月可晋升为主管，表现突出者每年享有3～4次免费旅游机会； 4、公司免费提供配套设施齐全的公寓式住宿，环境整洁舒适； 5、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级标准待遇； 6、每年为优秀员工提供一至两次国内或出国旅游培训机会； 7、各分公司每年举办一至两次中高层领导休闲度假会议； 8、法定节日礼品、生日福利按时发放。 职业发展路径： 应届实习生→见习主管→部门主管→经理→总经理

岗位职责： 1、负责代表公司对接中央空调经销商协调工作； 2、负责拓展中央空调安装业务； 3、负责开发本地区中央空调经销商对接工作； 4、其他相关工作。 任职资格： 1、能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作能力； 2、具备1年以上中央空调、家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、Office办公软件运用熟练； 4、语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

岗位职责： 1、通过多渠道拓展客户资源，提升业务覆盖面； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推介产品，推动合同达成； 3、邀约客户见面，深入交流，精准把握客户需求与核心问题； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期与合作客户保持互动，巩固并发展长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、不限经验（提供专人指导及带薪培训），普通话流利，具备良好的语言表达能力； 2、熟练掌握办公设备操作及OFFICE系列软件使用； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知能力； 5、热爱篮球运动，持有驾照并能熟练驾驶，有强烈的增收意愿。 薪酬福利 1、办公环境:舒适化办公区域，整洁宜人的工作氛围，全面提升办公舒适度; 2、公司福利:五险一金、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、住房补贴、通讯费报销、生日聚会、下午茶点、员工兴趣社团、年度盛典，以及每月现金红包、数码礼品奖励； 3、工作休假:工作时间8:30-18:00，午休两小时，单双休轮休，法定节假日正常休息； 4、薪酬情况:综合底薪范围5000元—7000元；阶梯式提成10%—25%，享有多项福利（生日会、运动会、团队建设、国内外旅游）及月度、季度、年度奖金；公司提供行业具竞争力的薪资体系，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪； 5、晋升空间:提供双通道职业发展路径，满足不同发展方向需求。 (1)业务线:资深商务代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→产品专家 (2)管理线:客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监

公司直招，无任何费用！！！ 我们是贝壳找房旗下高端品牌，国内唯一一家房地产上市平台，业务覆盖全国300个城市，拥有10万家门店和100万名经纪人，在苏州区域已开设2000家门店。 本岗位专注于公司租赁业务，不限经验，提供带薪培训，佣金直提40%（约15000业绩可到手近10000），入职即安排资深员工带教！租赁流程简单高效，客户多为即时成交，属于快销模式。公司在昆山租赁市场业绩排名第一！ 昆山城南、城西、南星渎、城东、城北、正仪均设有A级优质门店，可就近分配。线上客户资源丰富，流量稳定。无论是否有经验，皆可加入，无需担心起点，快速融入团队！熟悉流程后即可迅速开单。 主营业务涵盖：一手房、二手房、租房、海外置业、装修等。 招聘岗位包括： 租赁专员 二手房经纪人 新房置业顾问 正青春，一起拼！ 岗位职责： 维护线上房源信息 实地勘察房源 带领客户看房 商务沟通洽谈 发展空间： 业务专家方向 管理发展方向 赋能支持方向 经营运营方向四大晋升路径 薪资待遇： 无责任永久底薪+提成20%-65% 租赁提成：40% 装修提成：每单5000-10000元 我们提供多元化的培养机制，广阔的职业成长平台。欢迎加入我们这支年轻、活力、拼搏的团队！

1.客户开发与维护：主动挖掘潜在客户（如通过电话、拜访、线上渠道等），建立客户档案，定期跟进并维护长期合作关系。 2.销售目标达成：根据公司下达的销售任务，制定个人/小组销售计划，确保按时完成销售额、回款率等核心指标。 3.产品推广与沟通：向客户清晰介绍产品/服务的功能、优势及价格体系，解答客户疑问，协助客户完成购买决策。 4.市场信息反馈：收集市场竞品动态、客户需求变化等信息，及时反馈给公司，为产品优化和营销策略调整提供参考。 5.售后协同支持：配合售后团队处理客户的简单投诉或需求，确保客户满意度，提升客户复购率。

招聘 家庭保姆，45岁以内，品行好，清爽干净。 上班时间: 早8:00-晚6:00，周日休息。 工作内容:打扫，烧饭（1-2 人的饭），洗衣服，偶尔抱下宝宝搭把手（六个月宝宝） 地址:城东889附近 工资5000元每月，详情面谈

老三院附近招内墙腻子工一名天结家装二把刀勿扰

急招非标自动化装配钳工，年龄在50岁以下，包吃包住，，

金陵老厂烧烤江湖菜（新店）诚聘以下岗位： 1、视频剪辑员一名： 底薪5000➕200全勤（后期可根据流量、粉丝、成交量及经营情况给予相关提成） 2、收银员一名：底薪5000-5500➕200全勤➕提成 3、服务员数名：4500➕全勤200（优异者5000-5500➕200） 4、传菜员数名： 4500➕全勤200 5、主炉：试菜定工资10000-12000 6、炉子两名：8000元 7、配菜两名：6000-7500元 8、洗碗工两名：4500元 9、烧烤主管一名：9000-10000元 10、烧烤师或是中工两名（不需要会腌制）：7000-8000元 11、烧烤抓串工三名： 4500元➕200全勤（能力突出者5000-5500） 以上岗位每月公休3天，上班时间下午四点到凌晨两点！小区宿舍（男女分开）所有岗位三个月后都有营业额分成！联系电话：何店 工作地点：浦口区泰冯路38号 面试地址：浦口区泰冯路59号（光头烧烤）

做光伏招熟练电焊工10名，常年有活，工作地点睢宁全境。要求必须能爬高身体健康服从管理无不良嗜好，年龄25到50岁。试用7天（试用期240一天）试用期满300每天工资月结。（）非诚勿扰。

深圳市神州天柱科技有限公司 生产销售：等离子表面处理设备 承接：FPC等离子清洗 HDI除胶渣代加工 开发：半导体封装，晶元清洗，新能源。 现招聘： 1..销售精英：5名（男女不限，熟悉线路板） 2.电气工程师：2名， 3.电工5名 4..机械装配维修：5名技工！ 5.机械设计工程师 2名 6. 欢迎朋友介绍：高素养的人才。 联系人：谭先生 新地址：沙井街道帝堂路122号（松福大道和帝堂路十字）

酒水销售，日结，全成都安排，工资详谈

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

负责本公司产品的推广与销售，维护本公司的形象与利益。 具有良好的沟通能力和谈判能力，抗压能力。目标感明确

广东凉茶店销售招聘 薪资6000-8000元，负责门店日常凉茶售卖、顾客接待与产品功效讲解、根据顾客体质推荐适配饮品，具备良好的沟通表达能力与服务意识，做事积极主动、吃苦耐劳。 有无相关经验均可，新手可教，期待热爱养生饮品、踏实肯干的你加入！

西区星耀天地川菜馆招小案板工资5000起，甜品阿姨工资4500到4800。小炉子工资6000起。过年放假，有意者联系。胡，。

销售岗位以电话沟通为核心，面向中国外贸企业提供顾问式服务。我们为出口型企业提供涵盖国际贸易数据分析系统、邮件营销工具、社媒营销等在内的全流程客户开发解决方案。依托十余年外贸领域深耕经验，率先开启外贸4.0全新模式，推出以AI技术驱动的智能获客业务。 国际贸易大数据营销正逐步成为继传统展会与B2B平台之后的新型营销方式，已被众多外贸企业认可并采用，行业发展前景广阔，充满活力。作为该领域的先行品牌，跨境搜已拥有14年行业积淀。公司愿景是打造国际领先的贸易数据与营销分析平台，助力中国外贸企业增强全球市场竞争力。 请相信，你并非孤军奋战！公司为每位销售成员提供全面支持与保障。我们提供清晰的晋升路径：销售专员—专家销售—销售经理—销售总监。 我们提供：电销领域具备竞争力的无责任底薪及绩效提成。 电话销售岗位底薪5K起，职级提升后薪资同步增长，奖金提成另行计算。 五险一金：入职即办理南京市社保及公积金，享受每周双休及国家法定节假日。 各项营销补贴、阶段性奖励机制完善。 无责底薪：承诺真实有效 销售代表底薪5K起，提成上不封顶 入职即缴五险一金 周末双休，节假日正常休息 如果你渴望收入增长，愿意提升专业销售技能，不惧电话沟通挑战，勇于面对客户拒绝，我们真诚邀请你加入！ 以上内容均为公司实际情况，欢迎随时咨询了解！

有服务意识，可以接受管理，听话

1.对钢结构工程行业有兴趣或热愛，负责钢结构工程行业的市场开发、服务与销售 2.符合以下要求者：①诚信忠诚感恩②执着、不达目标不罢休的信念③积极乐观阳光④强大的学习力⑤强大的执行力⑥爱思考并且有悟性⑦有良好的沟通力 3.年龄20一45岁之间 4.接受珠三角、北京、天津、西安、海南等城市的长期市场销售工作 5.接受奋斗者文化，能像老板与合伙人一样的状态

任职要求： 1.年龄18-40岁，大专及以上学历，专业不限，性格开朗，有品牌餐饮、美容行业、大健康、养生保健、医疗器械等相关从业经历者优先考虑。 2.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作细心踏实，具备较强的统筹与协调能力； 4.能够同时处理多项工作任务，适应高效紧凑的工作节奏； 5.拥有餐饮领班经历，或在美业、医美、大健康领域有相关工作经验者优先录用。 上班时间：8:00-17:30单休 薪资待遇：底薪+提成，综合收入4000-6000元/月，试用期3个月 员工福利：缴纳社保、商业保险，提供带薪培训，定期组织下午茶活动

【工作内容】 通过电话营销(公司提供数据来源:抖音,小红书,美团,特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要直接让美业院长直接电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长收取意向金680即可并每收一个奖励300，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300+新人三个月补贴50-300/天+加盟后奖金9500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软 个人业绩： 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万 稍微努力，月薪20-40万+ 数据分析： 1.公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+。 2.上月人均收3.6单，人均2-3万＋。 3.师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。 店家加盟方案: 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 二是加盟51600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 三是加盟108000提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 1.客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2.后期可以借助ai，短信，美博会，下线招商会，商学院。 3.上班时间:早9：00晚18：00，一周休息一天（周日）。 4.总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，罚款1000，奖励新人。 5.产品复购率高，加盟后签合同保证每年抖音团购引流到店300人以上，做不到退还加盟费。 6.工作地址: 江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606

岗位概述 负责公司跨境电商业务在目标海外市场的渠道拓展、客户关系维护及销售目标达成，通过整合线上线下资源推动品牌本地化落地与业绩持续增长。 核心职责 1.渠道开发与管理 开拓海外市场线下零售网络（包括连锁商超、品牌专卖店）及线上平台合作渠道，建立并维护稳定合作关系。 搭建渠道分级运营机制，规范终端门店陈列标准与宣传物料投放流程。 2.销售策略执行 研判区域市场竞品走势与用户消费行为，制定适配当地市场的营销策略（含促销方案、新品推广计划）。 跟踪渠道进销存情况，提出有效清库建议，保障库存结构合理与周转效率。 3.客户关系维护 通过邮件、电话及现场拜访等方式维系客户关系，协调处理订单异常与售后事项，提升合作满意度。 汇总一线市场信息，为产品定价策略与品类规划提供决策依据。 4.团队协作 联动供应链与物流团队优化订单交付流程，解决跨文化协作中的需求差异与沟通障碍。 任职要求 硬性条件 o本科及以上学历（国际贸易、市场营销等相关专业优先），具备3年以上海外市场渠道销售工作经验。 o英语流利（可用于商务沟通与谈判），掌握其他小语种者优先考虑。 o了解主流跨境电商平台运营规则（如Amazon、eBay）及目标市场相关法律法规。 核心能力 o数据分析能力：熟练运用Excel、GoogleAnalytics等工具进行渠道表现评估与业务复盘。 o谈判技巧：拥有代理商协议谈判经历及PSI（库存绩效指标）管控实践经验。

岗位薪资：5000+高额提成 薪资范围：6000-20000 工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，旺季单休，淡季单双休，一周单休一周双休 五险一金、午休2H，晚上保证不加班，法定节假日休息，新人福利优厚，工作经验不限。5A级办公环境，坐班制，无需外出，客户资源由公司统一提供，日常备有零食下午茶。 工作介绍：通过电话方式回访老客户并完成邀约任务，客户资料由公司精准分配，无需自行开拓客户，无陌拜要求，收入可观，工作压力小，团队氛围积极向上。 注：本岗位入职后由专业部门经理全程带教，零经验者也可快速适应，轻松上岗~ 【任职要求】 1、性格友善，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力 2、有进取心，渴望发展，追求高收入 3、具备团队合作意识

[工作内容与岗位职责] 1、负责处理客户通过网络渠道主动提交的申请信息 2、在线及时回复客户咨询问题（非销售性质） 3、工作流程清晰，操作简便，零经验可享系统化培训并配备专人指导 4、定期组织团队建设活动，享有节日福利、生日关怀、年终奖金及日常下午茶 二、岗位待遇 薪资结构：无责任底薪6000元，提成区间5-40%，综合月薪6000-8000元以上，另享高额提成奖励 行业红利期，薪酬水平高，晋升通道畅通，团队氛围积极向上，诚邀您的加入！ 期待充满梦想的你携手同行，共创值得期待的未来！

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