招聘：行政经理薪资：5千-7千职责描述:1、行政管理:负责公司行政管理体系的建立和完善,制定并执行各项行政办公管理规范,对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理。2、人力资源管理:全面负责公司的人力资源工作,根据公司战略健全完善现有管理体系和制度,并组织落实执行。这包括招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、员工福利、报销等方面的工作。3、预算控制:制定并控制行政办公的预算,合理减少成本开支,规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护。4、内外部沟通协调:负责公司内部协调和外部联系工作,包括对内对外的各种社会关系的协调,以及公司接待工作。5、企业文化建设:塑造公司形象,建立企业文化,通过各种活动和措施增强员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。6、后勤保障:提供优质、高效行政、后勤服务,如办公环境的维护和管理、固定资产和办公用品的购置和管理等,大程度地节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率。7、突发事件处理:负责带领部门对公司日常行政管理及行政突发事件的处理。8、团队管理:负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;

办公室主任兼人力资源3年以上工作经验，本科学历。要求具体3年以上工作经验，本科学历，良好的沟通能力。薪资福利:待遇面议工作地址:邵东市经开区绿订大道与人民路交汇处

金利钢厂招聘以下岗位：后勤： 行政主管1名 保洁2名 保安2名 IT主管1名 生产车间：镀锌操作台1名 镀锌焊头1名 裁剪打包2名 车间普工数名待遇：员工食堂，免费宿舍联系电话☎地址：辛章开发区

滴滴司机服务经理工作地址:嵩明县杨林开发区早9晚6，周末单休（月休4天，国家法定节假日正常休息）基础待遇（能力换取高收入）负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对网约车业务成本和司机服务质量负责；结合城市特点，完成平台SOP落地执行，确保平台指标交付，提升司机标准服务水平；对司机各项指标负责，包括但不限于留存、在线时长等考核，并能独立挖掘打法，攻克难题；司机日常沟通，包括服务不合格司机约谈，司机例会开展，司机培训开展；横向工作开展，能独立负责一个横向工作模块，持续输出经验，保证公司在排名中保持前列。熟悉操作excel、ppt等办公软件并熟练应用vlookup、透视表等功能；熟练使用社交软件、掌握交通，驾驶相关知识；具有快速执行任务的能力，并快速给到反馈；具有熟练沟通技巧、并适应较高负荷的工作压力；具备熟练的数据分析能力，当地市场搭建开拓，并能针对问题给出解决方案；临场应变能力，沟通能力强25岁至35岁大专及以上学历

人事行政主管全日制大专及以上学历；，40岁以下；有人事行政主管工作经验三年及以上。薪资福利:5-7K工作地址:临川区安通大道46号（抚州市中德体育用品有限公司）

招聘：办事处主任薪资：3000元以上/月一经录用，待遇从优联系人：王老师

唐山市双赢物流有限公司诚招：1、半挂司机，30名，50岁以下，持有A2驾驶证，从业资格证，有3年以上驾龄的优先。薪资：12000元左右，五险，油侧翻车，拉运港口倒短，长白班。电侧翻车，拉运港口往返，双班制。2、长途司机，4名，55岁以下，持有A2驾驶证，从业资格证，有3年以上驾龄、有跑长途经验者优先。薪资：12000元左右，五险3、翻斗司机，7名，50岁以下，适应倒班，有3年以上翻斗车经验的优先4、电车线路维修工：1名，40岁以下，会维修电车线路，有3年以上相关工作经验优先。薪资：5000元-6500元。五险。5、小车维修工，3名，50岁以下，有3年以上轿车维修经验者优先，薪资：7000元-8000元。五险。6、船代业务员，1名，25-35岁，大专以上学历，吃苦耐劳，勤奋好学，会英语，薪资：5000元，五险7、驻外业务，2名，30-40岁，中专以上学历，适应倒班，熟练驾驶车辆，有服务意识，沟通能力强者优先。薪资：4000+补助，五险8、企管主管，1名，30-45岁，全日制本科以上学历，规模型企业管理部门、人力资源、办公室行政类岗位3年以上经历者优先，薪资面议，五险。9、法务主管，1名，50岁以下，全日制本科以上学历，沟通协调能力，执行力，观察力，问题发现及解决能力要强，有法务3年以上相关工作经验者优先1、试用期1-3个月；2、公司设有工龄工资；3、公司免费提供住宿（房间配有空调）；4、公司缴纳五险地址：丰南区小集镇集贸市场对面双赢物流院内办公楼一楼110办公室报名处报名。联系电话：

职业经理人（总经理）工作地址:双滦区西地1．制定并执行危险品运输车队的运营策略和计划。2．确保车队运营符合国家和地方的安全、环保法规。3．监督车队的日常运营，包括车辆调度、路线规划等。4．管理车队资产，包括车辆维护、更新和保险等。5．负责车队的成本控制和预算管理，确保经济效益。6．招募、培训和管理车队员工，提升团队素质。7．维护客户关系，确保客户满意度和业务增长。8．应对突发事件，制定应急预案并进行演练。9．定期进行安全检查，消除潜在的安全隐患。10．持续优化车队运营流程，提升效率和安全性3-5年管理经验，；有50人团队以上或集团管理经验者优先；有过车队维修、运营等相关经验优先25-40岁大专以上学历

经理经理薪资福利:6000——18000元

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工作内容：直招司机车辆由公司提供，无需押金，无需自己购买或者租车。1：收入稳定（综合收入8000-12000）基本工资54002：接送公司的游客。3：公司提供统一的车辆。公司全权自行提供。4：无需自己带车或者租车，或者买车。感兴趣直接电话联系

管理人员年龄55周岁之内。有管理和驾驶经验优先薪资福利:工资面议招工人数:1名

副总经理、行政专员副总经理：本科，行政专员：大专及以上薪资福利:面议工作地址:[工作地点信息缺失]

办公室行政储备干部岗位职责: 公文写作能力和沟通能力强,协调反应敏捷,动手能力强,服务意识良好,能服从工作安排,有物业管理服务经验优先。薪资福利:3500元~4000元/鹤城区招工人数:2人工作地址:怀化市鹤城区顺天北大道府前路2号（市民服务中心办公楼A栋一楼西头物业服务中心）

职位：经理招聘人数：6最低学历：专科详细地点：济南市历城区工业北路182-45号月薪范围(元)：2200-8000

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