岗位职责： 1、负责每月车间计件工资的审核工作； 2、开展月度车间成本核算，按时提供准确的成本数据支持； 3、监督并参与月度车间物料、半成品及产成品的管理与盘点，确保账目与实物一致，及时跟进异常问题处理； 4、每日收集生产得率等关键成本指标，发现偏差立即组织原因分析； 5、牵头开展月度车间成本分析会议，提出优化建议，推动成本降低与效率提升； 6、定期组织车间固定资产盘点，保障账实相符，并协助落实问题整改； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上相关领域工作经验； 2、熟悉成本管控、财务分析、资金运作、风险防范及战略辅助等相关专业知识； 3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL、VISIO等办公软件，掌握SAP系统操作； 4、具备一定的目标管理意识和团队协作能力； 5、具备良好的组织协调、判断决策及问题分析与解决能力。

1.具备相关资格证书，且有工厂或制造类企业工作经历者优先。 2.熟练操作财务软件，精通账务处理，熟悉国家税务政策及相关流程。 3.工作态度严谨，具备独立判断与清晰思路，能高效完成上级交办任务，并有效监督出纳日常工作的执行。 4.擅长公司项目成本的核算与分析。 5.工作时间：上午8:00—11:30，下午12:30—17:00

收单结算对账。

主要工作内容与职责 1.成本核算与管理 建立、完善和维护标准成本核算体系，定期进行成本更新与复盘。 负责生产成本的归集、分配与核算，准确计算产品成本。 监控和分析直接材料、直接人工和制造费用的差异，深入调查差异原因并提出改进建议。 进行在制品和产成品的账务处理，确保账实相符。 2.财务预算与预测 主导工厂的年度预算、季度预测和月度滚动预测的编制工作。 跟踪预算执行情况，进行预算与实际支出的差异分析，及时向管理层预警。 3.财务报告与分析 按时、准确地编制工厂管理层所需的内部管理报表（如生产效率报告、成本分析报告、盈利能力分析等）。 提供有深度的财务分析，支持生产、采购、物流等部门的运营决策。 协助完成公司要求的法定财务报表和相关报告。 4.内部控制与合规 建立并执行有效的工厂内部财务控制流程，确保资产安全。 确保工厂的财务活动符合国家财经法规和公司政策。 配合内外部审计工作，并提供所需资料。 5.日常财务运营 监督工厂的日常收支、费用报销审核、往来账款核对等。 管理与优化工厂的现金流，协助进行必要的资金计划。 任职资格要求 必备条件： 统招专科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业。 持有初级会计师或以上职称。 至少2年以上制造业工厂成本会计或财务管理工作经验，熟悉生产制造流程和成本动因。 精通中国会计准则及相关财税法规。 熟练使用ERP系统，尤其精通成本模块；精通MSOffice，特别是Excel（熟练使用数据透视表、函数等）。 具备极强的数据分析能力、逻辑思维能力和对数字的敏感度。 良好的职业道德，责任心强，工作严谨细致，能承受基本的工作压力。 优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 优先考虑条件： 有[特定行业，如：机械制造、化工、电子等]行业经验者优先。 有参与过新工厂筹建或ERP系统上线经验者优先。 特别说明 1.工作地点特殊性：本职位常驻于生产工厂，办公环境与写字楼有所不同，需要候选人能够适应并融入工厂的运营氛围，并经常深入生产车间了解实际情况。 2.核心价值：我们需要的不仅是一名记账会计，更是一位能够通过财务数据发现业务问题、推动工厂降本增效的业务伙伴。 3.团队协作：此职位需要与生产、计划、采购、仓库等非财务部门密切协作，因此跨部门沟通能力至关重要。 4.稳定性：我们希望寻找一位能够长期与公司共同发展的稳定人选。 具有竞争力的薪酬福利体系（基本薪资+绩效奖金+年终奖）。 我们为您提供： 完善的社保（五险一金）。 带薪年假、节假日福利等。 清晰的职业发展路径。 一个务实、协作、充满挑战的工作平台。

大专、本科以上学历，会计相关专业，资格证书，社保，团建，公司福利

会报税、做账，年龄35-45

对帐。出纳，盘点

沟通能力强，能独立解决税务问题

一、负责日常财务收支的管理和核对，认真核对并确认客户的每一笔回款。 二、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收账款分析明细表。 三、办公室基本账务的核对；对应收账款金额较大、账龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对账，协调跟进账务处理。 四、协助公司会计的工作；配合会计完成财务相关资料的统计汇总整理及归档。 五、负责发票的开具申请、保管及登记工作、确保发票管理规范。 六、考勤统计、工资核算。 七、审核报销单据、确保报销手续齐全、金额准确。 八、协助完成各类文档的起草、打印及归档工作，各类数据的统计。 九、负责日常行政事务，如办公室清理、档案及合同的管理。 十、收集整理工程项目各项数据，工程量清单，材料用量、人工机械数量，对各项数据分类整理归档分析。 十一、熟悉各类合同及价格，完善各类合同。 十二、建立和健全统计台账制度，做好统计资料的保密和归档工作，必须保证统计数据的真实性、准确性、完整性。 十三、协助完成月度、季度、年度的库存盘点及资金盘点工作。 十四、完成部门经理交代的其它工作。

1.年龄不限； 2.大专及以上学历，财务、会计类相关专业毕业，具备会计从业资格证书； 3.具有五年以上会计岗位从业经历，有无纺机械制造行业工作背景者优先考虑； 4.工作地点常熟、昆山、太仓优先。

宿迁泗洪招架子工

过年顶班 上班 230元一天， 法定三倍工资 大概 一个月左右 雇主，找一个阿姨做饭搞卫生，一家5口，过年雇主旅游的话，一起跟着出去，要求阿姨做饭好吃，搞卫生干净，合适的联系雅文8

诚聘!!! 公司因业务发展需要，急聘以下人员： 1。厂长1名，有吸塑行业管理经验，懂机台，冲 床模具调试，月薪：8000-12000元/月。 2。生管，品管各1名，月薪：5000-7000元/月。 3。吸塑机师傅1名，熟悉(PP/PET/PS)，月薪： 8000-12000元/月。 地址：福建省晋江市安海镇西安工业区(民生塑 料) 电话：() 泰州兴化安丰 现诚招片材开机师傅和吸塑成型师傅各一名，年纪30-50岁，男女不限 招聘要求 片材机：必须会使用嘉倍得四根螺杆； 成型机（三工位正负压）：机器是鑫盛达和香广，做PP料，食品包装（必须会使用2024的最新款设备） 26天包吃住买五险，工资面议 25号准时发工资， 公司地址：省泰州市兴化安丰镇工业园区建业路8号 有意者联系：陈经理

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招聘，牵经工两名，牵弹丝，服从安排，踏实肯干，地址！百恒产业园，电话

岗位职责： 1、负责税务申报工作； 2、进行日常账务处理； 3、开展税收预测及异常情况应对； 4、完成凭证打印装订并配合客户对账； 5、在系统中采集银行流水数据； 6、与财税顾问协作，及时响应并解决客户需求。 任职要求： 1、具备财务、会计类专业大专或以上学历； 2、持有初级会计师职称； 3、具有3年以上相关领域工作经验； 4、具备良好的沟通能力和抗压能力； 5、账务操作能力突出者，部分条件可适度放宽。 公司福利： 1、实行双休制，法定节假日正常休假； 2、提供节日礼品、生日关怀、重大事件慰问、培训学习机会、团队旅游、下午茶点、定期团建等丰富福利； 3、拥有健全的晋升机制，发展空间广阔，支持长期职业规划。

岗位职责 1、负责日常税务申报工作； 2、进行账务整理与会计核算； 3、开展税收预估及异常情况应对处理； 4、完成凭证打印、装订以及与客户核对账目； 5、通过系统提取银行流水数据； 6、配合财税顾问，协同解决客户服务需求。 任职要求 1、具备财务、会计类专业大专或以上学历； 2、持有初级会计师职称； 3、具有3年以上相关领域工作经验； 4、具备良好的沟通能力和抗压能力； 5、账务操作能力突出者，条件可适当放宽。 公司福利 1、享受周末双休，法定节假日正常休假； 2、提供节日慰问、生日关怀、员工重大事项关爱、培训进修支持、团队旅游、下午茶点、定期团建活动等； 3、拥有健全的晋升机制，发展空间广阔，利于长期职业规划。

（一）岗位职责 1、负责税务申报工作； 2、进行日常账务处理； 3、开展税收预测及异常情况应对； 4、完成凭证打印装订及与客户对账； 5、通过系统采集银行流水数据； 6、配合财税顾问，协助解决客户相关问题。 （二）任职要求 1、具备财务、会计类专业大专或以上学历； 2、持有初级会计师职称； 3、具有3年以上相关领域工作经验； 4、具备良好的沟通能力和抗压能力； 5、账务操作能力突出者，条件可适度放宽。 （三）公司福利 1、享受周末双休，法定节假日正常休假； 2、提供节日福利、生日关怀、员工重大事项慰问、培训学习机会、团队旅游、下午茶点、定期团建活动等； 3、拥有健全的晋升机制，发展空间广阔，利于长期职业规划。

岗位职责： 1、负责税务申报工作； 2、进行日常账务处理； 3、开展税收预测及异常情况应对； 4、完成凭证打印装订及与客户对账事宜； 5、系统化采集银行流水数据； 6、协同财税顾问，及时响应并解决客户需求。 任职要求： 1、具备财务、会计类专业大专或以上学历； 2、持有初级会计师职称； 3、具备3年以上相关领域工作经验； 4、具备良好的沟通能力与抗压能力； 5、账务实操能力突出者，条件可适当放宽。 公司福利： 1、实行双休制，法定节假日正常休假； 2、提供节日礼品、生日关怀、员工重要事项慰问、培训学习机会、团队旅游、下午茶点、定期团建等活动支持； 3、拥有健全的晋升机制，发展空间广阔，利于长期职业规划。

需要有主办会计工作经验！！！ 岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确性与及时性； 2、负责财务报表的编制与审核工作，如资产负债表、利润表和现金流量表等； 3、完成各项税务申报工作，准确计算并申报增值税、企业所得税、个人所得税等税费； 4、负责发票管理事务，包括进项税发票的认证与抵扣操作，确保符合税务规范要求； 5、配合年度财务审计，协助开展内外部审计相关工作。 任职要求： 1、具备会计类专业资格证书，掌握系统的会计理论知识； 2、了解国家财经政策、会计准则及相关税收法律法规，可独立完成税务事项处理； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能有效对接内外部工作需求； 5、工作认真负责，具备良好的职业操守和保密观念，能适应一定程度的工作强度。

岗位职责： 负责日常账务处理、报表编制及税务申报工作，协助完成公司财务核算与管理任务。 职位要求： 大专学历，持有会计初级或中级资格证，具备独立做账报税的能力，3-5年总账会计经验，熟悉代账公司业务流程。 工作时间： 08:30-17：30 薪资福利： 月薪3000-5000元，缴纳五险一金，享受周末双休。

岗位要求： 1、可独立负责中小企业财务代理记账工作 2、熟练掌握税务申报流程及相关涉税事项处理 3、对会计工作有热情，做事严谨细致，具备较强的责任心，拥有良好的团队合作意识与服务态度 4、性格积极乐观，具备良好的沟通能力 5、有代账机构从业经历或持有会计证者优先考虑 工作时间： 8:30--12:00 13:30--17:30 双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，综合收入5000-10000元/月 福利待遇： 生日福利、节日福利、带薪年假、下午茶等，工作氛围轻松，团队活力充沛，期待您的加入！

1.数字逻辑强2.经管经验两年以上3.有会计经验着优先

具备采购相关工作经验，熟练操作各类办公软件，性格开朗乐观，能适应一定工作压力 有数据透视表使用经验者优先考虑

任职要求： 男女不限，年龄20-40周岁，无经验可入职； 岗位职责 1、负责核对客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作细致认真，态度踏实，品行端正； 4、严格遵守公司各项管理规定。 工作时间： 1、9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30； 2、周末双休，法定节假日正常休息，入职满一年享受带薪年假。 薪资待遇： 1、底薪5000元+提成+奖金； 2、晋升机制健全，每三个月组织一次晋升考核，优先内部提拔； 3、试用期享受全额薪资，不扣减 员工福利： 1、每年安排3-5次集体旅游，项目包含漂流、海滨度假、滑雪等； 2、定期开展周末团建活动，如K歌、登山、烧烤、观影、游戏竞技等； 3、提供知名企业高管主讲的带薪培训课程； 4、缴纳五险一金，享有带薪年假； 5、举办员工生日会，不定期供应下午茶、组织团队聚餐。

会计日常工作

能熟练操作电脑，整理资料，有良好的沟通能力。底薪提成。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1.本科及以上学历； 2.身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3.无不良嗜好及违规记录； 4.具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理发展潜力，文字写作能力较强； 5.工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6.熟悉电脑操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7.性格积极向上，富有亲和力，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8.能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪8000元—10000元；转正后综合月薪10000元—20000元，特别优秀者可单独面议。 四、【福利待遇】 1.实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2.正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； （7）各项福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 五、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

一、核心职责： 1.膳食管理：负责办公室工作日的一日三餐的合理安排与准备，注重营养搭配与健康餐饮。 2.出行保障：作为办公室的专职司机，负责日常公务接送、外出办事等驾驶任务，确保安全、准时。 3.健康助理：协助领导健康管理。 4.后勤支持：处理办公室部分日常行政与后勤事务，如物品整理、文件递送、简单会务准备等，确保工作环境井然有序。 5.日程协助：协助领导处理部分私人事务安排，并能严守公司机密与个人隐私。 二、任职要求： 1.硬性条件： *持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，无重大交通事故记录。 *具备基本的护理知识或相关经验，懂得日常健康照护常识。 *身体健康，无传染病，个人卫生习惯良好。 2.核心素质： *极度细心与责任心：对待工作一丝不苟，能主动发现需求，对饮食禁忌等事项有高度的责任感。 *高度可靠与守时：能遵守时间安排，保障各项服务准时、到位。 *优秀的服务意识：服务态度积极主动，同时能严格保守工作秘密，具备良好的职业操守。 *沟通与协作能力：具备良好的沟通能力，能与办公室其他成员有效协作。 3.优先考虑： *懂得基础营养学或能制作家常健康餐食者优先。

标准岗位：行政综合员 适用范围：养猪产品线 年龄（岁）：22-35 最低学历：本科 专业：管理类，人力资源类 对标企业：无 工作年限：1年以上猪业人力等相关工作经验 应届生可无经验 资质证书：不限 能力要求：无 岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度