：健康管理师3人主要工作内容：1.负责公司产品知识的讲解和体验工作，确保客户对公司产品有充分的了解和体验。2.做好客情维护，建立门店客户健康档案，并做好健康管理分类。3.负责店面的接待工作、基础性服务工作，确保服务质量。4.服务跟进指导老客户的使用体验，使其实现身体感官体验或体检数据的逆转，并持续、复购人员要求：1.具有一定的医学、健康管理、营养保健工作经验，有健康管理师证优。2.工作认真踏实，学习能力强；3.有共情能力、耐心细心具备较强亲和力；4.对健康管理工作感兴趣、有健康管理中心、体检中心工作经验者优先。实习期薪资架:2000+1000.月综合薪资：3500以上。。月综合薪资：5000以上。

江大源生态生物科技股份有限公司 健康管理师：5 人，专业健康服务与管理、针灸推拿学、康复治疗学，薪资 9W，学历大学本科，地址省镇江高新技术产业开发园区扬帆路 2 号，联系人茅婷

工作内容： 1、为客户提供专业的健康管理指导服务； 2、根据客户健康状况，制定个性化的健康计划； 3、监测客户健康状况，及时调整管理方案。 任职资格： 具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立与客户的良好关系； 对健康管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长； 具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作。

招聘：家庭健康管理师 薪资：10000-20000元 核心工作：做孤儿单客户的家庭健康守护人（无硬性销售压力） 我们对接公司现成的孤儿单客户，你的核心工作是给这些家庭做专属健康管理服务：帮客户梳理家庭健康风险、定制日常健康养护方案、解答健康疑问，取得客户信任认可后，保险产品只是落地健康方案、兜底健康风险的工具之一，全程以服务为先，不用硬推产品！ 你能收获！ ✅ 收入有保障：基础薪资+服务绩效+激励奖金，多劳多得上不封顶，靠专业服务赚安心钱，越干越吃香； ✅ 能力稳提升：不用自己摸索，全程有培训带教，快速掌握健康管理知识和沟通技巧，越做越专业； ✅ 职业有价值：帮客户守住家庭健康，收获满满认可，同时拥有合规稳定的职业，兼顾赚钱和成就感。 工作时间（规律8小时，不熬大夜不内卷） ✅ 8小时制，上午：参加早会培训（学健康知识、练沟通技巧，快速提升能力）； ✅ 下午：统一在常州保险大厦办公，电话邀约客户见面沟通，或上门做健康服务拜访，目标清晰好落地。 任职要求（门槛友好，看重态度） 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历，学信网可查； 2. 性格开朗，会换位思考，能耐心跟客户沟通健康需求； 3. 愿意学习健康管理知识，踏实肯干，想靠自己努力赚钱、实现职业价值。 为什么选我们？ 既能帮万千家庭筑牢健康防线，实现助人的价值；又能靠专业服务赚高薪，让自己和家人生活更优质，晋升通道透明，付出就有对等**报！ 应聘方式 投递简历即安排面试，面试地点：常州市直属兰翔宁锋团队 抓住机会，做有温度的家庭健康管理，赚踏实高薪，速来！

母婴渠道营养师中/西医学相关专科毕业优先，长白班薪资福利:面议，公司提供岗位培训，优良上升通道，单休，交五险工作地址:靖江市中洲路66号，兴业汽修往里20米

招聘：健康管理师（有培训+五险+长白班） 薪资：3000~6000元/月 健康管理师（带薪学习 ），22-45岁，白班八小时左右，3000-6000元/月，单休，五险，主要从事家用治疗仪的销售服务和三高等慢性病的非药物管理，需要学习相关的健康知识和有较好的讲解沟通能力，需要对医学健康有兴趣，优者可以协助报考健康管理师等国家职业资格，也许这个工作就是你要找的稳定而能学到知识和技术的工作，欢迎你的加入，我们因你更精彩。

营养师 1、大专及以上学历。2、有临床、心理、中医、儿童营养等相关经验，且必须有相关证书。3、有线上、线下健康管理资源者优先。4、有销售、管理团队、讲师培训、活动策划等经验优先。5、有健康管理师、育儿师、注册/公共营养师等相关证书优先。负责承接公司已成交用户、答疑并指导用户产品使用，辅助销售进行复购升单。 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 投递邮箱： 工作地址:无锡市梁溪区

五谷磨房食品有限公司招聘:优秀营养顾问数名，，年龄35～45岁，有良好的沟通能力，有责任心，亲和力强，具有良好的团队协作精神，服从公司管理。工资待遇：微我工作地址：世茂大润发，金地大润发，三胞广场联系电话:

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母婴渠道营养师 中/西医学相关专科毕业优先，长白班 薪资福利:面议，公司提供岗位培训，优良上升通道，单休，交五险 工作地址:靖江市中洲路66号，兴业汽修往里20米

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要求，身体健康无前科，肯吃苦有责任心，工资月结。

钳工小工22元 包住，不包吃，每周借支2500元（小工1400）留守补贴3000元。

明天早上8点，需要两个小工，配合安装师傅拆装设，打螺丝，8个小时280元/人，8个小时之后算加班，40/小时。另补餐费20。

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燕安居沧州旗舰店 招聘岗位：营养师一人 薪资待遇：营养师试用期3000+提成，转正后可达到3500 岗位要求：干净卫生，外形气质佳， 工作简单易学，有培训老师 工作地点：华元一世界商底106铺 上班时间： 白班9:00到18:0午休一小时 工作地址：华元一世界 应聘电话：李女士 年前来应聘可年后上班

初级健康管理师 持有初级健康管理师证，有健康管理相关工作经验，能完成健康档案建立、基础健康咨询等工作。完成健康档案建立、基础健康咨询等工作 薪资福利:3000 - 4000元/月，绩效随业绩浮动，多劳多得；持证上岗，专业匹配度高者薪资可面议 有证+有经验优先，可兼职 工作地址:弥勒市城区

招聘：主动健康管理中心 分享太空家园馆里所有信息。

●昆仑酒直播带货主播5人，5000元/月 ●昆仑酒形象代言主播5人，5000元/月 ●观自在大健康专员10人，5000元/月 ●全季酒店前厅经理5人，5000元/月 福利待遇：入职缴纳社保，可包食宿 工作地址： 西山紫禁城 联系人电话：徐总

招聘：康养师薪资：7000-12000元/月岗位职责：康养师

岗位职责: 1. 承担文科类课程的授课及课前准备工作 2. 参与各类教学活动的组织与执行 3. 保持与学生及家长的有效交流，及时跟进学生学习情况 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及协作意识 2. 能够灵活采用多样化的教学方式提升学生参与度 3. 热爱教育事业，积极进取，持续优化自身教学能力

【您的责任】 1. 为学生提供专业、系统的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行精准辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力； 5. 承担1对1个性化文化课及4-8人小班授课，专注小升初、中高考升学辅导。 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德师风； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养；教师资格证暂不作硬性要求。 【云巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+保底绩效+课时费+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定，月均收入8-13k，试用期同等享受全部绩效奖金，全额发放； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长1对1指导； （3）季度考核、优质课堂评比、名门之师评选等激励优秀教师成长； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开透明） 管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员； 4. 缴纳五险一金；每月10号准时发放薪资，如遇周末则提前发放； 5. 节日礼品、员工生日会、月度团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6. 享有带薪国内外旅游机会。 【工作时间】 周一至周二休息，日常上班时间为10:00-17:00或12:50-19:30，具体根据个人课表安排调整 【工作地点】 就近分配（南京区域） 清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层 （总部） 龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育 （龙江地铁口2号口出） 滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号 福建路校区：鼓楼区华富大厦 1楼 五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定） 汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号 江宁校区：江山大厦B座1楼 百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼 仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站就是） 黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口） 清润路校区：东南邻里茂3楼 秦淮区5家校区： 1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心； 2、解放南路校区：解放南路78号； 3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号； 4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地； 5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号； 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼 六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

岗位职责 负责高中数学课程的授课任务，保障教学效果 依据学生的学习进度，设计教学方案并实施因材施教 开展并引导课堂互动，提升学生的学习积极性 定期与家长交流学生学习进展，协同助力学生成长 任职要求 掌握高中数学学科内容，具有坚实的数学功底 具备优秀的授课能力及课堂组织管理能力 有同类教学经验者优先考虑

急招！！专注教学 不参与招生！全日制本科及以上学历 岗位职责： 1. 承担高中语文科目的授课任务，保障教学效果与课堂质量 2. 结合学生实际学习情况，优化并实施个性化教学方案 3. 参与课程资料的研发及教学模式的持续改进 4. 定期参加教研活动、培训及集体备课 任职要求： 1. 语文基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2. 具备良好的表达能力与协作意识 3. 能接受弹性工作安排，工作重心专注于教学，不涉及招生任务 4. 热心投身教育事业，有相关教学经验者优先录用 5. 具备授课能力者：【暂不强制要求教师资格证】后续需考取 岗位福利： 1. 五险＋日常激励＋现金奖励＋高额课时补贴 2. 关怀＋节日礼金＋常规员工福利 3. 非寒暑假期间上午无需到岗，寒暑假完整休假 4. 无招生任务，专注课堂教学 5. 每年3月与9月提供两次晋升机会（职业发展可至校长岗位）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-10 陪伴学生学习，激发学习兴趣，引导其养成良好学习习惯。根据学生的学习特点与实际需求，提供针对性辅导，协助学生掌握高效、科学的学习方法，逐步提升自主学习能力。依据学生个体差异，制定个性化学习方案，助力其建立稳定且可持续的学习节奏与习惯。

岗位职责： 1、为学生提供专业化的教学服务，激发学习兴趣，培养科学的学习习惯与方法 2、具备深厚的学科理论功底，掌握初中物理教材内容，清楚知识重点与难点，了解中考政策导向、题型结构及考点分布 3、了解中学生学习与生活特征，能够实施个性化教学，拥有灵活高效的教学策略，善于师生互动，具备独特教学方式者优先 任职资格： 1、本科及以上学历，全职授课教师，有校外物理辅导经验或持有教师资格证者优先考虑 2、热爱教育事业，仪表端正，富有亲和力，具备耐心与责任心，普通话表达规范 福利待遇 五险 周内单休 每天工作不超过8小时 带薪年假 每年带薪假期不少于10天 免费工作餐 公费旅游 丰富的员工活动 生日福利 结婚生育礼金 交通补贴 完善的教学能力与职业发展培训体系及晋升通道等 分校区地址：云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区

【岗位职责】 1、承担学生1对1或小班授课任务，负责试题编制与作业批改； 2、为每位在读学员制定个性化教学方案，持续跟进学习进展，并依据实际情况动态优化教学策略； 3、主动配合班主任参与家长沟通会，协助开展学员关系维护及课程续报工作； 4、积极参与集体备课与教研交流，通过公开课、模拟授课等形式与学科教师共同提升教学能力； 5、收集学生重要考试试卷并完成分析，定期向咨询团队提供学科支持与专业培训。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪态得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能灵活调整教学方法，因材施教。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时收入（取高者）+续费提成+推荐奖励+全勤奖+通讯补贴+餐补+工龄工资+多项评比奖金+激励奖金+年终奖金，我们定期开展薪酬调研，整体设计对标行业领先水平。 2、月均综合收入6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可超25000元，收入高低由个人投入与成果决定，在这里年入20万并非遥不可及，凭借实力实现购车购房梦想，因为我们始终践行使命之一：致力于提升员工的物质幸福！ 3、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、妇女节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等，节日不断，惊喜连连。 2）年度福利：年度健康体检、生日暖心活动、带薪年休假，管理层另享父母体检与生日礼遇。 3）旅游福利：优秀员工双飞旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外踏青，管理层享有3000-5000元不等旅游补贴。 4）表彰盛典：暑期与寒假总结大会、区域团拜会、管理层年会、全员年会，优秀员工及管理层家属受邀出席，增强荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女按工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎晋升至总监助理或校长及以上职级！ 6）基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 来腾大，你将体验如蚂蚁般勤奋工作，如蝴蝶般惬意生活！ 【培训学习】 1、内部培养：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新教师成长训练营、精英进阶课程、管理储备人才培养系列课程、读书分享活动，各级管理者亲自组织指导，助力你在实践中快速成长。 2、外部研修：与君学、世华教育等全国知名培训机构长期合作，每年至少组织一次全员线下学习，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与专业骨干，因为我们始终坚守另一项使命：为员工身心幸福不懈努力。 【职业发展】 1、晋升路径：专职教师→学科组长→储备主管→主管→储备校长→校长或大区教学经理→区域总经理或教学总监。 2、平均每月约有10人获得晋升，每年培养约5位校长。公司高层管理者平均服务年限达8年，多数自毕业即加入腾大。许多员工初入岗位并无丰富经验，但在完善的人才发展体系支撑下，半年内成长为储备干部，一年内晋升为主管，两年左右成为储备校长，此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，追求进步，在腾大必将收获稳定、长远、可持续的职业发展。因为我们坚信：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台，是我们的核心使命。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理者的责任所在！

工作态度认真负责，辅导初二数学周六周日有意向的具体联系

招生运营 岗位职责：助教 任职要求:助教 岗位职责文科，理科 岗位福利：工资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-19 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，支持远程操作，收入水平较优 【招聘科目】科目一： 小学阶段：语文、数学、英语 初中阶段：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中阶段：数学、物理、化学、生物 【招聘科目】科目二： 大学课程：语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 备注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两项岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪酬标准】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 大学：6–8元/题 薪资按月发放；工作时间自主安排，支持在家办公