岗位名称：健康管理师3人主要工作内容：1.负责公司产品知识的讲解和体验工作，确保客户对公司产品有充分的了解和体验。2.做好客情维护，建立门店客户健康档案，并做好健康管理分类。3.负责店面的接待工作、基础性服务工作，确保服务质量。4.服务跟进指导老客户的使用体验，使其实现身体感官体验或体检数据的逆转，并持续、复购人员要求：1.具有一定的医学、健康管理、营养保健工作经验，有健康管理师证优先；2.工作认真踏实，学习能力强；3.有共情能力、耐心细心具备较强亲和力；4.对健康管理工作感兴趣、有健康管理中心、体检中心工作经验者优先实习期薪资架构：2000十1000制度考核，转正薪资架构，3000十1000考核工资十提成十福利，月综合薪资：8000十。

：健康管理师3人主要工作内容：1.负责公司产品知识的讲解和体验工作，确保客户对公司产品有充分的了解和体验。2.做好客情维护，建立门店客户健康档案，并做好健康管理分类。3.负责店面的接待工作、基础性服务工作，确保服务质量。4.服务跟进指导老客户的使用体验，使其实现身体感官体验或体检数据的逆转，并持续、复购人员要求：1.具有一定的医学、健康管理、营养保健工作经验，有健康管理师证优。2.工作认真踏实，学习能力强；3.有共情能力、耐心细心具备较强亲和力；4.对健康管理工作感兴趣、有健康管理中心、体检中心工作经验者优先。实习期薪资架:2000+1000.月综合薪资：3500以上。。月综合薪资：5000以上。

对健康行业有兴趣，想从事健康行业者，有健康观念的，有经验的，曾经从事过健康行业的都可以。东西

利用科学技术及仪器管理人的健康！

工作内容： 1、为客户提供专业的健康管理指导服务； 2、根据客户健康状况，制定个性化的健康计划； 3、监测客户健康状况，及时调整管理方案。 任职资格： 具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立与客户的良好关系； 对健康管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长； 具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作。

慢病亚健康功效养生方案， 为客户提供痛症的调理慢病养护， 亚健康的改善的个性化服务

急招健康主播！大健康销售经验者直接合作！ 大健康+直播，当下捞金黄金赛道！不用低三下四拉客户，咱是“被追着合作的甲方”，事业稳赚长久！ 零门槛加入 不管你啥经验、啥学历！线下全职干，还是当投资型股东兼职做都行！美业、养生、微商、房产、金融、保险、直销从业者，或者懂点健康、营养的，优先来！只要看好这赛道、有野心肯闯，就符合要求！ 全免费硬核扶持 -实战大V一对一教你：从拍短视频、搞直播、全网拉客户到私域变现，抖音、快手、视频号、小红书全教会，帮你打造个人IP； -免费学健康观念、基础营养、中医理论，还能考健康管理师、国家三级公共营养师证书； -自有供应链（产品复购率75%）+100+讲师私域撑腰，小白全程有人带，开播有逐字稿，不愁没内容。 轻松干、灵活赚 每天直播2-4小时（也可以招主播带团队），在网上分享知识、拉客户、做转化；熟练后能居家办公，实现“想啥时候播就啥时候播”！ 收益上不封顶 自己卖货月入1万-5万+，带团队升总监月入5万-20万+！已经孵化1200+能赚钱的健康主播IP，多劳多得，就看你实力！ 想抓大健康+自媒体风口，靠流量赚稳定高收入？赶紧约面试，找同路人一起把事业做大 诚邀大健康主播+新媒体: ①基地联合创始人。 ②合伙人。 ③专（兼）职从业者。 如果您需要一个系统（产品，流量，变现）AIDeepSeek神器×健康赛道=躺赚流量池，完美闭环欢迎交流，让美好发生，我们致力于为您打造后半生持续稳定收入的平台 ①热爱大健康行业，有利他之心的 ②从事过大健康、医美、直播、新媒体、做过生意的、带过团队、医护人员、中医、做过培训、营养师等优先考虑。（想换赛道小白也可 ）

岗位职责: 1、根据所学习知识分析顾客需求，为顾客制定个性化健康管理方案，营养均衡适量的膳食搭配，做心理疏导帮助客户维护良好稳定的心理状态等，让顾客拥有健康品质生活; 2、根据顾客需求为顾客做眼部护理、骨关节护理、艾灸等并回访跟踪; 3、定期对顾客健康管理档案进行分析、整理，并进行相应回访跟踪，为顾客提供优质售后服务; 4、完成店长分配的任务，协助配合门店的相关工作; 5、定期参加公司培训，学习并掌握公司企业文化及产品知识、基础医学知识、常见的疾病与预防、慢性病的管理等相关专业知识，提升个人的健康管理专业水平和能力; 职位要求： 1、口齿清晰，普通话熟练，反应灵活，具备快速的学习能力。 2、具有较强服务意识，热爱健康产业，并有很好的自我心态调整能力，勇于挑战高薪。 3、性格开朗，有良好的沟通能力，愿意与人交流。 薪资福利待遇: 1、公司包住宿，试用期1-2个月，无责底薪3200-6000，带薪培训，接受全面的健康管理专业知识学习培训。 薪资构成:[无责任底薪+绩效奖+高额提成+福利奖金+年终奖]。新员工综合月薪资在6000-7000+，第一年年薪收入7-9W+; 2、按照国家相关政策为员工缴纳五险; 3、入职即提供员工住宿、高额年终奖、季度奖励、家属节日福利、团队旅游、带薪年假、企业规范、诺奖品牌、国学文化、无限上升空间、。

招聘：营养师（绩效奖金+多劳多得） 薪资：8000-22000元/月 现诚招营养师岗位人员。本职位极具吸引力，除了能为您提供发挥专业技能的平台，还设有绩效奖金机制，真正实现多劳多得。 作为营养师，您将凭借专业知识，为客户提供科学、个性化的营养方案，助力他们改善健康状况。无论是为个人制定日常饮食计划，还是为特殊人群设计专属营养食谱，您的专业建议都将发挥重要作用。 公司重视人才，提供良好的工作环境和发展空间。绩效奖金与您的工作成果直接挂钩，您付出的每一份努力都能得到切实回报。在这里，您的专业能力将得到充分认可，工作价值也能得以体现。如果您热爱营养事业，具备扎实的专业知识，欢迎加入我们，开启一段充满挑战与收获的职业旅程。

岗位职责： 1.收集学生信息，确定同学的出勤情况； 2.根据规划老师的规划帮助同学做好各科的学习计划，保证学生学习效率和校区翻台效率； 3.跟学生确定上课及自习时间，做好学生的排课工作； 4.清点学生，对迟到或早退，缺课的，及时与学员和家长联系并做好记录 5.检查自习室的学习秩序，并不定期的进行抽查和巡视 ； 6.根据学生的学习进度，制定课后到考前的学习计划，定期进行阶段性的分析。记录学生的成长轨迹，与家长积极沟通； 7.回收和整理学生的资料，并定期检查学生的学习进度和学习质量。 任职要求： 有做过老师经验的优先，无经验也可。

明天上午08:00，省南通市海安市富贵大厦1号楼1幢3单元200平方开荒保洁包验收800元好评加50。

招小区保安，性别:，年龄:60-64周岁以内，无犯罪记录，有保安证，月休4天，薪资3000，地址:城南柏润花园，有意向可以联系

诚招装修家具木工一名，邳州官湖附近，

副案子一名 3800 ，打荷一名3000-3600 电话

长白班7点下午5:30 一袋25元，多劳多得计件，下班直接发现金 捡萝卜，嘎萝卜叶子5人一组 16~70

住家营养师 10000月休四天 照顾怀孕宝妈、会做营养餐做过高端家庭 55岁以下

招聘：大健康管理 薪资：10000-12000元/月 能熟练使用办公软件。

乐泰药业(亮甲厂家)招聘健康调理师，可带新培训 1.底薪2500(无责任)+奖金+保险！ 2.早八晚五；周一休息；月休四天！ 3.年龄22-50岁，男女不限 4.联系电话:谢谢阅读！

招聘：健康调理师 薪资：3001元以上/月 【招聘条件】善于交流，小白可免费培训上岗3500元/月（底薪+提成+绩效）上不封顶

岗位职责： 1、为客户提供专业的咨询服务，解答疑问，提供专业建议； 2、深入了解客户需求，协助制定解决方案，提升客户满意度； 3、维护客户关系，定期跟进，确保服务质量； 4、收集市场反馈，为产品和服务改进提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立有效沟通； 2、拥有较强的分析判断能力和问题解决能力，能够独立处理客户问题； 3、具有相关行业知识背景，能够快速掌握公司业务； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率。

岗位名称：产康师（绩效）；产康师（基础产后康复及形体塑形）；学徒岗位。 岗位要求：1.年龄：2540岁；2.五官端正，具有亲和力；3.良好的沟通能力。 薪资待遇：产康师（绩效）：月薪4000~15000元。底薪+提成（具体面议）。有工作经验者优先。产康师（基础产后康复及形体塑形）：底薪+提成（具体面议）。欢迎有经验者加入。学徒岗位：月薪3000元，没有绩效。

岗位职责: 1.负责初中及高中数学、英语、物理、化学课程的教学工作，帮助学生理解并扎实掌握核心知识点； 2.参与教学方案的设计与持续优化，提升课堂教学效果和激发学生学习积极性； 3.定期与学生交流，跟踪学习进展，收集反馈意见，并据此灵活调整授课方式； 4.筹备并批阅课后作业，积极参与校内外组织的教学研讨及相关活动。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长保持良好互动； 2.热爱教育事业，主动学习先进教学理念，持续改进教学策略； 3.工作认真负责，始终以保障教学质量为核心目标； 4.具备较强的计划与组织能力，能高效安排教学任务与时间。

岗位职责: 1.承担小学、初中、高中阶段数学课程的一对一授课任务。（泉山校区/奥体校区/云龙校区/鼓楼校区/沛县校区）可按住址就近分配教学点！！！ 2.结合学生实际学习情况，设计针对性的教学方案与课程安排。 3.跟踪学生学习进展，动态优化教学策略，提升学习成效。 任职要求： 1.年龄20-30岁，需具备全日制统招本科及以上学历。 2.数学功底扎实，具备良好的授课能力。 2.善于与学生交流互动，能有效调动学生的学习积极性。 3.有耐心和责任感，能够提供高水平的个性化教学服务。 薪资区间在4-9k＋提成＋五险，能力突出者可面议 工作时间： 周二至周五13:00-20:00，周六周日8:00-17:00，周一固定休息！！ 双晋升路径： 学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

招聘：文档识别专员 薪资：4000-4500元 一、岗位职责：<br>1. 负责学校（小初高）各科试卷的纸质版识别、校对等具体编辑工作；<br>2. 完成主管交办的其他事务。<br> <br>二、任职要求：<br>1. 年龄33岁以下，大专及以上学历，专业不限；<br>（上过普通高中）<br>2. 熟练掌握计算机、办公设备的常用操作和问题解决；<br>3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）；<br>4. 有较好的沟通和协调能力，较强的执行力和学习能力；<br>5. 为人诚实守信、积极主动、有团队精神；<br>6. 有学科专业（数理化英）背景或任教经验的优先；<br>7. 能熟练使用PS等图像处理软件的优先。

招聘：高层管理人员 薪资：5000-50000元 工作要求： 1、具有一定的管理能力和专业知识； 2、3年以上相关行业丰富实践经验； 3、具体可面议。 【有意者投简历后，请直接查看电话联系或加我们，谢谢】

有教资，工作服从安排，要有耐心，细心。交五险一金，上六休一，有年终奖

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-26 岗位职责: 1.针对学生个体差异开展学习指导，助力学业能力持续提升； 2.结合学生当前学习情况与目标规划，制定并执行匹配的教学方案； 3.定期跟踪学生学习效果，动态优化教学计划与内容； 4.参与教学交流活动，协同完善教学实施流程。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和授课技巧，能有效调动学生学习积极性； 2.富有责任感，善于耐心引导，支持学生实现学习成果； 3.拥有协作意识，可与学生及家长建立顺畅沟通机制； 4.学习能力强，具备创新思维，能积极应对教育领域的更新与变化。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

1、备课，授课，有耐心给学生上课 2？有教学经验者优先