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：健康管理师3人主要工作内容：1.负责公司产品知识的讲解和体验工作，确保客户对公司产品有充分的了解和体验。2.做好客情维护，建立门店客户健康档案，并做好健康管理分类。3.负责店面的接待工作、基础性服务工作，确保服务质量。4.服务跟进指导老客户的使用体验，使其实现身体感官体验或体检数据的逆转，并持续、复购人员要求：1.具有一定的医学、健康管理、营养保健工作经验，有健康管理师证优。2.工作认真踏实，学习能力强；3.有共情能力、耐心细心具备较强亲和力；4.对健康管理工作感兴趣、有健康管理中心、体检中心工作经验者优先。实习期薪资架:2000+1000.月综合薪资：3500以上。。月综合薪资：5000以上。

招聘：营养师 薪资：面议

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招聘：营养师 薪资：4000-8000/月薪 岗位职责： 1. 为客户提供个性化的营养评估与膳食指导服务。 2. 根据客户健康状况制定科学合理的饮食计划与营养干预方案。 3. 开展慢性病如糖尿病、高血压、肥胖等的营养管理工作。 4. 组织开展营养宣教活动，普及健康饮食知识。 5. 跟进客户营养改善情况，定期调整营养方案并记录管理档案。 任职要求： 1. 营养学、食品科学、临床医学或相关专业本科及以上学历。 2. 持有注册营养师或公共营养师职业资格证书。 3. 熟悉各类人群营养需求及疾病营养支持原则。 4. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，责任心强。

招聘：个养规划师 薪资：2500-5000/月薪 21-55岁之间，大专以上学历优先

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岗位职责： 1、主导集团产品标准化建设及实施，推进分公司年度、季度、月度教材研发与本地化任务，依据全年工作节奏把控研发进程，确保教研成果的准确性、时效性及实际应用率； 2、负责产品本地化内容的输入与输出管理，统筹本地化试题的研发，并结合使用反馈进行优化调整；协助组织并整合分公司资源开展本地教研资料的采集（如各类考试真题、模拟卷、预测卷等），完成资料的汇总与分析；定期收集并梳理区域内的学情与考情信息； 3、推动跨部门协作，协调相关部门落实产品落地培训、集体教研、功底测试等相关工作；为学科部组织的诊断测评、试卷解析、命题预测等重要教研活动提供专业支持。 任职要求： 1、具备3年以上教培领域教学或教研管理经验；985/211院校本科及以上学历； 2、年龄*******，性别不限； 3、核心业务能力： （1）具备教研产品研发全流程管控能力； （2）具备教育产品设计与开发能力； （3）熟悉本地学情考情分析（包括竞品调研、学校教学动态与考试趋势研判、考题预测等）； （4）具备团队管理与跨部门统筹协调能力。 4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万，职级：主管/经理

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工作内容】 1.负责全国已签约的B类和C类院校，推进学校服务项目的落地与实施； 2.深入了解并掌握课程体系，结合实际教学场景提出优化建议与创新思路； 3.针对院校开展体验式培训，提升教师的教学能力与课堂管理技巧； 4.普通话标准。语言表达清晰，有亲和力及感染力，独立承担班组文化相关课程的讲授任务，具备良好的讲课能力和现场控场能力； 5.协助专家团队进行日常管理与协调工作，确保培训项目高效运行； 6.运用办公软件（如PPT、Excel等）独立制作培训课件及教学材料； 7.参与教培行业的学术/科研活动，撰写相关报告并进行讲解，提升专业影响力。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限，年龄要求为30-45岁，女老师不低于163CM，男老师不低于175CM； 2.具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，性格开朗，富有亲和力； 3.学习能力强，具备团队合作意识，能够适应短期出差工作； 4.有独立授课经验者优先，能根据需求编写高质量的培训课件； 5.对教育行业有一定了解，熟悉院校运作模式，具备一定的教培背景更佳。 【工作条件】 工作环境好同事领导亲切无办公室争执开心上下班短期出差（去学校） 【职业发展】 1.晋升路径：初级培训讲师——中级培训讲师——高级培训讲师 2.上班时间：8:30--17:00，周末双休，带薪寒暑假。 PS：公司氛围超级好五险一金团建（非周末时间）

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