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职位描述 岗位职责： 1、全面负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障招聘工作的高效推进与人才质量； 2、受理员工日常咨询，及时处理员工反馈与诉求，协调解决劳动关系中的各类问题； 3、管理员工人事档案与劳动合同的全周期流程（含建立、更新、归档等），确保信息完整且符合合规要求； 4、统筹五险一金的申报缴纳、台账登记与报表制作，提供政策说明与咨询服务，确保社保公积金业务有序开展； 5、协助完善员工福利机制，推动实施年度体检、节日关怀、弹性福利等项目，增强员工福利体验感； 6、负责考勤数据统计与薪酬核算相关事务，准确完成薪资发放支持工作； 7、组织落实公司培训安排，如新员工入职培训、安全教育等相关培训内容； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备人力相关经验者更佳； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通协调技巧； 3、工作认真负责，逻辑清晰，服务意识突出。 三、福利 1、工作时间：9:00-17:30，周末双休； 2、提供五险一金、年度调薪机会、餐补、年终奖、节日福利、生日福利、定期团队建设活动。 四、办公地点 1、南京市建邺区海峡云科技园5号楼606

岗位职责： 1、独立负责或主导各类项目的落地执行，包括制定项目实施计划、系统部署、调试及用户培训等环节； 2、系统上线后持续跟进项目运行情况，及时响应并处理客户反馈的各类问题； 3、可根据需要参与项目相关的部分咨询支持工作； 4、完成上级主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、掌握项目实施的基本方法与流程，具备实际操作经验； 2、具有2年以上同行业或相近领域实施工作经验，有金融财务类管理软件背景者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、能够接受出差安排。