1、依据项目招商规划，组织并推进招商工作的实施与协调； 2、编制项目租金预算及费用分摊方案，确保招商目标的达成。 3、全程监控招商进展，协同相关部门落实招商推广活动与广告计划，并监督执行效果。 4、负责商户资质审查与合同履约情况的监督检查，统一规范商户装修形象标准。 5、按照部门任务要求制定招商工作计划，开展项目招商，拓展并维护各类商户资源，完成商务谈判及合同签署工作。

42周岁以下，具备昆山、上海两地客户资源

多种经营、商业街区运营、南京鼓楼

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-08 1、蓝海项目，市场潜力大，成长空间广阔。 项目：隆力奇倍莱鲜羊奶家庭组合装 薪资：固定薪资300元（月结） 单价：198元一套 提成：100元（日结） 宣传方式：社群推广、朋友圈发布、短视频传播 1、当日见效，收入日结到账 2、渴望增收，时间灵活，支持居家操作 3、专注私域运营，成果当日兑现，当天结算 4、重要提示重复三遍 无需投入任何资金，无需投入任何资金，无需投入任何资金 5、业绩突出者有机会晋升为私域运营经理 6、每日仅需投入30-60分钟

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-12 1.招募可在高校内组织活动的负责人，学生会、青协、志愿者协会等校内团体或社团成员优先，具备动员学生参与活动能力者优先 2.协商推进公益项目合作，单场活动支持经费1-3千元 3.推荐学校资源，每成功协办一次活动可获200-500元推荐奖励，同时可申领省级荣誉证书（可用于评优评奖、奖学金评定及学分认定）+优质实习证明、社会实践证明（可随时开具） 4.具备良好的沟通表达能力 5.工作时间：灵活自主 6.负责人可获得爱心资助金（1000-5000+） 7.在校兼职岗位，有学生组织管理经验者优先 工作地点：线上办公 工作时间：每天2-3小时 工作要求：积极学习，擅长交流，担任学生干部者优先

项目负责人、商业街区运营、南京鼓楼北区

"工作内容： 1.带领运营团队完成乐园的日常运营，展现世界一流的安全、品质、服务和效率水准 2.负责现场的运营管理工作，能够实践安全第一的工作文化，识别风险源并提出解决措施 3.以身作则，和团队成员一起高质量完成开闭园检查、日常设备操作、演艺活动和游客体验活动执行，以及乐园的安保、保洁管理工作，保证游玩环境的安全和干净整洁 4.具有感染力、亲和力和一定的领导力，能够协助运营经理管理团队事务 5.具备一定的运营经验，能够处理运营过程中的突发事件和重大客诉 6.按照运营经理的要求，完成其他乐园相关工作内容" "任职要求： 1.大专以上学历，1年以上相关工作经验 2.高度的敬业精神，具备一定的领导力和团队合作精神 3.积极主动，结果导向，注重细节，执行力强"

项目负责人、商业街区运营、南京鼓北

本公司是一家互联网公司，大量招聘，微商，互联网职员

岗位职责： 1.研学项目策划：设计面向K12阶段的主题研学线路，统筹各类资源（如实践基地、交通安排、课程内容等），编制预算并拟定实施方案。 2.客户服务对接：承接客户咨询，明确需求，完成合同签署及后续服务跟进，持续优化用户体验。 3.行程组织协调：对接导师团队、活动场地与后勤保障，确保行程有序推进，并制定应急响应预案。 4.活动现场管理：主导项目落地执行，监督安全规范与服务标准，及时应对突发状况。 任职要求： 1.具备研学教育、教育培训或活动运营相关经验者优先，了解K12学生特点； 2.执行能力突出，沟通协作顺畅，能适应阶段性外出差勤安排； 3.热爱教育事业，具备较强的安全防范意识和突发事件应对经验。 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个多月带薪年假； 【岗位补贴】入职即办理五险一金，公司设立专项人才补助，应届毕业生可享住房支持补贴； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团建，包含国内国外集体旅行项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识课程、教学能力提升及管理技能培训，每年四次薪资调整机会； 【其他福利】节日礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免学费入学、生育关怀慰问金。

招：平车工资月清 想了解的可以过来看看 王市小学对面

现在临时补人，赛格商场临勤。工作时间:14点至22点，两个人一对一换休。工资150元下班结。要求:黑皮鞋黑西裤白衬衫。 联系人:李经理

盐城市大丰区招二保焊/气焊、氩弧焊

招长做喷气熟练挡车工1名看(12台)棉纱，机器好开，交社保，有工作餐 地址:海进纺织院内 联系电话:

韩衣寻女装招聘 营业员2名 薪资面议 工作地点：旭辉广场二楼 电话：

【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

#招聘食品加工中心运营主管 岗位职责 1.负责园区商户食品安全巡查； 2.负责园区物业服务管理工作；协调物业各部门（安保、保洁、工程等）工作，确保高效运转； 3.监督园区公共设施（水电、电梯、消防、网络等）的维护、保养及报修，确保正常运行；； 4.负责跟进商户装修施工管控及巡查工作； 5.负责跟进项目工程类事项（工程立项流程发起）；园区各类应急维修工程（含发起应急维修流程、造价任务联系单、维修物资采购等流程） 6.负责园区安全管理工作（组织年度消防、燃气应急演练；跟进各级安全检查问题落实整改；落实项目安全生产管理各项工作；组织园区召开商户月度安全生产工作会议）。 任职要求 1.大专以上学历，42周岁及以下； 2优先食品相关专业，有食品行业从业经历 3.具备一定园区物业管理经验； 4.熟悉安全生产管理知识，有安全管理经验； 5.较强的责任心和执行力，富有工作热情和客户服务意识。原则性强，纪律性强； 6.有较强的沟通协调能力、较强的执行力，熟悉办公软件 9:00-18:00，做五休二 工资：7000-7500 工作地址：珠海市香洲区三溪路1845号（界冲） 联系人：游女士

想挑战自己的联系，年薪制

露营基地整体运营

高薪招聘| 敢拼你就来·月入1-3万很简单！一对一老带新。 招聘对象： 有本地生活类经验，支付类经验，大学生/实习生，想挑战高薪的奋斗者。善于沟通，敢开口、敢突破，你就是销售黑马！只要你有野心，我们给你舞台！ 岗位职责： -线下推广商家收款码收银设备，开发新客户（地推模式）为商户提供专业服务，助力商家便捷收款。 薪资待遇:开户奖励流水永久分润（多劳多得！） -入职2个月综合月薪1万+，能力越强收入越高，上不封顶！ -长期分润收益：签约客户持续为你赚钱，躺赚被动收入！ 我们的优势： 月休4天劳逸结合，赚钱也要有节奏。 快速成长：销售技巧+资源全赋能，小白变大神！ 我们需要这样的你：不服输、不怕苦。付出就有回报回报绝对值得！

工作内容： 1、聚焦知识付费领域，公司投流部门提供客户资源； 2、通过微信添加客户并邀约参与直播课程，完成转化及成交，具备销售属性，享受提成激励； 3、服务对象主要为青少年家长，需具备与家长顺畅沟通的能力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与用户高效互动； 2、了解微信平台运营规范，有相关实操经验者优先； 3、具备较强的应变能力，可及时响应并妥善处理突发情况； 4、思维活跃，善于创新，能紧跟社群运营的最新发展方向。

岗位职责： 1、依托线上平台与线下展会的运营，助力公司业务的拓展与提升； 2、结合市场动态及企业实际需求，撰写并制作面向客户的说明资料； 3、运用各类AI工具及营销手段，增强品牌传播力，拓宽客户获取路径； 4、搜集并分析公司增值服务产品及竞品的相关市场信息； 5、配合完成投标文件的编制工作。 任职要求： 1、熟练掌握ps等设计类软件，具备拍摄及视频剪辑实操经验； 2、关注行业资讯，拥有一定的文案撰写与编辑能力； 3、了解市场营销基本逻辑，反应敏捷，思路清晰； 4、学习能力突出，善于归纳迁移，对问题有独立思考能力； 5、可接受短期外出差旅

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得公司零售管理层的直接指导，经历为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），考核通过后定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将深入一线接触消费者，以优质的服务体验助力销售目标达成，全面参与店铺运营管理，协调职能资源，用2-3年时间逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系包括：多职能轮岗机制；管理层一对一辅导；HR全程跟踪支持；专属快速晋升路径 晋升通道：管培生-高管运营助理-区域销售管理岗 面试流程：HR初面-提交巡店报告-大区经理终面 岗位职责： 1、零售策略落地与目标推进：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、社群营销等多种形式，联动零售团队完成整体业绩 2、经营分析与项目推动：解读零售业务数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人身份参与城市增量计划，驱动销售提升 3、协同管理与潜力发展：与各零售职能团队高效协作，作为关键储备人选，配合管理层完成区域工作的整合协调与高效运转 任职要求: •2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象具时尚感 •性格积极，具备清晰的思维逻辑与表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习能力，擅长沟通与团队协作 •拥有基础数据分析能力及项目统筹意识 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境 •可接受区域调配，愿意服从前期轮岗安排

1.核实骑手提交的申诉事项，包括商家出餐延迟、地址填写错误或中途变更地址等情况； 2.在系统中进行相应操作，针对无法明确判断或证据不清晰的申诉，通过电话联系商家，核实骑手提供的举证位置是否与实际情况相符； 3.审核骑手发起的申诉内容，结合申诉描述及相关凭证，判定责任归属，明确为骑手责任、客户原因、商家问题或无责情况； 朝九晚六双休（轮休）、距离较远者可提供免费住宿（上床下桌、4人间、配备空调热水器、独立卫浴）

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的未来核心人才。在此岗位，你将获得零售高管一对一指导，经历为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），轮岗结束后定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层推进区域重点项目，推动业绩增长，深入一线服务顾客，以优质服务促进销售达成，全面参与店铺管理，协调职能资源，通过系统化培养，2-3年内成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系包括： 跨职能轮岗机制 高管亲自带教 HR全程跟踪支持 专属快速晋升路径 晋升方向： 管培生→高管运营助理→区域销售管理岗 面试流程： HR初试→提交巡店分析报告→大区经理终面 岗位职责： 1、零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、社群营销等多个渠道，协同团队完成整体业绩 2、数据洞察与项目推动：整理分析零售运营数据，评估成效，提出优化建议，并以项目负责人身份，助力城市零售实现销售增长 3、协同合作与管理潜能发展：联动各零售职能部门，作为重点储备力量，协助上级完成区域工作的统筹协调与高效推进 任职要求: •2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象符合品牌调性，具备良好审美 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习适应能力，擅长沟通协作 •拥有基础数据分析能力及项目管理经验者优先 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与节奏 •能接受区域内调配安排，愿意参与前期轮岗学习计划

品牌：balabala巴拉巴拉，喜之郎，鸭鸭，优乐美等众多一线品牌 平台：天猫、京东、拼多多、得物、直播、私域等 成长方向：电商运营、新媒体运营、活动运营、AI、直播运营等 职责 1、负责公司电商平台的日常运营管理，推动店铺商品陈列与首页内容更新，维护店铺整体形象（如商品上下架、库存调整、活动提报等），保障店铺稳定运行； 2、跟进订单审核、物流配送及客户服务流程，并对接财务部门完成结算对账工作； 3、协助完成新品上架、商品展示优化及店铺推广相关事务。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练使用Excel常用公式函数，具备电商行业发展方向意愿； 3、欢迎优秀应届毕业生加入。

岗位职责： 零售业务执行与目标实现：推动区域业绩增长，涵盖线下零售、抖音运营、小红书推广、社群运营等工作内容，配合零售团队共同完成业务指标 数据分析与项目推进：梳理零售相关业务数据，评估运营成效，持续优化策略，并以项目管理方式参与支持城市零售销售提升 跨部门协同与潜力发展：联动零售各职能模块高效协作，作为重点培养对象，协助管理层统筹区域业务运作 任职要求： 2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 热爱零售及时尚领域，个人形象良好，具备时尚敏感度 性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 具备抗压能力与快速学习能力，擅长沟通与团队合作 拥有一定的数据分析思维及项目推动力 反应敏捷，能快速适应不同工作环境与挑战 可接受全国或区域内调动安排，愿意参与初期轮岗学习计划

工作内容： 1、外卖双平台后台操作，新店的上线及老店的数据分析、改善指导、活动策划、推广沟通等独立运营工作； 2、负责新店的活动策划和推广竞价等运营工作； 3、完成领导交代的其他工作。 工作要求： 1、大专及以上学历，应往届毕业生均可，年龄20-30岁； 2、有相关运营经验者优先； 3、需要具备良好的学习能力，沟通协调能力； 4、执行力强，有一定的抗压能力。

招聘运营助理

有南京兼职领队吗。