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利用科学技术及仪器管理人的健康！

招聘：营养师（绩效奖金+多劳多得） 薪资：8000-22000元/月 现诚招营养师岗位人员。本职位极具吸引力，除了能为您提供发挥专业技能的平台，还设有绩效奖金机制，真正实现多劳多得。 作为营养师，您将凭借专业知识，为客户提供科学、个性化的营养方案，助力他们改善健康状况。无论是为个人制定日常饮食计划，还是为特殊人群设计专属营养食谱，您的专业建议都将发挥重要作用。 公司重视人才，提供良好的工作环境和发展空间。绩效奖金与您的工作成果直接挂钩，您付出的每一份努力都能得到切实回报。在这里，您的专业能力将得到充分认可，工作价值也能得以体现。如果您热爱营养事业，具备扎实的专业知识，欢迎加入我们，开启一段充满挑战与收获的职业旅程。

工作内容： 1、为客户提供专业的健康管理指导服务； 2、根据客户健康状况，制定个性化的健康计划； 3、监测客户健康状况，及时调整管理方案。 任职资格： 具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立与客户的良好关系； 对健康管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长； 具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作。

对健康行业有兴趣，想从事健康行业者，有健康观念的，有经验的，曾经从事过健康行业的都可以。东西

岗位名称：健康管理师3人主要工作内容：1.负责公司产品知识的讲解和体验工作，确保客户对公司产品有充分的了解和体验。2.做好客情维护，建立门店客户健康档案，并做好健康管理分类。3.负责店面的接待工作、基础性服务工作，确保服务质量。4.服务跟进指导老客户的使用体验，使其实现身体感官体验或体检数据的逆转，并持续、复购人员要求：1.具有一定的医学、健康管理、营养保健工作经验，有健康管理师证优先；2.工作认真踏实，学习能力强；3.有共情能力、耐心细心具备较强亲和力；4.对健康管理工作感兴趣、有健康管理中心、体检中心工作经验者优先实习期薪资架构：2000十1000制度考核，转正薪资架构，3000十1000考核工资十提成十福利，月综合薪资：8000十。

慢病亚健康功效养生方案， 为客户提供痛症的调理慢病养护， 亚健康的改善的个性化服务

岗位职责: 1、根据所学习知识分析顾客需求，为顾客制定个性化健康管理方案，营养均衡适量的膳食搭配，做心理疏导帮助客户维护良好稳定的心理状态等，让顾客拥有健康品质生活; 2、根据顾客需求为顾客做眼部护理、骨关节护理、艾灸等并回访跟踪; 3、定期对顾客健康管理档案进行分析、整理，并进行相应回访跟踪，为顾客提供优质售后服务; 4、完成店长分配的任务，协助配合门店的相关工作; 5、定期参加公司培训，学习并掌握公司企业文化及产品知识、基础医学知识、常见的疾病与预防、慢性病的管理等相关专业知识，提升个人的健康管理专业水平和能力; 职位要求： 1、口齿清晰，普通话熟练，反应灵活，具备快速的学习能力。 2、具有较强服务意识，热爱健康产业，并有很好的自我心态调整能力，勇于挑战高薪。 3、性格开朗，有良好的沟通能力，愿意与人交流。 薪资福利待遇: 1、公司包住宿，试用期1-2个月，无责底薪3200-6000，带薪培训，接受全面的健康管理专业知识学习培训。 薪资构成:[无责任底薪+绩效奖+高额提成+福利奖金+年终奖]。新员工综合月薪资在6000-7000+，第一年年薪收入7-9W+; 2、按照国家相关政策为员工缴纳五险; 3、入职即提供员工住宿、高额年终奖、季度奖励、家属节日福利、团队旅游、带薪年假、企业规范、诺奖品牌、国学文化、无限上升空间、。

：健康管理师3人主要工作内容：1.负责公司产品知识的讲解和体验工作，确保客户对公司产品有充分的了解和体验。2.做好客情维护，建立门店客户健康档案，并做好健康管理分类。3.负责店面的接待工作、基础性服务工作，确保服务质量。4.服务跟进指导老客户的使用体验，使其实现身体感官体验或体检数据的逆转，并持续、复购人员要求：1.具有一定的医学、健康管理、营养保健工作经验，有健康管理师证优。2.工作认真踏实，学习能力强；3.有共情能力、耐心细心具备较强亲和力；4.对健康管理工作感兴趣、有健康管理中心、体检中心工作经验者优先。实习期薪资架:2000+1000.月综合薪资：3500以上。。月综合薪资：5000以上。

好平台，好团队，有活力！有目标，有理想！马上起飞请做好登机准备 岗位职责: 1.熟悉所在商圈的房源情况与业态分布，深入掌握公司产品信息，并将房源准确发布至各类推广渠道 2.根据客户实际需求精准匹配合适房源，带领客户实地看房，成功签约即可获得丰厚提成 3.定期回访已签约及合约到期客户，持续积累良好口碑，提升老客户的推荐率与续约率 4.及时跟进未成交客户，了解其真实意向与顾虑，推动后续转化，提高整体签约成功率 公司福利 1.公平开放的工作氛围，支持弹性工作时间； 2.内部员工专享优质租房优惠； 3.不定期组织新颖有趣的团队建设活动； 4.薪酬与能力匹配，无责任底薪+绩效奖金+业绩提成！ 晋升路线 出房管家-储备主管-出房主管-区域经理-区总 出房管家-收房BD-商圈经理-区域经理-区总 达到规定单量即可申请晋级考核，进入管理层发展通道。可选择成为收房合伙人，共享房源收益，公司五五分成，年薪40万+；或晋升为主管，带领团队开拓新区域，收入持续增长 岗位要求: 为人正直，三观端正，踏实肯干，具备责任心 不限学历，不限经验 年龄18-30岁 面试地点就近分配，具体如下 光谷-雄楚大道翡翠城 汉阳-人信汇SOHO公寓 汉口-唐家墩新华西路菱角湖万达A1座公寓楼 武昌-民主路金都华庭B座 光谷-时代广场B座

江苏苏州吴江区北厍招聘一名机械维修工，工资面议。

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苏州市姑苏区招腻子/大白/墙漆修补

调理师 营养师健康管理师1-1.5万元 经验不限 学历不限 天下美健康管理。经理今日回复9次|回复率高 职位详情 一，平台介绍 我们是一家线上+线下全方位居家健康管理平台，专注膳食营养，体重管理，慢病调理，心理疗愈，形象管理五大板块。线上公益健康教育平台100W+学员在线学习，累积帮助10W+人实现健康美好生活，通过三健项目5年来服务顾客30000+ 二，岗位设定 营养师|健康管理师|健康教练健康顾问|美容顾问市场引流官市场运营总监

面向社会招健康营养师，收兼职健康养生推广员，有陌拜地推经验者优先，也可通过网络推广。 可建立永久收入渠道，月入1W至3W不等

岗位职责： 1、为客户提供专业的咨询服务，解答疑问，提供专业建议； 2、深入了解客户需求，协助制定解决方案，提升客户满意度； 3、维护客户关系，定期跟进，确保服务质量； 4、收集市场反馈，为产品和服务改进提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立有效沟通； 2、拥有较强的分析判断能力和问题解决能力，能够独立处理客户问题； 3、具有相关行业知识背景，能够快速掌握公司业务； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率。

运用膳食调查，人体体格测量，实验室检测等方法，对个体或群体的营养状况进行评估，判断是否存在营养缺乏过剩或失衡问题 分析饮食习惯，生活方式，健康状况等因素，对营养状态的影响为后续干预提供依据 根据评估结果，为个人或群体提供个性化的饮食建议，包括食物选择，烹饪方法，饮食结构调整等 解答关于营养健康的问题。乳营养素功能食物搭配膳食指南，帮助客户科学合理的安排饮食 对慢性病患者，如糖尿病，高血压，心血管疾病提供营养治疗方案，协助控制病情进展 开展营养宣传资料如手册，海报，视频宣传，健康饮食理念与生活方式

环保的目标是健康，而健康需要营养来补充！公司因业务发展需要，招募多名营养健康顾问。要求如下： 1、喜欢大健康行业，有意从事健康营养师工作； 2、喜欢学习上进，虚心接受专业培训和考取证书； 3、性格积极主动，敢于接受挑战，提升抗压能力； 4、能积极参与和配合团队发展，没有完美的个人，只有完美的团队。

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上班时间8:30-17:30 周日固定单休，年假及法定节假日正常休息 工作地址：梅村530创业中心 岗位职责： 1.通过电话与企业客户预约沟通 2.实地走访企业客户进行对接 3.深入了解客户具体需求 4.达成合作意向并获取订单 5.跟进订单执行进度 6.完成尾款收取工作 7.长期维护客户关系，促进复购与推荐 薪酬福利： 1.月收入5000元起，上不封顶（高底薪+高提成+高奖励+清晰晋升通道） 2.历年销售业绩优秀者月均收入超两万元 3.按规定缴纳五险 4.节假日福利关怀及多样化团队建设活动 岗位要求： 年龄45岁以下，学历不限，接受无经验人员，入职提供系统培训并配备资深员工带教；具备相关行业经验、2年以上销售经验或拥有自有客户资源者优先录用 有意者欢迎前来公司面谈详询

岗位描述 通过电话或微信与有看牙需求的客户进行沟通，完成到店就诊的预约安排 （工作内容简单易上手，客户资源由公司提供，均为高意向咨询者）。 1.性别不限，需具备高中或中专及以上学历。 2.年龄要求在24至38周岁之间。 3.具备良好亲和力，善于学习与表达。 4.具备一定销售经验者优先考虑，同行业从业经历者更佳。 岗位福利： 1、员工本人享受单位看牙专项福利，同时可享直系亲属就诊优惠； 2、入职满一年后享有每年5天带薪年休假； 3、享受工龄工资、带薪年假、育儿假、法定节假日福利及生育津贴等； 4、每月休息6天，实行灵活调休机制，工作时间安排为早九晚六； 5、提供新员工岗前培训及持续性在职培训，配套线上学习平台支持成长； 7、设有内部晋升发展通道，并开放跨岗位轮岗机会，助力职业多元化发展

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗由内部员工晋升） 3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，上级亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素养全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（您与父母各一份）； 免费使用健身房及瑜伽室 【工作内容】 对已购产品客户进行电话回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动复购达成 【任职要求】 1、大专及以上学历（学历条件可面议） 2、性格真诚自信，积极向上，具备较强责任心 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休，法定节假日均按规定休息 【提升培训】 1、每月至少开展一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师证书，增强专业能力。 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营保健食品、营养功能品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。广告覆盖全国三十余家卫视、黄金时段节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户优化产品体验与服务质量

岗位职责： 1、负责区域内餐饮、酒旅、综合类商户的团购方案设计及价格协商； 2、推动本地生活服务类商家与平台建立合作关系，评估签约门店及其套餐内容； 3、结合行业特点，协助商家制定适合线上销售的团购组合，策划爆款活动，并对最终销量负责； 4、维护所辖区域内的产品定价体系，定期开展市场对标分析，依据实际情况进行合理调价； 5、协调公司与合作商户之间的各项对接事宜； 6、按时完成业务区域内优质商家的推荐任务； 7、协同推进公司各类发展项目的落地执行。 任职要求： 1、具备良好的沟通与谈判技巧，能独立开展工作，性格积极主动，逻辑思维清晰； 2、有本地生活服务平台相关经验者优先，如美团点评、携程、字节跳动、飞猪等； 3、拥有景区、餐饮、住宿等行业资源者优先录用； 4、对短视频内容、达人探店形式感兴趣，了解大众点评大V、小红书、抖音、快手等平台运营者更佳； 薪资待遇： 薪资到手10-20k+各种福利+发展平台+五险一金

负责公司产品线上线下推广

负责与客户对接，跟进并维护客户关系，协同设计师推进签约工作

有责任心、热情活泼、具有亲和力，有销售经验者优先

1.工作范围： 负责老客户的日常维护与沟通，对接公司提供的意向新客户资源，进行回访及跟进，推动成交达成 2.岗位要求： （1）具备高中或以上学历，性别不限； （2）应届生或实习生可优先录用； （3）具备坚持不懈的精神，性格自信乐观，思维灵活，敢于追求高收入目标 3.薪资福利： 工作时间：每周单休，上午09:00-12:00，下午13:30-18:30 4.薪资详情： 收入构成：无责任底薪2500元-8000元/月+1500元绩效奖励+10%提成+额外奖金

【任职要求】 （1）高中及以上学历； （2）年龄在38周岁以内，本地常住人员或掌握当地方言者优先考虑； （3）具备零售产品推广经验者优先录用。 【工资待遇】 1、试用期薪资5000+，依法缴纳五险一金，享有节日补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金等； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现突出者可获得公司股权及分红权益； 3、健全的福利体系：严格执行国家规定的五险一金，提供过节费、年度团队旅游及多项津贴补助； 4、规范的作息安排：每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假等待遇； 5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速融入行业与业务发展，优秀人才有机会参与海外学术交流活动。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

招13米75大板车驾驶员路苏锡常，车在扎下，工资电议