
辅导教师
30-35元/时
托管老师经验不限大专及以上小学教育兼职语文数学英语
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:15:30-18:30
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-04
1.入班协助教师完成作业批改任务。
2.协助教师维持课堂秩序与班级纪律。
3.工作时段为下午3:30至6:30。
4.需通过面试后方可上岗。
(月入7000+,周末休息)托管老师
7000-9000元/月
托管老师经验不限本科及以上
工作时间:周一到周五13:00-21:00,周六9:00-18:00,周日休息
岗位职责
1、督促孩子专心、独立、高效完成作业:
2、为学生提供专业的教学服务;
3、耐心、细致地解答孩子的问题,在孩子自己独立完成、检查过作业后,负责检查孩子作业,有错误的加以辅导,督促孩子做好预习、复习工作;
4、对所带在读学生提供高水平的服务,促使学员续费升级、转介绍;
5、能很好的与学员和家长沟通,了解学员以及家长的思想动态及时解决问题;
6、准时接送孩子,绝对保证孩子的人身安全;
【我们的期许】
1、本科及以上学历,有相关经验者优先;
2、具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
3、因材施教,幽默风趣,有亲和力,启发教学;
延开朗,做事有激情,抗压能力强,有责任心,执行力强。
【巨石人的专享福利】
1、具有竞争力的薪酬回报。
2、完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训);
3、广阔晋升空间;
4、五险一金+带薪年假+户口及档案;
5、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。
工作地点:多家校区,根据住址就近安排。
初中课后辅导老师
6000-9000元/月
托管老师经验不限本科及以上五险一金晚辅数学语文初中教育英语全职
此岗位目前主要招聘全职人员哦~~~
【岗位职责】
1、引导孩子专注、自主、高效地完成课业任务;
2、为学生提供专业化的教学支持服务;
3、细致耐心地回应孩子的疑问,在其独立完成并检查作业后,进行作业批阅,对错题给予辅导,并督促落实预习与复习;
4、为在读学员提供优质教学服务,提升学员满意度,促进续费、升级及推荐;
5、与学生及家长保持良好沟通,及时掌握学生与家长的需求与反馈,妥善处理相关问题。
【我们的期待】
1、统招四年全日制本科及以上学历;
2、具备良好的教师职业道德和服务意识,热爱教育事业,关心学生成长,以身作则;
3、能够因材施教,授课生动有趣,富有亲和力,善于启发式教学;
4、性格积极乐观,工作充满热情,抗压能力强,有责任感且执行力强。
【岗位福利】
1、具有市场竞争力的薪资待遇;
2、健全的培训体系(含入职培训+部门培训+管理能力培训);
3、广阔的职业发展通道;
4、五险一金+带薪年休假;
5、节日福利、生日礼金、多样化的团建活动及员工旅游机会。
【工作地点】
南京、常州、扬州及浙江等地区多家校区,入职可根据住址就近分配。
托管教师
7000-9000元/月
托管老师经验不限本科及以上小学教育全职
岗位职责
1、引导孩子专注、自主、高效地完成作业;
2、为学生提供专业化的教学支持服务;
3、细致耐心地解答学生疑问,在其独立完成并检查作业后,进行作业批改与辅导,指导学生开展预习和复习;
4、为在读学员提供优质教学服务,提升满意度,促进续费、课程升级及口碑推荐;
5、与学生及家长保持良好沟通,及时掌握学员状态与家长需求,妥善处理相关问题;
6、按时接送学生,确保学生人身安全无虞。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;
2、具备良好的教师职业素养和服务意识,热爱教育事业,关爱学生,品行端正,以身作则;
3、能够因材施教,授课生动有趣,富有亲和力,善于启发式教学;性格开朗,工作积极,抗压能力强,责任心强,执行力高。
岗位福利:
1、具有市场竞争力的薪资待遇;
2、健全的培训体系(涵盖新员工培训、部门培训及管理类培训);
3、广阔的职业发展通道;
4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收;
5、节日福利、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。
工作地点:多个校区,依据住址就近分配。
托管主管
150-200元/天
托管老师经验不限大专及以上初中教育线下授课CET-4教师资格证(初中)CET-6全职兼职均可数学英语
岗位职责:
1.为学生提供全方位的日常看护服务,保障其身心健康与安全;
2.策划并执行有益的教育活动,助力学生个性成长与社交能力提升;
3.定期与家长保持联系,反馈学生的进步情况及需关注的方面;
4.营造积极、包容的学习氛围,培养学生主动学习的兴趣与动力。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协作意识,能顺畅地与学生及家长互动;
2.善于运用多元教学方式,满足不同学生的学习需求与特点;
3.热爱教育事业,拥有高度的责任感和持久的耐心;
4.工作中保持乐观心态,能够灵活应对各类突发状况与挑战。
大家电运营经理/主管
1-1.5万元/月
运营经理/主管3-5年大专及以上线下活动运营门店销售运营苏宁国美经验家电销售经验门店运营
岗位职责:
1.负责小米之家门店大家电类商品的日常运营与管理,保障销售流程顺畅及客户体验优良
2.研判行业动态,策划并落实运营方案,增强产品市场竞争力
3.跟踪运营关键指标,快速响应数据变化,持续优化运营策略与执行效果
任职要求:
1.具备3-5年知名家电品牌运营背景,有智能家居领域经验者优先考虑
2.可独立完成运营规划,并具备较强的落地执行与过程管控能力
3.拥有良好的协作意识,能在高强度工作节奏中保持高效输出
4.具备优秀的运营统筹能力与敏锐的市场观察能力
质检员/品检工餐补包住日结
岗位名称:看外观岗位;焊锡岗位;品质岗位。
岗位要求:1.年龄在1645岁之间;2.每天工作时长为10.5小时;3.不卡离职时间和离职次数。
薪资待遇:工资不压,一天一发;1月份工资250含餐补,2月份和3月份工资均为240含餐补;打卡70小时,提供住宿。
工厂搬运工餐补包住包吃月结
岗位名称:装卸工;外圆磨;
岗位要求:1.年龄45岁以下;2.装卸工为长白班,工作时间8小时,单休;外圆磨需倒班工作;3.工资报酬以小时计算,具体数额依据岗位而定;
薪资待遇:装卸工:薪资25元/小时,工资总额约5000+,具体发放时间每月28日。公司提供吃住。外圆磨:薪资标准同装卸工,另外有夜班费与餐补,工资总额约7500+,餐补发放至饭卡,公司宿舍免费提供。
洗衣工1-2人
招聘厂房洗工作服阿姨一名
上班时间:8:00-17:00 上六休一
工资:面议,包吃
上班地点;昆山市横长泾路332号
联系电话:
小学晚辅导老师
70-80元/天
托管老师1年以下大专及以上
工作周期:1个月
每周工期:3-4天
工作时间:18:30-21:00
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-01
岗位职责:
1、在小学生晚托过程中提供作业指导,协助学生复习和掌握当日课程知识;
2、跟踪学生学习情况,及时回应疑问,增强学习主动性和完成质量;
3、定期与家长交流,通报学生在托管期间的学习状态及成长表现;
4、配合完善晚辅教学方案,提升教学过程的系统性与互动性;
任职要求:
1、具有大专或以上学历,教育学、心理学及相关专业背景者优先考虑;
2、表达清晰,富有耐心,能与学生建立良好互动关系;
3、有小学课后辅导经验者优先,同时也欢迎应届毕业人员投递;
4、具备较强的责任意识,乐于协作创新,适应弹性工作安排。
寒假托管老师
3000-4000元/月
托管老师经验不限大专及以上小学教育线下授课
岗位职责:
1、负责学生在托管期间的安全管理与日常看护;
2、协助组织学习活动,引导学生完成作业及进行学习辅导;
3、关注学生行为表现,课堂拍照及时与家长沟通反馈学习和生活情况。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,热爱教育工作;
2、有一定的组织协调能力和责任意识,能独立完成托管任务;
3、性格温和,耐心细致,具备较强的安全意识和应急处理能力;
4、有相关托管或教育类兼职经验者优先。
寒假托管老师
100-200元/天
托管老师经验不限大专及以上小学教育线下授课全职兼职均可
岗位职责:
1、负责学生在托管期间的安全管理与日常看护;
2、协助组织学习活动,引导学生完成作业及进行学习辅导;
3、关注学生行为表现,课堂拍照及时与家长沟通反馈学习和生活情况。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,热爱教育工作;
2、有一定的组织协调能力和责任意识,能独立完成托管任务;
3、性格温和,耐心细致,具备较强的安全意识和应急处理能力;
4、有相关托管或教育类兼职经验者优先。
厨师
托管班诚聘2类岗位:作业辅导老师、做饭老师
工作地点:郑州市金水区银河小学旁
岗位一:作业辅导老师
- 工作内容:辅导中小学生语数英作业,答疑解惑,维持学习纪律
- 任职要求:有辅导经验,耐心负责,持健康证
- 工作时间:午晚托时段,与学生放学时间匹配
岗位二:做饭老师
- 工作内容:制作学生餐,厨房及餐具清洁,营养配餐
- 任职要求:有儿童餐经验,持健康证,卫生习惯良好
- 工作时间:围绕三餐时段,灵活协商
进一步沟通
全职托管老师
2000-4000元/月
托管老师大专及以上学前教育小学教育线下授课一对一授课幼师资格证教师资格证(小学)全职兼职均可数学英语语文艺术音乐
1、有较强的招生能力
2、可以有效分析学生的学习状况及身心发展
3、可以开展周末班
沭阳理科教师
4000-7000元/月
理科教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1、热爱教育行业,始终以助力学生成长为核心目标。
2、具备本科或以上学历,踏实肯干,品德优良,具备较强的学习能力。
3、承担教学实施及教研相关工作。
4、协助上级完成各项交办的工作任务。
可远程的居家办公
3000-6500元/月
家教经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活自主
工作时段:任意安排
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
无需到岗坐班,工作地点自由选择
工作内容:
根据个人时间安排,在线接取任务
通过录屏形式进行题目讲解,仅录制屏幕与语音,无需出镜
时间安排自由,薪酬水平较优
工作要求:
1.工作态度端正,具备高效完成任务的能力,确保输出质量
2.不要求持有教师资格证,无教资证书也可报名
3.需自备设备:电脑搭配数位板,或电脑平板配合电容笔,满足其一即可
职位福利:
工作弹性大、无加班压力、团队年轻有活力、氛围轻松融洽
高中思想政治课教师
5000-9000元/月
高中教师经验不限本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育高中教师资格证
工作内容
1、承担高中政治课程的授课及备课任务,保障教学过程的高质量实施
2、积极参与培训中心组织的教学相关活动,优化课程体验与教学成效
3、保持与学生及家长的有效沟通,及时关注学生的学习情况与成长动态
任职要求:
1、具备扎实的教学基本功和对学生发展的责任心
2、能根据学生特点灵活调整教学方式,满足多样化学习需求
3、拥有协作意识,愿意与团队成员共同推动教学水平提升
岗位福利:双休,五险一金,接受兼职
高中物理老师
4000-9000元/月
物理教师1-3年本科及以上教育工作经验高中线下教育二级甲等教师资格证教育学专
岗位职责:
1.负责高中物理课程的教学工作,帮助学生深入掌握物理原理及其实际应用;
2.策划并开展教学活动,提升学生的学习积极性与课堂参与度;
3.与学生和家长保持良好互动,及时沟通学习进展与表现情况;
4.参与教研交流活动,持续优化教学策略与授课质量。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历,所学专业需与物理学科相关;
2.热爱物理教学,善于调动学生的学习热情并长期维持其学习动力;
3.具备扎实的专业知识和出色的教学能力,能灵活运用多种教学方式;
4.富有责任感,致力于为学生提供高质量的教育教学服务。
[初中物理教师]专职授课无需招生
4000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师坐班课程研发教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
急招!!生源稳定,无需招生
全日制本科及以上学历
岗位职责:
1.承担物理学科的教学任务,保障授课质量
2.根据学生实际情况,制定并优化教学方案
3.参与课程资源建设及教学方式的改进创新
4.定期参加培训、教研与课程打磨活动
任职要求:
1.数理化基础扎实,具备调动学生学习积极性的能力
2.拥有良好的表达沟通能力及团队协作意识
3.能够接受弹性工作安排,不涉及招生相关事务
4.有教学经验者优先录用
5.应届毕业生暂不设教师资格证要求,后续需考取
岗位福利:
1.五险+日常激励+充足课时收入
2.关怀+节日礼品+多项日常福利
3.非寒暑假期间上午无需到岗
民企五险|晋升通道明确|教学资源优质|纯文职岗位|管理团队年轻|沟通高效|无加班文化|准时下班
英语教师
4000-7000元/月
英语教师1年以下大专及以上学科应试(小初高)
岗位职责:
1.负责晚间对小学生进行英语作业的辅导工作;
2.承担每周六英语提优课程的教学任务;
3.参与寒暑假期间英语培训班的课程讲授。
任职要求:
1.热爱英语教学,具备耐心与高度的责任感;
2.能够依据学生实际学习情况设计合理的教学方案;
3.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。
高中物理老师(生源爆满,8000-200
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科及以上教师教育工作经验培训机构线下教育教学管理课程/课件研发能力学科相关专业背景坐班教学法研发与培训课程研发教研普通话发音标准一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责物理学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中物理教师(五险一金+绩效奖)-滨海
6000-8000元/月
物理教师经验不限大专及以上教育学专业背景大型教育机构经验教育工作经验坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
1.批改学生作业,及时发现并反馈问题
2.细致准确地讲解作业中的疑难知识点
3.严格维护课堂秩序,合理安排学生的学习时间
4.根据学生实际情况及课程标准,制定单科教学计划与授课教案
5.实施个性化教学,定期整理学生学习情况总结及考试错题分析
初中物理老师(地铁旁、双休、高底薪)
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科及以上可兼职
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升授课能力与专业水平;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景者优先,具备同行业经验者更佳;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索适配的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连,营造浓厚的仪式感与家庭氛围;
2)年度福利:年度体检关爱、生日暖心活动、带薪年假享受;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元父母津贴;
3)旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先境外)、上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元不等旅游补贴;
4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更高!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势;
5)表彰盛典:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部成长:月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我突破;
2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家。
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
栏目概述
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