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提供薪金：6000-12000元/月 一、生产技术类 1. 电焊工(3名) 岗位职责:负责工业炉设备的手把焊、二保焊作业,确保焊接质量符合工艺标准。 任职要求:45周岁以下,经验丰富者可放宽;持有焊工证优先,熟练掌握手把焊、二保焊技术。 薪资福利:综合工资5000-8000元/月(加班费另算),一金,三餐免费,9小时工作制,每月20日准时发薪。 2. 铆焊工/装配钳工(2名) 岗位职责:负责框架设备的铆焊组装、零件装配,配合技术部完成生产任务。 任职要求:48周岁以下,持焊工证;会看机械图纸优先,有框架设备铆焊经验者优先。 薪资福利:综合工资6000-12000元/月,五险一金+三餐免费,每月20日准时发薪。 3. 普工(2名) 岗位职责:协助完成设备打磨除锈、模块加工等辅助生产工作。 任职要求:45周岁以下,吃苦耐劳,能配合生产安排。 薪资福利:综合工资4000-5000元/月(加班费另算),一金,三餐免费,9小时工作制,每月20日准时发薪。 二、职能管理类 4. 采购经理(2名) 岗位职责:负责生产物料、设备配件的采购管理,优化采购成本,确保供应链稳定。 任职要求:35周岁以下,专科及以上学历,工科类专业优先;有采购相关工作经验,会看CAD图纸者优先。 薪资福利:综合工资4500-6000元/月(加班费另算),一金,三餐免费,9小时工作制,每月4天休班,20日准时发薪。 5. 总(1名) 岗位职责:协助总经理处理日常事务、行程安排,对接内外部沟通,参与项目资料整理。 任职要求:35周岁以下,211本科及以上学历;机械、能源动力、自动化等相关专业,或有工业炉/燃烧器行业经验者优先;可出差,持有驾驶证。 薪资福利:综合工资5000-10000元/月(加班费另算),一金,每月4天休班,三餐免费,20日准时发薪。 三、销售与市场类 6. 销售经理(3名) 岗位职责:负责工业炉设备的市场开拓、客户维护,完成销售指标。 任职要求:30周岁以下,专科及以上学历,机械、机电、能源动力、自动化等相关专业;可出差,持有驾驶证。 薪资福利:基本工资4000元/月+提成(年薪10万以上),一金,三餐免费,每月4天休班,20日准时发薪。 7. 销售内勤(标书制作,1名) 岗位职责:负责招投标文件制作全流程,包括技术方案编写、商务报价整理、资料归档等。 任职

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岗位职责: 1.熟练使用工具对零件进行刮削.研磨.修型等处理 任职要求: 1.40岁内，钳工熟手优先 薪资福利 薪资3000-5000元 五险一金/包吃/加班补助

岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息：岗位名称：钳工大工；钳工中工；电工大工；电工中工；调试大工；机械设计T4级别；机械设计T3级别。岗位要求（以分号隔开）：1.钳工大工：有相关工作经验，能够熟练操作相关设备。2.电工大工：持有电工证，具备汽车线体设备的操作经验。3.面试时需带相关工具或证件。 薪资待遇：1.钳工大工：每小时35元。2.钳工中工：每小时32元。3.电工大工：每小时38元。4.电工中工：每小时33元。5.调试大工：大工44元/小时，中工40元/小时。6.机械设计T4级别：每日工资120元。机械设计T3级别：每日工资为百元级别。具体薪资可能因工作经验和项目需求有所不同。具体薪资需面议。其他信息：大部分岗位提供包吃住或补贴，工期根据岗位和项目需求有所不同，部分岗位可能并报销。部分岗位可以通过电话或现场面试报道上班，办理权限时间也有所不同。以上信息仅供参考，具体细节请咨询相关企业或负责人。

岗位名称：二期质检；注塑；叉车工。 岗位要求：1.视力好；2.有相关工作经验；3.叉车工要求有叉车证。 薪资待遇：1.模式一：二期质检和注塑岗位薪资为264元/天，月结；2.模式二：叉车工岗位薪资为240元/天。其他福利：企业人性化管理，提供参观车间机会、包吃住、豪华宿舍、免费班车接送。住宿为平摊制，每日约需支付10元。工作地点在苏州。

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岗位职责: 1.负责外协项目的自动化电工工作 2.确保项目按时完成并符合质量标准 3.与团队成员协作，确保项目顺利进行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成任务，并具备解决问题的能力 3.对自动化电工工作有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升技能

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