工作职责 1. 负责3-12岁少儿美术课程教学，备课、上课、课堂秩序管理。 2. 引导孩子创作，点评作品，记录学习情况，做好课后反馈。 3. 与家长沟通学员学习进度，维护家校关系。 4. 参与校区活动、画展、公开课、招生体验课等工作。 5. 配合教研、课程更新及校区日常教务工作。 任职要求 1. 美术相关专业，大专及以上学历，有少儿美术教学经验优先。 2. 热爱美术教育，有耐心、爱心，善于与孩子互动。 3. 具备良好绘画功底、审美能力与课堂控场能力。 4. 沟通能力强，责任心强，能接受周末上班。 工作时间 周一休息， 周二-周五1:30-20:30 周六:9:00-20:30 周日:9:00-18:30

招美术老师

有相关经验者优先考虑，晨曦书画欢迎你的加入

负责3-16岁少年儿童美术培训，有教师资格证优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-07-23 地址：高邮市两所小学【课后服务课程】 【校内授课】 时间安排：周一至周五下午3点至6点之间，非连续3小时授课。 周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排。 课时费用：130元-140元/90分钟 授课科目：以科创、美育、舞蹈、体育类为主。 薪资发放：次月15日通过银行卡支付上月课酬。 课程形式：班课教学，每班人数约10-20人，具体根据实际报名情况调整，属于小学课后延时服务项目。 基本要求：需已毕业或为大学大三、大四在读学生，硕士研究生研一至研三均可；具备半年以上教学经验，并持有相关专业资格证书，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件需同时满足】 排课说明：关于上课时间、地点、课酬、要求及频次等信息，会提前明确沟通确认是否可承接课程。 开课安排：课程于小学开学当月开始排课，秋季课程预计8月底起陆续发布。课程频率一般按固定学期安排，预计持续约16周。

职位描述： 1、可独立承担教学任务及课前备课工作； 2、负责与学员家长进行有效沟通并完成报名相关事宜； 3、依据学员个体差异制定针对性教学方案； 4、按时完成课后反馈及学员招生跟进工作。 任职要求 1、具有良好的绘画基础，热爱少儿美术教育事业；擅长素描、国画，具备独立授课能力； 2、美术类专业毕业或持有教师资格证者优先考虑； 3、喜爱孩子，有责任心、进取心强！形象良好、富有耐心，具备较强沟通能力； 4、愿意挑战高收入目标，重视个人成长与发展空间； 5、为人踏实，乐于学习，勇于自我提升； 6、具备良好沟通能力，能吃苦耐劳，遵守团队管理要求。

任职要求 1. 美术类相关专业或幼师、师范类专业大专及以上学历； 2. 具备一定美术教学实践经验； 3. 薪资可面议，能力突出者可获得与之匹配的薪酬待遇； 工作职责： 1. 承担美术课程的教学及教研任务； 2. 跟踪记录学生学习进展，定期与家长沟通反馈； 3. 完成日常教学管理及相关教务事务； 工作时间： 周一、周二休息 周三至周五 12:30-20:30 周六、周日 08:00-20:00 寒暑假期间 08:00-17:00，每周双休 期待一位有责任心、有进取心、稳定性高的教师加入，与孩子们共同进步，助力机构持续发展

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-07-23 地址：高邮市两所小学【课后延时服务】 【校内授课】 时间：周一至周五下午3点至6点之间，单次授课不足3小时。 周末、法定节假日、寒暑假均无课程安排。 课时费：130元-140元/90分钟 授课科目：以科创、美育、舞蹈、体育类为主。 结算方式：次月15日通过银行卡发放上月课酬 课程通常配备课件 班级形式为小班教学，每班约10-20人，具体人数根据实际选课情况而定，属于小学课后服务项目。 基本要求：需已毕业或为大学本科大三、大四在读，硕士研究生研一至研三均可；具备半年以上教学经验，并持有相关专业资格证书，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件须全部满足】 排课说明：上课时间、具体地点、课时费用、任职要求及授课频率等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程 课程排设计划于小学开学当月启动【秋季课程预计8月底起陆续发布】，授课频次一般按固定学期安排，预计持续约16周。

艺术类或教育学专业大专以上学历，需持有教师资格证。‌‌ 要求八大美院毕业或相关教学经验优先。‌‌ ‌技能与素质‌： 扎实的绘画基本功（如素描、水彩等），熟悉儿童心理学及教学方法。‌‌ 亲和力强，善于沟通，能适应周末工作及家校协作需求。‌‌

大专及以上学历，美术、师范类或艺术相关专业优先，部分高端机构要求本科及以上学历；‌‌ 需提供毕业证、教师资格证、普通话等级证书 1-3年教学经验，优秀应届生可放宽，但需通过岗前培训；‌‌ 课堂管理经验丰富，能应对突发状况，激发学生兴趣。‌‌

招聘送酒水饮料司机 不用装卸，开3米8平板车 一天工作9小时左右，工资11,000左右，多劳多得，同城配送，点对点，一趟距离30-50公里，日结，有社保，月休4天 工作容内‬： ​‎͏ 1：新司机前期有专业司管培训，免费带教带跑。 2：司公‬派车，辆车‬期间维的‬修、保养、保险由公司担承‬。 招聘求要‬： 1：持有C本驾照，开车熟练。 2：年龄22-58岁。 3：无力暴‬犯罪底案‬。 工作认真责负‬，听从司公‬安排，能吃苦劳耐‬。

1单 惠山区洛社机械厂 主要：机械零加工：操作机台：简单：管理不严 两班倒：8:00——20:00 计时11个小时：工资：21元一小时：工资231元天 ：中途可预支 免费工作餐：有住宿 电话： 2单 锡山区新能源科技公司 主要生产：汽车零部件：都是小件：站坐都有 空调车间 两班倒：8:00——20:00 白班：220元 夜班：260元 免费工作餐：有住宿 每月20发工资：可预支 电话： 3单 238一264元天 江阴市海达密封圈厂，正常招聘，在职超高 员工首月：19—22元一小时：计时12个小时：价格不同：岗位不同 点对点上班7:30-19:30，不扣吃饭时间，计薪12小时 第二个月计件工资在7000-12000元 （可以随便问老员工，同班组计件高工资） 招聘要求： 18-40周岁 上班时间：7:30-19:30 12小时两班倒 工作岗位： 普工/操作工辅助机器进行简单产品检查/修剪/注塑/拼接等。 每月28发上月工资 提供住宿，4人间间，空调，热水器都有，水电费自理， 电话：

招聘冲压工（有经验长白班男女不限工资60007000包吃不包住工作地址五里江联系电话宿迁

招木工打孔承包，常州

赣榆海头船厂招二保焊工。工资400左右。面谈。只要干活快。能吃苦耐劳。工资不是问题。具体面谈。联系电话，王连云港

岗位职责: 1. 负责美术课程的授课及教学工作，确保教学质量； 2. 协助完成课堂组织与教学资料的准备； 3. 指导学生完成美术练习，激发学生兴趣。 任职要求： 1. 美术相关专业背景，具备良好的美术基础； 2. 具备良好的沟通能力，能够与学生和家长有效交流； 3. 热爱教育事业，有责任心和耐心。

岗位职责： 1.面向3-12岁儿童开展创意美术启蒙教学，设计并实施符合认知发展规律的趣味课程 2. 结合重点小学旁大社区特点，开展周末美育活动及社区公益美育推广 3.定期组织学生作品展、主题创作赛等成果展示活动，建立个性化成长档案 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供家庭美育指导建议 5.参与教研活动，持续优化教学内容与教具开发，支持机构美育体系化建设 6.户外美术，领略大自然的美，周末博物馆课，探索历史源源，假期研学，一起看世界。 任职要求： 1. 热爱儿童教育，具备亲和力、耐心及课堂感染力，有启蒙教育经验者优先 2.美术、设计、学前教育等相关专业本科学历，艺术功底扎实 3.能熟练运用绘画、手工、综合材料等多种媒介开展教学，具备基础儿童心理学知识 4. 具备良好的沟通协作能力，认同“深度服务做启蒙”的社区美育理念 5.持有教师资格证或美术类职业资格证书者优先

招兼职美术私教辅导老师，线上线下授课形式任选，时间灵活自主安排～依托系统教学体系，结合孩子特点定制教学，激发美术学习兴趣，助力掌握绘画创作技巧。要求大专及以上学历，熟练掌握美术教学方法，态度认真有责任心、品德良好，有美术教学经验优先，无不良从业记录～

岗位职责： 1.负责少儿/成人美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向 2.根据学员年龄及水平制定个性化教学计划，定期评估学习效果并反馈给家长或学员 3. 组织课堂创作、作品展示及校内外美术活动，提升学员艺术表现力与自信心 4. 配合校区开展招生咨询、试听课及教学成果汇报等工作，维护良好师生关系 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程内容，保持专业能力与时俱进 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，具备扎实的美术功底和审美素养 3.有教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供代表作品集 4.普通话标准，责任心强，能适应灵活排课与阶段性工作强度 5.学历不限，艺术类院校毕业或持有教师资格证者更受青睐

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向 2.根据学生年龄及能力制定个性化教学计划，定期开展作品展示与学习成果评估 3.组织参与校内外美术展览、比赛及艺术实践活动，提升学生审美素养与创作能力 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 配合校区完成教研活动、教学资料整理及美育推广工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，具备扎实的美术功底和审美素养 3.普通话标准，持有教师资格证或美术类相关职业资格证书者优先 4. 有少儿美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需接受岗前教学培训 5. 责任心强，耐心细致，认同素质教育理念，具备团队协作精神

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【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪年假； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才津贴，应届毕业生可享住房补助； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，安排国内外集体旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识教育、教学技能培训及管理能力提升课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日慰问礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。 岗位职责： 1.教学任务：承担幼儿/小学/初中阶段英语学科授课，负责学生日常管理，答疑解惑，妥善应对教学中的突发状况； 2.家校联络：定期与学员家长沟通学习进展，与学生交流掌握学习动态，组织开展家长会； 3.教学资料：负责讲义、教案及测试试卷的编制、更新、打印、推送与回收； 4.配合完成学科类活动执行及相关上级指派的工作； 5.主动参与各类教学备课活动，持续精进教学能力与专业素养； 6.积极投入部门及全校范围内的各项集体活动； 7.自觉维护学校声誉与品牌形象。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的职业使命感； 2.本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 3.普通话表达清晰，持有教师资格证者优先； 4.热心从事教学工作，有实际授课或辅导经验者优先； 5.具备良好协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6.能准确把握学生心理状态与学习特征，具备因材施教的能力，思维创新，能灵活运用多种教学方法 常州多个校区： 武进校区-星河校区-宝龙校区-博爱校区-新北校区

寻找深耕初中教育、专业扎实的兼职老师！覆盖初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治全学科。 无论你是有多年初中教学经验的资深教师，还是专业功底深厚、擅长应试指导的高校毕业生，只要你愿意陪伴初中生成长，这里就是你施展才华的灵活舞台。 【岗位职责】 兼职合作，时间自由灵活，可自主规划授课时间、选择线上/线下授课形式； 依托系统教学体系，为学员定制个性化授课方案，针对性解决学习痛点； 【任职条件】 责任心强、认真严谨，提供针对性指导； 有初中教学相关经验者优先，无不良从业记录。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、岗位职责： 1、周一至周五，负责学生托教管理，完成作业批改与课业答疑；承担指定学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及问题解答； 2、周末根据学生实际学情，实施个性化教学方案，灵活调整授课方式，提升学习效果； 3、结合每位学生的具体需求，科学高效地设计每节课程或托教内容，并合理安排课时进度； 4、主动参与所在学科的教研活动，持续提升教学研究能力，为机构开发优质教学资料与教案； 5、依据教学进度分阶段组织测评，并完成试卷批阅，评估辅导成效，及时优化教学策略； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、须持有教师资格证，具有一年以上教学经验者优先录用； 三、补充信息 1、工作地点：工业园区，湖东，九华路88号12幢109 2、工作时间：全职，每周工作六天休息一天， 周一到周五 13:30–20:30 周六或周日 8:00–17:00 （中午休息1.3小时，固定安排周六或周日中的一天轮休） 3、福利： （1）缴纳五险一金，享有节日、生日、、高温等专项补贴或奖金； （2）提供免费健康体检、租房优惠、不定期员工内购等多样化员工福利。

职业介绍 台球助教，是台球领域中新兴的职业方向，主要面向年轻群体。工作内容涵盖为台球会所客户进行基础教学、陪练辅助、斯诺克赛事执裁等服务，按小时计薪，收入水平较高[庆祝][庆祝] 职业收入 初级保底7000+ 中级保底9000+ 高级保底11000+ 招聘台球教练数名：薪资待遇优厚，职业前景广阔，工作氛围轻松，有意者可现场面谈。 无需顾虑零基础，提供5天带薪培训，确保顺利上岗 别让青春被埋没，释放光彩才是年轻的本色 只要肯拼搏，未来皆有可能！只要你踏实进取，精湛球技与优异成绩都将属于你！！[庆祝][庆祝] 告别传统职场，拥抱全新赛道，苏淮•星光耀期待与你携手共进！ 星光璀璨，职等你来！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:30-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 [岗位职责] 1、协助主讲教师完成教学准备工作及相关任务，确保课堂教学有序进行； 2、在授课过程中观察学生学习表现，配合主讲老师维护课堂纪律，及时应对突发状况； 3、具备独立授课能力，能够承担相关学科线上或线下教学工作的优先录用； 4、负责教学资料的收集、整理与归档，包括学生作业、测验材料、学习记录等文件管理； 5、认真批阅托管班学生的课后作业并做好批注，记录学习进展，汇总学生在托管期间的表现及作业完成情况，并定期向家长反馈； 6、保持与家长的有效沟通，协助完成课程考勤、日常交流，参与家长会、开放课堂等活动的组织与实施。 [岗位要求] 1).英语或相关专业背景，本科及以上学历，持有KET、PET证书或有相关教学经验者优先考虑； 2).热心投身教育事业，关爱学生，掌握灵活多样的教学方式； 3).具备较强的表达与沟通能力，耐心细致，态度积极，责任心强，善于团队协作； 4).持有教师资格证者优先，且愿意配合机构安排考取相应职业资质认证。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐等工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析，及时输出分析结果，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与幸福感； 5）大型表彰活动：设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。