岗位职责：热爱教育培训事业，真诚服务学员，专注自我提升。 任职要求：具备职业操守，心态积极正向，踏实肯干，诚实守信，始终以客户需求为导向。 岗位福利：底薪+提成，五险一金，团队旅游，年终分红。 教育背景：具备学历基础，更看重持续学习能力。 行业经验：拥有互联网销售或实体行业销售经历者优先。 岗位经验：具备电话营销、微信运营、短视频直播带货经验者优先考虑。

[岗位说明] 1、负责接待到访的家长与儿童，提供专业化的咨询服务，促进课程产品成交； 2、主动参与各类市场推广活动，准时出席公司组织的培训与工作会议； 3、依据公司发展目标，持续完成月度业绩任务。 [任职要求] 1、具备大专或以上学历，有教育咨询或销售从业经历，经验特别优秀者学历可适当放宽； 2、形象端正，气质佳，富有亲和力，自信心强，积极进取； 3、热爱教育行业，愿意追求高收入，勇于接受挑战； 4、具备系统性与结构性思维，沟通协调能力强，善于复盘总结，自我驱动意识突出，洞察敏锐； 5、心理承受能力强，能良好适应高压工作环境与变化带来的挑战； 6、以客户为核心，目标导向明确，学习能力强，具备持续自我提升的动力。

岗位职责: 1、充分挖掘并整合校区现有资源，通过策划和执行各类市场活动邀约客户到校咨询； 2、负责接待来访家长及学生，提供专业的现场咨询服务； 3、根据客户需求进行课程推荐，推动签约达成，确保销售目标完成； 4、对已签约客户定期回访跟进，配合班主任做好在读学员的续费支持工作。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确目标感，能承受高强度工作压力； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售推动力； 4、富有亲和力，擅长人际沟通，具备良好的协调与说服技巧； 5、认同教育事业价值，具备优质的服务意识，可接受弹性工作时间安排。 员工培训： 入职培训职业规划情绪管理抗压培训沟通技巧管理培训 晋升通道 普通课程顾问——优秀课程顾问——课程顾问经理——新校区校长——大区课程顾问经理

招聘职位：课程顾问 【大脑营行】专注为中小微企业提供经营管理整体解决方案，助力企业实现业绩持续增长！ 我们的愿景是赋能1000万家中小企业与成长型企业，系统掌握并实践商业思维。卓越的销售能力是我们创造价值的核心，优质的产品与服务是企业生存发展的根基。 我们追求客户满意、员工成长与公司发展的三方共赢。 【岗位职责】 1、通过电话营销、面对面沟通、会议营销及网络推广等方式，推广公司课程与图书类产品； 2、唤醒沉睡客户资源，持续跟进维护，提供专业咨询服务； 3、依照公司标准，达成个人销售目标与业绩任务。 【任职资格】 1、年龄在23至36周岁之间，具备销售从业经验或创业背景者优先录用； 2、热爱教育培训领域，对销售工作充满热情； 3、结果导向明确，具备强烈进取心和事业追求； 4、仪态端正，具备优秀的语言表达与人际互动能力； 5、富有亲和力，乐于学习，抗压能力强，具备良好的服务意识。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+周激励奖金+月度奖金+年终奖励+股权期权+养老补贴（每月600元直接发放至父母账户）+年度国内/国际旅游机会 【月薪收入】 常规表现：6000-15000元/月 积极投入：15000-30000元/月 全力以赴：30000-80000元/月 【福利待遇】 1.提供高于行业平均水平30%的综合薪酬，两年以上资深员工年收入普遍在30万至60万元之间； 2.五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家庭奖励、丰厚年终奖、期权授予及入股机会，杰出人才可晋升为公司新股东，参与利润分红； 3.办公环境优越，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明； 4.定期组织团建活动、专业培训以及国内国外旅游激励； 5.公司坐落于太湖旅游度假区毗邻区域，拥有占地20亩的现代化综合办公大楼，并配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等完善运动设施； 6.坚持“对内成就员工，对外成就客户”的经营理念，助力在职员工三年购车，五年置业。 【新人帮扶】 1.入职即开展系统化岗前培训，快速掌握业务技能； 2.配备资深员工作为导师，实行一对一带教支持。

底薪提成

免费包吃住 镇江校区镇江润州区万达广场二楼宝贝王旁 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织团队建设活动，年度旅游不少于两次 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关管理工作 3-整理新生入学资料，持续跟进学员学习进展并记录存档 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实操经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感，亲和力佳，具备良好表达与沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，行业口碑好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责： 1、依托公司资源与学生及其家长进行有效沟通，建立良好关系； 2、以真诚态度赢得学生信任，凭借专业能力获得家长认可，制定个性化方案并完成签约； 3、配合教务团队开展学生日常管理与后续维护工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求积极向上的生活方式； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的沟通亲和力

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育课程方案 3.持续跟进客户反馈，提升服务体验与满意度

【岗位职责】 1、按时完成日常电话沟通，积累潜在客户资源，主动邀约并接待上门咨询的家长。 2、针对已签约客户，深入掌握其学习情况、考试动态及学校信息，并做好相关资料归档整理。 3、定期对登记的咨询记录进行回访与再次邀约，协同推进校区各类市场活动的执行与现场接待。 4、及时跟进家长反馈的不满或投诉事项，积极协调处理并准确传递至相关部门。 5、积极参与公司及团队组织的各项培训与学习任务，持续提升个人素养与沟通技巧，高效完成上级交办的工作内容。 【任职要求】 1、热爱教育行业，为人诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，工作踏实认真； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历（本科优先），教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+多项评比奖励+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 2、月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可攀升至25000元左右，收入高低由你的努力决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠自己实现购车购房梦想触手可及，因为我们的使命之一是：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假，管理层额外享有父母体检与父母生日礼遇。 腾大智培教育 3）年度旅游：百名优秀员工双飞出游（优先安排境外）、团队短途旅行、每年4月户外踏青，管理层另享3000-5000元旅游补贴。 4）大型表彰活动：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建会、管理层年会、全员年终盛典，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 6）常规福利：五险一金、提供住宿、年度优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样享受生活！ 【培训学习】 1、内部培养：入职集训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理专项课、读书交流分享会，各级管理者亲自参与策划，助力你快速积累经验与能力，全程护航职业成长。 2、外部研修：腾大与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君学、世华教育，每年至少一次全员线下集训，不定期开设线上课程，每年定制中层管理系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干，因为我们的使命之一是：为员工身心两方面的幸福持续努力。 【职业发展】 1、晋升路径：一线员工→业务骨干→储备管理干部→小组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、在公司完善的人才培养机制下，入职约半年可晋升为储备管理干部，不足一年晋升为主管岗位，两年左右成长为储备校长，此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在腾大必将收获稳定、长远的职业发展。因为我们的使命之一是：为卓越的教育人才搭建实现人生价值的舞台。让员工成长，助员工幸福，是我们全体管理者的共同使命。

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员完成缴费签约； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及现有学员信息库，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感，提高转介绍转化率； 4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任心，工作认真踏实，积极上进； 2.热衷教育行业，具有一年以上教育培训领域相关工作经验者优先； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上 3、年终奖励金 4、公平透明的考核晋升机制与薪酬体系 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供交通等各类福利补贴 7、组织员工旅游及其他团队文娱活动 8、完善的职业发展路径，助力实现职业理想 9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

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现在增加3个工人去无锡，大概半天左右活200一个人扛瓷砖有谁想去的联系我到那边，自己过去就可以了，总共700块瓷砖6个人干放车子上，然后上电梯，在到了上面在把他摆好就可以了，活不是很累，不能干的就别来自己想办法过来

综合薪资：7k–10k/月，晋升通道清晰，无需自主开发客户资源。 一、岗位亮点 我们是一支由北京师范大学背景的教育实践者组成的团队 （核心创始成员均毕业于985高校北京师范大学） 正在专注做一件有意义且充满乐趣的事—— 让更多的家庭通过“懂教育的专业人士”，匹配到合适的教师与提分路径。 这里没有传统教培机构的高压考核，也没有机械式推销的话术套路。 我们期待你是一位既具目标意识，又富有同理心的人： 真正关心学生成长，同时也能实现自我价值。 年轻化团队氛围，00后主力，工作轻松愉快，边玩边赚！ 二、岗位职责 1.负责线上接待家长咨询，掌握学生学习现状与实际需求； 2.结合学生情况，设计并推荐个性化的课程安排； 3.对接教务与授课老师，协调试听课及正式课程的有序开展； 4.收集家长意见，促进课程续报与口碑传播； 5.参加业务培训，持续提升沟通能力与教育理解力。 三、任职要求 1.大专及以上学历，教育学、师范类、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.普通话标准，表达流畅，具备良好的沟通能力和学习适应力； 3.热爱教育领域，愿意深入理解家长与学生的实际诉求； 4.有教培行业销售、咨询、教务或课程服务经验者优先考虑； 5.优秀应届生亦可接受，配备导师带教机制。 四、薪酬福利 【工作时间】周中实行大小周休息制度 【薪资结构】 基础工资+成单提成+续费奖励+多项激励奖金 综合月薪7k–10k+（表现优异者可达12k） 【福利待遇】 1.入职即购五险，享带薪年假五天、节日礼品、定期团建活动； 2.每半年一次绩效评估调薪机会； 3.免费参加岗位培训与学习能力测评课程； 4.年度旅游、健康体检、公费学习发展计划； 5.提供员工宿舍，配备工作手机与办公电脑； 6.清晰晋升路径： 　　a.专业方向：初级顾问→资深顾问→课程规划师→学习规划主管； 　　b.管理方向：课程顾问→教务主管→校区副校长→分校校长。 工作地点：珠海市香洲区珠海信息港D栋 工作模式：线下坐班

岗位职责： 1.负责接听客户来电，解答有关家政服务的相关咨询问题； 2.负责招生派单任务，做好客户关系的维护工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与亲和力； 2.有1-3年招生或客服类工作经验者优先考虑； 3.能够熟练操作基础电脑办公软件； 4.性格耐心细致，具备较强的责任心； 5.可适应弹性化的工作时间安排。 福利待遇： 1.薪酬构成：底薪+绩效奖金； 2.提供健全的培训机制，助力员工快速成长

岗位职责： 1、负责解答学生及家长在教育方面的疑问，安排免费试听课程，优化用户服务体验； 2、识别客户深层需求，结合实际情况推荐合适的辅导计划，推动报名转化，达成既定业绩目标； 3、持续维护客户关系，定期开展电话回访，提升客户满意度与粘性； 4、及时完成咨询记录与工作规划，配合班主任及学科教师推进学生学习进度管理等相关工作。 任职资格： 1、统招全日制及以上学历（欢迎应届毕业生投递）； 2、对教育领域有热情，具备销售经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，掌握一定的销售策略与技巧； 4、工作积极主动，有拼劲、求收入，能适应一定强度的工作节奏，快速融入集体协作环境。 薪酬福利待遇：保底年薪6-10W 1、具有市场竞争力的收入体系：基础薪资+绩效奖金+个人提成（显著高于行业平均水平）+大单额外奖励，目前团队成员月均收入区间为8000~10000元 2、每周双休+五险一金+带薪年假(5-15天)； 3、部门团建活动+员工生日会+节日福利礼包+团队旅游+日常下午茶； 4、幸福基金：为员工提供低息借款支持，缓解购房、购车、结婚等大额支出压力； 5、心基金：为遭遇困难的员工及其家庭提供关爱援助，共渡难关。 工作地点：顺德区各镇街可就近分配

公司旗下音乐机构诚招： 1.性格开朗、富有亲和力，工作积极主动，具备高度责任心，关注服务细节 2.具备良好的语言表达与人际沟通能力，能够进行基础英语对话者更佳 3.大专及以上学历，教育学、汉语言文学等相关专业背景者优先考虑 4.有教育机构、舞台剧、音乐剧或相关文化行业实习或从业经验者优先录用 5.做五休二（周三、周四休息）+上海五险一金，工作时间：周一周二10:00-17:00，周五13:00-20:00，周末09:00-19:30 岗位职责 1.销售与转化：负责客户接待与咨询，分析客户需求，运用课程介绍与销售策略，推动课程签约并完成既定业绩指标 2.专业规划与服务：为学员提供课程体系的专业解读与学习方案定制，跟踪学习进展，保障教学质量和学习体验，落实课后服务支持 3.关系维护与拓展：持续维系在读学员关系，提升续费与口碑推荐率，同时跟进潜在客户资源，积极开发新学员群体

岗位职责： 1：提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2：工作认真细致，具备耐心，对教育事业有热情 3：具备良好的沟通能力，富有团队合作意识 4：负责学生后续服务管理，建立并维护学生档案，合理安排课程表 5：持续跟进学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6：管理学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7：根据学生特点设计个性化辅导计划 福利待遇： 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：公司提供带薪国内外双飞旅游福利 4：各大节日礼品 5：员工生日奖金 6：产假，陪产假，新生儿关爱礼品 7：春节超长带薪休假 8：带薪员工暑假 9：定期部门团建活动 10：员工工龄奖金

岗位名称：工人； 岗位要求：1.年龄四十岁左右；2.初中文化；3.能说会道，有亲和力，有责任心。 薪资待遇：面议。

南郊彩云里三米粥铺招聘小时工，五点到十点半，十五元一小时，活好干，电话

侯佳乐西湖花苑夜班作业员

长期寻找苏州地区的童装烫印师傅，需要两名工作人员，工作至年底，经验要求不多半架子要匹配。

需要一位长期的工人一名，50岁内的，灯罩上谈框子，贴配件，装袋子！

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员完成报名缴费； 2.跟进在读学员的学习情况，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，提升后续课程续报率； 3.管理潜在及现有学员信息数据，定期进行回访沟通，增强学员粘性，巩固信任关系，提升转介绍效果； 4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极学习态度，不断优化工作方法。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，具有进取精神； 2.热爱教育培训行业，有课程顾问相关从业经验者优先考虑； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年底双薪和年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、餐饮、交通等福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

福利待遇： 1、灵活的工作时间，有效避开早晚交通高峰 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习方案，完成协议签署； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员开展学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质； 2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑

按照任务进行工作，积极配合公司的其他事，需要勤劳的小蜜蜂，年龄大点更好，对教育事业热爱。

"找徐州地区的加班懒散人士"或者"徐州寻找加班中的不勤勉者"。

工作内容：主要通过电话推广线上教育课程，操作简单易上手，入职培训1天即可正式上岗，办公环境舒适，全程坐办公室工作！ 实行8小时长白班制度，工作节奏稳定。 年龄要求：22-38岁，需具备积极主动的工作态度和良好的沟通表达能力。 薪资结构：全职底薪3300元+提成+业务奖金，综合月收入4000-6000元，表现优异者收入上不封顶！ 工作时间：全职班次为8:30-13:00，14:00-17:30