1、负责文件、档案及各类资料的整理、分类、归档与登记； 2、接听电话、打印文件、复印材料等日常文职工作； 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递及上报工作； 4、遇突发情况，及时联系相关责任人并协助处理； 5、收发电子邮件与信函，并及时转交至对应人员； 6、做好上下级信息传达，确保沟通顺畅； 7、落实保密制度，涵盖公司内部信息、文件、人事档案、会议内容、财务数据及计算机信息安全等； 8、处理各部门报销事务，包括审核、汇总及相关资料传递； 9、协调各部门之间的人事衔接，保障工作高效推进； 10、完成上级领导临时交办的各项任务； 11、维护办公区域的整洁与卫生。

运营商客服岗，五险一金～接受实习生公司设有食堂 纯坐班工作，无外呼任务，无外呼！！！项目稳定有保障！！！ 非销售性质！无需拨打电话！无业绩考核！轻松文职类岗位。 岗位职责： 负责接听中国联通人工服务专线，进行问题解答、信息记录及反馈处理。 岗位福利： 保底4000元+提成，月综合收入5000-8000元 八小时工作制，不加班，每周双休，每月休息8天 福利待遇： 缴纳五险，提供带薪培训、带薪年假、节假日礼品、生日会、公费团建活动等

岗位职责： 1.负责前台日常事务，包括人员与会议接待、电话接听及办公环境的维护； 2.整理归档业务相关文件与协议，更新维护公司通讯录及客户资料，处理各类日常行政文书； 3.按照公司财务流程开具增值税普通发票或专用发票，审核员工报销单据的合规性； 4.承担基础办公物资的采购工作，负责固定资产、办公用品、网络系统及供应商的日常管理； 5.协助推进行政部门的各项事务执行； 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1-2年相关工作经验者优先考虑； 2.形象良好，举止大方，语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力与执行力，工作态度严谨认真； 3.具备良好的组织协调能力、团队协作意识和服务意识； 4.熟悉PS、AI、PR等软件，具备摄影及图片处理技能者优先； 5.熟练操作各类Office办公软件。 工作时间：9:00-17:30，周末双休。

【豪华公寓4人间住宿、包三餐、五险、带薪培训接受无经验、纯文职不销售、无责底薪+奖金月均5500-6500】 前台职位描述： 1、负责来访客户的接待和面试人员的指引工作； 2、负责客户信息登记、查询、预约记录； 3、负责用品的领用、记录和管理； 任职要求： 1、18-30周岁、学历经验不限； 2、工作踏实，责任心强 3、接受八小时排班排休制，单休 全国20+连锁美容品牌，晚上会营业所以分为早中晚三班，到点下班。下班后无需任何工作后续事情处理。

职位类别：人事/行政/高管职位名称：社区服务者公司名称：央企所在区域：泰州市海陵区城东本公司招聘25-50周岁社区服务专员，学历高中及以上，适合宝妈，上班自由职业者，协助社区开展各类公益活动，正常参会学习社区服务知识。工作时间：周一至周六8：30-10：00联系人:王先生

1、底薪+提成+绩效奖励，综合收入8000-20000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2、提供带薪岗前培训，依法缴纳五险一金，享受带薪年假及春节、端午、中秋节日福利。 3、工作时间为上午8:20-12:00，下午14:00-18:00，每周双休，法定节假日按规定带薪休息。 4、公司提供全年免费工作餐，每日供应点心、水果及下午茶。 办公室续费专员，客户资源由公司统一提供，主要负责跟进客户续费事宜，工作流程清晰简单。

1、负责公司各类电子文件的归档与管理，及时完成公司后台相关事务，具备基础电脑操作能力，熟练运用常用办公软件。 2、承担公司人员招聘相关工作 3、工作态度严谨细致，具有较强的责任意识

组织安排：负责安排会议、预订酒店和机票，确保活动顺利进行。 文件处理：协助管理和处理文件、合同，确保文件存储和归档规范有序。 项目协助：协助咨询顾问完成信息整理、项目调研、方案设计等工作。 日常行政：负责电话记录、打印文件、日常报表的收集和整理。 支持管理：协助总经理进行企业管理工作，组织会议并记录会议内容

负责企业日常管理工作，保障公司运营效率与管理成效； 参与公司战略规划的制定与实施，助力业务增长与市场扩展； 监督并优化内部管理流程，增强组织运作效能与团队协同能力。 任职要求 具备独立应对和解决企业管理问题的能力； 拥有良好的沟通协调技巧，能与各部门紧密协作，推进项目顺利开展； 具备较强的分析判断能力，可迅速识别并妥善处理企业管理中的各类挑战。

溧阳时代调试，小工23---25包吃住，需要有点基础，调试现场有人教。工期两年 联系电话

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，320一天，随走随结，入职7天可预支，包食宿 ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，320一天，月薪保底8500！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，320一天，月薪保底8500！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，320一天，月薪保底8500-！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 工作地点安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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一、岗位职责 1.负责员工考勤、入职/离职等人事手续办理。 2.协助招聘、社保公积金办理及员工档案管理。 3.负责宿舍管理、饭堂管理、办公用品管理等行政后勤工作。 4.完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人事或行政相关专业优先。 2.有1年以上人事/行政工作经验，有工厂经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，工作细致，责任心强。 三、薪资待遇 薪资面议，购买社保及公积金，提供工作餐和宿舍，享受法定节假日。

岗位职责 1、负责基础数据的录入与维护 2、管理成品仓储及安排发货事宜 3、办理客户开票、过磅等相关手续 4、协助完成日常行政事务 专业要求： 毕业时间2020、2021 人力资源管理、计算机类、 行政管理类、物流管理、 工商管理、经济类相关专业（不含艺体类） 岗位要求 1、熟练操作电脑，掌握常用办公软件 2、愿意接受区域范围内工作调动（贵州、四川、重庆、云南），至少可接受省内调动 发展路径 收发员--综合经理--厂长--生产总监 双胞胎集团正处于快速发展阶段，未来3年将全面推进扩张计划，现正重点培育储备干部，表现优异者最快半年即可进入人才储备序列，晋升至管理岗位

一般助理岗，朝九晚五午休双休和法定节假日，十一点半到两点午休，无业绩要求，不打电话，环境好。带薪年假。

一般助理岗，朝九晚五午休双休和法定节假日，十一点半到两点午休，无业绩要求，不打电话，环境好。带薪年假。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅运行； 3.参与组织内部会议，配合完成会前资料准备及会后纪要整理。 任职要求： 1.具备较强的协调能力和语言表达能力； 2.可独立开展工作，工作态度认真负责； 3.适应高效工作节奏，具备多任务并行处理能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-03-02 1、负责高中日语课程的教学工作。 2、了解日语能力考试相关级别要求。 3、具备扎实的日语专业知识基础。 4、工作认真，具有较强的责任意识。 5、具备良好的语言表达与沟通技巧。

工作时间: 周一至周五20:00-22:00 周六周日20:00-23:00 要求:年龄18-29 工资面议

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐转化等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合能力突出或有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万/月，高中教师最高约4万/月。 福利： 1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月惊喜，注重仪式感与家文化氛围营造； 2）年度福利：年度体检关怀、生日暖心活动、带薪年假享受，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折-8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！让员工工作更安心，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层管理干部专属课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全方位培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、为中小学生提供线上或线下学科辅导，涵盖数学、语文、英语等课程内容； 2、结合学生实际情况，制定并执行个性化的学习方案； 3、定期与学生和家长交流，汇报学习成果，优化教学方法； 4、积极参与教学交流活动，持续提升授课水平与教学成效。 任职要求： 1、在校大学生，专业不限，教育类专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力与亲和力，能有效调动学生学习积极性； 3、有责任感，细致耐心，可自主把控教学节奏； 4、了解中小学课程体系，有家教经历者优先录用。

岗位职责： ①负责课程线下小班授课，负责课程教授和课堂管理； ②定期参加教师培训及集体备课活动，提升自身学术素养及授课质量； ③跟进学员学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助孩子能力提升； ④参与课程的产品运营相关工作，包括试听课、讲座、赛事等活动。 任职资格： ①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； ②热爱教育行业 ③岗位为学而思校招岗位24~26届均可投递

1.公司前台接待工作 2.公司商务餐接待

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 高薪诚聘辅导教师。无需坐班，时间灵活，就近分配课程。 一，【公司简介】 全国领先的上门辅导教育机构。 突破时空限制，实现教学全程透明化。 首创学习教务管家一体化教学服务体系。 让孩子在家享受优质课堂，助力未来成长。 二，【工作内容】 1，负责公司学员的1对1个性化教学，提供上门授课服务； 2，完成课前备课与课后反馈，确保教学进度有效推进； 3，开展教务协调工作，与家长沟通学情，制定并落实教学方案。 三，【工作要求】 1，本科及以上学历，具备教学经验或教育机构从业经历者优先； 2，熟悉本地升学政策及考试重点内容，具备独立授课能力； 3，具备良好的沟通技巧，能与助教团队及学生家长顺畅交流。 四，【时间地点】 授课时间由教师与学员家庭协商确定，可结合个人安排灵活调整。 上课地点为学生家中，实行教师到家辅导模式，就近匹配。 公司在各区域均设有教学服务中心，支持就近分配与本地化服务。 五，【课时费用】 按小时计酬，一对一上门辅导100-400元/小时，每次2小时起。 小组课程根据教师资历与班级规模定价，500-2000元/次。 六，【晋升发展】 教师享有专业路径与管理路径双通道晋升机制。 可根据个人职业意向自主选择发展方向。 欢迎加入我们，共同培育面向未来的新一代学子。

工作经历优先

1、具备英语教学专业知识与能力 2、英语口语标准 3、具备一定的英语教学经验 4、有耐心

【岗位职责】 1、承担学生1对1或班课教学任务，负责试卷命题与批阅工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，结合反馈优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，支持学生维护及课程续报工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任和咨询师完成相关协作任务，与学科教师共同开展公开课、磨课演练，持续提升教学能力与专业水平； 5、收集学生重要考试试卷并进行分析，及时输出诊断报告，定期为咨询团队提供学科专项培训与支持； 6、扎实做好课堂教学与课后服务，主动推动学员转介绍； 7、积极参与公司及校区安排的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪态言行符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考试重点，具有突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取较高者）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+综合奖金+年终奖金。我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标领先水平。 月均综合收入6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定，在此平台上，年入20万并非遥不可及，通过奋斗实现购车购房目标触手可及。我们的使命之一是：致力于提升员工的物质幸福感！ 福利待遇： 节日关怀：元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 年度福利：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检补贴、父母生日礼遇。 旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外踏青；管理层另享3000-5000元旅游津贴。 表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结会、区域联欢会、管理年会、全员年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职位！ 基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 加入我们，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 内部培养：入职引导培训、每周复盘学习会、新员工成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书交流分享会，各级管理者亲自策划组织，助力你系统积累经验与技能，稳步成长。 外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育长期合作，每年至少一次全体线下集训，不定期开设线上课程，每年配套中层管理系列课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观，全方位塑造卓越职场人与专业人才。因为我们的使命之一是：为员工身心全面发展不懈努力。 【职业发展】 1、晋升通道：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年稳定培养5位校长。现任校长或总监级管理人员平均司龄达8年，多数自毕业即加入公司。许多员工初入职场经验尚浅，但在完善的人才发展体系支撑下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年左右走上储备校长岗位，成功案例屡见不鲜。只要你踏实进取，渴望突破，这里将为你提供可持续、有保障的职业发展路径。因为我们的使命之一是：搭建舞台，成就优秀教育人才的人生价值。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理者的责任与追求。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件归档、会议安排、员工培训等相关工作。 2.协助推进节日活动的策划实施，承担客户接待及保单内容的说明解释工作。 3.承担公司对内对外各项事务的联络与协调工作，保障信息畅通与协作高效。 任职要求： 1.年龄在25~50周岁之间，具备大专及以上学历，211、985院校毕业者优先。 2.具备良好的沟通技巧与协调能力，能独立应对并解决日常工作问题。 3.工作认真负责，富有责任心，具备良好的团队协作意识。 4.具备较强的统筹规划能力，可高效组织与管理公司各类内外部活动。 岗位福利： 1.工作时间：8:30—11:3013:30—17:00双休节假日正常休息 2.薪资：无责底薪3000＋绩效2000 3.奖励：年终奖，定期开展团建活动、组织旅游等