面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责： 1.为学生提供一对一专业化的教学辅导服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯； 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力学业成绩快速提升； 4.积极参与学科教研与各类教学研修活动，持续提升授课能力； 任职要求： 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，具有较强的责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 岗位福利： 1.高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受所有绩效奖金； 2.健全的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续成长支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、年度优秀教师评选与表彰 3.多元晋升通道（每年组织3-4次公开竞聘，流程透明公正） 4.节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5.享受带薪国内外旅游机会；

【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩； 4.参与学科教研及教学研讨活动，持续精进教学能力； 【我们的期许】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，富有责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1.高收入保障：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励成长机制 3.广阔发展通道（每年3-4次晋升机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5.享带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区，就近分配

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

无锡习锐文化，目前无锡三家校区。 岗位职责： 1、承担学生日常授课及相关教学任务。 2、组织并实施学生月度考试、学习测评等工作。 3、协同班主任开展学生日常管理，包含晚间陪读辅导等环节。 4、积极参与各类教学培训及教研交流活动。 5、协助班主任筹备并参与学生家长会的组织与沟通工作。 任职要求： 1、形象良好，品行端正，遵纪守法，具备良好的职业操守。 2、热爱教育行业，富有爱心、耐心与责任感，课堂管理严谨，公平公正对待每一位学生。 3、小学、初中、高中各学科教师均可应聘。（欢迎优秀应届毕业生投递，有教学经验者优先考虑） 4、掌握江苏省中高考考试大纲、核心考点及命题动向，具备独立命制不同难度层级试卷的能力。 上班时间： 上六休一，轮休安排在周一或周二。 周中工作时段为下午2点至晚上9点， 周末工作时间为上午9点至下午6点。 福利待遇:

【岗位职责】 1、负责为学生开展课程讲授，并承担试卷命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期进行学习情况回访，依据反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，协助完成学生服务及课程延续相关工作； 4、按时参加集体备课与教研交流，配合班主任及咨询人员推进教学协作，与学科组教师共同开展公开课、磨课等活动，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析工作，并定期为咨询团队提供学科专项培训与支持； 6、扎实做好课堂教学及课后服务，积极推动学员口碑传播与新学员推荐； 7、积极参与公司及校区安排的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注于教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为规范，具备良好师德修养，符合教师职业形象要求； 3、本科及以上学历，精通高中数学教材内容及考试重点，具备突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解高中生学习与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+多重激励奖金+年终奖金，公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 月度综合收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可达25000元左右。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-25 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目运行稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学相关课程科目 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 【工作时间自主，支持远程居家完成】

上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周内休息1.5天； 岗位职责： 1、负责中小学生基础学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2、定期与学生和家长交流，反馈学生的学习情况与进步表现； 3、积极参与教学研讨活动，优化教学方案与授课内容。 任职资格: 1、具备良好的沟通能力与教学技能，能有效激发学生的学习积极性； 2、有教学实践经验或持有教师资格证者优先录用； 3、能根据学生个体差异，灵活调整并制定个性化教学计划； 4、热爱教育事业，具备进取精神，致力于教学质量的持续提升。

可以独立完成学生的作业

学科教师（高底薪+高课时费+双休） 【您的职责】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯； 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力成绩快速提升； 4.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升授课能力； 【我们期待您具备】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，富有责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持； 【专属福利待遇】 1.高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入10-15k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长培训：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3.多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日福利礼品，举办员工生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 6.享受带薪国内外旅游； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 南京23家校区，工作地点就近分配

【岗位职责】 1、承担学生课程讲授工作，同时负责试题命制与作业批改； 2、为在读学员制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，结合反馈结果优化教学策略与计划安排； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费推进，支持学生关系维护及后续课程衔接工作； 4、按时参加学科组集体备课与教研会议，配合班主任和咨询人员完成相关任务，与同科教师开展公开课、试讲磨课，持续提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷并进行系统分析，及时输出分析报告，定期为咨询团队提供学科专项培训与业务支持； 6、落实课堂教学与课后服务全流程管理，积极推动学员转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪容仪表符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通高中数学教材体系与核心考点，具备突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，反应敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解青少年学习习惯与成长特点，能够因材施教，灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者核算）+全勤奖励+餐食补贴+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金，公司定期开展行业薪酬对标，整体薪酬设计处于业内领先水平。 月度综合收入普遍在6000-12000元区间，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右。

苏州招A2司机，年龄小于48周岁以下，A2驾照必须满一年

江阴招A2驾照司机，司机年龄小于48周岁，A2驾照必须满一年

徐州招A2驾照司机，司机年龄小于48周岁，A2驾照必须满一年

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岗位职责:入学校内上课（年后入职） 要求应届生:计算机专业 非应届生:多年计算机经验或者带过图形化编程或者python 看清楚要求再投递 面向小学生教学课程岗位福利:寒暑假带薪岗位晋升教育背景:大专及以上学历即可学校上课(目前可线上面试)

base：乐山犍为县学校上课 授课方向：少儿编程相关课程 接受应届毕业生，需为教育类或计算机相关专业 非应届生需具备小学、初中或高中教学经验 进入学校开展教学（不涉及招生、销售及收费工作） 工作时间：朝九晚五，享受寒暑假

需要线下校区授课 岗位职责： 1、学员授课：通过一对一或小班教学形式开展线下授课，完成指定的教学任务； 2、依据课程标准实施双语或英语教学，确保备课内容符合教学要求； 3、具备独立承担课程讲授的能力，依照教学进度完成国际课程的备课与授课工作； 4、精心设计课堂内容，探索有效的教学方式以提升学生学习积极性； 5、持续跟踪学生学习进展，进行成绩记录与分析，制定个性化提分方案； 6、完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业需与所授学科相关； 2、具备中英双语教学能力，英语使用比例不低于20%； 3、语言表达清晰，思维敏捷，态度亲切，有耐心和责任感； 4、有数学、物理竞赛背景或国际课程教学经验者优先，如AMC、Alevel、IB、AP、IG等； 5、能同时承担两门及以上学科教学者优先； 6、具有海外留学经历或同行业从业经验者优先。

职位详情： ①负责课程视频的审核与字幕排版，保障视频内容质量，确保课程按时发布； ②根据知识点讲解结构，对视频内容进行合理分段处理； ③协助教研教师完成相关教学支持性工作。 任职要求： ①高中阶段选考科目中包含生物； ②熟悉使用Word、Excel等常用办公软件； ③熟悉高中生物知识框架或具备教育相关经验者优先；生物相关专业背景者优先；能力突出者条件可适当放宽； ④工作态度严谨细致，具备责任感，沟通顺畅，需现场办公，每周出勤不少于2天（能稳定出勤3天及以上者优先）； ⑤表现优秀的在校大学生，如有需要可提供实习证明。

工作职责： 1、课程设计：基于现有讲义，开发适配相应学科阶段的教学内容； 2、课程准备：整理教学所需资料，完成学科段的备课、试讲及课程研讨； 3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往指定校区参与讲座、学情诊断等招生支持活动； 4、课后服务：与助教老师及时沟通每节课反馈情况，结合实际调整优化授课方案； 5、运营支持：根据市场需要，阶段性开发本学科相关的短期课程，配合开展家长会、体验课等一线运营活动。 任职条件： 1、本科及以上学历，师范类专业优先，欢迎优秀应届生投递； 2、性格开朗活泼，形象良好、表达能力强，具备出色的舞台表现力和感染力； 3、热爱教育行业，勤奋务实，积极进取，具有拼搏意识和协作精神； 4、学科基础扎实，熟悉考试重点与命题方向； 5、有班级授课经历或KP类考试培训经验者优先考虑。 工作待遇： 1.法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日； 2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假； 3.五险一金：为员工缴纳社会保险及住房公积金； 4.幸福基金：提供低息借款支持，缓解购房、购车、结婚等资金压力； 5.心基金：为遇到困难的员工提供爱心援助，助力共渡难关； 6.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放公司礼品； 7.年度体检：每年为员工安排一次免费健康体检； 8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度； 9.员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地； 10.轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会； 11.健全晋升体系，提供多元化职业发展路径； 12.提供具有行业竞争力的薪资待遇。 上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦

岗位职责： 1.为学生提供个性化授课，保障教学效果及知识掌握程度。 2.讲授物理课程内容，侧重应试辅导，助力学生提高学业成绩。 任职要求： 1.拥有线下培训或大型教育机构工作经验，能接受弹性工作时间安排。 2.教育学相关专业，了解中学生学习特点，可提供优质教学支持。

该南京家教兼职面向中小学全科/专项辅导，工作地点覆盖南京市区及周边，支持上门或线上辅导，时间灵活（周末、节假日及工作日晚间协商排班）。 需制定个性化辅导计划，帮学生查漏补缺、攻克薄弱点，批改作业并定期反馈，同步与家长沟通学情；要求本科及以上学历（师范类、双一流院校或有家教经验者优先），学科基础扎实，有耐心责任心，熟悉南京本地教材及考点者更优。

工作内容: 1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、积极参与学科组内的教学研讨与集体备课活动。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，富有爱心，工作认真负责； 福利待遇 1.完善的薪资、奖金及福利体系 2.缴纳五险一金 3.公平透明的晋升机制 4.提供入职培训及持续的在职提升机会 5.丰富的团队建设活动及年度旅游安排 6.提供食堂用餐及住宿支持

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责： 1、承担小学至高中各学科的教学任务，确保教学服务的高品质输出； 2、结合学生实际情况，设计个性化学习方案，并跟进落实执行情况； 3、开展精准化辅导，持续改进授课方式与课程内容，提高教学成效； 4、定期与家长交流学生学习进展，及时反馈信息，协同解决学习问题。 任职要求： 1、须具备本科及以上学历，有家教经历者优先考虑 2、拥有线上或线下高中段教学背景，能独立完成课程讲授 3、具备较强的表达能力和课堂组织能力，善于调动学生积极性 4、富有责任感，时间调配灵活，可适应非全职工作节奏 5、兼职教师按课表上课，无课期间时间自主支配 薪资待遇： 1、大学生授课费用不低于60元/小时，普遍在80-180元/小时 2、专职教师授课费用不低于120元/小时，通常在150-500元/小时 3、家教订单根据不同学段定价，课时费区间为80-1000元/小时

1、具备良好的亲和力，授课生动有趣，知识储备丰富。 2、熟练运用办公软件及互联网操作技能

要求： 1.对所教学科有深刻理解，专业基础牢固，在学科教学方面具备一定优势 2.善于与学生沟通互动，具备良好的师德修养和客户服务意识 3.具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务技能 4.热爱教育事业，工作态度严谨，富有耐心，具备较强的表达与沟通能力 5.本科及以上学历，应届毕业生亦可，师范类专业或硕士学历者优先 职责： 1.完成备课、授课及课堂反馈评价 2.提供陪读辅导服务 3.制定个性化辅导计划并录入系统 4.积极参与教研活动、团队交流与学习，持续提升专业素养 5.开展学员回访工作

侯佳乐是苏州西湖花苑夜班作业员。

急招保安一名身体健康要年龄在62岁左右、工作时间上12休24、工资2300地址海高名府、电话江主管

工作内容 1、在起航文化开展一对一及小班制（1-8人）的学科应试类教学服务 2、面向学前儿童、小学生及中学生，讲授数学、物理、化学等相关课程内容 3、使用标准普通话授课，保障教学过程的规范性与知识传递的准确性 任职要求： 1、具有线下教育机构或大型教培单位实际授课经验 2、能适应固定坐班制度，具备责任感，可有效管理并引导各年龄段学员 3、教育学相关专业，了解教育领域运作，具备良好的课堂组织与学生辅导能力 4、工作时间安排为每周二至周五15.00-21.00，周六日8.00-17.00 薪资待遇：无责底薪+课时提成

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：04:00-21:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-02-08 负责批改小学生家庭作业并进行知识点讲解，需具备较强的责任心与耐心，有相关教学经验者优先录用