
中小学各学科教师
6000-11000元/月
教师1-3年本科学科应试类坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构化学数学线下教育一对一教学
无锡习锐文化,目前无锡三家校区。
岗位职责:
1、承担学生日常教学任务,确保教学质量。
2、组织并实施学生月度考试及学习效果评估工作。
3、协助班主任开展学生日常管理,含晚间陪读辅导等环节。
4、积极参与各类教学培训及教研交流活动。
5、协同班主任共同组织召开学生家长会,保持家校沟通顺畅。
任职要求:
1、形象良好,品行端正,遵纪守法,具备良好的职业道德素养。
2、热爱教育行业,富有爱心、耐心与责任感,课堂管理严格,公正对待每一位学生。
3、小学、初中、高中各学科教师均可应聘。(欢迎优秀应届毕业生投递,有实际教学经验者优先考虑)
4、掌握江苏省中高考考试大纲、核心考点及最新命题动态,具备独立命制不同难度层级试卷的能力。
上班时间:
上六休一,每周固定休息日为周一或周二。
周中工作时段为下午2点至晚上9点。
周末工作时间为上午9点至下午6点。
福利待遇:
线上授课教师(双休&五险一金)
7000-12000元/月
教师1-3年硕士坐班培训机构线下教育线上教育
岗位职责:
1、开展线上授课,采用直播与录播结合方式,面向小学生进行英语教学
2、参与课程研发、教案准备及教学打磨,持续提升教学与教研能力
3、参与教学内容与学习资源的开发制作
4、协助课程宣传:打造个人教学品牌,配合运营完成课程包装与推广任务,拍摄抖音、视频号、小红书等平台短视频;提供教案、学科素材等图文资料用于对外展示
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备教学相关经验者优先考虑;
3、为人诚实守信,工作认真负责,热爱教育行业;
4、性格开朗,才艺丰富,具备良好的亲和力、爱心与责任感,形象良好,气质出众;
【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪假期;
【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,公司提供专项人才补贴,应届生可享住房补助;
【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建,安排集体国内或出境旅游;
【培训晋升】提供入职培训(带薪)、通识课程、教学专项培训及管理能力培养,每年四次调薪机会;
【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。
教务管理(教师)
7000-11000元/月
教师1-3年本科中学生培训机构线下教育
岗位描述:
1)专注于为艺术类考生提供文化课程的一对一教学服务;
2)帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯;
3)积极参与机构及公立学校组织的学科教研活动,深入探索教学方式与学习规律,持续提升教学专业能力。
任职要求:
1)普通话标准,仪态大方,具备亲和力;
2)认同教育培训机构的发展理念,热爱教育事业,关心每一位学生的成长;
3)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,擅长互动交流并激发学生思维;
4)具备良好的职业道德与服务意识,有责任感、抗压能力强,执行高效。
对外汉语教师(居家在线教学)
60-100元/时
教师1-3年本科不坐班线上教育
工作周期:6个月
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-05-25
【岗位职责】
1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一实时授课任务;
2.完成学生作业批阅,跟进学习进度并及时给予反馈;
3.积极参加教学研讨活动,不断提升专业教学水平;
4.岗位专注教学执行,不涉及任何销售类工作内容。
【任职要求】
1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教学相关资质之一,普通话水平达二级甲等及以上;
2.本科及以上学历,专业为教育学、英语、对外汉语等相关方向,有青少儿中文教学经历者优先考虑;
3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先(需口语熟练并持有对应语言能力证明);
4.授课风格生动活跃,擅长师生互动,具备较强的课堂组织与教学实施能力;
5.形象端正,亲和力强,热爱中文教育事业,拥有良好的沟通协调及团队协作意识。
【工作时间与模式】
1.每周可安排不少于20小时的授课时间;
2.单次排课时长连续不低于2小时;
3.承诺在6个月服务期内保持排班时间相对固定;
4.远程居家办公,属于长期兼职性质岗位。
教育机构授课教师
4000-7000元/月
教师经验不限大专
高薪诚聘|教育机构电话销售,精准资源+带薪培训,开启高薪新篇章!
如果你热衷销售、擅长交流,希望在教育培训领域实现收入突破与职业发展,这里拥有完善平台、优质生源和全面支持,期待你的加入!
一、岗位职责
1. 利用公司提供的精准客户资料,通过电话、微信等渠道与家长/学员沟通,深入了解其培训需求;
2. 专业讲解课程内容、核心优势及服务体系,为客户提供个性化的学习规划,推动试听安排与签约成交;
3. 持续维护客户关系,高效跟进潜在客户,提升续费与推荐转化,达成个人及团队业绩指标;
4. 积极参与培训及销售总结,优化沟通策略,掌握课程更新信息。
二、任职要求
1. 年龄18-35岁,学历不限(大专及以上优先考虑),普通话标准,表达清晰顺畅;
2. 具备强烈目标意识,追求高收入,能适应一定工作强度,保持积极心态与抗压能力;
3. 擅于倾听并理解客户需求,具备服务意识和良好亲和力,零经验者可培养(提供系统化培训);
4. 有教育培训类销售或电销工作经验者优先录用。
三、丰厚待遇·福利齐全
• 薪资结构:无责任底薪+高比例提成+开单奖励/月度销售冠军奖,综合年收入8W-20W,收入上不封顶;
• 基础保障:入职即办理五险一金,享受周末双休/灵活调休,法定节假日及带薪年假齐全;
• 成长支持:提供带薪岗前培训+专人带教+定期技能复盘,新手也能快速胜任;
• 温馨福利:节日礼品、生日庆祝、年度团建旅游、员工本人及子女满年限报班优惠;
大学生线上录题兼职
50-100元/时
教师经验不限本科不坐班线上教育视频、音频剪辑
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-31
大学生线上录题兼职(无需露脸,可日结)
【工作内容】
会提供文本答案,和视频讲解答案参考,按照规范录制讲题视频,把题目讲解清楚即可,居家办公,无需露脸,时间自由,无最低题量要求。
【在招学科】:数学、物理、化学、生物、环境、英语、中文、医学、计算机
【岗位要求】:
符合以下任意一项条件即可注册:
1、在读以及毕业时间截止注册三年内的985/211/双一流院校,理工类专业本科或研究生;非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上也可注册:
2、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,理工类专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册,符合条件的院校及专业名单参考可参考附件;
3、考研相关专业课成绩为120分及以上:
如大学数学:数学(一)、数学专业课等:大学物理:《光学》《普通物理学》等。特殊要求:数学(二)、数学(三)要求130分以上。
4、【计算机】考研相关专业课成绩为120分及以上:
如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”),数据结构。计算机网络等:大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。特殊要求:医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。
5、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书:
6、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)
7、拥有对应学科的大学教师资格证。
【薪资计薪】:数学、物理、化学、生物6元/题
英语、中文、医学、环境5元/题
计算机4元/题
部分学科薪资,当日薪资先结一半,剩余薪资,月末结清。
有时间的老师和学生,欢迎加入。
学科教师 【多校区可就近分配】
8000-13000元/月
教师经验不限本科线下授课小班授课一对一授课
【您的责任】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4. 积极参与学科教研和专业学习活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1. 热衷教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 心态积极,性格乐观,具有强烈的责任意识;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期同样享受全额绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职专项培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励活动
3. 广阔发展平台(每年开放3-4次晋升通道,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日礼品、生日庆祝会、每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一周二休息,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区可就近安排
学科教师
8000-10000元/月
教师经验不限本科教育学专业背景坐班中学生培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
职位详情 线下教育
中学生
教师
[您的责任]
1、承担校区各学科的教学与教务管理任务,保障学员学习过程的质量与成效;
2、遵循教学教务标准流程执行工作,推动教务体系高效运行,并逐步建立校区特有的教学管理模式;
3、监督各学科教学计划的落实情况,深入课堂开展听课、评课工作,持续提升教学服务水平;
4、全面达成各项教学业务考核目标;
5、主导校区师资团队建设工作(含招聘与培训),构建稳定且高水平的教师队伍;
6、积极联动其他部门协作沟通,确保学生及家长获得高品质的教学服务体验;
[我们的期许]
1、具备本科或以上学历;
2、具备良好的协调能力,语言表达清晰流畅,思维敏捷,富有亲和力;
3、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业相关经验者优先考虑;
4、热爱教育事业,拥有先进的教学理念,具备较强的创新精神与实践能力;
[巨石人的专享福利]
1、健全的培训体系(新员工培训+部门专项培训+管理能力培训);
2、广阔的发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,发展路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人);
3、五险一金 + 商业保险;
4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等;
职位福利:五险一金、不加班、试用期全额薪资
无人机老师
100-200元/天
教师经验不限大专
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
各科初高中老师(不用招生续费+头部机构)
9000-14000元/月
教师1-3年本科学科应试类培训机构学科应试(小初高)线下教育语文英语课外培训外语发音标准物理教育学专业背景大型教育机构经验中学生坐班数学化学普通话发音标准一对一教学
校区多就近安排+不招生续费+年终奖+每年园丁奖+福利待遇好+课时多学生多+各类奖金
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学⽣的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
吊篮安装小工力工3-5人
无锡新吴招工地小工/杂工
吊篮安装
吊篮工地打杂招
短期日结临时工[抱拳]
5.11号吊篮工地打杂
无锡+苏州的活
苏州工地有舍
免费住宿 下班可以
几个人买菜做饭吃
吊篮工地打杂临时工
还差2人 20-55 拆装移位吊篮的 体力活 给师傅打下手 递递东西 搬搬材料 搬搬配重 拉拉钢丝绳 拧拧螺丝递递扳手 拼拼篮筐 拆装移位
一条龙服务 大的活配重工作有吊车吊料 都是眼见的活 要能干活不偷懒的[胜利]
9小时班次 中午 管1餐
加班20/小时
吃饭休息时间不记工时 没有人死命催你 干累了可以抽根烟休息一下
工地优点是自由 手机随便带 缺点就是有点累
[微笑]想赚钱的来,
打酱油的不要
不要打酱油的
每天 免费服务车
接送上下班
无锡吊篮工地[玫瑰]
日结工
9小时班次
要么中午管1餐或者
自己付钱随意买
发工资给饭补10元
不加班下班给钱
工资180+10饭补/190元
2个月短期工
190+饭补10元/200元
加班4小时280元
也可以一直干到过年
苏州吊篮工地[玫瑰]
平常待在苏州
其它地方有活车接车送
9小时班次 中午管饭
宿舍在苏州 下班可以
坐车送回宿舍 水电住宿全免费
下班宿舍可以烧饭[呲牙]
日结工
不加班下班给钱190+管饭或者自己随意买+饭补10元/200元
加班4小时280元
2个月短期工
工期最低2个月
天工资 日结200元+10饭补/210元
加班4小时290元
短期工
每天预支 每月发一次
短期工
也可以常年跟着干
干到过年的 店里有超级
大红包奖励[跳跳][转圈][礼物][红包][红包][庆祝]
上午+下午 正常班
工作9小时 管1餐或者自己买给餐补10元
工作超过9小时 算加班
加班按20元/小时
加班最多1-4小时
工作地点无锡和苏州工地
浙江沪周边车接车送
5.11号早上6点店里集合6.30发车
只要[胜利]熟练工
只要会干
只要干过吊篮工地活的
[呲牙]
快递员
9000-13000元/月
快递员免费培训3-5人月结全职
年龄要求18周岁以上45岁以内身体健康,无不良嗜好月薪在9000-14000多劳多得
CNC主管品检工
公司因生产需求,扩招以下岗位人员:
1. 生管(PMC):3名
2. 生产主管:2名
3. 机械设计师:2名
4. 品质工程师:1名
5. 检验员:6名
6. CNC师傅:6名
7. 铣床师傅:2名
8. 中丝师傅:2名
9. 车床技术员:5名
10. 车床操作工:10名
※ 主要生产自动化零部件和伺服电机轴等。
※ 包吃包住,缴纳社保,6天10小时工作制。
※ 南通工厂地址:南通市通州区三余镇茂芳九组,东海路与方江路的交叉路口
※ 联系电话:(同V)
江苏无锡招气保焊工2名8.5小时,工作餐,工资9000到10000电话项先生
9000-10000元/月
气保焊二保焊3-6个月1-2人月结
招气保焊工2名8.5小时,工作餐,工资9000到10000电话项先生
【提供住宿】机构老师(线上面试)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科
欢迎大家投递简历,合适的话会在30分钟内回复
可线上面试!不限教资,师傅带教快速成长,转正名额多!
26届/25届优先 线上面试!!!
【岗位职责】
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【福利待遇】
1.业内高薪:
转正前:8-12k/月 ,2-3个月转正后12-20k/月,表现优异者可达2w,3w+
2. 入职就有免费培训,有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿
3.寒暑假有小长假,不定期团建
4.晋升机会多,晋升路径清晰
【岗位地点】
1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地
2.地铁周边,提供上岗前免费培训,接受小白
【任职要求】
1.具备良好的沟通能力和团队合作
2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求
3.对教育培训行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技能
【加入的理由】
1.广阔发展空间:专业线/职能管理线双向选择,股份期权积累
2.快速成长通道:提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯;
3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
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1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力
4.善于沟通协作,有团队意识和学习成长意愿
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
B2拖车司机危货司机
B2危险品夫妻驾
55周岁以下,有B2驾驶证,1 - 3年驾龄,熟悉路线优先。吃苦耐劳,驾驶6.8米平板,工作路线为苏锡常
薪资福利:月综合薪资13500多劳多得
工作地址:省泰州市
兼职完工结算
线下兼职,正规园区登记报备,流程简单无复杂操作✅
20分钟就能办完,全部搞定后总共到手500
工作室营业时间:周一至周五 10:00-18:00
结算说明:
当天到场结100,线上网签结200,次月再结200
可重复参与,长期能做
报名条件:
年满24周岁,无不良记录即可
报名加我☎:
初高中生物老师(五险一金+地铁口+高薪资
7000-12000元/月
生物教师经验不限本科教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
保安1-2人月结
保安公司,招聘东区营业厅保安二名,身体健康,55岁左右,1米7以上,要有保安证,2800一月,开无犯罪记录,征信,休息时间尾营业厅走,联系电话
高中理科教师(海门校区)
8000-16000元/月
高中教师经验不限本科数学物理化学高中小班授课线下授课授课老师
岗位职责:
1. 负责学生相关学科的能力培养与课程讲授;
2. 按要求完成教学研究、教案准备、试讲演练等教学准备工作;
3. 根据实际需要参与公开课、专题讲座等推广类教学活动;
4. 保持与学员及家长的常态化交流与反馈。
任职要求:
1. 具备本科或以上学历,专业不限;
2. 满足以下任一条件者优先录用:学科基础良好、有教学实习经历、毕业于师范类院校、持有教师资格证;
3. 具有良好的团队协作意识,工作积极主动,态度真诚踏实,认同新东方企业文化。
岗位福利:
1. 月均税前收入:8-15K;无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他(报道后按照该薪资计薪)享受薪酬保障
2. 周中双休,入职即缴纳社保(拿到毕业证书后改签劳动合同后),有住房公积金
3. 职业发展通道:
a-1 专业序列:初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师
a-2 教学管理序列:教师-教研(师训)督导-教研(师训)主管-教学经理
b. 运营管理序列:专员-主管-经理-总监
4. 福利待遇:五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补
临时工
招聘工20岁—45岁1,短时工23点到凌晨03点半,上班4.5小时,1小时25元每个月可以休四天工资月结。联系电话
高中英语老师(无销售/五险一金/专业培训
8000-13000元/月
高中教师1-3年本科高三教师坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
消防维修
徐州市消防公司直招消防维保人员。
要求:需持中级维保证、一级工程师证书。可以出差,徐州周边。
待遇:吃、住全包,月休四天,五险,薪资面谈!
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