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【岗位职责】 1、策划并组织实施线下地推活动、社区联动及跨行业合作，拓展本地直接获客通路。 2、持续挖掘、验证并推进新型有效获客方式（如区域社群运营、家长圈层渗透等）落地执行。 3、对线上线下获取的潜在客户信息进行初步甄别、跟进与培育，保障线索有效性并及时转交课程顾问。 4、协同销售团队开展工作，提供市场支持（包括活动内容、宣传物料、客户画像等），提升到店率与成单率。 5、追踪分析从渠道曝光至最终成交的全流程数据，定位转化瓶颈，提出改进方案。 6、本地营销活动组织与实施：面向周边社区和学校群体，设计并开展吸引目标家长参与的线下体验课、专题讲座、限时优惠等活动。 7、按日/周/月统计各渠道核心数据（投入成本、线索数量、线索质量、到店比例、转化效果、投资回报率）。 8、结合数据分析结果，动态优化推广策略、资源分配与活动执行方案，不断提升获客效能与销售产出。 【任职要求】 1、清晰认知推广工作服务于销售目标的本质，关注“优质线索”、“转化效率”等关键结果指标，具备强结果导向意识。 2、具备渠道开发与运营管理能力： 3、有地推经历或线下活动落地经验者优先，能适应外勤工作，沟通表达能力强，抗压性强。 4、了解大众点评、小红书等本地生活类或社交平台的传播机制，具备实操经验者优先考虑。 5、拥有探索新渠道的主动性与实践意愿，乐于尝试创新获客方式。 6、执行力强，可独立推进各项推广任务，灵活应对现场突发状况。 7、具备良好协作意识：与销售、课程顾问团队高效协同，共同完成业绩指标。 8、经验要求：具有一年以上市场推广、地面推广、渠道拓展或销售辅助相关工作经验者优先（欢迎积极进取、学习能力突出的应届毕业生投递！）教培行业背景为加分项。

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【您的责任】 1.负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络平台宣传、异业资源整合等）； 2.开展校区周边客户引导，推进渠道拓展与维护； 3.具备一定的策划与执行能力，配合团队达成整体目标； 4.负责自媒体基础运营，社群日常管理及宣传推广； 5.协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1.本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4.能够适应工作压力并积极突破挑战，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养）； 3.广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假； 工作地点：就近安排

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