
高中化学教师
4000-9000元/月
化学教师1-3年本科教师教育工作经验高中线下教育二级甲等教师资格证教育学专业背景私立学校课程/课件研发能力学科相关专业背景坐班教学法研发与培训教研一对一教学
岗位职责:
1.编制并执行课程教学方案,保障教学质量与学生学习成效。
2.跟踪学生学习情况,灵活优化教学策略以满足实际学习需求。
3.参与教研交流及校内外教学实践活动,持续提升专业教学能力。
4.与学生及家长保持顺畅沟通,准确把握学生诉求,给予专业支持。
5.维持课堂纪律,营造积极向上的学习氛围,提升学生学习积极性。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上,所学专业须与任教科目相关;
2.具备扎实的课程规划能力与授课技巧,能有效组织和管理课堂教学;
3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识,善于构建师生与家校关系;
4.主动学习先进教育理念,具备适应教育发展变化的能力;
5.掌握系统的学科知识体系,具备相关教学实践经验者优先。
兼职化学辅导教师
1-5万元/月
化学教师3-5年本科教师课程/课件研发能力学科相关专业背景毕业班经验小班
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-06-30
兼职化学教师(高课时费)
【您的职责】
1.为学生提供专业化的教学支持;
2.激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯;
3.针对知识薄弱环节进行辅导,助力学生快速提升学业成绩;
4.参与学科教研与教学培训活动,持续优化授课能力;
5.教学形式包含一对一及小班授课,聚焦小升初、中高考升学辅导。
[我们期待您具备]
1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2.具有亲和力,善于启发式教学;
3.积极进取,性格乐观,富有责任感;
4.欢迎应届985、211院校毕业生加入。
【一米专属福利】
1.高额薪酬:1V1课时费400-550元/2小时,班课500-1000元/2小时,课时费优厚,时间灵活,生源稳定,月均收入10-50K,年薪30万起。
2.发展通道:表现优异者可参与合伙创业,共享发展成果。
【工作时间】
周末及节假日期间授课,具体根据个人排课安排
【工作地点】
秦淮区大光路188号
双休化学教师
5000-8000元/月
化学教师经验不限本科教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.为学生讲授专业化的化学课程内容;
2.提升学生对化学学科的兴趣,运用高效的教学策略开展授课;
3.根据学生的学习表现,及时给予个性化的辅导与支持;
4.积极参与校内教学研讨及各类教研交流活动;
5.保障教学品质,持续关注并记录学生的学习成长过程。
任职要求:
1.热爱教育事业,具备投身化学教学的强烈意愿;
2.拥有良好的沟通能力及启发引导式教学实践经验;
3.能够自主完成课程的设计与组织实施;
4.具备团队协作意识,善于与学生及同事进行有效互动;
5.乐于学习新知识,持续优化和改进教学方式。
化学课程兼职教师
300-600元/时
化学教师1-3年本科培训机构不坐班可长期合作
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:周末及法定节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
现诚聘初高中化学兼职教师~
虎翔教育自2017年创办至今!累计在读学生达1800余名!昆山为第五大校区!
1.生源充足,单个校区在读人数超1000人,教学场地超2000平方米,四大校区拥有百余位专职授课教师,配备专职班主任负责招生与续费管理;
2.薪酬优厚,普通月份全职教师月薪普遍在18000至30000元之间,暑期收入超5万元者达数十人;
3.管理制度人性化,充分尊重教师个人价值,收入重要,但愉快工作更为关键!在虎翔工作,我们承诺不让任何一位老师感到心理不适,这是我们的基本准则!
招聘初中高中化学兼职教师,面试表现优异者薪资可另行商议!
授课时间安排在周五、周六、周日及节假日期间,时间可协商调整;
需参加笔试与试讲环节,通过后即可协调具体上课时间!
化学老师-8-16k-有培训-常熟
7000-12000元/月
化学教师1年以下本科坐班培训机构线下教育化学化学老师一对一教学
岗位职责】
1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学生,根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划;
3、积极配合班主任召开学⽣家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进⾏学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科
上的培训和帮扶;
6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
7、积极参加公司和校区组织的各项活动
8、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均8000-15000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。
高中化学教师(高保底+地铁旁+环境佳)
8000-13000元/月
化学教师经验不限本科教师教育学专业背景坐班培训机构线下教育教学管理
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务,支持学生维护、续费及推荐招生等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可至4万元左右。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自我;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
常熟高中化学-生源多 8-15k
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科教师培训机构线下教育一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊
【岗位职责】
1、负责给学生进⾏1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学⽣做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学⽣,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
初中化学老师
1.5-3万元/月
化学教师3-5年本科教师资格证教师坐班培训机构线下教育初中
虎翔教育是“双减”政策实施后首批获得非营利性资质的正规教育机构,也是本地区首批实现学费银行监管的单位之一。目前在校学生人数超过1400人,位居全区教培机构首位。教学模式以一对一辅导和精品小班课为主,每班人数控制在10人左右。现诚邀业务能力突出、课堂管理能力强、品德优良的教师加入,携手共创新未来!
我们坚持踏实办学,专注口碑建设,如今发展机遇已至!
“怀才不遇”的故事听过太多,这一次,我们愿做识才的伯乐!
任职要求:
1.普通话标准
2.专业知识扎实,品行端正
3.有大型机构或公办学校教学经验者优先考虑
4.具备相关教学经验者优先
工作时间安排:
做五休二,节假日正常休息或安排补休
薪酬情况:
80%以上的教师月收入稳定在18000元以上;暑期单月收入突破4万元的教师占比过半;90%的教师可实现月入3万元以上
我们为您提供:
行业领先的薪资水平,系统化的师资培训体系,畅通的晋升通道,温馨融洽的团队氛围,前沿的教育教学理念,开放而规范的工作环境。
企业的持续发展为每一位员工搭建了广阔的成长平台,只要您有能力、肯付出,就一定能在这里找到属于自己的发展空间!虎翔教育,因您的加入更添光彩!
公司福利包含:
1.完善的培训机制与灵活多样的晋升通道
2.带薪年休假
3.工龄奖励金
4.员工子女享受课程报读优惠
5.每年两次集体旅游
6.不定期组织文体活动
7.五险一金齐全
8.优秀骨干可参与员工持股计划,助力实现财务自由!
我们始终相信:高收入与能力提升,是对每位员工最切实的责任体现
期待热爱教育事业、脚踏实地做事的您加入我们!本机构整体薪酬水平高于行业均值20%至30%,工作三年以上的员工占比超过60%
化学教师
8000-13000元/月
化学教师经验不限本科线下授课授课老师一对一授课教研初中高中化学
【您的责任】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4. 积极参与学科教研及专业学习活动,持续精进教学能力;
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度端正,性格乐观,具有强烈的责任意识;
4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养(具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈);
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新员工入职系统培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动
3. 广阔发展平台(每年提供3-4次竞聘机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐与团建活动,工作氛围轻松融洽;
5. 享受带薪国内外旅游机会;
南京浦口区跑跑腿的活,配合大工干活,拿拿东西,搬搬东西
200-300元/天
小工5-14天1-2人完工结算个人二把刀勿扰
跑跑腿的活,配合大工干活,拿拿东西,搬搬东西
连云港连云区招光伏安装年龄55岁以内要无犯罪记录证明八个人一组管住不管吃48一张板子
1-1.5万元/月
光伏安装长期20人以上月结陆地光伏
招光伏安装 年龄55岁以内 要无犯罪记录证明 八个人一组 管住不管吃 48一张板子
挡车工纺织工包吃包住1-2人月结
诚招细纱挡车工两名,包吃住,单人间,工作时间12小时,两班倒,工资11000一12000元之间,有意者电话联系:
南通彩织源纺织有限公司
急招化学老师-双休-五险一金
6000-12000元/月
化学教师经验不限本科初中高中线下授课小班授课授课老师教研初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书
工作内容:
1、承担个性化教学及班级授课任务;
2、积极参与学校与部门安排的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议;
3、定期或不定期与学生家长保持联系,及时沟通学生学习进展;
4、扎实完成课前备课与课后反馈相关工作;
岗位要求:
1、具备本科及以上学历;
2、拥有相关教学经验者优先考虑;
3、富有亲和力,具备良好的沟通与表达能力,热爱教育事业,有志于推动教育进步,乐于助力学生成长;
薪资福利:五险一金+各类节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假+丰厚激励奖金+可申请住房补贴/研究生补贴+完善的培训体系+周中双休+内部30多家校区调动等各种福利。
工作地址:历下区文化东路
全职高中化学教师
2-2.6万元/月
化学教师1-3年本科培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试学科相关专业背景教育工作经验教师小班教学(3-25人)一对一教学
职位要求:
1、可以独立上课,充分备课、上课、写课后学习反馈,岗位职责专一;
2、无义务课时
3、不坐班
4、底薪 课酬
5、节假日福利
全职化学教师【双休】
8000-12000元/月
化学教师3-5年本科初中高中线下授课一对一授课
丹秋教育集团,始于1998年的丹秋名师堂学校,旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构,业务覆盖早幼教、中小学素质与文化课程培训,服务范围遍及大西南地区。
【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育品牌,专注提供一对一、一对三的个性化辅导服务。
【工作地址】校区就近安排
【学科】初高中化学
【岗位职责】
1、依据教材教学大纲及学科组统一规划,认真制定教案并高效开展课堂教学;
2、全面落实各项教学服务流程与标准;
3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长;
4、保障学生在校区期间的学习安全与课堂秩序;
5、协同教务部门完成其他相关教学管理事务。
【岗位要求】需持有教师资格证*
1、学历要求:统招本科及以上学历,应届或往届毕业生均可,师范类院校背景优先考虑;
2、专业要求:所学专业与应聘学科相关,师范类或教育类专业者优先;
3、普通话表达清晰流畅,具备良好的语言组织与沟通能力;
4、学科基础扎实,具备较强的题目解析与讲授能力;
5、具备良好职业操守,热爱教育事业,能适应教培行业的工作节奏与强度;
6、具有3年以上教学实践经验;
7、须持有教师资格证书。
【工作时间】
每日9:00-17:30,每周固定休周二/周一,享受双休
寒暑假期间按课表授课,课后可享有小寒暑假假期
【薪资福利】
1、提供具竞争力的薪资+健全福利体系+社保缴纳+双休制度+明确的职业发展路径
2、岗位稳定,课时充足,收入可观,拥有广阔晋升空间
3、配备完善的教学培训机制,定期组织专业培训,助力教学能力提升
4、实行高能高薪制,管理人性化,享有评优奖励、业务深造等,待遇与校内教师同等
初高中化学教师
1.2-1.8万元/月
化学教师1-3年本科培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试教育工作经验大型教育机构经验线下教育教师教研不坐班一对一教学高中二级乙等
全职福利:(可兼职)
五险一金+底薪2500+无义务课时+课时费,
课时费会根据教龄上调+指定老师报名有奖金+节假日礼品+年度体检;
入职一年后可提供住宿或申请租房补贴。
岗位职责:
1、负责初中或高中阶段化学课程一对一或一对二的线下授课;
2、根据北京教材教学大纲准备课程资料,进行课前备课和课后辅导;
3、评估学生学习成效,提供个性化学习建议;
4、根据每个学生情况,制定特定的教学计划
5、每周及时反馈学情。
任职要求:
1、本科及以上学历,师范专业优先(应聘的对应科目高考分数需要在优秀线左右)
2、热爱教育事业,富有耐心和责任心,善于与学生沟通;
3、带过多年毕业生,或有优秀的拔高案例者优先。
英语学科负责人(教研+培训+晋升+高薪)
1.2-2.4万元/月
英语教师3-5年本科大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育教育学相关专业
【岗位职责】
1、负责公司学科教学质量的监督及教学管理,参与课堂观摩,对课程内容相关反馈和优化点进行记录,提升服务满意度;
2、负责公司学科教师培训培养,提升教学品质,管理教学团队,培养和建立教学人员梯队;
3、负责组织教学研讨和集体备课,定期检查、监督各级教学人员的授课情况,定期组织各种教研活动,开展对任课教师的考评管理;
4、完成领导交办的其他⼯作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,有教师资格证,有参与教研工作经验优先;
2、在教培⾏业从事过教学⼯作⾄少3年以上,有自己清晰的教育观点,有教学管理经验优先;
3、热爱教育培训行业,具有良好的综合素养。
【薪酬福利】
薪酬结构:保底薪资/课时费+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+教研补贴+交通补贴+话费补贴+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均8000-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:这里和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
职业发展通道:教研员-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
临时工
比丘尼师父
,年龄55岁以下,必须会五堂功课,明因识果,无传染病,不乱跑。道场工作,听从常住安排,半月诵戒等
台球助教
7000-25000元/月
助教经验不限学历不限
任职要求:
1、形象端正,气质良好
2、具备较强的沟通表达能力和销售技巧;
3、热爱台球运动,有长期从事台球行业的意愿;
4、零基础亦可,提供带薪系统培训
新手无需担心,不会的都给你钱学,学会之后收入更高。
工作内容:
轻松上手,边玩边赚,收益不断
1、日常打球训练,提升球技
2、与顾客互动打球,营造愉快氛围
3、与客人交流谈心,建立良好关系
4、融入团队,和店内同事协作默契
5、做好打球过程中的相关服务工作
薪资标准:
第1月实习带薪培训保底7000起
初级助教平均薪资15000
中级助教平均薪资20000
高级助教平均薪资25000
(目前公司旗下多位助教已实现买房买车无压力)
公司配备完善培训体系,涵盖球技提升、客户维护等全方位指导,确保顺利上岗。
若有意向发展个人IP,公司同步提供专业的线上运营培训支持。
工作环境:
宽敞明亮,堪比五星级酒店标准!
配置全国高端品牌乔氏、独牙球桌,聚逸球桌,WiFi全覆盖,设有员工专属更衣柜及休息室;
上班时间:
14:00-12:00
福利待遇:
定期组织员工聚餐活动,免费学习专业台球技术,助力成长为职业助教团队核心成员。
职业发展路径:
初级助教 → 中级助教 → 高级助教 → 明星助教 → 助教组长 → 助教管理 → 门店店长
日语讲师
6000-9000元/月
日语教师1年以下本科教学高考日语小班教学(3-25人)线下教育日语教师资格证
1、高中日语课程授课。
2、适应高中教师生活。
3、日语专业功底扎实。
4、有较强的责任心。
5、有良好的沟通能力。
【全职初高中数学物理化理教员】
1-1.4万元/月
理科教师经验不限本科物理初高中教育工作经验生物坐班培训机构化学线下教育一对一教学学习顾问
【岗位职责】
1、负责学生化学课程的教学工作,包括出题、试卷批改等相关教学任务;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期进行学习情况回访,结合反馈优化教学策略与计划;
3、协同班主任参与家长会沟通,协助推进教学服务延续及续费安排,共同完成学生的日常维护与学业管理;
4、积极参与集体备课与教研交流,配合班主任及咨询师开展协作,通过公开课、磨课等形式提升教学水平与专业能力;
5、及时收集学生重要考试试卷并开展分析,定期向咨询老师提供学科支持与培训指导;
6、认真完成授课及课后服务工作,主动推动学员转介绍,积极参与校区及公司组织的各类活动,完成上级交办的其他工作任务。
要求:
全日制本科及以上学历,持有教师资格证者优先,具备教育情怀与职业初心
污水处理技术员
8000-12000元/月
化工工程师1-3年本科环保行业
岗位职责:
1、负责污水处理、厌氧发酵、沼气提纯、除臭系统等工艺的技术支持与运行优化;
2、负责辖区内的安全管理工作及团队人员的培训与考核;
3、保障区域内系统平稳运行,确保排放指标符合环保标准;
4、开展员工日常管理及绩效评估工作;
5、统筹区域内物资需求计划编制与使用审批流程。
任职要求:
1、年龄:26-40周岁;
2、学历:本科及以上,特别合适者可适度放宽条件;
3、专业:给排水或环境工程类相关专业;
4、工作认真负责,党员优先考虑;
5、具备两年以上本行业相关工作经验。
作息:
双休、朝九晚五
小学课程辅导教师
8000-13000元/月
小学教师经验不限大专教务课程销售大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育六年级学习顾问
有学而思、新东方等教育机构从业经验者优先
职位详情
工作职责:
1、负责接听校区咨询电话,开展客户活动邀约及课程讲解服务;
2、结合学员学习情况提供分析与评估,制定科学的个性化辅导方案;
3、依据团队月度销售目标,达成个人业绩指标;
4、持续跟进客户服务,推动客户关系维护与二次转化。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、熟练掌握常用办公软件操作;
3、具备较强的沟通表达能力与应变能力,工作有条理,协调性佳;
4、富有团队意识,态度认真,责任心强,待人热情真诚。
补充信息:
1、工作时间:每周一固定休息;
全职高三化学老师(高底薪高课时费/住宿)
1.1-2.2万元/月
化学教师经验不限本科教师坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
岗位职责】
1、针对学生情况负责高三化学科目的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-储备教学副校长--教学副校长--教学校长-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供高一化学招聘在线招聘信息,主要招聘江苏化学分析员相关人才。作为化学分析员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解化学分析员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。