宝妈岗 既能带娃又能创收，简直是为妈妈量身打造的理想选择！ 时间灵活，无需迎合他人，轻松找回属于自己的人生节奏，太值得拥有！ 注意！我们寻找的不是普通职员，而是愿意共同发展的事业伙伴。 加入我们，你将获得的不只是经济回报： 更优质的亲子时光，自我价值的充分体现，以及一个充满正能量的成长平台。 如果你在育儿的同时渴望拥有一份属于自己的小事业，那就赶快行动吧，期待与你相见！ 工作时间： 8:30--12:00 13:30--16:30 周末双休 联系方式：*********** 工作地点：徐州泉山区

岗位职责: 1. 制定并执行系统的风险管理方案，保障公司业务运行的稳定性与安全性。 2. 统筹理赔事务管理，监督理赔合规性，及时识别潜在风险并实施预防措施，拟定科学的理赔处理策略。 3. 持续跟踪理赔数据，进行统计分析与归纳总结，与客户保持高效互动，洞察其实际需求，输出专业的风险应对建议。 4. 带领团队开展工作，激发成员积极性，推动团队目标的顺利达成。 5. 协同公司各职能部门协作，持续完善和提升风控流程的运作效率。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及内部成员顺畅交流。 2. 熟悉风险管理原理，可独立完成风控体系的设计与落地执行。 3. 具备扎实的数据分析与问题处理能力，能精准判断风险点并采取有效应对举措。 4. 具备较强的统筹规划与团队引领能力，确保团队高效运转并达成既定任务。 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变力与心理承受能力。

1.通过电话或短信方式提醒客户按时处理还款相关事项（通话量较小） 2.在合规前提下协助客户解决还款过程中出现的各类问题 3.使用工作系统进行操作，及时更新并记录客户最新情况 招聘要求： 1.中专及以上学历 2.具备基本电脑操作能力，打字熟练，具备良好的沟通协调能力，思维敏捷 3.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇： 无责任底薪3200元+高额绩效提成+全勤奖，月收入普遍6000元以上，表现优异者可达8000元以上，业绩突出者可突破10000元 福利待遇：五险一金，定期团建活动，享受法定节假日及节日专属福利

岗位职能偏前端贷审、风险控制，并非后端。请看清楚描述再投递哦! 主要职能： 1、对各项业务的合法性、合规性、真实性和完整性进行认定，指导客户经理做好业务的调查审核工作； 2、协助领导对接业务全流程工作，保障业务流程严格、准确、完整、高效； 3、精通公司业务流程，能够在签约过程中渗透相关产品； 4、负责贷款风险分类业务的基础工作以及相关报表的统计、分析和上报； 5、负责贷款发放审查。负责深入企业调查，掌握贷款企业或个人的生产经营情况，及时向部门负责人反映重大或特殊事项，严防不良业务/资产的产生； 6、做好签约问题的收集反馈和提出合理化解决方案，如实高效的汇报工作情况； 7、完成领导分配的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历。有银行、风控、信贷等相关从业经验； 2、有银行、资金、贷款等相关业务渠道和资源者优先； 3、具备相关实操经验，对风险有优秀的判别力、具备优越的沟通表达和逻辑分析能力； 4、责任心强、团队荣誉感强，为人乐观积极。 福利待遇： 1、无责底薪＋绩效＋提成+奖金（优秀团队奖、半年度、年度奖等）； 2、工作时间:9:00~17:30；午休1.5小时，双休、法休； 3、五险；节日福利、生日会、茶歇、团建旅游等； 4、带薪培训：岗前培训、专业技能培训等。 正规持牌金融机构，受金融局监管单位。 一家非常有实力的稳定平台，NICE的老板、优秀的领导、快速成长空间。工作氛围团结活泼！ 期待您的加入！ヽ(*^ｰ^)人(^ｰ^*)ノ

岗位职责： 1、与事业部团队协作，协助完成日常贷后相关工作； 2、采用电话沟通、实地走访等方式开展逾期贷款的催收工作。

职位信息: 1. 负责借款账户的风控管理，及时跟进客户逾期情况，提醒关键还款节点，监督还款进度 2. 通过公司电话与客户沟通，有效控制信贷风险，减少损失，协助维护客户信用记录 3. 对各类业务资料进行整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1. 年龄22～35岁优先，性别不限 2. 大专及以上学历，专业不限 3. 具备较强的服务意识，能熟练操作电脑及常用办公软件 4. 拥有良好的协调能力、沟通能力和应变能力，责任心强，性格亲和 5. 有明确目标感，执行力强 福利待遇: 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障： 1. 根据月度绩效表现，员工平均每月实发收入7000～15000元，表现优异者月月过万，入职即缴纳六险一金（住房公积金按南京最高24%比例缴存） 2. 晋升机制清晰透明，每半年开展评级考核，通过即可上调底薪（3700-5100-7200），优秀员工可晋升为经理、部经理等管理岗位 3. 签订合同后即开始计薪，提供系统化岗前培训，实行师徒制一对一指导学习 4. 工会定期组织集体观影、春秋游、体育赛事等活动，享有节日补贴、高温津贴、生日福利，每月开展团队建设活动 5. 设立月度激励方案，表现突出者可获得实物奖励、旅游奖励等多重激励 6. 无责任底薪+绩效奖金，非销售岗位 7. 缴纳五险一金，按最高比例执行

【岗位详情】 1. 执行公司各项风险控制制度，有效识别并管理业务风险； 2. 通过电话沟通及时拦截潜在坏账，保障资金安全； 3. 负责风险账户的排查与黑名单信息上报； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【福利待遇】 1. 入职即缴纳六险一金； （按照南京市公积金最高系数标准缴纳） 2. 提供完善的新人SOP培训体系； 3. 享有节假日补贴、高温补贴、生日福利等 补充：该岗位存在加班情况 / 单休 / 存在绩效考核压力 我们需要：渴望收入提升、追求长期稳定、具备抗压能力的你 虚假学历勿扰！！ 虚假学历勿扰！！ 虚假学历勿扰！！

岗位职责 1、了解二手车汽车从车辆评估到放款业务流程； 2、了解汽车贷款金融常识，包括但不限于车商资料收集，贷中放款，贷后车辆管理； 3、负责放款车商贷后车辆管理，包括每日盘库/OBD预警处理/车辆手续管理 任职要求： 1、懂车，对汽车感兴趣，有驾照会开车； 2、有汽车行业经验； 3、普通话标准，沟通表达能力强。

岗位信息: 1. 公司正式编制岗位，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需自行拓展客户 2. 日常通过电话、微信等渠道与客户沟通，协助进行贷后还款提醒，帮助降低客户征信影响，保障公司资产安全 3. 入职提供带薪岗前培训，零基础无经验者也可快速上手 4. 办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，氛围轻松融洽 福利待遇: 1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制 2. 缴纳六险二金，公积金按顶格比例缴纳（12%+12%） 3. 享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项贴心福利 4. 拥有清晰完整的晋升体系，提供长期发展空间

1. 负责理赔事项的全流程管控，监督理赔执行的合规性，提前识别风险并实施有效防控，制定科学合理的理赔应对策略 2. 对理赔相关数据进行持续监控与统计分析，能够基于业务实际问题提供数据支持，并提出可行性优化建议 3. 针对因理赔等问题造成账款逾期的客户，深入掌握其逾期原因，挖掘真实需求，制定个性化解决方案 4. 通过线上沟通、电话联络及实地走访等方式与客户对接，采用高效方式处理客户异议，推动客户按时回款 5. 协同公司内部相关部门推进工作，带领团队成员提升专业能力，匹配公司发展节奏 任职要求 1. 具备至少2年物流行业工作经验，拥有跨境物流背景者优先考虑 2. 曾在物流或电商领域从事售后理赔、客诉升级处理或相关支持类岗位 3. 具备较强的物流运营风险防范意识 4. 数据敏感性强，擅长信息分析，逻辑清晰，沟通表达出色，具备良好的跨部门协作能力，有商务谈判经历者更佳 5. 能承受高强度工作压力，责任心强

苏州昆山招建筑木工3人，450，现金，9小时

这边有建筑垃圾要拖！电话

苏州市吴中区招工地小工/杂工

机修班长 5年以上经验，二把刀子勿扰 薪资福利:交社保 招工人数:1名 工作地址:苏州

南京市江宁区招装修木工

勤劳努力招风控

一、职责描述 1、全面负责战区贷前风险管控及贷后资产管理，涵盖签约审核、车辆交付、贷后管理、逾期催收、续保核销等关键环节，制定并完善战区风控与资产管理制度，指导门店规范执行操作流程，持续优化各节点作业效率，提升信审通过率，有效控制客户逾期风险； 2、主导战区风险控制成效，通过设计风控实施方案，建立风险评估与预警机制，开展制度政策宣贯、培训与考核工作，确保各项风控策略落地执行； 3、负责战区资产安全保障，推进资产清查与日常管理、档案归集、违章提醒、GPS设备检测与监控等工作，落实资产全流程管控，保障业务资产安全完整； 4、负责战区贷后指标的监控与管理，基于数据分析制定改进举措，推动措施实施并动态优化，确保贷后核心指标处于合理水平； 5、统筹战区车辆回收事务，监督相关门店执行收车任务，全程跟踪回收进度，确保总部收车指令按时完成； 6、负责战区内诉讼案件的推进与跟进，依据总部要求，督导并协助相关门店落实诉讼流程及相关工作； 7、承担战区风控资管团队的组建与日常管理，通过常态化培训与业务稽核，提升后台支持团队专业能力与稳定性，高效协同前端业务运作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，统招毕业； 2、具备5年以上工作经验，有4S店或风控岗位经历者优先； 3、熟悉资产管理相关法律法规，掌握业务流程及关键风险点，精通风控管理流程与控制工具； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调与组织管理能力，工作认真细致，具有强烈的风控意识和原则性，能带领团队达成业绩目标（至少有5人以上团队管理经验）。

一、职责描述 1、全面负责战区贷前风险管控与贷后资产管理工作，涵盖信审签约、车辆交付、贷后监控、逾期催收、续保核销等关键环节，制定并落地风控资管管理标准，指导门店规范执行操作流程，持续优化各节点运作效率，提升信审通过率，控制客户逾期风险； 2、主导战区风险结果管理，通过设计风控实施方案，建立风险评估与预警机制，推动风控制度、政策及操作细则的宣贯、培训与考核，确保风控策略在区域内的有效落地与执行； 3、统筹战区资产安全保障工作，推进资产清查与日常管理，落实档案归集、违章提醒、GPS设备检测与动态追踪等举措，强化资产全流程管控，保障业务资产安全完整； 4、负责战区贷后核心指标的监控与优化，深入分析各项贷后数据表现，制定精准改进策略，推动实施并持续迭代，实现贷后管理指标的区域最优； 5、牵头战区车辆回收任务，监督相关门店执行收车动作，实时跟进回收进度，确保总部下达的收车指令按时高效完成； 6、负责战区内诉讼案件的推进与督导，依据总部要求，组织并指导相关门店落实诉讼流程跟进，提升案件处理时效与合规性； 7、承担战区风控资管团队的组建与日常管理职责，通过常态化业务培训与执行检查，保障后台支持团队专业能力与人员稳定性，高效协同前端业务开展。 二、任职资格 1、大专及以上统招学历； 2、具备5年以上工作经验，有4S店或风控相关岗位经历者优先； 3、熟悉资产管理涉及的法律法规，掌握业务流程及关键风险环节，精通风控管理流程与常用控制工具； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力与组织推动力，工作认真细致，风控意识强，坚持原则，具有团队管理经验（至少带领过5人以上团队），能推动团队达成既定目标。

岗位职责： 1、负责客户接待、服务签约及向上级提交数据分析与支持材料； 2、严格把控业务风险，预防违约行为与坏账情况的发生； 3、跟进客户续保催收、违章处理、年检提醒及逾期事项的妥善解决； 4、协助门店完成员工入职、离职、考勤统计及行政费用报销相关事务； 5、负责门店各类档案的整理与管理工作。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上工作经验，有4S店或风控相关经历者优先考虑； 3、熟练掌握基础办公软件，工作认真，具有较强的责任心。

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资金方进件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，助力门店实现流入与回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全无损； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管理，开展GPS监控，跟进车辆续保及违章处理，保障公司资产权益； 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。

无任何套路，真实有效！！！！！！！！！！ 公司简介： 公司成立于2017年，起源于河南，现总部位于上海，全国已设立十余家分支机构，是催收领域的标杆企业！南通职场于2022年正式运营，为全国第八家分公司，现有员工80余人。 内部紧急招聘！！！非销售岗位！！！无需自主开发客户！！！晋升机制透明！！！入职即享带薪培训！！！新人首月保底4000+！！！欢迎结伴应聘，同事可一同入职。 1、薪酬结构：综合底薪2900（含300全勤奖励）+工龄补贴+高额提成，享受带薪培训，首月收入保底4000以上，表现优异者月薪过万，平均薪资6K，每季度均有调薪机会 2、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00（午休一个半小时），每月休息4天，轮班制可调休，法定节假日正常放假 3、福利待遇：节日礼品、定期下午茶、团队建设活动、生日会、生日礼物、带薪病假 4、办公设施齐全：公司配备冰箱、微波炉、空调及个人办公电脑，环境舒适，无需外勤。提供住宿，房间配备齐全家电，房型为双人间或四人间，每月从工资中扣除400元作为住宿费用 5、晋升通道公开清晰：专员—实习组长—组长—主管—经理 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式开展调解工作，真实记录调解过程与最终处理结果； 2、运用良好的沟通与问题解决能力，妥善应对当事人的争议与诉求； 3、结合当事人实际情况，制定合理解决方案，协助其顺利解决问题； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、无不良征信记录及违法犯罪记录 2、身体健康，沟通顺畅，能熟练操作电脑 3、普通话流利，具备较强沟通能力和谈判技巧，掌握电话沟通方式及基本礼仪者优先 办公环境优越、地理位置便利、交通便捷 团队氛围年轻有活力，为有志青年提供广阔成长空间，诚邀您的加入！

寒假工 薪资福利:3000元，月结工资 招工人数:10名 不限制区域兼职工作

过年消控兼职：天宁区天合光能东南区招过年消控，12小时，240一天。联系电话

岗位职责: 工作职责： 1、负责对逾期账户开展合规性催收工作，通过电话等渠道与客户联系，核实逾期原因并协助其规划合理的还款方案。 2、完整记录催收过程中的重要沟通内容，及时维护系统信息，确保数据准确、可查。 3、严格遵循公司制定的催收流程及相关合规标准，保证催收操作符合法律法规和行业监管要求。 4、定期汇总催收进展情况，向主管反馈工作成效及遇到的重大或复杂案件。 5、保持与客户的良性互动，在合法合规基础上提高回款率和工作效率。 任职要求: 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户情绪化情况。 3、责任心强，做事严谨，具备良好的执行能力和抗压素质。 4、能够熟练使用计算机，掌握常用办公软件的基本操作。 5、恪守职业操守，严守客户隐私信息，无不良信用记录。

工作地址:吴江企业晚20点-早8点工资200/天，，3天以上需要穿无尘服18-45岁

招聘 西太湖礼河一工业园招夜班保安一名，年龄60周岁左右！有保安证优先，工资2800元/月，月休3天！！工作环境轻松！联系人：严:

岗位职责: 1、通过电话沟通、信函发送等形式与相关客户取得联系，提醒其按时履行还款义务，并完整记录每次催收通话的详细情况； 2、配合银行开展信用卡逾期账款的回收工作，协助维护持卡客户的信用状况； 3、按照专业及标准化流程，协助银行核对并确认信用卡客户的个人信息准确性。 任职资格: 1、具备基础电脑操作能力； 2、需提供无犯罪记录证明及个人征信报告。 薪资构成: 无责底薪3200-3500，试用期1-3个月；入职即享带薪培训，缴纳五险一金，享有年终奖金、节日福利、定期团建等福利待遇。 工作时间: 9:00—18:00（月休5天），午休时间为12:00-13:30

岗位职责: 1. 通过电话主动联系，跟进逾期客户的还款情况； 2. 运用专业谈判方法，为客户制定切实可行的还款计划； 3. 快速响应客户疑问与需求，提升服务体验与满意度； 4. 与团队协同配合，高效推进回款目标达成； 5. 维持与客户长期沟通，确保信息传递真实准确。 资源丰富：M6-M36可自主选择 薪资待遇： 无责底薪+高提成+各类补贴+内推奖金 综合收入：6K-14K，团队平均月薪8000+ 工作时间早9:00-晚6:00，视业绩完成情况安排加班 月休5天-6天，每月1号及周日固定休假 岗位福利: 团队聚餐，绩效激励，节日礼品，工龄津贴，五险，话费补助 任职要求： 1. 普通话表达清晰流畅； 2. 具备出色的沟通与谈判能力； 3. 能够妥善应对客户提出的各类问题； 4. 拥有团队协作意识，适应团队工作节奏； 5. 热爱本职工作，具备较强的抗压能力。

招聘：管理人员（双休+五险一金） 薪资：3000~4500元/月 1.有业务经验者优先，有车、有驾照； 2.人品端正，工作踏实； 3.掌握office软件基本操作； 4.能吃苦，需要开车外出到附近乡镇检查工作 5.养老服务行业 作息时间： 上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30 周末双休，五险一金

招保鲜膜一名地点宴头150一天，现在来