付货员 （1）遵守单位规章制度，服从安排，能吃苦耐劳。（2）上班时间7:30~17:30，公司免费提供午餐。（3）年龄35岁内、已、本地户籍，居住在城区或附近。主要负责仓库付货、理货、复货等。 薪资福利:5000-6000，正式录用后月休4天、。 工作地址:靖江市江平路326号

多多买菜招聘分拣员 ✅正常岗位新人入职第一个月额外奖励300元，第二个月再奖励200元，合计奖励500元； ✅去冻库分拣额外奖励300元/月（长期） ps: 冷库第一个月额外补贴600，第二个月500，从第三个月开始每个月额外补贴300。以上奖励需要满月且发薪日在职才有。 新人保底200元一天18-40岁 1⃣负责每日冻品、果蔬、日用百货发货，按照发货任务 2⃣时间：下午15点-凌晨3点左右 3⃣可预支，每月支1500-2000不等 4⃣冻库，果蔬，小件都可以面试 5⃣住宿2-4人间，吃饭自理 薪资7千到1万，计件工资，上不封顶！ ☎

【岗位不同，薪资不同】具体可到面咨询：张马桥路97号【安能物流人事部】 工作内容：工作简单，免费培训，包教会 装车：装车要求有耐力，体力好，有团队合作意识，小组计件制； 卸车：卸车要求手脚麻利，眼神好，有团队合作意识，小组计件制； 电叉：负责将卸货口货物运送到装车口，工作轻松，操作简单； 招聘要求： 1、年龄要求：20周岁-48周岁以内，身体健康，有耐力，适应夜班。 福利待遇： 1、包吃包住，夜班补贴，宿舍配置（空调，洗衣机，热水器）。 【面试/工作地址】： 无锡市锡山区鹅湖镇普洛斯物流园2期C3库1号门岗安能物流面试处 【公交线路】： 无锡火车站或则无锡汽车站乘坐708到祝家湾站、732到祝家湾站下、810到新月溪路站下； 【备注】 1、此招聘为公司直招，上海安能聚创供应链管理有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

发货保管,1名,无额外要求,3000-3500元,,庆丰镇

电商检货18一个小时，下午2点上班到晚上9点或者10点下班，可长期，管一顿饭，下班结工资，三天试用期结束每小时50库位超过50库位有额外奖金，有需要的联系我

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保税区海晨物流缺5名普工，普工18-40岁以内，要能接受10小时三班，工资21包含餐补 账务员18-35岁工资同工同酬，综合6500上下 面试时间：下午一点。

JDL京东物流-南京冷链B仓招聘正式工发货员5收货员5仓管员8客服2品控6（缺口26*男女不限）： 主要负责：仓库内进行订单商品打包，收货，发货等简单易学，上手快； 非生产岗位进行异常处理； 待遇福利 1、底薪＋绩效+补贴（普工薪资在6000左右，品控在6000-8000左右）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、25-42岁，需要健康证（可在社区办理）、体检报告（血压、血常规、辩色力）。 2、上班时间：①长白班8~20点；②夜班17~05点。班次①②由现场主管排班，月休4天排班制。 3、能吃苦耐劳，具有良好的团队意识 工作地点：南京市溧水区滨淮大道 面试地点：江苏省南京市江宁区禄口安科物流园

人民医院 随时面试 【薪资预算】7500 【订单地址】人民医院（清扬路） 【订单类型】住家护老 【工作时间】24小时医院陪护 【工作内容】照顾气切植物人 1米7体重130 吸痰 拍背翻身 2-3小时一次 （只要护工） 【订单要求】有照顾气切病人经验 55左右

南京鼓楼区工地，30号到2号，找电梯司机替4天，有住处，不超50，170一天，

招聘：钣金电柜 1：技术员 2：激光下料 3：折弯工 4：焊工 5：打磨 4：组装 有能力工资好聊 工作地：常州金坛 联系方式：

苏州太仓需要气保焊 要求：年龄50以下，焊过碳钢管道 有操作证，焊碳钢管道和法兰角焊缝，会用药芯和实芯焊丝焊管道，考试水平固定口，外观成型漂亮 工资：40/小时，有夜班安排 包吃住工作餐 1-3个月工期，，朋友介绍有红包

岗位要求:18-50岁，全职 岗位职责:负责配KFC订单 薪资介绍:提成5.5-8元一单 上班时间:10-14点,16-20点 无押金提供车住 每天可日结生活费，无锡就近安排门店配送 0元入职，预支日结，周结，半月结

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凯曼毛纺【摊牌仓库】招人啦 工作内容：退货接收、清点、入库、到货卸车、其他临时任务 要求：男女不限，40岁以下，服从安排，有一定电脑基础，接受小白，手脚麻利，干活认真负责，眼里有活 待遇：4000-4200，每月准时发工资，公休，法休，过节福利等 联系电话：（同）

工作岗位：对客户订单进行分拣，装卸车，拉地牛，电叉车,扫码 要求：男女不限23--55岁，学历不限，身体健康，吃苦耐劳， 综合工资月薪： 8000--13000元/月；管吃住，有防寒防暑降温补贴等其它福利

【企业优势】：稀缺长白班非流水线环境好可提前预支 【工作内容】：打包拣货 【招聘年龄】：18-40岁 【性别要求】：男女不限 【吃住情况】：包住宿4-6人间独立卫浴

40天临时工 日薪220元/天左右，工作轻松，包吃包住，（1月起做）人走账清！ 工作内容:分拣打包小卡片、徽章小物件 上班时间:早8：00-20：00（长白班） 薪资待遇:20元/小时（220元/天左右） 年龄:17-45男女不限，识字、认识26字母 作地址:南京江宁空港

岗位名称：蔬菜分拣员；司机。 岗位要求：蔬菜分拣员：1.会使用电子秤；2.时间灵活，适应凌晨工作；3.对蔬菜有一定的了解，能准确分拣蔬菜。 薪资待遇：蔬菜分拣员每小时工资25元；司机每日工资150元。具体工作时间和地点，请与雇主协商确定。

长期招聘驾驶员，装卸工，工资待遇七千到一万，计件制工资多劳多得

公司直招，常熟仓出发，拉塔斯汀汉堡原材料，往南通，扬州，泰州，盐城，苏州，无锡，昆山，常州，吴江等县市门店配送，月出勤26天，要求能长期干，公司签货源保障合同

平均150-300一天，兼职全职都招。区域就近安排！（可提供车子） 职位描述： 1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐； 2、配送物品：外卖食品； 3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中; 【职位要求】： 年龄18-45周岁,身体健康，懂得基本交通法则，会骑电车，熟练操作智能手机。 【工资待遇】：工资底薪+提成+补贴，每单提成5-8元不等，一天40-60单，综合薪资150-300一天。 【工作时间】：上午10：00-2：00，下午5：00-9：00，其他时间自由安排。 【工作地点】：家附近就近分配

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一、圆通新锐生人才计划 前期一个月基层轮岗，快速晋升。发展空间：入职-通过考试-晋升组长-晋升主管；工作安排由轻到重；实行导师制，由专人带教。 二、福利待遇：包吃包住，热水空调24小时供应，独立WiFi，独立卫浴，生日福利 三、任职资格： 1、年龄:21-25周岁(25岁符合); 学历:公办本科及以上，物流交通运输等相关专业优先，其他专业优秀者亦可以考虑; 2、物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先，其他专业亦可 3、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力； 4、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为该行业领域佼佼者； 5、具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识； 6、具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 四、工作内容： 1.入职前期主要负责基层操作工作，深入了解基层操作各环节各模块。 2.晋升组长后： 负责中心操作的调配和管理； 小组人员的操作管理、考核和奖罚； 监督操作人员的行为规范，及时纠正并进行正确指导； 负责提升设备使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本； 处理中心突发事件、重大事件及时向中心负责人报告。 岗位福利： 1.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）； 2.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）； 3.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动； 4.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金；

1.库存监管：负责仓库库存的日常监控，组织周度抽盘与月度盘点工作，汇总盘点数据，跟踪异常情况处理进度，并完成月度盘点总结； 2.资产管理：建立并维护固定资产台账，定期开展托盘等容器具的复盘工作，及时跟进资产异常问题的处置； 3.仓库巡检：执行日常巡检任务，针对发现的问题提出整改建议，并督促相关责任部门落实改进措施； 4.培训监督：检查仓储各岗位人员操作规范及流程培训的执行效果，确保现场作业质量提升与操作安全落实； 5.流程优化：参与仓储各环节标准化流程的梳理与制定，协助推动运营标准的系统化建设，配合IT部门完成系统优化落地； 6.KPI管理：监控客户KPI考核指标，跟踪问题整改进展，确保各项服务目标有效达成； 7.食品安全管理：落实仓库食品质量安全管控措施，保障存储环境符合相关标准。 【任职要求】 1、专科及以上学历，物流管理、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑； 2、掌握扎实的仓储物流专业知识，熟悉仓储全流程运作及质量管理体系； 3、具备较强的客户服务意识、良好的沟通能力及责任心。

今天润朋迎宾楼要一个兼职，有空的联系。

可日结100 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成4.3-7元一单，人均每天60单以上 全勤200，冲单奖300-500 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 1-3公里商圈好跑，不用到处跑商家取货（有分拣员打包好了）每趟6-9单，系统优化派单不用抢单 工作时间自由7:00-19,8-20，12-23:30三个班次

拣货员； 按照系统规划的最优拣货路径或仓库规定的拣货路线，前往相应货位进行拣货操作，提高拣货效率。 在拣货过程中，仔细检查商品外观、包装是否完好，有无破损、过期等情况，对不合格商品及时上报并隔离放置。 将拣选好的商品按订单进行集中放置，并附上对应的订单信息，以便后续复核人员进行核对。 拣货完成后，及时将拣货工具（如拣货小车、RF枪等）归位，保持拣货区域的整洁有序。 定期对所负责区域的货位进行整理和检查，确保商品摆放规范、货位信息准确，发现异常及时反馈。 打包员； 接收经复核无误的订单商品，再次核对商品信息与订单要求，确认无误后进行打包操作。 根据商品的性质、大小、重量等，选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、快递袋等）进行包装，确保商品在运输过程中不受损坏。 在包装上准确粘贴快递面单，确保面单信息清晰、完整，包括收件人姓名、地址、电话以及订单编号等。 对打包好的包裹进行分类整理，按照不同的快递公司、配送区域等进行集中堆放，方便后续出库运输。 及时清理打包过程中产生的废弃物，保持打包区域的环境卫生。 负责打包工具和包装材料的管理，定期检查库存，当材料不足时及时上报申请补充。 配合仓库其他岗位完成订单处理过程中的异常问题处理，如商品损坏、订单信息有误等。