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岗位职责： 1.带领店面销售人员完成每月业绩任务； 2.组织安排每日会议，对公司的决定做好上传下达准备； 3.店铺日常管理，包括店内硬件设施等； 4.根据存货量及时补充货源与采购人员提前做好协调工作； 5.店内销售人员的日常管理，包括员工考勤情况、工作纪律及仪容仪表等； 6.及时跟员工沟通了解员工需求，做好员工日常产品知识、销售技能等培训工作； 7.做好与财务帐务核对，每天对货品帐务做到日清月结，帐实相符，帐票相符及时打出入库单； 8.日常所需物料采购及报销，固定资产的管理； 9.配合做好展馆人员招聘工作。 任职要求： 1.有3-5年展馆、文创商品、饰品、化妆品、工艺品等品类销售管理经验； 2.形象好、气质佳； 3.良好的沟通表达能力； 4.抗压力较强，具有团队意识。

店长运营管理经验薪资福利:8000-12000元/月工作地址:陕西省杨凌示范区康乐西路好家居建材市场1-8号

店长无经验不要薪资福利:6000-12000元/月加班补助|餐补|节日福利|年终奖|免费培训|晋升空间,

招聘发型师咸阳地区招聘店长：薪资8000-15000。发型师数名:薪资6000-10000。助理数名：薪资3000-6000。有需要的联系：联系电话：

有工作经验者优先

1、负责生产线上的基础操作与产品组装工作； 2、按照标准流程完成产品包装、分拣、搬运等环节作业； 3、配合设备进行简单操作及日常清洁维护； 4、遵守安全生产规范，确保工作区域整洁有序； 任职要求： 1、身体健康，能适应流水线作业节奏； 2、具备基本识字能力，能理解简单作业指令； 3、工作认真负责，有良好的纪律意识和团队协作能力； 4、能接受倒班或加班安排，服从现场管理调配；

明天需要安装三套橱柜，工作地点在一个小区。

招聘安装工，负责10套橱柜的安装工作，工作地点在咸阳。要求能够带货，技术不熟练者请勿联系。

招聘安装工，负责咸阳地区10套橱柜的安装工作。要求应聘者能够自带工具，技术熟练者优先，技术不熟练者请勿联系。

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招聘：店长(五险)薪资：4500-8000元/月任职要求：1.有服装或内衣店铺管理经验。2.拥有出色的销售能力，能够有效推动店铺销售业绩增长。岗位职责：1.人员管理以及销售技巧培训，提升团队整体业务水平。2.专柜的商品陈列，营造良好的购物氛围。3.库存账目，确保账实相符。上班时间：8.00-12.0014.00-18.00福利待遇：全勤奖如果感兴趣，请投递简历后打电话联系吧！

关于我们 哈尼牧场——创立于2019年，官方授权的“呼伦贝尔草原牛羊肉”品牌企业（全国仅六家）。我们以全产业链从牧场到餐桌，重新定义肉类零食赛道，旗下爆品「风干牛脆片」获艾媒咨询 “全国销量第一” 及 “风干牛脆片第一品牌” 双认证,同时斩获国际美味奖2星、小红书/京东平台奖项、内蒙古官方推荐，是千万消费者信赖的安心之选。 2026年，我们正式布局实体门店， 首店落位龙凤新天地附近，期待你的加入！ 岗位职责: 1. 负责门店日常运营，包括收银、商品陈列、补货及销售服务 2. 协助完成顾客接待与咨询，提供良好的购物体验 3. 执行门店卫生、安全及基础盘点等相关工作 4. 配合促销活动落地，提升门店销售表现 5. 完成上级交办的其他门店支持性事务 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，工作认真负责 2. 活泼开朗形象好，有较强的沟通能力 3. 适应轮班安排，能稳定长期在岗 4. 具备基本的计算机操作能力 5. 有零售行业工作经验者优先 我们将提供 有竞争力的薪资 + 业绩奖金+缴纳五险+节假日福利 4、营销策划落地 定期分析门店销售、客流及竞品数据，输出市场分析简报；结合旅游淡旺季、本地节日、线上热点制定营销计划，策划促销活动；沉淀可复用的特产零售营销方案并持续迭代优化。 5、客诉与顾客经营 快速响应、妥善处理食品口感、保质期、价格等客诉（重点生鲜、现制类售后）；收集顾客反馈，反向优化产品结构与陈列方案，做好游客服务，传递本地草原特产文化。 6、其他工作 落实食品安全红线管理，严守货品查验、效期管控等规范；完成上级安排的其他经营相关工作。 任职要求 1、年龄 25-35 岁，大专及以上学历，专业不限；持有有效健康证 2、3 年以上零售门店管理经验，有特产店、零食连锁、生鲜乳品、轻餐饮店长经验优先 3、熟悉呼伦贝尔及海拉尔本地消费市场，了解旅游旺季运营节奏与客群消费习惯 4、精通低温奶制品冷链规范、预包装食品效期及库存管理，具备现制热食食品安全管理意识 5、会使用收银系统，可独立完成账务核对、销售数据统计；具备市场分析、营销方案策划落地能力 6、重视食品安全、细心严谨，有服务亲和力，能承受旅游旺季客流波动压力，具备经营思维 岗位亮点 复合型特产体验店，零售 + 现制热食 + 低温奶赛道，成长空间大 直面旅游消费市场，自主操盘门店营销与货品运营 重视食安管理，清晰的门店经营指标与激励机制

店长1.年龄20－35岁，心态年轻，思维能力强，会陈列懂陈列，有服装经验优先考虑2.有2年以上商场服装店长工作经验，会简单电脑操作3.性格开朗、自信，有亲和力，善于沟通，喜爱销售4.工作认真负责、积极，责任心强，有团队协作精神，能吃苦耐劳，服从管理。注：销售能力强者，条件可适当放宽薪资福利:底薪3800+高额提点+五险+年假，插班招工人数:1名同步工作地址:徐州杉杉

【晋江五店市】诚招全职咖啡店【店长】一名热爱咖啡文化、热情招待客人、经验丰富联系方式：

招聘：门店店长薪资：9-13K/月学历要求：大专经验要求：1-3年

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

直营高端服装-深圳市赢家时尚集团诚邀：【职位】店长【品牌】娜尔思【年龄】37岁以内，161+，175+【要求】有服装店长管理经验，或女装销售高手【薪资】底薪工资5800-10000+提成0.8%-1.5%【福利】五险一金+各种奖金+带薪年假+法定三薪+工龄奖+兰蔻彩妆免费发+工服+体检+节假日礼物【工作地点】：咸阳机场T5航站楼【联系人】：蒋欢迎大家自荐以及推荐[玫瑰]

岗位职责 1.负责门店整体运营，完成业绩指标 2.管理员工排班、培训、绩效考核 3.管控食材成本、日常损耗，定期盘点对账 4.处理客诉，执行门店营销活动 任职要求 1.有从事过火锅门店管理经验 2.会人员管理、基础财务对账 3.应变能力强，能适应餐饮排班

负责门店的日常运营管理工作

管理门店的线上和线下运营，规划店员的工作，做好店内的货品的规划和盘点，提升门店的销售。

岗位职责：1.负责能源装备类产品（含专利技术产品）在各大油田区域（如胜利、辽河、新疆等）的市场开拓与销售目标达成 2.深度对接油气田客户技术及采购部门，精准挖掘勘探开发环节的服务与设备需求，提供定制化解决方案 3. 统筹区域服务中心运营，协同技术研发、工程服务团队推进项目落地与客户满意度提升 4.定期分析行业动态与竞品策略，优化销售流程与客户管理机制，强化公司在智能数字油田建设中的品牌影响力 5. 严格执行公司安全文化、质量控制与作业管理体系，确保全流程合规交付 任职要求：1. 具备能源/石油装备/油气田服务相关行业3-5年及以上销售经验，有油田现场服务或技术型销售背景者优先 2.本科及以上学历，机械、石油工程、自动化等相关专业更佳 3. 熟悉长庆、胜利、新疆等主流油田业务流程与决策链，具备成熟客户资源者优先 4. 具备较强的方案呈现、跨部门协同及复杂项目谈判能力 5. 能适应阶段性驻外或出差，认同“石油工匠”精神与企业安全质量价值观

1、负责生姜、大葱、大蒜等生鲜农产品全渠道销售工作; 2、完成公司销售指标，跟进订单洽谈，报价，合同签订，发货及回款全流程; 3、调研葱姜蒜市场行情，跟踪产地行情，价格波动，输出市场分析; 任职要求: 1、2-5年生鲜农产品销售经验，有相关客户资源优先; 2、能接受出差; 3、大专及以上学历，沟通能力强，抗压力强

岗位职责: 1. 通过线上线下结合方式，为客户提供康养规划咨询与综合解决方案。 2. 邀约并引导客户参观康养社区，介绍养老服务内容，协助完成服务签约。 3. 根据客户需求，提供包括健康、养老、旅居等在内的多元化服务推荐。 4. 维护客户关系，持续跟进服务进展，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 有团队协作精神，工作积极主动，能适应灵活的工作节奏； 3. 学习能力强，愿意深入了解康养产业及相关服务内容； 4. 具备一定的客户资源或市场拓展经验者优先。

岗位职责： 1、根据部门年度销售任务，积极调研开拓市场，不断开发新客户及新业务； 2、负责整理收集项目信息、业务信息、市场动态信息，保证信息的有效性，对市场变化进行及时反馈； 3、完成项目的合同洽谈、签订工作，负责项目的生产和结算及工程回款对接工作； 4、负责做好客户档案资料整理，来访客户接待及客户的回访售后工作，不得兼做其他公司的业务； 5、负责定期查询各相关网站的招投标信息，向部门领导提供有效的信息，并负责招投标方案的制定； 6、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，在建筑及市政行业有一定的资源及人脉，有业务渠道者优先。 2、2年以上建筑企业经营工作经验，了解市政工程基本市政价位行情，熟悉招投标流程及程序。 3、有较强的协调沟通能力和语言表达能力。 4、需有自己的车辆。 待遇：底薪+提成，年收入12-15万。

岗位职责: 1. 负责团队人才的储备与培养，保障团队人力资源持续稳定 2. 策划并开展团队建设活动，增强团队协作效率与凝聚力 3. 设定并落实团队绩效目标，跟踪任务执行进度与完成情况 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效组织团队工作，激发成员积极性以实现既定目标 3. 拥有突出的领导才干和应对复杂问题的处理能力