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咸阳市淳化润镇招铆工 工资350到380

铆焊工，钣金工。工作经验5年以上

咸阳三原，招铆工，铆工班组都行！

工作内容:自来水厂前期 设备预埋件安装，后期设备安装，管道焊接。 薪资待遇:工资350一天，管吃管住。 要求:有焊工证，会使用手把焊，二保焊，等离子切割机等工具。 招聘人数:2人。 工作期限:上班能干到年底。

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与卫生标准

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并完成现金、移动支付等各类结算操作 2.保持收银台整洁有序，每日核对账款并按时上缴营业款 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 4. 协助盘点库存，及时反馈缺货或异常商品情况 5. 遵守公司财务制度与操作规范，确保资金安全与数据准确 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 性格踏实细心，责任心强，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良信用记录，能长期稳定从业

咸阳渭城招工地小工/杂工

公司招聘焊工二氧，铆工，有证者优先，喷漆工公司位置:合隆，长期稳定，诚信加入的，电话:

葫芦岛招管工，铆工；要求有登高证或者焊工证；能看图会干活

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中海油项目长期直招 工作地点：广东珠海、江苏南通、山东烟台、青岛多个场地可选，就近安排 重要说明：所有岗位工价需要现场实操考核，最终薪资以考核结果定价！ 【岗位薪资参考】 管工：450–480元/天 要求：能看懂管道ISO轴测图、布置图，熟练使用各类施工工具 铆工：400–450元/天 要求：看懂钢结构施工图、构件详图，会放样、划线、号料 焊工：500–550元/天 要求：看得懂WPS焊接工艺图纸，区分碳钢、不锈钢、铬钼钢，持应急厅正规焊工证 辅助工：240–280元/天 工作内容：配合班组搬运材料、打磨、清理焊渣 福利待遇 加班工资1:1核算 工期长期稳定，活源充足 提供员工宿舍，上下班班车接送 免费提供中午工作餐 干满3个月，、 应聘条件 年龄18–50周岁，身体健康，体检合格 服从工地管理，可以接受加班；有海工施工经验优先安排！ 联系电话：

吐鲁番市鄯善县招铆工(钢结构铆工)

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工50人，厂区面积20000㎡。 主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑等工艺环节。 因业务拓展需求，现面向社会招聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄28至43周岁，具备大专及以上学历，专业不限。 2、具有同规模制造企业3至5年技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺流程。 3、思维清晰，具备问题识别与解决能力，对生产排程安排及人员激励管理有一定经验或独到见解。 4、需常驻厂区或居住地临近厂区，每月安排固定休息时间。 5、年薪范围为10万至12万元，薪酬随年度产值情况动态调整。

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年龄要求40岁以内 对财务知识有一定了解，主要记录产品出入库，整理车间文档等。

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1、熟悉机械及模具行业相关知识。 2、能够熟练操作并运用三维设计软件（如UG等）。 3、具备2年以上在机械或模具领域从事设计工作的经验。 4、公司设有员工宿舍，可为有需要的员工提供住宿。

旬邑县需要焊工4名，要求焊工证，登高证，会看图纸，年龄不超过55，能来的电话周

主导新产品工艺开发，审定工艺流程设计与DFM（可制造性设计）方案 构建关键工艺管控规范，督导日常工艺巡查及过程稳定性分析 牵头实施工艺改进项目（目标：年度降本≥5%，生产效率提升≥10%） 负责标准工时体系搭建与基础数据采集工作 编制设备三年更新计划，核准设备选型技术要求 监管TPM（全员生产维护）实施进度，保障设备OEE≥85% 推进自动化升级项目落地执行（年自动化水平提升≥15%） 统筹产线布局改善，主导产能配置与节拍均衡设计 管理试生产全过程（涵盖计划制定至问题闭环处理） 评估技术改造项目投资回报，确保回收周期≤2年 搭建企业级工艺标准框架，维护工艺文件版本管理体系 推动前沿技术研究与应用导入（如智能制造、工业物联网） 组织工艺专项培训，达成核心岗位技能认证全覆盖 设定部门年度考核指标（如工艺异常关闭率≥95%、设备MTTR≤4h） 负责工程技术团队管理（含人才引进、绩效评定与梯队建设） 管控部门预算执行，控制费用偏差率≤5%

岗位职责：招光伏施工队，只负责焊接架子，农户，一张板子85，工资一户一结，验收完成结账

工厂跟单，出货