免费玩游戏挣大钱

职位描述： 1.运用A/B测试手段持续优化应用商店的图文素材与文案内容，覆盖AppStore、GooglePlay等主流平台； 2.负责游戏产品在各应用市场中的元数据撰写与优化，追踪调整效果，收集反馈数据，提升页面转化表现； 3.协同项目团队及美术宣传人员，推进产品需求落地，包括但不限于截图制作、icon设计及其迭代优化； 4.密切关注主要应用商店的规则更新与算法变化，及时向产品侧传递信息并提供可行的应对策略； 5.完成与应用商店运营相关的其他日常事务。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备基础英语读写听说能力，拥有海外学习背景者优先； 3.热爱游戏领域，熟悉海外主流游戏类型与玩法，对数据具备敏锐洞察力； 4.工作认真负责，学习能力突出，具备自主驱动力与探索意识； 5.有ASO优化实践经验者优先考虑。

薪资: 1、基础时薪12～50元/时(时间充足感兴趣可以叠加主持或管理等薪资) 2、提成60%实时到后台（同行业最高） 3、厅内多种迎新福利 岗位要求: 1、20～38周岁以内 2、一周任意5天以上，12:00～24:00自选5小时即可 工作内容: 运营好玩家，跟平台用户玩狼人杀游戏，接受小白 （有培训、有小师傅一对一带）

地址：长乐公园C口旁 工作内容：非常简单的打包工作，用订书机负责把包装袋订起来。 工作时长：3小时（白天10-1点）可长期干 薪资：日结/12一小时 联系电话

为迎合二十大环保理念，现面向社会公开招募上门环保回收员，时间自由，工资日结，要求会骑三轮车熟练使用手机导航，年龄22-55健康人士，本工作简单易上手，好操作，唯有二字”勤“与”恒“。入职后就近安排工作区域，缩短通勤时间

1、负责成人用品项目管理 2、认可成人用品行业，想在情趣行业长期发展 3、不限人群，执行力强，有挣钱欲望者优先 4、会互联网操作，接受无经验小白 5、项目合伙人不是找上班人群哦

1.每天轻松上手，只需沉浸式体验各类游戏！只要你热爱游戏或对游戏内容感兴趣，就能快速融入这份工作 2.负责游戏内玩家的日常互动与关系维护 3.遵守公司规章制度，积极完成上级交办的各项任务 任职资格： 1、团队氛围活跃，成员均为95后、00后年轻群体，管理方式人性化，每位员工配备独立工位和电脑设备 2、学历不限，性别不限，年龄在18至35周岁之间，对游戏有热情即可加入 3、无需相关经验，零基础可带教上岗 4、办公环境配备空调与地暖，外地员工可申请公司宿舍 薪资待遇： 工作时间：中午12:00至晚上22:00 表现优异者月薪5000-10000元 公司定期组织团建活动，提供丰富下午茶，空调全天开放，奶茶饮品免费畅饮

1、岗位介绍：游戏代练（运营） 2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：日结 4、游戏类型：王者、三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、燕云十六声 5、扶持力度：客服培训游戏攻略 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以 9.结算方式：支付宝结算，微信结算

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招临时工愿意干活的来一天八小时三百二下班就发。

任职要求： 1、负责冷水机组、冷却塔及水泵、板式换热器、新风机组、空调箱、风管、水管及各种阀门配件等设备的操作、维护、保养 2、精通洁净厂房，冷冻机、水泵、恒温恒湿空调系统控制，热泵系统系统等;熟悉机械与电气、电路方 面相关的知识，精通机械设备的维修;能独立处理系统设备故障; 3、能看懂图纸，会使用制图及常用的办公软件; 4、工作态度端正，良好的沟通能力，能承受较大工作压力 5、大专及以上学历，暖通、机械、机电一体化等相关专业;有注册、工程师资质者优先考虑

岗位职责：1、建立和管理材料台帐：负责项目部材料管理，建立完整的材料台帐（包括所有材料的进货记录及出库记录，补料申请记录）。 2、接收和分发材料单据：接受主管部门发放的下料单、图纸、送货单，并妥善保管和分发 3、监督领料和现场使用：根据工作指令编制领料单并监督执行现场领用手续；及时反馈现场缺料信息并负责催料。

岗位信息：鞋服打包员/分拣员 薪资：18/小时，工资周结，每周三发工资 上班时间：白班8-8点，夜班13-1点，半个月倒一次班 要求：男女不限，20-40岁，认识字母，能长期干，无案底 免费管住，不管吃

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岗位职责： 负责游戏产品全生命周期的运营策略规划与落地执行，涵盖用户增长、活跃提升及付费转化环节； 深入分析玩家行为数据，洞察用户需求，掌握游戏经济体系，设计具备高传播性的玩法机制； 持续研究国内外热门手游（如《原神》《三角洲》《吸血鬼》《权力之望》等），提炼核心玩法与商业化模式； 关注行业动向与竞品变化，根据市场趋势及时调整并实施应对策略； 运营玩家社区（论坛/社群/社交媒体），收集用户反馈，协同推动产品优化，增强用户粘性与留存表现。 任职要求： 学历：本科及以上，游戏设计、市场营销、心理学等相关专业优先考虑； 经验：1年以上游戏运营、游戏平台用户运营或相关领域工作经验，熟悉手游上线、版本更新及长期运营流程； 游戏理解： 精通主流手游品类（MMO、卡牌、MOBA、开放世界、休闲竞技等）； 深度体验过5款以上S级手游，了解其核心玩法、付费结构及用户留存机制； 理解游戏搬砖机制，对游戏内内容生态与经济系统有基本认知与研究； 素质要求： 热爱游戏行业，保持高频游戏习惯（需提供个人游戏经历说明）； 具备良好的跨团队协作能力，抗压性强，能适应快节奏、高频迭代的工作环境； 具有较强创新意识； 加分项： 熟悉国内游戏市场现状，了解不同游戏产品的用户偏好及推广路径； 拥有用户调研背景，擅长运用问卷、A/B测试等方式验证玩法设计效果。

岗位职责: 1.负责电子竞技相关事务，涵盖游戏操作、团队配合等方面 2.按时高效完成上级安排的工作任务，确保工作质量与进度 3.主动参与团队协作，快速适应团队氛围，协同达成工作目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员顺畅交流、密切配合 2.拥有较强的学习意识，可持续提升个人技能与专业素养 3.具备良好的团队协作态度，积极融入集体，共同推进任务完成

三角洲护航 资深游戏玩家射击游戏游戏内容运营 工作内容 边玩边赚+提供住宿+团队氛围年轻活力 专注招募三角洲玩家 需掌握三角洲绝密打法 至少熟悉两张绝密地图 （稳定护航） （无硬性门槛，但必须具备carry能力） 承接各类护航任务、保底上分、赌红单局、陪玩服务 要求：普通话流利，热爱游戏，性格积极，做事勤恳不拖延 工作时间 职位亮点 薪资待遇优厚，提成不设上限，多劳多得，善沟通者收入更高 工作模式自由：线下接单，无需出镜！全程游戏内组队开黑，轻松实现边玩边赚 住宿条件优越，房间配备浴缸 岗位要求 1.硬核实力要求：仅限三角洲玩家报名 2.擅长互动沟通：会聊天、能带队，提升客户游戏体验至极致 3.工作认真负责，情商在线，沟通顺畅，无任何犯罪记录

岗位职责: 1.主导游戏内容的设计与开发，保障游戏质量并推动创新实现 2.与项目团队高效协同，推进游戏开发目标的顺利达成 3.收集并研究玩家意见，持续改进和提升游戏体验 任职要求： 1.熟悉游戏领域发展动态，具备敏锐的用户需求洞察力 2.拥有良好的沟通协作能力，善于与多元背景成员配合 3.密切跟踪行业新趋势，具备快速响应市场变动的能力

岗位职责： 1、负责手游产品的整体运营工作，包括运营策略制定、执行、监管与分析，对产品的kpi负责； 2、负责产品数据分析，把握市场热点，根据产品数据表现调整运营策略及产品调优； 3、针对产品的竞品制定差异化的运营策略，并对产品的线上运营目标的实现与否负责； 4、关注市场变化，对市场上的竞品进行持续性的拆分研究和分析总结； 5、负责统筹游戏运营的各个职能模块的工作，协调内外部资源，达成游戏上线后各个阶段的新进、留存、收入目标； 6、负责团队管理、工作分配、考核等工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，10年以上游戏运营工作经验，有从0到1完整参与成功项目整体运营工作的经历（有流水千万级成功项目经验优先）； 2、精通游戏推广、运营等工作流程，精通数据分析，熟悉游戏用户行为，对买量有深度的理解； 3、熟悉游戏产品及游戏用户行为，能敏锐的发掘和把握市场动态信息，具备创新思路，有较强激情及抗压力； 4、对数据敏感，具备较强的数据分析能力和产品调优能力，擅长运营数据采集和分析，及时优化调整运营策略； 5、具备团队管理能力和沟通表达能力；具备优秀的自驱力和进取精神；有敏锐的洞察力和良好的学习能力。

1. 负责合作商家的拓展与管理，包括商家入驻审核、应用指导、日常运营对接，解决商家运营中的核心问题（如商品上架、活动参与、流量获取等），保障商家留存与活跃度。 2. 制定商家运营策略与增长计划，结合平台资源（工具用法、营销活动），推动商家提升日常销量、客单价及用户复购率，达成整体运营目标。 3. 跟踪商家应用数据（如转化率、履约率），定期输出数据复盘报告，分析问题并给出优化建议，助力商家迭代运营方法。 4. 联动平台内部产品、技术、营销等团队，推动商家需求落地（如功能优化、活动资源匹配），同时收集商家反馈，为平台规则与运营机制迭代提供依据。

岗位职责： 1.协助玩家进行游戏操作，提供策略和技巧上的指导； 2.与客户进行有效沟通，理解客户需求并提供合适的游戏体验改善建议： 3.维护和增强客户关系，确保服务过程中客户满意度； 4.参与团队讨论，为游戏内容和活动提供建议。 任职要求： 1.对游戏有浓厚的兴趣，具备良好的游戏操作技巧和理解能力： 2.能够有效地与客户沟通，理解客户需求并提供相应的解决方案； 3.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 4、具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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