主要负责工程质量监管！

1、具备10年以上五星级酒店项目建设与运营管理全流程参与经验，熟悉从前期规划、工程建设、设备安装调试至后期运维管理各环节，拥有完整的高端酒店项目工程管理实战经历。 2、精通酒店强弱电、给排水、暖通空调、消防系统及装修工程等专业技术，掌握国家工程建设规范、消防法规及五星级酒店工程技术标准；具备出色的进度管控、质量监督与成本控制能力，能够高效应对各类突发技术问题。 3、主导制定运维管理制度、应急预案和年度维保方案，指导工程团队及时处理故障并推动持续改进；统筹协调设计单位、施工方及供应商，确保工期、质量与成本受控；持有PMP认证或机电类高级职称者优先考虑

1、拥有10年以上五星级酒店全程参与建设与运营管理工作经验，熟悉五星级酒店从前期规划、工程建设、设备安装调试到后期运维管理的全流程，具备完整的五星级酒店项目工程操盘经历。 2、精通酒店强弱电系统、给排水系统、暖通空调、消防系统、装修工程等各类工程技术，熟悉国家工程建设相关规范、消防法规及五星级酒店工程标准；具备优秀的成本控制、质量监管、进度把控能力，能高效处理工程突发问题。 3、牵头编制运维制度，应急预案及年度维保计划，指导工程团队快速响应故障并持续优化；协同设计，施工及供应商，严控工期，质量与成本；具备PMP或机电类高级职称者优先。

我们新的项目是100兆瓦光伏项目及储能变电站，希望有经验丰富的监理工程师应聘

【岗位要求】 1. 依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展规划及年度经营目标与计划，统筹推进年度利润指标的实现； 2. 全面主导公司软件产品的技术路线与整体架构规划，结合业务发展需求、系统现状及前沿技术研究，推动技术创新落地，组织重大技术决策与方案实施； 3. 建立并持续优化研发流程与技术规范，保障高效高质的技术输出，促进技术成果积累与共享，提升技术延续性与复用能力； 4. 主导产品顶层战略设计、架构规划与业务模型构建，带领产研团队完成核心技术决策与方案设计，推动产品落地执行； 5. 统筹事业部内部团队目标体系建设，指导团队及个人目标设定，推进工作计划的制定与有效执行； 6. 负责产研团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作效率、技术实力与协作体验，优化人员配置与职责分工，定期组织技术交流与培训。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景； 2. 具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，精通物联网各技术环节，拥有5年以上产研团队管理经历，深入掌握信息化平台及物联网类产品研发全流程； 3. 熟练掌握多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器化、分布式架构等相关技术实践经验； 4. 具备突出的领导力，至少3年带领20人以上产研团队的经验，具备优秀的组织协调、沟通管理和团队统筹能力； 5. 热衷于产品创新与技术突破，勤于钻研，学习能力强，事业心强，能够适应高强度工作环境； 6. 具有环保行业在线分析仪器研发管理、环保信息化平台、物联网应用或系统集成技术经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划 2. 福利：六险一金、购房/租房补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度旅游……

有河南专监讯，绿化，机电各一名

岗位职责： 1.技术战略与规划： （1）主导研发团队中长期发展目标、技术路径及战略方案的制定与实施，确保技术演进与业务发展方向紧密协同； （2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等领域），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新和技术选型提供有力支撑。 2.技术领导与架构决策： （1）牵头公司核心嵌入式软件系统的整体架构设计、关键模块开发及技术路线决策，保障系统高性能、高稳定性、可拓展性与成本可控； （2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化和标准化建设，提升代码复用率与研发效率； （3）组织攻克重大技术瓶颈，为项目推进提供核心技术支持与指导； （4）负责软件设计方案的技术评审，严格把控设计质量与潜在风险。 3.研发管理与交付保障： （1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品按时高质量交付； （2）推动完善软件全生命周期流程（需求、设计、开发、测试、上线、维护），持续优化研发体系，提升整体运作效率； （3）以技术专家身份深度参与产品需求评估，提出技术实现建议与优化方案； （4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等多部门，协调资源，解决跨领域问题，保障产品顺利落地。 4.团队建设与人才发展： （1）主导团队成员的招聘选拔、能力培养、绩效考核与激励发展，打造专业能力强、凝聚力高的技术队伍； （2）营造开放进取的技术氛围，鼓励知识沉淀与技术交流，推动团队持续学习与能力升级。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景； 2.具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，3年以上管理15人以上中型嵌入式软件团队的经验（涵盖技术规划、人员管理、项目管控及预算执行）； 3.有主导复杂嵌入式产品（如物联网设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市完整周期的成功案例； 4.精通C/C++语言，熟练掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；深入理解系统性能调优、内存管理与低功耗设计等核心技术； 5.具备大型嵌入式系统架构设计能力，掌握主流设计模式与架构方法，具有成功搭建平台级、模块化系统架构的实践经验； 6.责任心强，工作敬业，具备出色的分析解决问题能力和技术判断力，能在高压和快节奏环境中保持高效输出，富有自我驱动力和创新思维。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、项目激励）+年度调薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金等。

负责现场协调，懂管道焊接安装。

岗位职责： 1. 跟踪大语言模型技术演进方向与市场发展动态，制定公司在AI及算法领域的技术战略规划与架构设计。 2. 主导大语言模型核心技术（如知识注入、指令对齐、深度推理、知识围栏等）的算法探索与落地应用，推进机器学习、深度学习等关键算法的研发优化，解决推荐系统、自然语言处理、计算机视觉等业务场景中的复杂挑战。 3. 深入分析客户实际需求，结合行业趋势与用户期望，设计满足市场需求且符合行业规范的技术产品方案。 4. 牵头算法模型的工程实现与性能调优，持续跟踪人工智能前沿技术，并融合具体业务场景进行迭代升级，提升大模型在重点项目中的整体表现。 5. 与产品及运营团队紧密协同，推动人工智能技术在产品端的商业化落地与价值转化。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，计算机科学、大数据等相关专业背景。 2. 具备科技公司工作经验，8年以上AI技术领域从业经历，其中至少3年从事AI/算法团队管理。 3. 扎实掌握深度学习、自然语言处理、自然语言生成等理论体系，熟悉BERT/lama/qwen-vl/intern-vl等主流大模型架构，具备完整的AI产品开发及NLP应用实践经验。 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验，擅长研发项目的统筹与执行管理。 5. 学习能力强，具备深入钻研技术的能力，善于攻克技术难题并解决复杂工程问题。 6. 具有强烈事业心和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1. 激励：年终激励、股权激励、总经理特别贡献奖励计划 2. 福利：六险一金、购房/租房专项补贴、车辆配置计划、公派培训深造、节日礼金、津贴补助、带薪年假、年度旅游

一、薪酬构成： 薪资构成：基本月薪+绩效工资+年终分红 基本月薪：15000-35000元/月 绩效工资：依据当季展会制定激励政策，配套设置绩效奖励，具体执行以当季展会考核方案为准； 年终分红：高级管理人员可享有年度奖金或红利股份分配资格，未来有机会获得注册股份权益，是否具备权益及比例由公司考评结果决定； 综合年薪：35万-50万（能力优异者，年薪可面议） 社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险） 二、岗位职责： 1、负责公司与政府各主管单位的对外联络对接工作，维系公司与政府部门的良好关系，根据公司战略及管理需要，开展与对口政府部门的日常沟通，为项目推进提供政府事务支持； 2、负责与展会项目相关的各城市国际会展中心、商会、行业协会等外部合作单位的事务协调与对接； 3、负责总部与各分公司在行政及外联事项上的衔接，统筹协调总部与各子部门之间的业务协作关系； 4、为市场及项目部门组织的展会、会议等活动提供外联协助，参与接待公司来访嘉宾及相关外部单位人员； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求： 1、新闻、中文、传媒、市场营销、公共关系、广告等相关专业大专及以上学历，具备5年以上公关领域工作经验； 2、身高163及以上，性别不限，年龄35-45岁，形象良好，品行端正，作风严谨，工作积极主动； 3、具备良好的亲和力与沟通表达能力，具有一定公关谈判经验，执行力强； 4、性格乐观向上，注重团队协作，能适应一定工作压力； 5、能够接受全国范围出差，固定办公地点为西安； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），具体安排根据岗位层级及公司发展情况确定； 3、公司提供带薪培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际情况而定）； 4、公司具备广阔晋升通道，在快速发展阶段，可根据个人能力快速晋升至区域总、副总等管理岗位； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，存在上调可能，亦可维持不变。

岗位要求：18-50岁，从事过体力劳动，沟通力好，不倒班，无案底 薪资待遇：日薪260-350/可日结，周结，月结 工作时间：每天干八小时，可自愿加班 有休息和吃饭的时间1~2个小时，相对自由。工作环境 一流 食宿待遇：标准6-8间带独立卫浴，空调，无线网 备注：公司直招，入职不收取任何费用，面试当天安排宿舍

工作简单，包教包会 【岗位职责】 1、负责快件出入库的分拣、扫描、集包等工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失； 3、按要求将不同目的地的包裹分类放置到相应的区域； 4、保持工作区域的整洁，及时清理垃圾和废弃物。 【任职要求】 18以上，身体健康，具有良好的团队协作精神和沟通能力；能够接受倒班工作安排；有较强的责任心和工作积极性。 【福利待遇】 计件工资，多劳多得；月体3天，每月15号发工资；包住、饭补、内推奖金；工作时间及班次为白班（7:30-19:30）、晚班（19:30-次日7:30）。

工作简单，包教包会 【岗位职责】 1、负责快件出入库的分拣、扫描、集包等工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失； 3、按要求将不同目的地的包裹分类放置到相应的区域； 4、保持工作区域的整洁，及时清理垃圾和废弃物。 【任职要求】 18以上，身体健康，具有良好的团队协作精神和沟通能力；能够接受倒班工作安排；有较强的责任心和工作积极性。 【福利待遇】 计件工资，多劳多得；月体3天，每月15号发工资；包住、饭补、内推奖金；工作时间及班次为白班（7:30-19:30）、晚班（19:30-次日7:30）。

咸阳市长武县招地坪/自流平/固化

能开高速，高速开的稳。

招专监一名，年龄30-45之间，沟通能力强，大专以上学历，持省监师证书，有相关工作经验优先。薪资待遇面议。

电信仪监理工程师岗 1、岗位名称：电信仪监理工程师 2、工作地点：全国（可接受外派 / 项目驻场） 3、招聘人数：5人 4、联系电话： 5、资格要求 （1）学历要求：专科及以上 （2）专业要求：通信工程、电子信息、机电工程、土木工程等工程类相关专业 （3）工作年限：3年以上电信仪表、通信工程相关监理工作经验 （4）资格证书：需具备工程类国家注册执业资格，或持有中级及以上相关专业技术职称，或经监理业务培训取得省部级工程建设监理工程师岗位证书（满足其一即可，多证及高等级证书优先） 6、薪资福利 （根据经验、证书等级、能力面议） • 福利：五险、带薪年假、定期体检。

我公司招聘公路工程总监理工程师1名，要求中级及以上职称，有意者请联系！

一、岗位职责1. 项目全盘统筹管控：全面负责公司所有在建工程项目的运营管理工作，对施工全过程的组织安排、质量管控、安全生产、进度推进及成本管理实施全方位、常态化监督与指导，及时协调解决项目执行中的各类关键问题，确保各项目高效、有序、稳定推进。 2. 施工优化与落地交付：主导各类工程施工方案及专项工艺的优化工作，结合现场实际动态调整施工部署；定期开展施工现场安全与质量隐患排查治理，防范安全质量事故发生，严格执行施工规范与验收标准，保障所有项目按期、保质、保量完成交付。 3. 团队与各方资源对接管理：负责工程部团队的日常运作管理，包括任务分配、业务指导与绩效评估，打造专业高效的工程管理队伍；统一管理项目分包单位及材料设备供应商，明确合作方服务与施工要求；持续对接甲方单位、监理机构及住建等相关政府部门，高效完成沟通协作、资料提报及检查迎检工作，保持良好的外部合作关系。 4. 部门体系搭建与技术管理：牵头建立并不断完善工程部管理制度、施工管理流程及内部控制体系，提升部门标准化水平；全面统筹技术交底、技术攻关、分部分项验收及竣工验收等工作，集中管理工程图纸、施工记录、验收文档等资料，确保全过程资料齐全、合规、可追溯。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业背景。 2. 工作经验：具有8年以上建筑施工现场管理实际工作经验，其中至少3年担任工程部副总、工程负责人或同类高层管理职务，熟悉建筑工程全生命周期运作模式。 3. 资质证书：持有二级建造师资格证书、具备工程类中级职称者优先考虑；拥有一级建造师证书、安全员B证或机电类相关专业资质者可作为加分项。 4. 专业能力：熟练掌握建筑水电、消防、暖通等主要分项工程的施工流程、工艺标准及验收规范；能熟练使用CAD制图软件及Office办公软件、工程计价工具，具备独立审定施工方案和处理复杂现场技术问题的能力。 5. 综合素养：了解湖南省内工程建设相关法规、施工标准及行业政策，具备出色的统筹规划、全局掌控、多方协调与应急处置能力；能适应省内短期出差，抗压性强，具备优良的职业操守和团队领导能力。

浙江丽水招聘总监 岗位要求：持有高工，持证5年以上，有市政造价4000万业绩以上（可提供全套资料扫描件，中标，合同，竣工备案表），年龄55岁以内，谈好可尽快安排转注 安徽芜湖招聘总监 岗位要求：持有高工，有20万平厂房业绩或者10万平电子厂房业绩（可提供全套资料扫描件，中标，合同，竣工备案表），年龄55岁以内，谈好可尽快安排转注 联系电话：（同微信）

岗位职责:  　　  1. 主持工艺部日常运营工作，保障部门高效有序运行 2. 对团队成员进行督导与帮扶，推动工作效率与成果质量双提升 3. 参与工艺流程的制定及优化工作，持续完善产品品质管控体系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能有效促进团队协作 2. 能适应高强度工作节奏，确保各项任务按期交付 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类工作挑战

汇报对象： 总经理 下属团队： 研发部全体 工作地点： 陕西省西咸新区泾河新城永乐工业园（公司提供员工宿舍及福利餐厅） 一、核心职责： 1、技术战略规划： 根据公司整体经营战略，牵头拟定产品技术发展战略与实施路径，确保研发方向与市场趋势及业务目标紧密衔接。 2、研发全过程管理： 统筹年度研发计划的编制、项目启动、资源配置与执行监控，带领团队推进油性与水性工业涂料新品开发及在售产品的迭代升级。 3、核心技术攻关： 聚焦中、重防腐领域关键技术难题，开展前瞻性技术探索，在机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等行业具备扎实的配方研发经验，能高效输出适配需求的新配方方案。 4、技术赋能与支持： 为销售端及客户群体提供高水平技术支持，解决复杂涂装工艺问题；主导重点客户的技术对接与解决方案设计，增强企业技术品牌影响力。 5、团队建设与人才孵化： 负责研发团队的组织搭建、人才培养与日常管理，通过专项指导、系统化培训和定期技术研讨，提升团队专业水平，构建持续进化的创新机制。 6、技术知识管理： 关注全球涂料行业前沿动态与工艺进展，推动新技术内部转化与分享，保障团队技术能力的持续更新与提升。 二、任职要求： 1、基本条件： 年龄38至58岁之间。 2、教育背景： 本科及以上学历，高分子材料、精细化工、应用化学等相关专业，硕士或博士优先考虑。 3、行业经验： 硬性要求： 具有15年以上工业涂料（油性及水性）研发经历，且具备8年以上研发团队管理经验。 核心专长： 须为中、重防腐涂料领域的资深专家，在机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等一个或多个应用领域拥有丰富的配方技术积累和成功落地案例。 4、专业能力： 具备突出的独立研发与实操能力，能够快速指导团队完成配方设计、调整与验证工作。 熟悉各类涂料实验装置、检测设备及行业测试标准。 擅长技术文档编写、技术培训组织与现场演示。 5、个人素质： 具备良好的领导才能、跨部门协作意识与项目管理思维。 富有创新精神，具备敏锐的问题分析与解决能力，结果导向明确。 三、我们提供： 1、薪酬激励： 提供40-60万元/年的具有市场竞争力的薪酬待遇，对能力突出、可实现重大技术突破者，薪资可另行协商。 2、平台与授权： 作为企业技术体系的核心负责人，将获得充分决策权与资源支持，全面主导技术路线演进，实现个人技术理想。 3、团队与资源： 带领已有成熟研发队伍，并可根据发展需要扩充人员规模；公司配备齐全的研发实验室及中试生产平台。 4、全面福利： 免费提供员工宿舍，享受餐食补贴，免除生活后顾之忧。 属地缴纳五险，享有超长春节假期。 支持参与内部成长项目及外部技术会议与研修机会。

薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金） 福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助 岗位职责： 1、主导公司新项目的落地执行、新产品研发及团队日常管理事务； 2、制定并落实老产品工艺优化方案，推动技术改进实施； 3、负责新产品工艺规程编制，并全程跟踪生产过程确保顺利投产； 4、为客户提供技术支持，同时协助生产部门解决技术问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品营养、生物药学、化工化学或相关专业背景；硕士优先考虑； 2、具备3至5年以上植物提取、保健食品或药物化工领域工作经验； 3、熟悉植物提取工艺流程或功能性食品配方设计，掌握实验室基本原理与管理规范； 4、能熟练操作常用办公软件； 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、分析判断力、管理统筹能力及应急处理能力。 加分项： 具有生物或制药行业从业经验者优先

岗位职责： 1. 负责自动化设备项目确定后整机的机械结构设计、零部件选型及常用非标自动化元件（如气缸、导轨、丝杆、同步轮、链条等）的应用与材料选型； 2. 负责细化技术方案，输出工程加工图纸，并编制BOM清单等相关技术文档； 3. 协同其他部门开展工作，指导并协助解决装配调试过程中出现的技术问题。 任职要求： 1．具备3年以上自动化设备开发与设计工作经验； 2．掌握扎实的机械自动化理论基础，熟悉机械传动、气动液压系统、机械材料及加工工艺，具备实际应用能力，可独立承担非标自动化设备的设计开发任务； 3．熟练使用Solidworks、CAD等设计软件及常用办公软件； 4．品行端正，具备良好的沟通能力、学习意愿、细致严谨的工作态度和较强的责任心，富有创新意识和团队协作精神。

一、具备非标自动化设备整机设计或自动化产线规划相关经验 二、薪资可谈，提供20-30%合理涨幅（不局限于区间限制） 三、入职即购五险，实行大小周制，每月休息6天，享有13薪及绩效奖金，提供食宿保障（各项福利切实落实） 工作职责： 1. 参与产品外观方案的讨论与评审，从结构角度评估外观设计的合理性与可行性，并提出优化建议； 2. 负责产品整体及零部件的结构开发，实现功能需求，确保设计方案满足生产加工要求； 3. 具备创新意识，能在结构设计中融合前瞻性思维，推动技术改进与方案升级； 4. 输出手板加工所需图纸，对接手板厂明确制作标准，控制打样成本，保障手板按时完成； 5. 主导手板组装与样机测试工作，开展结构验证并组织问题分析，持续优化设计方案； 6. 编制开模所需资料（包括模具BOM、开模图纸、模具协议等），全程跟进模具开发进度； 7. 对试模样件进行尺寸、强度及功能测试，判断产品是否符合设计标准； 8. 制定试模问题整改方案，并完成修模图纸的绘制与输出； 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械设计、工业设计、模具制造等相关专业背景； 2. 两年以上结构设计工作经验，有独立完成产品设计并成功量产的案例； 3. 熟悉注塑模具构造、钣金工艺及各类机械加工方式； 4. 掌握PP、ABS、POM、PA66等常用工程塑料特性，擅长复杂曲面建模； 5. 熟练使用主流产品结构设计软件。

（一）技术工艺部制度体系建设与完善 1、依据公司发展及管理需求，构建部门管理制度体系，并推动落实与监督执行； 2、牵头制定部门相关工作流程与表单模板，组织落地实施并跟踪执行效果； 3、结合公司所处发展阶段，统筹推进制度与流程的优化与更新； 4、监督检查本部门各项规章及流程的实际执行情况； 5、严格遵守并执行公司各项管理规定。 （二）团队建设（招、选、育、用、留） 1、根据年度人力配置规划，协同行政人事开展招聘及面试工作； 2、依据年度培训计划，组织实施部门各层级人员的培训工作； 3、统筹设计部门员工的职业成长路径； 4、推进管理后备人才培养，构建核心骨干队伍，优化人力资源布局，落实人才梯队发展机制； 5、牵头制定各岗位绩效考核标准并完成评分工作； 6、定期开展专业技能与管理能力提升培训，增强团队整体业务水平； 7、适时组织团队建设活动（涵盖思想交流、生活关怀与目标共识），改善员工状态，保障工作高效推进； 8、主持部门日常会议，协调解决分歧，促进工作有序开展。 （三）项目设计管理及执行 1、配合营销与售后支持团队开展市场信息收集与分析； 2、对接业务单位，明确客户需求，组织售前技术评审，提出项目启动建议； 3、主导项目设计阶段的过程评审，依照既定评审规范执行； 4、监控设计进度，确保设计任务按期完成； 5、审核设计技术交底文件，确保技术资料输出符合质量要求； 6、参与项目运营会议，及时响应设计技术问题及生产执行障碍，保障项目顺利推进。 专业要求：化学工程与工艺

岗位职责： 1、依据公司发展需要，建立并维护部门管理制度体系，确保制度有效落地执行； 2、牵头制定部门相关工作流程及配套表单，并推动实施与持续优化； 3、根据公司所处发展阶段，组织对现有管理制度与流程进行动态修订与完善； 4、监督检查本部门各项规章制度及业务流程的执行落实情况； 5、负责部门团队管理，涵盖人员招聘、选拔、培养、任用及人才保留工作； 6、配合营销与售后支持团队，共同推进市场调研相关工作； 7、对接业务部门，明确客户技术需求，组织售前技术评审，提出项目启动可行性建议； 8、主导项目设计过程中的阶段性评审，依照既定评审规范开展评估工作； 9、管控项目设计进度，确保各阶段设计任务按期完成； 10、审核项目技术交底文件，保障设计技术资料输出的准确性与完整性； 11、参与公司项目运营会议，及时响应并解决项目设计与生产执行中的关键技术问题，助力项目顺利推进； 12、负责技术标准的制定、技术方案的审核以及技术持续改进工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，化学工程与工艺、过程装备与控制工程等相关专业； 2、具备5年以上同行业管理经验，其中3年以上同类或相近岗位工作经验； 3、掌握化工原理及化工设备流程相关知识，了解行业相关法规与标准； 4、熟悉工艺设计全流程； 5、熟练操作Office、CAD、Solidworks、Pdsoft、Aspen等常用软件； 6、具备产品设计与工艺模拟能力。 加分项 具有以下行业背景者优先：其他制造业·专用设备

职责：配合安全副总，全面负责公司矿山安全生产 牵头建立完善安环体系，制定安全管理制度，监督落实各项法规要求与风险管控措施，确保安全环保合法合规，保障运营可持续 要求：本科学历安全相关专业 45岁以下，有5年以上矿山企业安环负责人管理经验 有较强执行力和沟通协调能力。 项目：井下 磷矿 工作地点：湖北 宜昌

岗位职责： 1. 负责自动化设备项目确定后整机机械结构与部件的方案设计、材料选型及常用非标自动化元件（如气缸、导轨、丝杆、同步轮、链条等）的应用选型； 2. 负责设计方案的细化输出，绘制工程加工图纸，并编制BOM清单等相关技术文档； 3. 协同相关部门工作，指导并协助解决装配调试过程中出现的技术问题。 任职要求： 1．具备3年以上自动化设备开发与设计工作经验； 2．掌握扎实的机械自动化理论基础，熟悉机械结构、传动系统、气动液压、机械材料及加工工艺，具备实际应用能力，可独立承担非标设备的设计开发任务； 3．熟练使用主流设计软件及办公软件； 4．品行端正，具备良好的沟通能力、学习意愿、细致严谨的工作态度和强烈的责任心，富有创新意识和团队协作精神。

岗位职责： 1、依据公司发展需要，建立部门管理规范体系，并监督落实执行； 2、牵头制定部门相关作业流程与标准表单，并推动落地实施； 3、根据公司所处发展阶段，组织优化与更新部门管理制度及操作流程； 4、检查并督导本部门制度与流程的实际执行情况； 5、负责部门团队搭建，涵盖人员招聘、选拔、培养、任用及保留工作； 6、配合营销与售后支持团队开展市场信息收集与分析工作； 7、对接业务单位，明确客户技术需求，组织售前技术评估，提出项目启动建议； 8、主持项目设计阶段的评审工作，依照既定评审规则进行过程把关； 9、监控项目设计进度，确保各项设计任务按期完成； 10、审核项目技术交底文件，确保设计输出资料的质量达标； 11、参加公司项目运营会议，及时协调解决设计技术问题及生产执行障碍，保障项目顺利推进； 12、主导技术标准制定、技术方案审核及持续性技术优化工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，化学工程与工艺、过程装备与控制工程等相关专业； 2、5年以上化工行业管理经验，具备3年以上同类或相近岗位工作经验； 3、掌握化工基本原理及设备工艺流程知识，了解行业相关法规与标准； 4、熟悉工艺设计全过程流程； 5、熟练操作Office、CAD、Solidworks、Pdsoft、Aspen等常用软件； 6、具备产品开发设计能力及工艺模拟分析能力。