【我们提供的】 1、支付宝蚂蚁集团全资子公司（互联网金融行业）大厂平台机会 2、基本薪资+绩效提成+12薪+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利+打车报销+在职期间免费培训（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程高效 5、自有客户资源，无需自行开拓客户 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：充分展现个人能力，无需担忧发展受限 【你需要做的】 1、通过电话或在线等方式，为客户提供涵盖保障咨询、保障规划、投保支持、理赔协助等在内的专业个人保障服务，提供全面的保障方案； 2、作为陪伴客户家庭全生命周期的规划顾问，负责客户信息的收集与维护，深入分析并理解客户需求，开展风险偏好及财务状况评估； 3、协助客户制定并持续优化资产配置计划，提供一对一的保险、理财、健康、养老及传承综合解决方案； 4、与客户保持顺畅沟通，建立稳定信任关系，提升客户在资产配置与规划过程中的整体体验。 【你可以获得的】 1、公司重视员工成长，为不同阶段的员工设计清晰的发展路径（期待候选人对自身职业发展有明确目标） 2、透明、公正、公开的考核体系，每3个月业绩达标即可申请晋升，助力职业路径更加明确

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一、工作内容: 1. 通过项目制团队协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司各项管理制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 二、工作要求: 1. 本科及以上学历，具备相关经验者可适当放宽年龄限制； 2. 具备优秀的沟通协调能力，有明确的职业发展意向和晋升动力； 3. 有保险、金融、医疗等行业从业背景者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

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薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，能力优秀者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金齐全，节日福利到位，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队旅游、聚餐等集体活动。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内完成。客户如有意向，可通过手机在线办理，也可前往营业厅线下办理。 职位要求： 1. 年龄要求20至40周岁； 2. 学历需中专或高中及以上； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，符合学历条件即可报名； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧。 工作时间： 上午 8:30-12:00，下午 13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

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岗位职责： 1.负责农产品现货市场的电子订单管理，确保交易流程顺畅； 2.通过市场分析，进行现货的预购与预售操作，提升交易效率； 3.监控市场动态，及时调整交易策略，保障交易安全。 任职要求：（拥有股票、期货操盘交易经验者优 先） 1.对农产品现货交易有浓厚兴趣，熟悉相关市场运作； 2.具备良好的数据分析能力，能够快速响应市场变化； 3.沟通能力强，能够在团队中有效协作，解决问题； 4.工作细致、责任心强，能够在高压环境下保持冷静。

岗位职责: 1、通过电脑在平台上进行订单的进、出单的操作。 2、每日复盘，按照交易和策略进行买卖。 3、实时监控盘面，把握市场机会。 4、通过学习和思考不断提高交易水平和胜率。 任职要求: 1.具备强烈的责任心，能够独立进行交易活动。 2.拥有出色的市场分析和交易技巧。 3.能够在压力下工作，具备良好的时间管理和组织能力。 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 需要有实盘经验

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关于公司；我们之前是一家老牌的私募基金，目前成立汇刃品牌（详见），旨在寻找适合成为职业交易员的年轻人，未来会以去中心化方式运作。 在我们继续交流之前，请确保您已经仔细阅读了以下信息，以便我们能够高效地进行初步沟通，避免任何不必要的时间浪费。 1、首先，我们的行业性质与业务、市场、营销、销售领域不同。如果您性格内向、稳重、能够遵守纪律并具有良好的执行力，那么您可能更适合这个职位。 2、我们的工作模式以区域性小团队或远程办公为主，这要求员工能够适应灵活的工作环境。在通过严格的选拔、培训与考核后，提供自主选择薪酬结构的方式。 3、鉴于我们行业的特殊性，我们实际上是在进行一项长期且极具挑战性的选拔工作，可以说是万里挑一。考虑到我们的伙伴各不相同且广泛分布于各地，我们采取灵活的工作机制和个性化的业绩薪酬考核体系。您可以根据自己的情况和偏好，自行决定是否接受。 4、在任何交流、面试、培训或工作环节中，我们严格禁止以下行为：包括但不限于索要资金、间接要求投资、强迫拉业务或参与融资活动等。所有职位均严格限定在技术、数据分析和管理等领域内。如遇到任何违规行为，请立即报告。 5、有人可能质疑为何对“交易员”的年龄有所要求，认为年轻人可能缺乏稳定性和经验。在许多人的观念中，包括一些金融行业的从业者，往往认为只有那些在银行、证券公司、公私募基金等金融机构工作过的人才能被称为“专家”，才有资格做交易员。然而，这种看法并不准确。实际上，有些在其他行业适用的规律在交易领域并不适用。国内大多数所谓的“经验丰富“，”年龄较大“的交易员往往是交易失败者，他们可能有不良的交易习惯，或者处于不上不下的尴尬境地，只能”掩耳盗铃/到处募资“，这一点他们自己心中是有数的。真正适合这个职业的是22至35岁的年轻人。这个年龄段的人通常具备快速学习和适应的能力，能够更好地应对市场的变化和挑战。 6、因此，我们计划在1-2个月内迅速筛选和训练出“适合的年轻人”，让他们达到那些所谓“专家”10~20 年的盈利水平。同时，我们会科学地避免他们形成错误的思维定式、复杂糟粕和不良习惯。这并不难理解：一张白纸更容易描绘，不是吗？在国内，职业交易员的专业培训长期以来一直相对缺乏，市场上充斥着只为的培训班，近30年来都是如此。而那些自诩经验丰富的人，也往往只是自学了一些技巧或自创了一些方法，还处于散兵游勇的状态。而我们这里是交易员的“黄埔军校”。 总结来说，成为 Trader（交易员）的最佳时机是越早越好。我们的原则是在最短的时间内（5-30个工作日内完成培训后）判断年轻人是否适合这个行业。如果测试结果表明他不适合，我们会诚恳地建议他不要继续从事这个行业，因为这个行业并不适合所有人，只有极少数人能够真正匹配。你们可能还有许多疑问，这些问题需要时间来逐步了解和消化。我们建议所有年轻人保持耐心，保持平和的心态，给自己一个尝试的机会，但若发现这个行业不适合自己，不要执着，立即退出。每个人都有自己的天赋和命途，不要勉强自己。 同时，我们特别强调，请仔细阅读上述第四条内容。无论您加入任何公司，都应避免涉及资金投入、融资或参与拉业务等行为，以避免不必要的损失。最后，我们对工作内容进行统一说明：所有工作聚焦于一个单一核心任务——Trading（即交易并实现盈利）。简单理解，分解为两个基本步骤：把钱推进去，之后把钱拿出来。与传统行业不同，这里没有库存管理、原材料处理、产品推广等环节，也没有传统意义上的业务上限和边际限制，更不涉及工商税务等行政事务。这是一个极简行业，其纯粹性意味着不容许任何虚假和欺骗，包括对自己说谎。因此，你们唯一的目标是让自己成为卓越的 Trader

岗位职责： 1.负责证券市场交易指令的执行与监控，确保交易及时、准确、合规 2. 实时跟踪市场动态、行情变化及政策信息，为投资决策提供支持 3.维护交易系统与账户安全，定期核对交易数据与资金头寸 4.配合风控部门完成交易合规审查与异常交易报告 5.协助优化交易策略与执行流程，提升交易效率与成本控制水平 任职要求： 1.熟悉证券交易规则、监管政策及主流交易系统操作 2.具备良好的风险意识、纪律性与抗压能力 3. 逻辑清晰，反应敏捷，具备较强的数据分析与应变能力 4. 无不良从业记录，通过证券从业资格考试者优先 5. 责任心强，具备高度的职业操守与保密意识

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工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务工作；（无需外出跑业务） 2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主名单，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：综合底薪2400至5500+提成+现场激励奖金，前期月收入3.5-4k，综合月收入5000至8000元；后期收入稳定在8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆保险为车主必备项目，市场需求稳定，岗位发展空间广阔，客户资源优质，绩效奖励丰厚，享受国营企业员工同等福利待遇。公司为国有性质企业，福利完善，职业发展平台优越。

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一、岗位职责： 1、负责盘面分析、行情研判、交易策略执行； 2、严格风控、管理账户、实现稳定盈利； 3、学习完善交易系统，提升专业能力。 二、任职要求： 1、对金融交易有浓厚的兴趣，学历专业不限； 2、执行力强、心态稳定、抗压、善于学习； 3、有技术分析经验优先； 4、年龄区间要求23-50左右。 三、公司优势：提供专业培训，成熟策略，实盘账户，利润分成，有清晰的晋升机制。 四、薪酬制度： 薪酬=底薪+提成 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

岗位职责: 1. 负责证券交易的执行与日常管理，确保操作符合市场规范及公司相关制度； 2. 研判市场动态，为客户提供建设性的交易指导与专业建议； 3. 持续加强与客户的互动交流，精准掌握其投资目标与风险偏好； 4. 协同参与交易策略的设计与改进，提升交易运作效率及客户体验。 任职要求： 1. 熟悉金融市场的运行机制，掌握证券交易的基本流程与监管要求； 2. 具备较强的市场洞察力和决策能力，能及时识别并把握交易时机； 3. 拥有良好的表达能力和客户导向意识，能够妥善处理客户咨询与需求； 4. 兼具团队协作能力与自主作业能力，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。