收纸拉（宝鸡）运营中心 【招聘骑手】废品回收员5名 【月收入】6000-12000（业务结构计算数字，非虚标） 【岗位要求】 1.年龄40周岁以下 2.手机软件简单操作 3.有客户服务意识 4.熟练驾驶电动三轮摩托车，有D照者优先 5.无违法犯罪前科，不良嗜好

（4小时兼职，工作轻松，时间灵活，上班族，大学生，宝妈，） 上班时间:18:00-22:30任选4小时，时间灵活。 薪资待遇:时薪20，有提成，多劳多得，上不封顶。薪资月结，月出勤需满24天。 岗位要求:17-40岁，无需经验，有老员工带。 （西安，咸阳的可就近安排。）

日300-500招废旧物品快递员，根据订单到指定区域，整理收回，区域划分对接，会骑电动三轮车，就近安排，时间灵活安排，年龄20-55

岗位内容： 1. 负责信用卡产品的推广与销售，达成个人业绩目标； 2. 指导客户完成信用卡申请流程及相关资料准备； 3. 维系已有客户关系，积极促进客户的重复使用与消费； 4. 参与营销活动的策划与执行，助力提升企业品牌影响力。 任职要求： 1. 有信用卡销售经验者优先考虑，无经验者公司将提供系统培训； 2. 热衷于销售工作，具备主动进取的职业心态； 3. 具备良好的沟通能力、协调技巧及客户服务意识； 4. 学习能力强，适应力强，乐于参与公司组织的各类培训项目。

招聘导购 地点：宝鸡高新天下汇 薪资：底薪+提成+完成奖励 上班时间：早晚班 底子要求:形象好，吃苦耐劳，团队精神有销售经验。 联系方式：曹女士

导购月薪3000-8000，上班8-9小时，免费发放工衣，早晚班两班倒。节假日3倍工资，月休4

保障商品陈列有序，完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货、防损等日常营业工作。

导购员底薪4500元提成 维修工底薪6000元加提成

我们是南洋迪克高端实木整装家具，招有经验的导购，底薪5k～1w，感兴趣的话可以来店里聊聊

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书、淘宝、京东 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

今晚急招·招商中心保安10人岗位要求：身高165cm以上形象干净，无染发、不留长发上班时间：80:00–早08:00工资：110元，下班日结：（，勿打电话）工作轻松，人走账清，想来的速联～

咸阳日结日结今晚去的速来 18-50岁，下午 18:20集合 夜班中间吃饭 1 小时加班 15/小时 19:00-6:00 男150女140 19:00-7:00 男165女155 不体检不面试不查纹身案底 宿舍5元一天水电全包 去的话联系

延长石油加油员 劳务派遣 要求：18-40周岁、男女不限，高中以上学历； 福利待遇：管吃管住，，效益好的话4000+，奖金根据工作效益另算，晋升通道明朗（班长、管理岗等）。 工作时间：白班：8:30-17:00，晚班17:00-次日8:30，倒班休息，三班两运转，法定节假日根据国家规定三倍薪资。 工作地点：咸阳 榆林 西安 电话

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入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

招易生支付合伙人两位 主要负责团队组建，业务培训，公司主做：16家银行信用卡办理 20家银行信用卡积分兑换 前三个月保底8000元+管理奖1000元+队业绩奖 工作满一年，每月收入不够两万者，补齐至 两万(每月)

岗位职责: 1. 负责银行信用卡账户的日常维护及沟通协调工作。 2. 通过电话联系逾期客户，指导其了解正确的还款途径。 3. 说明信用卡使用中的相关责任与影响，帮助持卡人认识按时还款的重要性。 4. 解答客户疑问，保障服务质量与客户体验满意度。 5. 配合处理信用卡逾期情况，确保催收流程符合法律法规要求。 任职要求： 1. 具备较强的口头表达与人际沟通能力。 2. 能适应一定工作强度，具备责任心和稳定性。 3. 拥有团队协作意识，能较快融入集体工作氛围。 4. 熟练使用计算机及常用办公软件操作。 5. 遵守公司考勤制度及相关管理规定，保证工作准确高效完成。

招聘岗位：信用卡服务型客户经理 无需陌生拜访，银行派单作业；通过银行提供的渠道与资源拓展信用卡及零售产品客户，提供上门激活服务； 岗位要求： 1、具备大专学历，学信网可查，专业不限； 2、个人信用记录良好，无不良征信情况； 3、有信用卡、个人金融产品、保险或快消品等行业销售或管理经验者优先考虑； 4、热爱销售工作，愿意接受高收入挑战，期望获得长期稳定发展，具备强烈的个人成长意愿； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。 薪酬待遇： 1、具有竞争力的薪资结构 基本工资2210元+职级绩效（1500-5000元）+发卡奖励+订单提成+动作佣金+月度激励方案；综合月收入约9000—3万元； 2、全面的员工福利 1）入职即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）及住房公积金； 2）每月组织多样化的团队活动（聚餐、培训交流、文体互动）； 3）在职满一年员工每年享受一次全面健康体检； 4）重大节日期间为全体员工发放节日慰问礼品； 5）夏季高温关怀福利：每年7月至9月发放高温补贴，并开展“送清凉”活动，提供防暑降温物资； 6）每月为生日员工举办集体“生日会”； 7）依法享受带薪年休假及国家规定的各类法定假期。 3、系统化培训与晋升机制 1）提供为期一个月的带薪职前培训，配备专人辅导，保障新人顺利过渡； 2）入职后每月安排持续在岗培训及定期回炉强化学习； 3）定期开展内部竞聘，为员工搭建广阔职业发展平台，提供公平晋升机会； 晋升路径：客户经理—团队长（最快入职6个月可晋升）—渠道负责人—总经理 工作时间： 周一至周五（08:55—17:30），周末双休；依法享受国家法定节假日带薪休假。 面试须知： 1、联系方式： 人力资源部：吴经理 有意者请直接拨打电话咨询，或预约后参加我行面试。 2、面试地址： 武汉市江汉区商务西路181号平安银行大厦17层平安银行信用卡中心 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴、周末双休。

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招聘：储备店长、店员（环境好+福利待遇优厚） 薪资：面议 储备店长：1名 店员：5名 早班、晚班 薪资待遇面议

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