
连锁酒店厨师
5000-6000元/月
炉头厨师包住包吃高温补贴1-2人月结全职
一、核心烹饪职责
1.菜品制作:严格按照酒店的标准食谱(StandardRecipe)进行烹饪,确保每一道菜品的口味、分量、外观保持一致。
2.食材准备:负责每日的备料工作(MiseenPlace),包括清洗、切割、腌制、调味等食材的初步加工,为高效出餐做好准备。
3.菜单执行:准确、高效地完成零点菜单(ÀLaCarte)、套餐(SetMenu)、宴会(Banquet)等各类订单。
4.技术创新:在行政总厨的指导下,参与新菜的研发和试制,为菜单注入新鲜元素。
5.品质控制:对出品的每一道菜进行最终检查,确保其色、香、味、形、器均达到标准,才对传菜员放行。
二、厨房管理与运营职责
1.库存管理:
·协助主管进行食材的验收、储存和管理。
·监控食材库存,及时申领所需原料,避免断货或浪费。
·遵循“先进先出”(FIFO-FirstIn,FirstOut)原则,确保食材新鲜度。
2.成本控制:
·精准使用食材,减少不必要的浪费,控制食物成本(FoodCost)。
·正确使用和维护厨房设备,降低运营损耗。
3.区域管理:
·负责所属工作区域(如砧板区、炉头区、冷房、面点房等)的日常整理、清洁和维护。
·确保所有工具、设备整洁并处于良好工作状态。
三、卫生与安全职责(重中之重)
1.个人卫生:保持极高的个人卫生标准,包括工装整洁、指甲修剪、头发束入厨师帽等。
2.食品安全:
·严格遵守本地食品安全法规和酒店内部的HACCP(危害分析与关键控制点)体系。
·确保食材在正确的温度下储存和处理,防止交叉污染。
·准确记录食品温度、保质期等信息。
3.操作安全:
·安全使用各类厨房设备(如刀具、炉灶、烤箱、切片机等),预防工伤事故。
·保持工作通道畅通,地面清洁干燥,防止滑倒、烫伤等意外发生。
四、团队协作与沟通职责
1.团队合作:与厨房内部其他厨师、学徒高效配合,确保工作流程顺畅。
2.跨部门沟通:与餐厅部(F&BService)、采购部(Purchasing)、管事部(Stewarding)等密切沟通。
·与服务员沟通,了解客人的特殊需求(如过敏、忌口)并及时反馈。
·与采购沟通食材质量问题。
·与管事部沟通餐具需求和清洁问题。
3.汇报工作:向直接上级(如部门主管、行政总厨)汇报工作进展、遇到的问题和需求。
五、不同级别厨师的额外职责
·行政总厨(ExecutiveChef):负责整个厨房团队的运营管理、菜单设计、成本核算、人员招聘培训、与酒店管理层沟通等战略层面工作。
·部门主管(ChefdePartie/StationChef):负责管理一个特定部门(如sauces,grill,pastry),指导下属厨师,确保本部门所有菜品质量稳定。
·一线厨师(CommisChef):更侧重于学习、执行和辅助,完成主管指派的具体任务,是团队中的基础执行者。
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新疆油田、招聘油田钻井队钻井工,条件要求:18-34岁以下、92年及以后年龄的,含熟练工,高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均6500~10000元左右,年综合收入10-14万左右、各种奖金、缴纳五险一金、各种补贴等,全曰制大专及以上学历占比例优先录取、石油主体相关专业的优先录取。晋升空间:1、高中生晋升空间:钻工→架工→副司钻→司钻。2、大专及以上学历晋升空间:钻工→实习技术员→工程师→(机电、工程、泥浆)→钻井队队长等重要的岗位。3、倒班方式:二班倒,三个月左右轮休一次20天,实际休假要根据生产具体情况决定,年实行冬休。4、工作地点:新疆克拉玛依油田钻井区域
新疆急招石油钻井工,零经验要求,岗前培训,包吃住,
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1、文化程度:18-35周岁,高中中专及以上学历(大专及以上学历优先)。
2、身体条件(因工作环境特殊,为保障生产安全故有以下要求):身体健康
3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任,本人必须持有合法有效的二代身份证。
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工作待遇:
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2、每月按时发放全额工资,新员工全年收入在10-15万元左右,待遇逐年提升,关键岗位人员收入都在12万—16万/年;通过技能鉴定,根据职业技能等级,初、中、高级按照用工单位统一标准发放技能津贴。个人岗位系数,出勤天数不同,工资标准不同。
3、节日加班发300%工资,缴纳社保,工作期间的食宿由单位承担。享受多项劳保福利,根据能力可提拔至关键岗位或工程师、井队长等管理职位;关键岗位
4、对口主体专业或急需专业(石油工程、钻井工程,机电自动化、应用化学等),按专业、学历、资历评比转录为市场化、合同化员工。
欢迎广大有志青年积极加入到石油钻探队伍里来。
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2.司机:A2票,13000元/月,45周岁以下
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电话
联系人:谢总
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