咸阳泾阳招石材护理，石材翻新，石材结晶，石材抛光

客户经理及城市负责人 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程、操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，具备1年以上银行相关工作经验，提供具有行业竞争力的薪酬待遇。 2、热爱营销岗位，工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、管理岗位需参与面谈评估

综合金融加合伙人加高额提成（不限区域）

【高薪热招，挑战百万年薪！】 高达40%提成+多重奖金激励+开单奖励888元起！ 综合月薪20K-80K+，拼搏就有回报，收入上不封顶！ 全国84家分公司，大平台、资源足、发展稳，入职即安心！ —————— 【超赞福利，活力满满】 团队成员均为90、00后，氛围轻松、协作高效，工作充满干劲！ 无经验？别担心！免收培训费，资深导师1对1指导，新人也能快速上手！ 晋升通道畅通！每两个月评估晋升机会，最快一年升任店长，成长由你掌控！ 下午茶畅享+带薪年假+节日关怀礼包，工作开心，生活更精彩！ 公司就近安排住宿，通勤仅需几分钟，省时省力又省心！ —————— 【工作内容，简单聚焦】 只需接待主动来访客户，无需外拓电销，沟通更尊重、更高效！ 根据客户需求匹配方案，专业交流促成合作，不靠求人、不看脸色！ 全程协助签约及手续办理，流程顺畅高效，后续服务团队全支持！ —————— 心动不如行动！ 高收入+快成长+强阵容，我们不空谈，只用结果说话！ 加入我们，一起赚钱、一起成长、一起闯出大场面！

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进店的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，保障期限内可享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场情况，维护良好店端合作关系，协助参与门店各类活动的策划与落地执行。 3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关服务费用。 4、负责客户资料及延保证件的收集与归档，确保信息真实、完整、准确。 5、每日按时提交工作日报，统计并上报客户信息采集数量。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇：无责底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩达标可逐级提升）+提成（按月成交单量阶梯式计提，比例5%-12%）+多重奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放） 入职半年后月收入普遍达1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、组织旅游；设置阶段性激励方案； 4、年会设有丰厚抽奖环节（包含最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金大奖）； 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），无需加班，月薪轻松过万； 6、团队氛围融洽，老员工积极带教新人，同事间无竞争压力，且新人出单对个人及带教师傅均有额外奖励，每人独立负责一家门店，客户资源归属清晰； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师一对一指导、专业内训师全程跟进辅导、团队经理实时关注进展，助力快速成长； 四、晋升空间： 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享受整体提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 前3天在宝德云谷A座502室职场集中培训，后续驻点4S店开展工作，当前主要派驻航天城区域4S店（就近分配）。若该位置较远，亦可选择以下其他区域门店：西郊三桥车城、东郊幸福中路、浐灞汽车主题公园、咸阳秦都区西兰路等地，均按居住地就近安排

1. 为企业或个人客户提供线上及线下的金融咨询服务及相关支持 2. 开展客户关系的持续跟进与维护，达成个人职级对应的业绩目标 3. 推广阳光信保闪贷保产品，拓展市场并积极开发新客户，维护现有客户资源 4. 负责中小企业、银行、寿险、房产中介等合作渠道的开拓与长期运营维护

【岗位职责】 1.通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，持续提升专业素养与业务能力； 4.配合团队协同推进，共同达成公司下达的团队和个人业绩目标。 【我们需要】 1.具备本科及以上学历； 2.拥有归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，沟通协调能力强，且有明确的职业成长追求； 4.有金融、企事业单位或医疗行业相关销售工作经验者优先考虑。 【岗位特色】 1.签订正式劳动合同，享受六险二金待遇，收入设有保底机制，同时具备广阔增长空间； 2.采用项目制团队作业模式，角色分工清晰，协作高效； 3.建立系统化带教体系，涵盖分层级课程培训与一对一专项指导； 4.提供清晰的职业晋升通道，可向客户总监或大区总经理方向发展； 5.搭载强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效； 6.聚焦客户全周期医养保障需求，满足企业与个人客户的多样化服务诉求； 7.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求； 8.晋升机制公开透明，每年开放多次晋升评聘机会。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金； 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

【招聘岗位】：客户经理 【工作地点】：西安 【岗位职责】： 1、深入学习并掌握公司金融数据软件产品，了解各类金融机构客户的业务职能，定期开展上门服务，提供定制化的数据提取与加工培训指导； 2、负责现有客户的日常关系维护及商务对接，推动续约合作落地，同时通过客户转介绍等方式拓展新客户资源（主要客户涵盖银行、券商、资产管理公司、上市公司、融资租赁机构、私募基金、政府单位、高等院校及一般企业等） 【任职要求】： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备较强的学习能力，性格积极乐观，沟通表达顺畅，服务意识强，富有亲和力； 3、工作认真踏实，责任心强，勤奋努力，能承受一定工作压力，执行力突出； 4、有金融机构从业经历，或已取得证券从业资格、基金从业资格者优先录用； 5、形象端正，职业素养良好。 【薪资及待遇】： 1、薪资:5000-10000底薪+津贴+账号服务费+绩效 2、五险一金、双休、正常节假日； 3、带薪年假+带薪奖励假+生日假+陪护假…… 【公司介绍】: 万得信息技术股份有限公司(www.wind.com.cn)是一家肩负中国金融信息服务业发展使命、坚持自主创新的全球化科技企业。多年来持续引领行业标准，在市场影响力、技术实力、服务体系和品牌认知方面已成为业内标杆。公司专注于为金融专业人士提供精准、高效的数据库与行业交流平台，已服务于国内90%的银行、证券、保险、基金、信托等各类金融机构，总部坐落于上海陆家嘴金融中心。 作为具有高度社会责任感的企业，万得以数据为核心驱动力，不断打造创新型产品与解决方案，员工规模预计将突破万人。始终坚持“要正、要爱、要严、要美”的企业文化理念，致力于成为让金融数据触手可及的全球领先企业。 我们诚挚邀请您加入我们！ 数据就是未来，加入就是现在！ 春暖花开、以梦为马、共创辉煌！

工作职责 1、聚焦期货领域业务，独立开展产业客户及金融机构客户的开发与市场渠道拓展，关注行业趋势，建立并维护广泛的客户网络； 2、配合营业部负责人推进业务团队管理及营销工作的实施与落实； 3、持续跟进产业链客户需求，提供定制化的风险管理、套期保值等专业服务方案； 4、达成个人业绩指标，并协同研究团队、产业服务团队完成客户日常服务与关系维护； 5、推动产业链客户与风险子公司之间的现货贸易合作，挖掘多元化业务协作机会； 6、组织开展相关品种的培训、产品推介、路演等市场活动，支持新业务落地及其他专项工作。 任职要求 1、具备3年以上工作经验，对期货行业有浓厚兴趣，拥有较为丰富的期货实战经验，具备优秀的资源整合与市场开拓能力，有一定客户基础； 2、工作严谨负责，具备出色的表达能力、沟通协调能力、分析判断及组织执行能力，具有强烈的进取心； 3、学习能力强，富有团队合作意识，具备一定的团队或项目管理实践经验。

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1咸阳芯科光电本地-继续面试，男女不限，，，基本都是长白班，全坐岗不穿无尘服，干净卫生，5号发工资，综合薪资5500-7000！ 2陕汽总装车间(国企单位）-入职交社保 年龄要求:16-37岁，限工！ 工资:20/小时，日薪220-230/天，3个月后21/小时，6个月后22/小时，综合6000-7000/月！ 食宿:免费提供住宿，吃饭自理，厂里有成本餐厅 3咸阳峻岭电子，18-38岁，男女不限，17/小时，管住+吃饭300/月的餐补，月综合4800-5500/月，2/3号集中面试！ 4西安中熔电气！ 要求:18-38，男女不限 薪资:前3个月20元/小时，第四个月起21元/小时，夜班补贴50元/班+绩效奖400-800，餐补390/月，提供住宿，住宿费200/月！ 5高陵万方线束，18-40，男女不限，工资18元/小时，入职有10天培训，3天理论培训每天4小时+7天实操培训每天8小时，理论培训100/天，实操培训150/天，工资5000-5500/月，管住，吃饭自理，持续每天面试！ 6西安高陵通汇-叉车/物料员 物料员要求:17-50岁，只要工人，17/小时，187/天，5000-5500/月！ 叉车要求:18-50岁，男女不限！ 工资:21/小时，日薪231/天，月综合6000+！ 提供住宿，吃饭自理厂区有食堂自己吃！ 7高陵瑟福-无人机锂电池厂，23-35岁，男女不限，17/小时，综合5000-5500/月，吃住免费！2/4号集中面试！ 8泾阳食品厂长白班-特大龄，18-55岁，男女不限，工资:前3个月16/小时，3个月后17/小时，综合5000-6000/月，吃住都免费，2/3号集中面试！ 9咸阳秦都区统一路轮胎厂-普工/叉车工 操作工，52岁以内，工人 认识26个英文字母，身体健康，适应夜班 8-12小时，两班倒/三班倒 月休3-4天，接受夜班 综合薪资5000+，20号结薪 住宿免费6-8人间（空调、淋浴）水电平摊。吃饭一天补12元/天，先吃后补 10泾阳隆基一厂/二厂电池部门！ 过年福利1 过年假期期间，四天三倍工资，时间大年三十到初三四天时间！ 过年福利2 稳岗补贴1000元 男女不限18-38岁，吃住免费，每月10号发工资，综合薪资5500-7000！ 11、高陵汽车内饰厂&

咸阳市秦都区招木门安装(木门安装师傅)

招聘 杨凌一面馆招聘 勤杂工2名35-50岁，工资面议，陕西扯面拉条中工一名工资面谈月休两天，干过能力强工资也可以谈，具体电话联系

咸阳市礼泉县招电焊

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北戴河新区酒店招客房部保洁PA主管【要求会做大理石结晶，会洗沙发】，男女不限，月薪5500四天假， 常年岗，包吃包住，联系电话

一.180元/天急聘酒店保洁 【薪资】：180/天 【岗位】：保洁5人男女不限 【班次7.00-15.30.14.30-23.00 【待遇】：管吃住,61岁以下，身体健康，干净利落 【地址】：通州环球影城附近 一.280元/天五星级酒店招聘，月休4天，管吃不管住，日结 木工1人，260元/天男女不限 油漆工1人，260元/天 以上工作时间8小时，法定假日双薪，男女不限 55岁内，A班8:30-17:30.B班10:00-19:00 地址：东单附近 二.4800五星级招聘保洁技工2人男女不限 工资：4800元/月 要求：会做大理石结晶及洗地毯等 时间：夜班22：00-7：00，月休4天 待遇：管吃住，夜班，每天8小时. 福利：法定双薪59岁以下 地址:五棵松，通州花庄附近 三 、3600五星级酒店招聘保洁5人 【薪资】：3600元/月，法定假日双薪 【岗位】：59岁以内，男女不限 【要求】：爱干净，事少的 【时间】： 22:00-7:00*1，7:00-16:00*2,13:30-22:30*2 【待遇】：管吃管住 月休4天 【地址】：五棵松 四、4500-5000五星级酒店急招保洁4人 保洁工资：3600100全勤+加班费 要求：男女不限60以内。月休4天 时间：早班7:00-15:30*2中14:30-23:00*1夜班22:00-7:00*1 待遇：管吃住，每天8小时， 福利：法定双薪59岁以下 地址：通州花庄 联系电话同步

威海路500号招白班主管一名会镜面，结晶，洗地毯，要有管理经验 夜班：8:3022:00 综合工资：8000/月天天上班 需要健康证，无犯罪记录证明。国定假补贴300元三证齐全就可以上班，包括用餐时间在里面免费三顿，下班有有洗澡地方 联系电话：

公司直招曹路花园城保洁员 1.正式工 天天做，工作时间： 08:00---21:00（公区岗） 09:00---22:00 （卫生间岗） 招聘条件:男（58至62周岁）女（50-62周岁）今年过年不回家的优先录取 薪资福利：5200+200全勤/月（节日额外补贴200元） 2.临时工 工作时间： 08:00---21:00（公区岗） 09:00---22:00 （卫生间岗） 招聘条件:2月份内 薪资福利：200元/天（节日额外补贴200元） 3.夜班石材晶面养护工 工作时间：22：00-6：00（做六休一） 薪资福利：4500/月（节日额外补贴200元） 注意❗❗❗本项目不包吃住，公司提供冰箱微波炉 联系电话：朱经理（）

明天墙面大工三人，三至四天活工地北京

1、针对我司场景化定制旅行产品/目的地接待服务，负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），完成月度、季度及年度营销⽬标； 2、通过电话、网络、登门拜访等⽅式进⾏客户需求调查，寻找潜在客户（⿎励员工参加展会、路演、社群圈子等活动通过各种渠道开发新客户，开发新市场），挖掘客户根本需求; 3、协调产品设计师为客户规划设计行程线路并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款; 4、与客户保持良好沟通，维护现有客户关系，处理客户订单和投诉，提高客户满意度，建立长期合作； 4、收集并分析市场和竞争对手信息，为公司的市场策略提供数据支持； 5、定期提交营销报告，包括营销数据、客户反馈、市场趋势等，为管理层决策提供依据。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄 20-28岁，具有市场部、销售部工作经验优先； 2、热爱旅游行业，挑战从事场景化定制旅行事业（我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以场景化定制旅行思维思考客户需求，“自主”开发客户）； 3、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）及 4Ps、6C、4R 等市场营销策略，擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护，及时获取顾客需要和需求； 4、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 5、热爱生活，自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的赚钱欲望； 6、职业发展路线:市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分子公司合伙人-集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正 待人以责 用人以共 诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利: 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基本福利：基本福利：社会保险； 3、特色福利:出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 4、职业发展：管理类（M序列）、专业类（P序列）的双序列职业发展体系，使怀才有用之人“各得其所”； 5、提供前途发展:晋升、培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO B座 10层1019号01室 五、特别提醒： 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、一般会在1-3个工作日内处理最新投递简历（如超过7天仍未能接到我司面试电话，则可能您与我司在招岗位不匹配，您可先寻找其他合适机会，今后有机会可再行投递）； 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

招聘：高薪急聘业务员 薪资：3001-6000元 销售专员 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系 以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，18-35岁，市场营销等相关专业； 2、会开车，1-2年以上销售行业工作经验，优秀的应届生可放宽录用条件； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

一、岗位详情: 1、开展度小满线下直营门店的信贷业务推广，达成公司制定的业绩指标； 2、为有需求的客户提供专业的信贷咨询支持，结合客户实际情况推荐匹配的产品方案； 3、执行客户信用核查、资料整理及风险评估工作，保障业务流程符合规范要求； 4、持续维护客户关系，提供高效的贷后服务，增强客户体验与满意度； 5、积极参加公司安排的各类培训活动，持续提升专业素养与综合能力。 6、产品具备额度高、利率低特点，费用清晰透明，采用本金+利息计费方式，一次授信十年内可循环使用。 二、岗位要求: 1、具备大专及以上学历，不限专业背景，表现优异者可适当放宽入职条件； 2、拥有销售类或快消品行业从业经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力及客户服务意识； 4、学习能力强，能承受工作压力，适应高效紧凑的工作节奏； 5、品行端正，责任感强，具备优良的团队协作态度。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金； 2、无责任底薪处于同行领先水平； 3、余额管理补贴高于底薪，业内首创模式； 4、客户与业务员长期绑定，收益持续稳定； 5、客户经理享有主动下调利率权限，行业唯一； 6、全新运营模式、全新发展平台、产品竞争力强、晋升通道畅通。 销售岗位，多劳多得，渴望增收的伙伴欢迎了解咨询。

1、负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度、年度销售目标； 2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极开拓潜在客户资源（鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多种形式拓展客户群体，开辟新市场），深入挖掘客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度确保按时收款； 4、持续与客户保持高效沟通，维护现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升客户满意度，促进长期稳定合作； 5、收集整理市场动态与竞品信息，进行系统分析，为公司制定市场战略提供数据支撑； 6、定期提交营销进展报告，涵盖销售数据、客户意见、市场变化等内容，助力管理层科学决策。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱旅游行业，愿意投身场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，独立开展客户拓展）； 3、掌握市场营销基本理论（含市场学、行销学等相关概念），熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，擅长对渠道类客户进行精准分析、有效开发与持续运营，及时捕捉客户真实需求； 4、反应敏捷、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧和应变能力，善于人际交往，富有团队协作精神； 5、生活积极，性格阳光，乐观向上，勇于接受挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标； 6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团合伙人。 二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善的福利体系，保障工作与生活的平衡发展。具体福利如下： 1、薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖金；管理序列：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业序列：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基础保障：社会保险； 3、特色关怀：出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学奖励、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等； 4、成长机制：设立管理序列（M系）与专业序列（P系）双通道发展体系，让有能力者各展其才、人尽其位； 5、发展支持：提供晋升机会及培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 五、特别说明： 1、本公司招聘不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒用，与我司无关； 2、岗位录用流程包含严格简历筛选，若您自认能力出众且匹配岗位要求，欢迎直接来电沟通，也许机会就此开启； 3、设有严谨的学历验证、背景调查及薪资核实环节，提交虚假材料者谢绝申请； 4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议先选择其他机会，未来可重新投递）； 5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历以便现场提交。

岗位职责： 1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2） 深入理解客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 3） 协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4） 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄20岁以上，学历不限，专业不限（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、热爱房产行业，工作态度积极、责任心强，具备良好沟通能力与职业操守； 3、欢迎应届毕业生加入，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的平台。 员工职业发展路径：提供透明公正的成长通道，拥有广阔的发展空间； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，您将获得： 1：底薪3500-4000元+30%--75%业绩提成+奖励+专业带薪在职培训。 2：完善福利制度社会保险+带薪年假+销售精英年度旅游机会。 3：成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，专业在职培训。 4：良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 5：强大后勤体系支持及丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会。

市场营销师岗位职责： 1、针对我司场景化定制旅行产品/目的地接待服务，负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），完成月度、季度及年度营销⽬标； 2、通过电话、网络、登门拜访等⽅式进⾏客户需求调查，寻找潜在客户（⿎励员工参加展会、路演、社群圈子等活动通过各种渠道开发新客户，开发新市场），挖掘客户根本需求; 3、协调产品设计师为客户规划设计行程线路并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款; 4、与客户保持良好沟通，维护现有客户关系，处理客户订单和投诉，提高客户满意度，建立长期合作； 4、收集并分析市场和竞争对手信息，为公司的市场策略提供数据支持； 5、定期提交营销报告，包括营销数据、客户反馈、市场趋势等，为管理层决策提供依据。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄 20-26岁，具有市场部、销售部工作经验优先； 2、热爱旅游行业，挑战从事场景化定制旅行事业（我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以场景化定制旅行思维思考客户需求，“自主”开发客户）； 3、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）及 4Ps、6C、4R 等市场营销策略，擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护，及时获取顾客需要和需求； 4、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 5、热爱生活，自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的赚钱欲望； 6、职业发展路线:市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分子公司合伙人-集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正 待人以责 用人以共 诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利: 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基本福利：基本福利：社会保险； 3、特色福利:出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 4、职业发展：管理类（M序列）、专业类（P序列）的双序列职业发展体系，使怀才有用之人“各得其所”； 5、提供前途发展:晋升、培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO B座 10层1019号01室 五、特别提醒： 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、一般会在1-3个工作日内处理最新投递简历（如超过7天仍未能接到我司面试电话，则可能您与我司在招岗位不匹配，您可先寻找其他合适机会，今后有机会可再行投递）； 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

欢迎投递简历，选择往往大于努力！金融贷款行业正处红利期，工作半年实现买房买车梦想的案例屡见不鲜，诚邀您来公司实地了解！ 销售顾问：底薪3000+提成（10%-40%）+奖金，人均月收入2万 团队主管：管理团队、匹配产品，月均收入3万以上 门店经理：全面负责门店人员组织架构，月薪3万起，另享年底分红，接近合伙人待遇 1. 客户通过线上渠道主动提交申请（客户意向明确，均为潜在成交客户，无需陌生拜访） 2. 筛选符合条件者，电话邀约至公司面签（客户有需求，无需强推） 3. 公司提供资金服务，双方平等对话，客户更依赖专业支持。每月分配200-300条精准数据，轻松成单2笔即可月入过万（收益可观） 5. 资源精准，主要负责电话沟通邀约，主管协助产品匹配与谈判支持 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金+五险一金等综合福利 2、公司依法为员工缴纳社会保险 3、每周下午茶供应不断，多种品牌、多样品类任选 4、享受法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 5、提供系统化知识培训与技能提升机会，畅通晋升发展通道 6、5A级办公环境，营造温馨舒适的工作氛围，团队以90后、00后为主 8、健全晋升体系：客户经理→团队主管→门店经理→城市总监 9、备注：本岗位由公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请安心投递

市场专员岗位职责： 1、围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，开拓全球范围内的B端同业合作渠道（包括旅行社、商务会展机构、教育单位、俱乐部等），达成月度、季度及年度销售指标； 2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，主动挖掘潜在客户资源（鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多元方式拓展客户群体，开辟新市场），深入理解客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，完成商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度； 4、保持与客户的高效互动，维系现有合作关系，妥善处理订单执行与客户反馈，提升满意度，促进长期稳定合作； 5、收集整理市场动态与竞品信息，进行数据分析，为公司营销战略制定提供有效支持； 6、定期提交营销进展报告，涵盖业绩数据、客户意见、市场变化等内容，辅助管理层决策参考。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱旅游行业，愿意投身于场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，“自主驱动”客户开发）； 3、掌握市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）理论知识，熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，善于对渠道客户进行系统分析、有效开发与持续维护，精准把握客户所需； 4、反应灵敏、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧及应变能力，拥有较强的团队协作意识和集体荣誉感； 5、积极向上，性格阳光，勇于面对挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标； 6、职业发展路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司同步为员工配套完善的福利体系，保障员工工作与生活的平衡与品质。具体福利如下： 1、薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基础保障：社会保险； 3、特色关怀：出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学贺礼、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及生活困难补助等； 4、职业成长：设置管理序列（M序列）与专业序列（P序列）双通道发展体系，助力有才之士“各展所长”； 5、发展支持：提供晋升机会与培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 五、特别说明： 1、本公司招聘全程不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒名欺诈，与我司无关； 2、岗位简历筛选流程严谨规范，若您自认能力出众且符合岗位需求，欢迎直接来电沟通，也许，故事就此开始！ 3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核机制，提交虚假材料者请勿打扰； 4、一般于收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议先关注其他机会，未来可重新投递）； 5、面试时请务必携带最新版完整简历前往公司。

岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源（汽修厂等），进行电话沟通，推广二手车及报废车收购业务； 2. 记录通话情况，跟进有意向的客户，并及时反馈给业务团队； 3. 完成每天拨打电话任务量（约600通/天）； 4. 协助维护客户关系，提升成交率。 任职要求 1. 普通话标准，具备良好的沟通和表达能力； 2. 有电话销售、客服经验优先，接受优秀应届生； 3. 工作认真，有耐心，能承受一定的工作压力； 4. 熟悉基本电脑操作，能高效完成拨号任务。 薪资待遇 • 底薪+提成 • 月综合收入5000-10000+（上不封顶） • 工作环境轻松，资源稳定，客户精准，无需自己找号

泾阳县大量收单，招聘业务员，负责和农户对接工作