【工作职责】 ①提供置业咨询服务：负责客户接待与咨询解答，为客户提供专业购房建议 ②建立业务合作关系：积极开拓并维护房客源资源，积累优质客户群体 ③打造专业品牌：维护线上各平台房产信息发布，提升个人及公司品牌形象 ④深度挖掘客户需求：精准匹配买卖或租赁需求，推动二手房交易顺利达成 ⑤为客户提供全程保障：跟进业务流程，协助完成合同签署、权属变更、房屋过户等后续服务 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【系统培训】 ①理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训 ②经验共享：优秀员工面对面传授实战经验，助力快速成长 ③工作氛围：太平洋房屋是你理想生活的起点，团队充满活力、乐于学习、富有激情与梦想 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），年龄18—**** ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③吃苦耐劳，抗压能力强，能从容应对挑战与挫折 ④服务意识突出，做事严谨踏实，为人正直真诚 【基本薪资】 每月10号准时发薪！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪资待遇：大专7000，本科8000，退伍军人可放宽学历要求 买卖提成15%~45%，租赁统提35% 底薪+提成+奖金+社保+包住-经验不限 69%正常干:20000-30000/月 30%努力干:50000-100000/月 01%拼命干：400000/月以上（不封顶） 【其他福利】 ①每月召开月会，对业绩优秀者进行表彰，每季度举办菁英聚会 ②年度绩优员工可携家人参与国内外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年组织相亲活动 工作地址全上海就近分配，或安排至业绩领先商圈与同事合租

岗位职责: 1.负责推进房屋租赁业务的运营与日常管理 2.提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度 3.协同团队成员保持良好协作，合力达成工作指标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立处理岗位相关事务，具备较强的责任担当 3.态度积极，能适应高强度、快节奏的工作氛围

薪资福利： 1、无责任底薪8000元/月，租赁业务享35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，为行业领先水平，另设开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金；新员工平均年收入10万-20万元，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与服务品质达标者可参与晋升评选，流程公开透明，各层级配备专业培训体系，助力持续成长。 3、保险补贴：公司提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设有员工互助金保障。 4、奖励制度：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外旅游奖、团队绩效奖等多项激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座茶话会、足球篮球联赛等，注重工作与生活的平衡，营造温馨如家的团队氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，有实习经历或校园活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人可适当放宽学历要求； 3.公司提供系统化岗前培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话流利，具备较强的执行力，以及良好的亲和力、理解力、逻辑思维和沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队合作。 国民链家、品质为先： 我们招募的是未来事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势与发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土历史最久、规模最大的房地产综合服务企业之一，深耕上海市场29年，始终追求卓越服务品质； 2.公司自研内部作业系统持续迭代升级，技术平台年轻化，行业竞争力突出； 3.坚持高标准、专业化服务，全面覆盖城市居民在房产租赁、交易、咨询等方面的多元需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇怎么样？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会；多数新人首年收入集中在20万元左右。 2.住宿如何解决？ 目前行业普遍不提供统一住宿，考虑到每位同事的居住偏好不同，且市中心租房成本相对较高，公司提供8000元保底薪资支持。同时，凭借业务资源，我们将协助新同事根据预算、环境要求寻找合适房源，或推荐合租机会，优先安排在公司附近或地铁数站范围内。 3.入职后是否有带教？ 入职一周内即安排店长及资深导师进行1对1带教，师徒制是公司重要的培养文化。 4.面试流程是怎样的？ 面试共三轮：初试、复试、终试。如有意向加入，请提前做好准备。 以上为现阶段主要问题解答，其他疑问欢迎私信交流。天生我材必有用，相信每一位伙伴都潜力无限，期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

贝壳大平台，入职有专业培训，海量二手房房源，与全市各新楼盘有包销合作，佣金高有保障，店里新人一对一老带新，高提成时间自由。希望你加入我们一起挑战高薪，实现人生价值

岗位职责: 1.开展并统筹房屋租赁相关业务工作 2.为客户提供高品质服务，提升客户体验与满意度 3.协同团队成员密切配合，高效达成工作目标 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和客户服务意识 2.可独立推进并落实各项工作任务，具备高度责任感 3.态度积极主动，能适应高强度、快节奏的工作模式

一、职位详情: 1、借助公司现有资源，开发新客户，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖南阳全市范围 3、提供岗前系统培训，由经理及组长全程带教指导 二、岗位要求: 1、年龄23~45岁，大专及以上学历（更注重个人综合能力） 无犯罪记录 2、具备电话销售与面对面销售经验者优先考虑 3、品行良好，工作积极，无不良习惯 三、薪资待遇: 1、无责任底薪 2、月度奖励多样，包含测额奖励、放款奖励、排名激励等 3、入职即办理五险一金 4、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 百度旗下大型平台，诚邀您的加入！

该岗位不限口腔行业背景，具备咨询/沟通/销售能力者优先考虑。 岗位职责： 1、负责指定门店的客户咨询接待、客户关系维护及销售目标完成； 2、负责客户资料的建立、归档与及时更新； 3、协助医院相关活动，落实活动邀约及现场客户接待工作； 4、与客户保持有效互动，及时了解并响应客户需求； 5、挖掘并跟进潜在客户，持续做好客户追踪与联络； 6、统筹协调日常销售相关事务。 任职要求： 性别不限，年龄25-50岁，有销售工作经验，积极主动、具备良好的抗压能力。 职位福利： 五险、补充医疗保险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、不加班。 工作时间： 早晚行政班轮岗制：早班：9:30-18:00，晚班：12:00-21:00，行政班：8:00-18:00 休息安排：每月休息4-7天，包含4天固定公休及当月法定节假日 晋升通道：义诊组长→社区店长→经营经理→植得分院经营院长 工作地址： 就近分配至各大商超门店： 南阳路丹尼斯店、丰乐路丹尼斯店、东风路世纪联华店、瀚海海尚永辉店、尚购生活广场（天明路店）、惠济万达店

招聘要求： 1、年龄30-45周岁，性别不限，具备初中及以上学历； 2、具备较强的学习与沟通能力，善于人际交往者优先； 3、具有良好的团队协作精神及抗压能力； 4、工作踏实肯干，保持积极的工作态度，能主动开拓客户资源； 5、有医疗行业销售经验者优先录用； 工作职责： 1、积极开发新客户，收集并填写信息表单，整理维护客户资料； 2、负责客户洽谈、订单跟进以及后续的回访与关系维护； 3、持续学习提升业务知识，不断精进个人专业能力； 上班时间： 8:30-12:00 13:00-17:30 每周休息一天，月休4天，法定节假日按规定补休。 医院地址： 洛阳市西工区王城大道与中州路交叉口富雅东方C区（王城公园地铁口A出口/中心医院斜对面）

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业，提供清晰的晋升路径和广阔的发展平台。（非平安普惠直销类岗位） 本部直接招聘，非第三方外包或代理招聘，凡涉及平安金科、平安综合金融等社区网格运营相关岗位，均归属此职位范畴，以本信息为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2.入职首年内，可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，基础档600元达标门槛低，易获得） 【工作时间】 1.工作时段弹性安排，每日出勤时间为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由支配 2.日常无加班，周末双休，法定节假日照常休息，保障工作与生活平衡 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，配备五险一金（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金），额外加配商业保险，全面保障无忧 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全，氛围温馨有爱 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.性格亲和，具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队平均年龄约30岁，工作环境轻松融洽，无内卷压力，无无效加班，无论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！

双休不加班无业绩压力，轻松自在不影响收入，放心加入，绝非网络传言的各类骗局，欢迎自行查询了解，二十多年老牌企业值得托付，正规可靠岗位，诚邀人才加入。 本集团自2002年起逐步组建，并于2013年整合为统一集团架构，具备政府资金支持背景，运营国家授权项目。 你是否常面临左右为难的处境？ 找一份清闲工作或许不难，收入勉强维持生活，却看不到成长空间，日复一日缺乏动力。 找一份高薪职位也并非遥不可及，但随之而来的高强度节奏和精神负担让人望而却步，最终选择逃避。 也许你真正需要的，是一个稳步上升的成长路径。当机会来临，你会意识到自身潜力远超预期，社会也没有想象中残酷，一切虽谈不上轻而易举，但只要想做，便有实现的可能。 而我们所提供的，正是这样一个平台。 双休制度、无需加班、无硬性指标，给予你期待的宽松环境。同时配备4000元保底薪资，保障基本生活质量。 那如何获得突破性的收入增长？ 答案在于销售环节，我们的提成机制远超底薪水平，只要你愿意投入，付出就会有回报。 这才是销售岗位应有的良性模式。 为何其他单位难以实现，而我们能够做到？ 1、业务基础。并非所有企业都具备我们这样的业务资源，若经营状况不佳，全员疲于奔命，根本无法关注员工成长节奏。 2、发展心态。二十余年行业积淀决定了我们不急于求成，更注重长期稳定发展。 那么，我们需要什么样的人？ 1、学历要求。不设高门槛，更重视实际经历与综合能力 2、年龄范围。优先考虑90后群体，年龄偏大者不易适应基层起步岗位，年纪过轻者建议先积累社会经验，不必急于就业

明天要一个擦玻璃里和一个小工

有干保洁的不要两个人每个人400元联系

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入8800-9800元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

平舆县城一酒店招聘炒菜师傅1名，年里年外帮忙的师傅2名联系电话楚

发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

1、对接各大银行按揭政策并推广 2、对接各个二手房门店和二手房交易平台 3、对接各大签约各中心和自媒体房产人 4、完成领导交代的其他任务

房产中介销售，杭州市萧山区北干街道市心中路门店，地铁2号线主干道，交通便利。 租赁：年入10万+非常普遍。 买卖：年入20万+非常普遍。 相比其他行业，自由度高，约束性小，只要不触碰平台红线规则，有执行力，基本上都能过的很滋润。 如果你厌倦了朝九晚五，加入我们 如果你不喜欢现有工作，来找我聊 如果你对现收入不满意，机会来了 压根不需要挑战，听话照做执行，就缺不了收入。

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

要求: 1. 具备塑料行业，食品、日用品等包装加工领域或一次性用品行业的销售背景，拥有塑料制品供应链资源，熟悉驻马店及周边区域塑料制品（以购物袋为主）市场动态者优先； 2. 年龄在20至40岁之间，学历不限； 3. 能够适应阶段性外出出差，持有驾照，性别不限； 4. 具备较强的学习能力和沟通技巧，善于人际交往； 5. 具有良好的团队协作精神和抗压能力； 6. 工作认真负责，能吃苦耐劳，保持积极向上的工作态度； 7. 严格遵守公司各项管理规定，具备高度的执行意识； 8. 接受公司安排的各项工作任务及相关考核奖惩机制； 工作职责: 1. 负责市场调研、产品推广及客户开拓工作； 2. 负责客户资料整理，建立并维护客户信息数据库； 3. 负责客户接洽、合同签订、订单跟进及售后维护，确保货款按时回收； 4. 完成公司制定的月度销售目标； 5. 收集并及时反馈市场动态，准确传达客户投诉与建议； 6. 灵活维护客户关系，根据客户需求，清晰完整地向生产部门传递订货、质量及发货要求； 7. 协同行政、财务等相关职能部门完成各项协作任务； 8. 负责客户提交稿件的初步审核与校对工作； 9. 完成上级主管交办的各项事务，制定岗位阶段性工作计划并定期汇报进展； 10. 持续学习提升，主动进取，增强个人综合能力

岗位职责: 1.为公司车险客户精准提供专业保险报价及出单服务。 2.通过线上及电话方式与客户高效沟通，无需外出拓展业务。 任职要求: 1.具备大专及以上学历。 2.需拥有亲和力，上进心强，沟通能力突出。 工作时间:上午8:00-12:00，下午14:30-18:10，每月享有4-6天休息日。 入司即享12天带薪培训，享受三个月新人补助。缴纳五险一金，薪资结构为底薪+提成+奖励，底薪依据业务达成情况按季度提供晋升机会，工资范围4000元-15000元。享受国家法定节假日、婚假、产假、年假、节日福利、其他补贴、免费培训等。诚邀有志之士主动投递简历!

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，打造长期稳定合作，转介绍率达50％，复购率达90％（行业领先水平）。 3.在私域场景下推进客户转化，深度挖掘客户需求，实现单客多单成交。 4.协同推广团队参与视频出镜拍摄，助力提升引流内容质量与吸引力。 福利待遇： 1.无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），在职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资位居首位。 2.入职即缴纳社保，享有团队聚餐、团建活动、旅游安排、生日关怀、节日福利及孕期保障性底薪等多重福利。 3.配备财税领域顶尖培训体系，7天实现从零基础到专业胜任的快速成长。 4.公司拥有成熟稳定的获客系统，可持续输出大量高匹配度客户资源。 5.拥有高度成熟的成交机制与标准话术，按流程执行即可高效签单。新人最快当天成单，资深员工日日开单、一日多单。 6.晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。 3.具备出色沟通能力与服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

一部手机住家办公，不用每天上下班打卡

年龄******之间，具备销售经验者优先考虑，不限性别，踏实肯干、积极进取，能熟练操作电脑及基本办公软件 底薪2500元+提成+300元（全勤奖励） 无经验者平均月收入5000-6500元，有经验者入职后平均月收入10000-30000元 每周工作六天，休息一天，工作时间8:00-18:30（中午提供免费工作餐） 公司可提供员工宿舍

线上办公，时间自由。根据公司提供的渠道方法联系到客户完成成交，拿到提成

岗位职责: 1. 为公司车险客户精准提供专业化的保险报价及出单支持服务。 2. 通过线上渠道与电话形式与客户保持高效对接，全程无需外出开发客户。 任职要求: 1. 具备良好的亲和力，积极进取，语言表达与沟通能力优秀。 入司即享12天带薪培训，提供为期三个月的新人成长补贴。公司按规定缴纳五险一金，薪酬由底薪+提成+绩效奖励构成，底薪根据业绩完成情况按季度评估晋升空间，月收入区间为4000元-15000元。享有国家法定节假日、婚假、产假、年休假、节日福利、各类津贴补助、免费技能培训等福利待遇。欢迎有志于稳定发展的求职者积极提交简历！

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及配套话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式，转介绍率达50%，复购率达90%（行业平均水平）。 3. 对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与视频出镜拍摄，助力提升引流内容质量。 福利待遇： 1. 无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），入职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资领先。 2. 社保（入职即缴纳）、聚餐、团建、旅游、生日福利、节日关怀、孕期额外保障底薪等全方位员工关怀。 3. 行业内顶尖财税培训体系，7天实现从零基础到专业精通的快速转型。 4. 公司配备成熟获客系统，持续输出大量高精准客户资源。 5. 配备高度成熟的成交流程与话术模板，按步骤执行即可高效签单，新员工最快当天成单，资深员工日均多单。 6. 晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1. 年龄26-36岁之间，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 具备扎实的销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。 3. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

年龄******之间，具备销售经验者优先考虑，不限性别，踏实肯干，积极进取 熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用 薪资结构：底薪2500元+提成+300元（全勤奖励） 无经验者月薪普遍在5000-6500元 有经验者入职后月薪可达10000-30000元 工作时间：每周工作六天，休息一天，上午8:00-下午6:30（含免费午餐） 公司统一安排员工住宿 主营餐饮类家具产品，业务覆盖全球，支持国内外发货，工厂自主生产与销售，厂区占地200亩

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话沟通方式，联系潜在购车客户，并有效邀约其到店咨询。 2、在与客户的交流过程中，挖掘并确认客户的实际购车需求； 3、协同销售主管开展工作，助力团队达成既定销售任务； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职资格： 1、工作经验：具备2年以上电话沟通相关工作经验； 2、专业背景：汽车营销、市场营销或相关专业优先； 3、学历要求：高中及以上学历； 4、能力要求：熟练操作常用办公软件，了解电话销售及客户服务流程，有电话销售实操经验者优先； 5、个人素质：发音清晰、耐心细致、普通话标准，具备积极进取的工作态度。